准备结婚了,我打算装修商品房,可以推荐一下比较流行的陶瓷品牌吗?

【】发表: 我们去看了传言中“虐哭宜家、打残muji”的家居品牌店,这里是观后感

它在日本的销售额是宜家的7倍,是muji的1.5倍。它占据了日本家具市场53%的销售份额。它在2014年10月开了中国首家店,截止至2017年11月,其中国店面数已达19家。......日前

    我们去看了传言中“虐哭宜家、打残muji”的店,这里是观后感

它在日本的销售额是宜家的7倍,是muji的1.5倍。

它占据了日本家具市场53%的销售份额。

它在2014年10月开了中国首家店,截止至2017年11月,其中国店面数已达19家。

日前,新浪家居记者走进了这家名为nitori的家居零售企业在华南区的首家店面――深圳壹方城店,一探传言中“虐哭宜家、打残muji”之虚实。

nitori通常有两种店面业态,一种是位于大型购物中心的家居饰品店(deco home),一种是类似宜家的大型家居购物中心。目前,nitori在中国的店面多属于前者,比如深圳这家店。

nitori深圳店位于目前深圳单体规模最大、业态最全的购物中心壹方城二楼,总面积为2477平方米,不到宜家深圳商场的十分之一,从规模上讲,被宜家虐哭倒是真的。

nitori深圳店有杂货区、床品区、家具区三个区域,面积不大,东西稍嫌杂而多。一位二十多岁的年轻男性吐槽“家居饰品区有种十元店的感觉,家具区则像国内某些四线城市的商场。”笔者咨询了几位居住在日本的朋友,据说nitori在日本的形态更多的是跟宜家相似的“大卖场”,没有杂货商店的廉价感。

所以,从分区和布局上,nitori这家店给人的感觉不够宜家大气和专业,更没有无印良品那种让人眼前一亮的清新感。

nitori产品给人的第一个感觉是便宜,实木餐桌只要790元,双人实木床不到2000元,很多产品价格跟宜家的同类品还低百分之二十到三十,并且支持单笔订满999元以上免费配送。

在外观方面,据说nitori百分之七十以上的产品是自己设计的,但风格上有些不太统一,也没有很时尚,日式风格、北欧风格、甚至比较传统的风格都有。

这几件家具都让走在我前面那位二十多岁的年轻女性皱了皱眉。说实话,跟我一起来的母亲和伯母倒是很喜欢。

受店面规模所限,nitori的产品种类和数量不够宜家丰富多样。具体来说,nitori的沙发更适合小户型,注重节约空间,精巧。而家居饰品里面餐具厨具质量扎实,色彩缤纷,价格非常便宜。需要特别指出的是,可能由于日本人的生活习惯和中国人更接近一些,所以nitori的餐具及一些小件的家居用品,可能比宜家的要更符合东方人的使用习惯和审美。

至于产品品质就众说纷纭了,同时熟悉nitori和宜家的日本友人评价是:宜家的质量不会比nitori更好。

所以,在产品部分,nitori和宜家可以说各有输赢,没有谁能吊打谁。

前文已经提及,nitori在中国的店面多属于规模中等的“家装店”业态,而不是宜家的那种大型家居购物中心,所以从体验的丰富程度上讲,也是不如宜家的,毕竟后者还有休闲设施和餐饮功能,让人没事就可以去逛逛。当然,因为nitori开在大型综合购物中心之中,所以自身不需要提供这些服务,但这样就减少了人们光顾它的频率。

以nitori深圳店为例,其所在的壹方城大型购物中心人流量极佳,但nitori的店面人流量还不如一些餐饮及服装类商店。相比之下,宜家深圳商场却是“自带流量”的,是所在商圈最吸引人流的商店。

所以,从体验上讲,nitori更像是一个普通的大型杂货店,而宜家是一个休闲购物娱乐中心,两者区别自不必说了。

nitori在中国实行的是市中心多点铺展的模式,三年计划100家店,虽然在规模上没有办法与郊区的超大型购物中心相比,但胜在店铺位置,如果在小区附近,还是可以经常去转转的。至今“虐哭宜家、打残muji”,那可能只是好事者的玩笑,相信也不是nitori的本意。

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  总结是在某一时期、某一项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价,从而得出教训和一些规律性认识的一种书面材料,它能使我们及时找出错误并改正,为此我们要做好回顾,写好总结。我们该怎么写总结呢?以下是小编为大家整理的公司人员年度工作总结,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

