习近平总书记在十九届中央纪委六次全会上强调，纪检监察队伍是推进党的自我革命的重要力量，要把不敢腐、不能腐、不想腐一体推进的理念贯穿自身建设，以更高的标准、更严的纪律要求自己，锤炼过硬的思想作风、能力素质，始终忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于纪检监察事业。近年来，各级纪检监察机关深入贯彻习近平总书记关于纪检监察队伍自身建设的重要论述，围绕从严从实加强自我监督约束、不断推进纪检监察干部监督工作规范化、法治化、正规化，进行了许多实践探索。本期，我们选取了部分中管企业纪检监察机构，结合工作实际分享相关经验做法，以资借鉴。

持续推进自身建设 确保利剑永不蒙尘

　　十九届中央纪委六次全会强调，监督别人首先要监管好自己，纪检监察机关要自觉接受严格的约束和监督，坚定理想信念，牢记初心使命，做遵纪守法的标杆。近年来，中国船舶集团有限公司纪检监察组不断强化自我监督、深化自身建设，推进集团公司纪检监察工作高质量发展。

　　建强央企纪检监察队伍，对于推进企业全面从严治党具有积极正向的引领作用。企业纪检监察机构肩负着协助和督促各级党组织履行管党治党主体责任的重要职责，一支忠诚干净担当的企业纪检监察队伍不仅能切实发挥好监督保障执行、促进完善发展作用，而且作为遵纪守法的标杆，在净化政治生态方面能够发挥示范引领作用。确保利剑永不蒙尘，要把“三不”一体推进理念贯穿纪检监察队伍自身建设。监督执纪执法权是纪检监察干部手中的重要权力，需要接受严格的约束和监督。干部监督工作要坚持“三不”一体推进，在严肃查处违纪违法案件的同时，深入开展警示教育，加强自我改造，推进以案促改、以案促建、以案促治，推动完善制度，强化纪检监察干部的程序意识、纪法意识、证据意识，确保经办的每一起案件都经得起实践、人民和历史的检验。

　　坚守忠诚干净担当要求，严把选用关口。坚持选优配强，严把政治关和廉洁关，把纪检监察岗位作为培养复合型人才的平台，形成“一池活水”，吸引年纪轻、学历高、专业适配性强的高素质干部加入，严防照顾性、安置性安排。成员单位纪委书记考核在统一纳入组织人事部门考核范围的同时，赋予纪检监察组70%的权重，充分发挥考核指挥棒的倒逼作用，确保纪检监察干部心无旁骛监督执纪。纪检监察组坚持反映纪检监察干部的问题线索提级办理、一律直办，自觉接受严格的约束和监督。2021年，纪检监察组共受理反映纪检监察干部问题线索34件，谈话函询15件，立案审查3件，给予组织处理和党纪政务处分4人。

　　坚持不懈深化“三转”，确保履职尽责。2017年中央巡视后，原中船重工集团50余名纪委书记兼职问题予以整改，二级单位纪委书记全部实现专职化。2019年集团重组后，原中船工业集团20余名纪委书记兼职问题予以整改，纪检监察组对纪检监察干部兼职问题进行清底和“回头看”，确保各级纪委和纪检机构聚焦主责主业，履行好监督执纪问责职责。

　　分类分层开展全员培训，夯实工作基石。近三年，纪检监察组每年在中国纪检监察学院开设春秋两期培训班，对纪检监察组、成员单位的专职纪检监察干部540余人完成全员综合业务培训，并对其中的骨干力量开展监督检查审查调查专题培训。在培训中，一方面坚持党建引领，在学习中强化学员的政治意识、党员意识和纪律意识；另一方面，坚持结合企业实际，针对监督执纪工作的痛点、难点对症施治，自编教学计划、实行单班教学，采取委机关同志权威教学、组领导实操辅导和纪检监察干部现身说法相结合的教学方式，提高干部政治素质、业务能力，强化纪律、锤炼作风。2021年，纪检监察组开展问题线索“减存遏增”专项攻坚行动，统筹安排系统内纪检监察干部实战练兵，抽调纪检监察干部256人，成立工作组85个，线索处置率同比上升58%。

　　推进规范化、法治化、正规化建设，扎牢制度笼子。规范内部设置、加强内控管理。纪检监察组规范内设机构，设置综合办公室（干部监督室）、案件监督管理室、监督检查室（党风政风监督室）、审查调查室、案件审理室，明确职责、强化内控。制定工作流程，规范制度程序。制定从受理信访、案管登记、审核报批、处置线索、核查取证、案件审理、处分执行、执纪安全等全链条工作流程，编制重要执纪文书模板，修订完善各项制度。坚持集体决策，防止权力滥用。严格执行监督执纪工作规则，制定纪检监察组决策事项清单，坚持线索处置集体会商，处理处分意见上会研究制度，严防“压件不办”“选择性处置”和办“人情案”“关系案”。（作者：李佳颖 系中国船舶集团有限公司纪检监察组组长、党组成员）

