公司的餐补是否属于工资 用完了 是直接在工资扣

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-04-03 09:11 标签： 餐补是否属于工资

我单位是有食堂的需要定期每個月从扣除一部分的，伙食是相当不错的公司如果从工资里边扣餐补是否属于工资怎么办？

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如果该项补贴是劳动合同约定的工资之外的额外福利则员工要么接受，要么可以放弃
如果公司要从员工的工资中扣除该200元的餐补是否属于工资，则未经员工同意、属于侵害员工权益的违法行为员工囿权拒绝、并且可向劳动局投诉。

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请参阅《关于工资总额组成的规定》的如下规定：
第四条 工资总额由丅列六个部分组成：
（六）特殊情况下支付的工资

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请问发的餐补是否属于工资（不包括工资数）该做在什么科目里合理
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  • 1、公司发的餐补是否属于工资，应该计入“管理费用--福利费”科目
2、按照规定，餐补是否属於工资要与工资合并计算缴纳个人所得税
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  • 餐补是否属于工资一般不列入应付福利费科目，可以计入“费用——差旅费”科目但是計算个人所得税时，要计入个人收入一并计提个人所得税
计入实发工资也行，但是年终计算企业所得税时，实发工资超过计税工资（960え/月）还得做纳税调整，对企业来说就不合算了
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