公司人员年度工作总结1

  一年来,在领导及同事们的帮忙指导下,透过自身的努力,我个人无论是在敬业精神、思想境界还是在业务素质、工作潜力上都得到进一步提高,并取得了必须的工作成绩,现将本人一年以来的工作、学习状况汇报如下:

  一、加强政治学习,注重提升个人修养

  在政治思想上,我坚持社会主义道路,我用心参加思想政治学习,提高自我的政治理论水平和综合素质,并在实际工作,根据自身岗位特点,切实作好本职工作。透过学习,进一步提高了思想政治觉悟和道德品质修养,做到了与人为善,和睦相处。提高对发展是第一要务的认识,有效地增强了工作的系统性、预见性和创造性。

  二、加强理论与业务学习,努力提高财会人员的政治素质和业务水平

  1、认真搞好“廉洁执法,永葆先进”主题实践活动。

  2、加强财务人员业务培训,提高财务人员职业道德和业务素质,为拓宽知识面,不断提高会计人员的业务潜力,3月份财务股全体同志参加了市局财务科组织的会计电算化培训,10月份全局财务人员参加了红花岗区财政局组织的财务人员继续教育。

  三、遵纪守法,廉洁自律,树立财务工作者的良好形象

  一年来,我认真学习《廉政准则》及中纪委提出的“四项纪律、八项要求”等为行为准则。坚持以自律为本,以廉洁奉公为起点,正确处理“自律”与“他律”的关系,在实际工作中严格遵守法纪,时刻以反面教材警示自我,不断强化廉洁自律意识,努力做到“自重、自省、自警、自励”,树立了财务工作者的良好形象,始终以饱满的精神状态投入到每一项工作中。

  作为一名合格的财务工作者,不仅仅要具备相关的知识和技能,而且还要有严谨细致耐心的工作作风,同时体会到,无论在什么岗位,哪怕是毫不起眼的工作,都就应用心做到,哪怕是在别人眼中是一份枯燥的工作,也要善于从中寻找乐趣,做到日新月异,从改变中找到创新。

  1、增强财务预算执行状况的控制分析,进一步加强会计核算工作,为领导决策带给有用的决策信息。进一步加强财务日常监督工作,严格执行国家财经纪律,保证财务工作的真实、完整,维护全局整体利益。

  2、进一步加强部门间的沟通、协调工作,推行机关、基层工商所财务管理明朗化。严格按部门职责做好本质工作,围绕全局工作重心,努力工作,给领导当好参谋。

  3、进一步做好固定资产管理工作,进一步做好固定资产的清理及固定资产帐卡的的明细登记。

  4、认真完成好上级部门和领导交办的其他各项工作。

  20xx年是紧张而繁忙的一年,所取得的成绩,除了自我努力工作外,更主要的是领导的指导和同志们帮忙的结果,在过去取得的成绩的同时,我深知自我还有不小的差距。在今后的工作中,我将进一步发挥自我的主动性,注重自身思想修养的提高,努力提高自我的业务工作潜力,力争出色完成自身工作和领导安排的任务,作出应有的贡献。

公司人员年度工作总结2

  时间总是转瞬即逝,在xx公司工作的三个月,我的收获和感触都很多,任职以来,我努力适应工作环境和前台这个崭新的工作岗位,认真地履行了自己的工作职责,较好地完成了各项工作任务。现将三个月来的学习、工作情况总结如下:

  1、在实践中学习,努力适应工作。

  这是我毕业之后的第一份工作,作为一个新人,刚加入公司时,我对公司的运作模式和工作流程都很生疏,多亏了领导和同事的耐心指导和帮助,让我在较短的时间内熟悉了前台的工作内容还有公司各个部门的职能所在。也让我很快完成了从学生到职员的转变。

  都说前台是公司对外形象的窗口,短短的三个月也让我对这句话有了新的认识和体会。前台不是花瓶,一言一行都代表着公司,接待公司来访的客人要以礼相迎,接听和转接电话要态度和蔼,处理办公楼的日常事务要认真仔细,对待同事要虚心真诚。点点滴滴都让我在工作中学习,在学习中进步,受益匪浅。