以自我监督新成效推动高质量发展

　　中央纪委国家监委驻国家电网有限公司纪检监察组坚持把“三不”一体推进的理念和机制贯穿干部监督全过程，强化惩治震慑、制度约束、提高觉悟一体发力，以自我监督新成效推动企业纪检监察工作高质量发展。

　　坚持政治引领，以忠诚干净担当的实际行动践行“两个维护”。始终把纪检监察干部站稳政治立场、提升政治能力，对党绝对忠诚、做到“两个维护”放在第一位来监督。突出抓好政治建设。严格落实第一议题制度，坚持把学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，不断加强思想理论武装，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。持续强化政治监督。制定强化政治监督的实施意见，聚焦主责主业加强对服务“三新一高”“双碳”目标、抗洪抢险、冬奥保电等党中央决策部署贯彻落实情况的监督，既督促公司各级党组织履行职责使命，又监督各级纪检机构和纪检监察干部发挥监督保障执行、促进完善发展职能职责情况。

　　坚持惩治震慑，始终保持严的主基调。深刻把握“四个任重道远”的形势任务，坚持稳中求进，抓住不敢腐这一前提，永远吹冲锋号，确保“后墙”不松。持续加大惩治力度。坚持示范带动，2021年驻国家电网纪检监察组本级立案14件、处分8人，与地方监委联合查处5件职务违法犯罪案件，公司全系统立案1949件、处分2416人，配合地方司法机关办理107件违法案件。坚持刀刃向内，对执纪违纪、执法违法者“零容忍”，2021年公司系统共受理纪检干部问题线索269件，运用“第一种形态”批评教育帮助139人，给予党纪政务处分12人。做实以案促改、以案促治。建立纪检监察干部队伍分析，纪委书记、副书记情况分析，纪检监察干部监督情况分析机制，常态化研判纪检监察队伍构成变化、履职状态、不同层级干部权力风险，细化纪检监察干部外出授课、借调借用、廉洁家访要求，制定纪检监察干部及巡视巡察人员“十严禁”工作纪律。

　　坚持制度约束，不断完善横向到边、纵向到底的内控体系。强化法治思维和法治方式，抓住不能腐这一关键，坚持用制度管人管事管权。强化责任落实，提升规范化水平。开展“纪委书记履职三项考核”，把履行干部监督工作主体责任情况纳入年度考评，并将考核结果与领导人员任用和薪酬挂钩。坚持民主集中制，明确本级问题线索处置、案件查办和重大事项必须经组长办公会集体研究决策，推动各级纪检机构建立纪委会、纪委书记办公会等集体研究决策制度。规范履职用权，提升法治化水平。制定纪律审查监督管理工作规定、执纪审查安全等制度，规范执纪行为、统一执纪工作标准。推进“数字纪检”平台建设，建立企业纪检监察机关案件监督管理系统、纪检监察工作信息管理系统，实现业务全链条管控。推动上下“一盘棋”，提升正规化水平。规范设立7个纪律检查中心，支撑驻组监督执纪问责、审查调查等工作。创建“两个统筹”工作机制，省公司纪委统筹强化监督资源，加强与监督检查、案件管理、审查调查的工作衔接，激活各级纪检机构监督效能。

　　坚持提高觉悟，持续增强拒腐防变能力。强化教育引导，抓住不想腐这个根本，强化党性意识、纪法意识，夯实始终做党和人民忠诚卫士的思想基础。加强政治培训，不断增强纪检监察干部“免疫力”。强化对纪律处分条例、政务处分法、监察法实施条例等法规学习，选送682名二三级单位纪委书记参加中国纪检监察学院培训，基本实现全覆盖。强化警示教育，用身边事教育身边人。选取典型案例，拍摄《激浊扬清》专题警示教育片，组织公司纪检监察干部集中学习，做到查处一案、警示一片。注重正面引导，加强廉洁文化建设。大力弘扬党的光荣传统和优良作风，积极宣传纪检监察干部系统先进典型，分层分类开展廉洁文化建设，用好用足各单位所在地历史文化资源、红色资源、案件资源等，打造特色廉洁文化品牌。（作者：黄德安 系中央纪委国家监委驻国家电网有限公司纪检监察组组长、国家电网有限公司党组成员）

严管严治加大自我净化力度

　　实现新时代纪检监察工作高质量发展，必须持续深化纪检监察体制改革，加强规范化、法治化、正规化建设。中国长江三峡集团有限公司纪检监察组坚持教育管理监督一体推进，思想品德、纪律作风、工作生活一起抓，使监督无处不在、无时不在，努力打造忠诚干净担当的纪检监察干部队伍。

　　深化思想政治引领。紧扣学习习近平新时代中国特色社会主义思想这一主线，扎实推进党史学习教育，准确把握在党的自我革命中的职责任务，增强政治自觉。始终坚持第一议题制度，采取组长办公会、支委会、党员大会等形式，学习交流研讨习近平总书记重要讲话精神，突出学党史、悟思想、办实事、开新局，引导党员干部学思践悟，先后举办党史读书班11期、党史影院4期、党史讲堂活动2次以及“我为群众办实事”实践活动，增强把“两个确立”转化为坚决做到“两个维护”的高度自觉，把“三不”一体推进的理念贯穿自身建设，以更高标准、更严纪律锤炼过硬思想作风、能力素质。

　　强化能力建设。深入开展全员培训，连续两年在中国纪检监察学院举办三峡集团纪检监察干部监督执纪执法业务培训专班，培训专兼职纪检干部280余名，基本实现全覆盖。采取“线上+线下”的方式开展集团内部培训，由纪检监察组各室负责人或业务骨干分7期为全体纪检监察干部讲授10余项业务课程，系统学习监督执纪工作规则、监督执法工作规定、监察法、监察官法、监察法实施条例等党纪法规，着力提升纪检监察干部的法治意识、程序意识、证据意识。

　　净化选人用人风气。对纪检监察干部的任用，始终坚持高标准、严要求。对集团二级单位及重要三级单位纪委书记、副书记，纪委委员，纪检工作部主任、副主任等重要组织人事逐一进行审核把关。2021年，先后对55项纪检监察系统的组织人事议题进行集体审核。其中，同意调整配备128人次，否决4人次，提出延缓任用意见5人次，调整出纪检队伍7人次，对于1名虚报学历信息的纪委委员候选人进行组织处理并取消候选资格。同时，针对集团纪检监察干部数量不足、办案能力不强的实际状况，主动从地方纪委监委引进办案骨干人才17名。

　　优化制度机制。按照深化纪检监察体制改革要求，研究制定《纪检监察组组长与总部职能部门、二级单位党组织负责人开展谈话工作的规定（试行）》《纪检监察组议事规则（试行）》《监督执纪工作规则实施细则》《处理检举控告工作实施办法》等制度规定，明确细化工作流程，推进机构、职能、权限、程序、责任制度化、规范化。探索实行监督检查、审查调查、信访案管、审理审核等的职能分离、机构分设，明确权力边界，健全内控机制，规范权力运行。

　　细化日常监督。一是全面动态掌握廉政状况。分级设立纪检监察干部电子廉政档案，建立二级单位纪委负责人离开工作驻地以及纪检监察干部婚丧喜庆事宜向纪检监察组报备制度，不定期对纪检监察干部八小时以外的社交、生活等情况进行了解监督。二是坚持对纪检监察干部的管理严字当头、全面从严、一严到底，及时发现并坚决纠治纪检监察干部出现的苗头性、倾向性问题。三是坚持用身边人身边事开展“以案说纪”。组织纪检监察干部专题研讨典型案件，集中收看《案中谋私》等警示教育片，连续6年将当年集团内部发生的典型案例汇编成《以案说纪 警钟长鸣》一书，促使纪检监察干部做到知敬畏、存戒惧、守底线。

　　强化权力约束。紧紧围绕纪律审查权这一核心权力，以过硬措施约束权力运行。实行重点案件提级审理、提级审核，对二级单位纪检部门办理的部分重点案件，统一由纪检监察组负责审理审核，既指问题挑不足，也教方式传方法。坚持对执纪违纪、执法违法问题“零容忍”，从严从重处置涉及纪检监察干部的问题线索，对查无实据或不属实的，本着“全面从严”“有则改之，无则加勉”的原则进行谈话提醒；对个人存在违规违纪违法问题的，严肃处理；对监督执纪不力的，及时追责问责并通报批评。（作者：陈瑞武 系中国长江三峡集团有限公司纪检监察组组长、党组成员）

刀刃向内严防“灯下黑”

　　中国第一汽车集团有限公司纪委坚决贯彻落实党中央重大决策部署，准确把握在党的自我革命中的职责任务，坚持刀刃向内，从严从实加强自我监督，推进自身建设规范化、法治化、正规化，为企业高质量发展提供坚强保障。

　　强化政治引领，持续提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。针对企业纪检监察机构业务干部多、来源广的特点，坚持以党的创新理论武装头脑，推动系统内自上而下不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，做到对“国之大者”心中有数；把纪律检查委员会工作条例、监察官法等作为学习和培训的重要内容，不断增强法治意识、程序意识、证据意识。

　　完善内控机制，防范权力滥用风险。一汽纪委坚持全流程、全方位、全时段检视纪检监察权力运行，严防“灯下黑”问题。排查权力风险。全面梳理纪委各部门及直属单位的权力事项，紧盯权力运行关键环节，从岗位职责、业务流程、制度机制等方面查找梳理廉洁风险点，建立清单、重点防范。细化完善制度。编制常用制度手册，建立信访件和问题线索分办处置排查会、执纪审查（调查）专题会等工作机制，形成一整套适应企业纪检监察工作的制度规范，确保权力始终在正确的轨道上运行。加强对下领导。推行重点案件和集中审理“两提级”制度，对直属企业及其下属单位发生的重大问题进行提级办理，对下级纪委查办的案件实行提级审理，强化对下级纪委案件查办工作的领导指导，防止尺度不一、畸轻畸重，避免执纪执法权力滥用。

　　汇聚监督合力，有效贯通“两个责任”。一汽纪委以深化国企纪检监察体制改革为契机，把干部监督融入日常方方面面。夯实“两个责任”。集团纪委班子扛起干部监督主体责任，层层传导压力，逐步形成统一领导、分级负责、齐抓共管的三级干部监督全覆盖责任体系。注重横向联动。完善与集团人力资源部、机关党委、巡视办等部门的信息共享机制，加强对不同层级、不同地域纪检监察机构政治生态和干部廉洁情况的综合研判；选优配强专责监督队伍，建立干部监督与信访案管、审查调查等部门之间的常态化沟通机制。加强纵向下沉。坚持走出去、走下去，推动监督下沉、提升监督质效，两级纪委负责人到包联单位察生态、找问题、压担子、开方子。

　　严管厚爱结合、激励约束并重，激发动力活力。坚持把“三不”一体推进的理念贯穿自身建设，既严管严治，也关心关爱，努力为纪检监察干部打造良好的干事创业环境。坚持严的主基调不变。持续深化管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理制度，精准运用“四种形态”，对执纪“宽松软”、甚至执纪违纪的纪检监察干部不护短、不遮掩、不手软。以案促改释纪释法。结合纪检监察干部违纪违法案例通报，开展警示教育活动；组织拍摄集团警示教育专题片《警钟》，教育引导干部时刻绷紧遵规守纪之弦，提高廉洁从业意识。贯通融合纪法情理。做深做细受处分干部跟踪回访教育；实事求是落实“三个区分开来”要求，为受到诬告陷害的干部及时澄清正名；建立涉及纪检监察干部无实质内容、重复检举控告的线索集体审议机制。搭建事业成长平台。坚持内涵式发展，选优配强纪检监察干部，畅通职业发展通道，增强干部职责使命感、认同感；完善系统纪检监察干部考核评价体系，直属单位年度考核评价结果与奖惩、薪酬挂钩，并作为对领导班子总体评价和干部选用的重要依据。（作者：董云鹏 系中国第一汽车集团有限公司党委常委、纪委书记，国家监委驻中国一汽监察专员）

勇于自我革命 淬炼过硬队伍

　　在十九届中央纪委六次全会上，习近平总书记指出，纪检监察队伍必须以更高的标准、更严的纪律要求自己。纪检监察机关作为党自我革命的重要力量，自觉接受严格的约束和监督，提高自身运行的规范化、法治化、正规化水平，是推进新时代纪检监察工作高质量发展的内在要求和重要保障。近年来，国家能源投资集团有限责任公司纪检监察组坚持以自身建设立信立威，注重监督和治理相贯通、严惩和防范相统一、激励和约束相结合，高标准淬炼干部队伍。

　　坚守初心使命，筑牢忠诚之魂。纪检监察组始终把思想淬炼作为自身建设的“第一课”，认真开展党史学习教育，在深学细悟中坚定理想信念、夯实忠诚根基。坚持把学习教育同思想工作实际结合起来，开展创建“理想信念先锋队”活动，把明理、增信、崇德、力行贯穿始终，围绕“政治素质高、忠诚干净担当、专业化能力强、敢于善于斗争”目标要求，切实引导纪检监察干部真学实做，进一步强化忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于纪检监察事业的意识，不断增强推进自我革命的自觉性，增强与消极腐败现象和不正之风作斗争的坚定性。

　　坚持问题导向，防范履职风险。自我革命本身就是对着问题去的，只有把问题找准、把对策找实，才能达到靶向治疗的效果。纪检监察组坚持畅通干部流动机制，把轮岗交流作为防范化解廉洁风险的重要举措，及时向集团党组提出调整建议。党的十九大以来，纪检监察组累计交流调整干部9人次，子分公司纪委书记调整交流70人次，年均调整交流率23%。坚持科学配置权力，调整优化组内领导分工，形成案件监督管理、监督检查、审查调查、案件审理之间既支持配合又监督制约的工作格局。制定《监督检查审查调查措施使用管理办法》，分别对措施审批权限、办理程序和监督管理等作出具体要求，并组织编制《监督检查审查调查常用文书格式》，对线索处置、审查调查等常用文书进行梳理，确保权力运行有制可依、有规可守、有序可循。

　　坚持全面从严，突出监督重点。做好纪检监察干部监督工作，关键在于聚焦重点、对症施策，做到精准、具体、常态。纪检监察组注重抓好“关键少数”，组长认真履行干部监督第一责任人职责，经常过问、亲自督办相关工作，营造监督无处不在的严肃氛围。制定《纪检监察组工作人员考核评价办法》，紧盯组内干部日常表现，对苗头性、倾向性问题及时提醒批评教育，做到闻风即谈、真管真严。坚持深入基层一线，近距离、多角度了解掌握子分公司纪委书记政治素养、精神状态、履职能力、作风表现等情况。2021年，纪检监察组领导共深入42家单位、与近200名基层群众面对面沟通交流，收集相关意见建议20余条，为做好干部监督打下坚实数据基础。注重监督融入治理。制定《监督检查审查调查工作过错责任追究办法》，紧扣问题线索受理、谈话函询、审查调查、案件审理等权力运行关键环节，将不履行或不正确履行职责行为细化为38种具体情形，全面划清履职“红线”。制定《工作人员之间打听、干预监督检查审查调查工作和请托违规办事的报备及责任追究规定》等制度。2021年，全集团共处置反映纪检监察干部问题线索58件，处理39人，其中给予处分3人。

　　发扬斗争精神，实现自我革新。扎实的干部监督工作不仅要过滤杂质、消除病毒，更要强身健体、激发干部斗争意志。纪检监察组深化运用“四种形态”、落实“三个区分开来”，对纪检监察干部思想认识问题、工作方式方法问题、违规违纪违法问题进行分类处理，对受到失实举报的及时澄清正名，着力树立上级为下级担当、组织为个人担当、干部为事业担当的导向，干部队伍面貌为之一新、工作成效持续提升。2021年立案数、处理人数同比均增长近20%，信访举报总量同比下降16%。（作者：卞宝驰 系国家能源投资集团有限责任公司纪检监察组组长、党组成员）

下面是小编为大家整理的机关党建工作专题党课讲稿,供大家参考。

机关党建工作专题党课讲稿

　弘扬雷锋精神 坚定理想信念 矢志改革强军

　1963 年 3 月 5 日，毛泽东同志亲笔题词“向雷锋同志学习”，如今，时光荏苒，过去了 55 个春秋，雷锋精神却扎根在了神州大地，雷锋在亿万人民心中，始终是学习的榜样；在无数官兵眼里，永远是效仿的楷模，他的日记被官兵们广泛传抄，他的故事在军营里代代相传，他，和他亲身践行的雷锋精神成为了一种特有的社会风尚，更成了我们青年官兵血脉里涌动的道德能量。那么，接下来，就让我和大家怀着真切的感动，踏着榜样的足迹，再一次走进雷锋。

　一、走近雷锋，有一种精神让我们感动 雷锋，这个只有 22 年短暂生命的年轻人，为什么他的魅力会如此之大呢?带着这个问题，让我们一起走近雷锋，共同感受英雄心跳的力量。

　苦难雷锋，他用悲恸孕育感恩之心。雷锋，出生在上世纪四十年代一个贫苦农民家中，由于遭受旧社会残害，短短三年间，雷锋的五位亲人在饥寒交迫中相继离世，刚刚七岁的他就成了一名孤儿，生活凄苦不堪。解放后，在党和政府的关怀下，雷锋参加了儿童团，进了学校读书，参加了解放军，最终成为所有人学习的榜样。经历了新旧社会两重天地的雷锋，始终念念不忘毛主席和共产党的恩情，始终秉丞着一颗感恩之心，把自己所做的一切都归功于党和人民的养育之恩。

　真情雷锋，他用温馨诠释青春之美。人间最美是真情，最是真情暖人心。雷锋的同乡，易秀珍姑娘保管的一床棉被，诉说着他们之间那段唯美的爱情故事。这床盖在水泥上的棉被让雨水完全打湿过，也彻底打动过易秀珍的心。在那个艰苦的年代，在远离亲人的异地他乡，两人像兄妹一样相互关心，享受着心灵依偎的温暖。在他们面前，有大写的理想、崇高的事业、有不尽的追求"燃烧的激情，这些都淡化了青春的萌动。后来，雷锋匆匆地走了，这段来不及说出口的温馨恋情，却使他们体察到了青春的甘美和真实。

　阳光雷锋，他用微笑播散快乐因子。雷锋最大的特点就是乐观开朗、受人欢迎是每一个和雷锋接触过的人都有这样的记忆：他的脸上笑容灿烂，如同一束明亮的阳光，温暖着每一个人。当征粮助理员时，他和乡亲们在田间地头一同劳作，一起分享着与土地亲近的欢乐当政府公务员时，他以活泼勤快、踏实肯干的工作态度赢得了机关干部的满心喜欢；当小学生辅导员时，他用积极向上的生活态度影响和激励着少年儿童快乐成长。雷锋就是这样把快乐因子传递给他人，并用实际行动为他人带去幸福和欢乐。

　时尚雷锋，他用行动铸就如磐信念。雷锋和我们爱美的年轻人一样，也穿过时尚的皮夹克，笔直的料子裤，戴过精致的手表。雷锋又和一般年轻人不同，他能够经常自我反省，当意识到国家和人民还在艰难时期的时候，他毅然决然地把这些衣物收藏起来，他还曾想把这些衣物卖掉，把钱捐给学校和生活有困难的人。人千年以来生生不息，追求的是什么?人为什么活着，该怎样活着?雷锋用行动作进了响亮的回答人活着，就是为了使别人生活的更美好。我们每个人，每时每刻都在都在书写着自己的历史，雷锋用如磐信念保持了自己历史鲜红的颜色。

　雷锋很朴实，但他动人的故事却反映出一名普通士兵的赤子情怀，也让我们感受到了一颗伟大灵魂的律动。

　二、感悟雷锋，理想信念照亮前行之路 如今，雷锋已成为了引领时代的精神坐标，雷锋精神已在广袤的道德土壤里根深叶茂、彰显着前所未有的生机和活力。

　（一）彰显人心向善的传统魅力 雷锋不是专门的学问家和思想家，但却提出了“对待工作要像夏天般火热，对待同志要像春天般温暖”的道德真理；他所做的都是小事，却唤醒了普罗大众的真情大爱。草根慈善家阿里木坚持十几年，用烤羊肉的微利资助贫困生农家妇女高淑珍坚持十四年，以家庭的力量撑起爱心小院；乡村医生周月华坚持 20 多年，趴在丈夫脊背上在大山中行医。这种种雷锋式的义举，无不向我们昭示一个社会，不能只有索取者，没有奉献者，也不能只有旁观

　者，没有践行者。如果说社会是大海，那么，我们每个人就是其中的一滴水，雷锋用他善良的一滴水，汇聚了一位革命军人的价值追求，形成了永恒的精神财富，激励着一代代官兵坚守人心向善的道德高地。

　(二)彰显人心思进的价值理念 全国杰出的青年农民代表、雷锋的战友田永亮说，一个人学雷锋学穷了，别人看不起，学雷锋学富了，才有说服力。他以带领乡亲们艰苦创业，共同致富的方式学雷锋，为我们诠释了雷锋精神在当今时代的新内涵。那么，作为军人，对于这种内涵又有怎样的理解呢?一是精于本职最出彩。雷锋当过辅导员、政府公务员、干过工人、拖拉机手，但在每个岗位上都干的很出色。用真情浇开民族团结合。花的好军医庄仕华，用默默坚守为气象观测做出巨大贡献的李文波，爱军精武的模范营长沈石，他们都是安心本职、精于本职的典范。本职岗位是演绎人生、成就事业的舞台，离开了这个舞台，再美好的人生理想都将是空中楼阁，成就事业也只能成为一句空话。二是攻坚克难最快乐。雷锋曾在日记中这样写着“我是主人，皋劳苦大众当中的一员，我能帮助人民克服一点困难，是最快乐的。”三是追求荣誉最幸福。雷锋的一生追求并获得过许多褒奖，但他总是把所有的功劳和荣誉都归功于党和人民。只要我们像雷锋那样始终把集体荣誉牢记于心，不断奋发有为、积极上进，在追求荣誉时踏实肯干，就会分享到赢得荣誉时的幸福无限。

　(三)彰显人心聚合的道德力量 道德释放力量，力量来源行动，行动起由微末。在重塑民族道德信仰过程中，我们看到人们都在不断地努力，用行动践行雷锋精神，用雷锋精神凝聚道德力量，奏响了民心凝动践行雷锋精神，用雷锋精神凝聚道德力量，奏响了民心凝聚的时代强音。北京大学爱心社是一个志愿服务社团，奉献爱心是他们的立社之本，这个社团每周会进行 30 多次爱心行动，每年开展 30 多项的大型公益活动，据统计，爱心社社员平均每人每年参与志愿服务的时间约 150 小时，总计每年约 40000 小时。前段时间，地瓜义卖。活动在网上开展地如火如荼、摆摊烤地瓜的营口市民杨永明，微薄的收入本来可以维系一

　个家，可 14 岁的女儿突然间得了红斑狼疮，几年的积蓄顷刻见了底。在大家的帮助下老杨的“天价”地瓜却拯救了女儿年轻的生命。一个烤地瓜多少钱?移动公司买 3000 元，中国人寿买 2000 元，小学生买 1 元钱。不是地瓜比蒜狠，也不是企业充大款，而是因为买一个地瓜就是献出一份爱心，吃一个地瓜就是凝聚一次人心。回顾过去的十年，我们国家从各种大灾中一路走来，不是越走越弱，而是越走越强。灾难可以兴邦，是因为灾难降临之时，有人心聚合的大德大爱作为坚强的后盾。

　三、学习雷锋，矢志改革强军 走近雷锋，收获感动感悟雷锋，重在行动。学雷锋活动起初是从军队开始的，军人理应成为全社会学雷锋的排头。

　(一)像雷锋那样，在坚守信念中做个时代好人 雷锋是一个非常有爱心的人，有爱才有动力。所以，我们也需要像他那样，去做一个无愧于时代的好人。善良的园丁天使张丽莉勇敢地向前一扑，把生的希望留给了自己的学生，自己却被无情的车轮碾在下面，抢救后昏迷多天的她，醒来后的第一句话就是那几个孩子没事吧?然而这位善良的园丁却因此高位截肢。有人问张丽莉，你后悔过吗?她回答，不后悔，这样做是我的本能反应。有句歌词唱的好。爱是一种信仰，把我带到你的身旁，。教师张丽莉用自己的行动诠释了她对大爱有信仰。作为基层普通一兵，要想当好兵，就要像雷锋、郭明义、张丽莉那样先做个好人，内心里时崖太爱涌动，骨子里永远正气浩然。

　(二)像雷锋那样，在持之以恒中锤炼精武好兵

　(三)像雷锋那样，在改革强军大潮中生成就出彩好梦 习主席说：“人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标。朝着这个目标不懈努力下去，是重建归属感、唤起责任感，是在新时代将雷锋精神发扬光大的根本途径。”我们这一代官兵，都是沐浴着党和国家发展的巨大成就成长起来的，因此，在知恩明责中担起履行使命的重任，我们义不容辞。作为一名 XX,面对改革中的进退走留，大家要发挥雷锋的螺丝丁精神，服从

　改革的需要和组织的安排，党叫干啥就干啥，把自己的生命演入党和人民事业的整体之中。

　 狠抓新思想落地见效 不断推进新时期机关党的政治建设新局面 ——在机关党建工作研讨会上的发言

　近日，为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，切实加强党的政治建设，坚持和加强党的全面领导，推进全面从严治党向纵深发展，不断提高党的执政能力和领导水平，确保全党统一意志、统一行动、步调一致向前进，中共中央印发了《关于加强党的政治建设的意见》（以下简称《意见》）。《意见》通篇贯彻和体现“两个维护”这一根本要求，将其作为加强党的政治建设的首要任务，强调坚持和加强党的全面领导，最重要的是坚决维护党中央权威和集中统一领导，最关键的是坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，着力提高党的政治建设的政治性、时代性、针对性，推动各级党组织和党员、干部始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。《意见》出台后，关键是要抓好落实。下面，结合本单位实际，就如何教育引导广大党员干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、践行“两个维护”，不断推进新时代机关党的政治建设，我讲几点意见。

　一是抓“顶层设计”，持续推进学习贯彻新思想，确立狠抓机关党的政治建设的鲜明导向。

　确立“ 风向标” 。对 X 单位绩效评估指标体系中，把党建工作权重适当提高，加大政治建设和思想建设占比，体现抓好党建是最大政绩的理念，落实把党的政治建设摆在首位的要求。

　提出“ 硬要求” 。相关部门及时出台关于加强机关党员干部理论学习和规范 X 单位党组（党委）中心组理论学习内容的意见，并根据中央巡视组反馈意见拿出关于抓好意识形态工作

　的具体措施，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想列为重中之重和头等大事，在原则、目标、要求等方面作出硬性规定。

　紧扣“ 关切点” 。抓住文明单位奖励这个普遍利益关切点，修订完善文明单位评选管理办法，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想赋予最大权重。通过三措并举，确定学习贯彻新思想这个机关党的政治建设的鲜明主题，形成抓政治建设首抓新思想学习的广泛共识。

　二是抓“关键队伍”，示范引领学习贯彻新思想，注入机关党的政治建设的牵引力量。

　在教育培训上用劲。以理论学习中心组成员为主要对象，高规格举办“X 中心组大课堂”，每个季度邀请知名专家作专题学习辅导报告；依托国内知名高校，连续举办 X 单位机关党委书记高级研修班；用好伟人故里红色文化资源，深入推进万名基层党支部书记培训轮训等等。分层次、按类别、有针对性地对“骨干队伍”进行教育培训，发挥了很好的示范带动作用。在压实责任上发力。从 2019 年起，组织 X 单位机关党委专职副书记进行述职；每年组织厅局党组（党委）书记开展党建述职；从今年起，根据省委关于支部“五化”建设安排部署，全面推开支部书记双述双评。述职过程中，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想情况作为重要考核指标；述职结束后，公开结果排名，作为奖惩的重要依据。

　在示范带头上作为。机关主要领导以身作则、率先垂范，带头原原本本学十九大报告、全国两会精神，带头讲党课宣传新思想，起到良好的示范效应。

　三是抓“入脑入心”，全员参与学习贯彻新思想，筑牢机关党的政治建设的思想高地。

　广泛发动学。聚焦学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，分期集中组织万余名机关处以上党员干部大轮训；依托党台、党报、党网等主流媒体，举办《新时代学习大会》；组织开展“大学习走在前”全民阅读进机关活动；针对青年干部群体，组织开展习近平新时代中国特色社会主义思想青年大学习系列活动等，激发广大机关党员干部学习践行新思想的热情，形成了浓厚氛围。

　创新方式学。依托学习强国等新媒体新手段组织开展“学习新思想·奋斗新时代”网络答题闯关活动，对成绩优异的个人给予奖励，

　对学习典型进行宣传。组织开展 X 机关“百人百场微宣讲”活动，采取“理论宣讲+文艺宣传”的办法，把党的创新理论送进基层、送到寻常百姓家。整合优质资源，在 X 机关开展菜单式理论学习服务。组织 X 机关首批示范党支部的支部书记赴延安、梁家河进行现场教学。

　落细落小学。着眼于推动习近平新时代中国特色社会主义思想在 X 机关“天天见、天天新、天天深”，2019年 3 月前编印下发《党员干部应知应会》《全国两会精神应知应会》《习近平谈治国理政学习辅导》系列理论学习口袋书，方便党员干部随时随地学习。通过各种努力，深化党员干部的思想认识，使他们更加自觉地在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

　四是抓“动真碰硬”，机制倒逼学习贯彻新思想，夯实了机关党的政治建设的制度保障。

　形成压力机制。全面推行“周学、月谈、季讲、期考、年评”的学习制度，机关支部每周组织一次学习、每月开展一次讨论，机关党委每季度开展一次讲座、不定期组织测试、年底进行评比。聚焦学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全年分两批对 X 机关本级 X 多名在职副处以上党员干部进行集中闭卷政治理论测试，公开测试情况，对不合格的党员进行教育提醒或诫勉谈话。

　完善监督渠道。突出发挥好机关纪委作用，对党员干部经常开展“党性体检”，发现放松理论学习、违反政治纪律和政治规矩等方面的不良苗头，及时提醒，督促整改，把问题化解在萌芽状态。在 X 机关部署开展的“维护党中央权威和集中统一领导”支部专题组织生活会，起到良好的思想教育作用。

　严肃问责追责。X 纪工委坚持对违反政治纪律和政治规矩的党员干部给予严肃处理，并进行专题通报，要求各单位、各部门以案释纪加强教育，起到较好的震慑作用。

　我的发言完毕，谢谢大家！

机关党建工作专题党课讲稿

　专题 党课讲稿：如何做好国企党建工作

在全国国有企业党的建设工作会议上指出，坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。这是新时代中国特色社会主义思想对国企发展历史的深刻总结、对未来的科学判断。作为国有企业，持之以恒推动全面从严治党向纵深发展，就是要坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大精神，全面落实全国国有企业党的建设工作会议部署，按照新时代党的建设总要求，聚焦坚持和加强党的全面领导这个根本，坚决扛起管党治党政治责任，坚持三个“一以贯之”毫不动摇，坚定不移做强做优做大。

　举旗定向，坚决做到“两个维护” 政治建设是党的根本性建设，旗帜鲜明讲政治是我们党作为马克思主义执政党的根本要求。保证全党服从党中央，坚决维护核心地位、坚决维护党中央权威和集中统一领导是党的政治建设的首要任务。党的十八大以来，党和国家事业取得历史性成就、发生历史性变革，根本就在于以同志为核心的党中央坚强领导，根本就在于新的伟大斗争实践中形成了这个党中央核心、全党核心的坚强引领。实践充分证明，是全党拥护、人民爱戴、当之无愧的党的核心、军队统帅、人民领袖，是新时代中国特色社会主义国家的掌舵者、人民的领路人。有这一核

　心，我们党和国家各项事业必将取得历史性飞跃，屹立于世界之林。中国人民历经站起来到富起来再到强起来的伟大飞跃，正在以更加从容、更加坚定的步伐，走近世界舞台的中央。坚持和加强党的全面领导，必须坚决做到“两个维护”，这是党和国家前途命运所系，是全国各族人民利益根本所在，也是国有企业发展壮大的根本保障。

　旗帜决定方向。新时代中国特色社会主义思想是我们迎接挑战、克服困难的定海神针。国家电网有限公司是关系国家能源安全和国民经济命脉的国有骨干企业，管理着 /zhuantifanwen/gongwenfanwen/2071.html

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