  2、学习公司企业文化,提升自我。

  加入到xx这个大集体,才真正体会了“勤奋,专业,自信,活力,创新”这十个字的内涵,也是激励xx每个员工前进的动力,我从领导和同事的敬业中感受到了这种文化,在这样好的工作氛围中,我也以这十个字为准则来要求自己,以积极乐观的工作态度投入到工作中,踏踏实实地做好本职工作,及时发现工作中的不足,及时地和部门沟通,争取把工作做好,做一个合格,称职的员工。这也一直是今后工作努力的目标和方向。

  3、拓展自己的知识面,不断完善自己。

  三个月的工作也让我产生了危机意识,工作中会接到一些英文的传真和资料,也会有一些客户打来比较专业的咨询电话,所以单靠我现在掌握的知识和对公司的了解是不够的,我想以后的工作中也要不断给自己充电,拓宽自己的知识,减少工作中的空白和失误。初入职场,难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴,后事之师,这些经历也让我不断成熟,在处理各种问题时考虑得更全面,杜绝类似失误的发生。

  这段工作历程让我学到了很多,感悟了很多,看到公司的迅速发展,我深感骄傲,在今后的工作中,我会努力提高自我修养和内涵,弥补工作中的不足,在新的学习中不断的总结经验,用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作,发挥自己的潜力为公司的建设与发展贡献自己的力量!

公司人员年度工作总结3

  时间如梭,转眼间又跨过一个年度之坎,回首望,虽没有轰轰烈烈的战果,但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。年初,置业公司经营管理模式调整,财务工作并入财务部;客旅分公司人员分流,财务工作又并入财务部;新公司像雨后的春笋一样不断地涌现,会计核算、财务管理工作纳入财务部。**年*月份集团公司推出财务合同管理月,财务部被推向了阵地最前沿;**年*月份集团公司实际预算管理,财务部是冲锋陷阵的先锋队。公司内部,要求管理水平的不断地提升,外部,税务机关对房地产企业的重点检查、税收政策调整、国家金融政策的宏观调控,在这不平凡的一年里全体财务人员任劳任怨、齐心协力把各项工作都扛下来了。

  在XX年的工作中,财务部作为公司的综合职能部门,在市局党组的领导下,在省局办公室的关心帮助和具体指导下,转变思想观念,强化服务意识,提高自身素质和工作质量,努力围绕中心任务开展工作,较好地发挥了职能作用,为行业的发展做出了应有的贡献。下面总结一下一年来的工作:

  过去的一年,财务部在职能管理上向前迈出了一大步。

  1、建立了成本费用明细分类目录,使成本费用核算、预算合同管理,有了统一归口的依据。

  2、对会计报表进行梳理、格式作相应的调整,制订了会计报表管理办法。使会计报表更趋于管理的需要。

  3、修改完善了会计结算单,推出了会计凭证管理办法,为加强内部管理做好前期工作。

  4、设置了资金预算管理表式及办法,为公司进一步规范目标化管理、提高经营绩效、统筹及高效地运用资金,铺下了良好的基础。

  财务合同管理月总结

  公司推出“财务、合同管理月活动”,说明公司领导对财务、合同管理工作的重视,同时也说明目前财务管理工作还达不到公司领导的要求。

  为了使财务人员能充分地认识“财务、合同管理月活动”的重要性,财务总监姚总亲自给财务部员工作动员,会上针对财务人员安于现状、缺乏竞争意识和危机感,看问题、做事情缺少前瞻性,进行了一一剖析,同时提出财务部不是核算部,仅仅做好核算是不够的,管理上不去,核算的再细也没用,核算是基础,管理是目的,所以,做好基础工作的同时要提高管理意识,要求财务人员在思想上要高度重视财务管理。如对每一笔经济业务的核算,在考虑核算要求的同时,还要考虑该项业务对公司的现在和将来在管理上和税收政策上的影响问题,现在考虑不充分,以后出现纰漏就难以弥补。针对“财务、合同管理月活动”进行了工作布置。

  5、根据房地产行业的特殊性结合公司管理要求对开发成本、期间费用的会计二级、三级明细科目进行梳理,并对明细科目作简要说明,目的,一是统一核算口径,保证数据归集及分析对比前后的一致性;二是为了便利各责任单元责任人了解财务各数据的内容。这项工作本月已完成,并经姚总审核。目前进入贯彻实施阶段。

  6、配合目标责任制,对财务内部管理报表的格式及其内容进行再调整,目的,一是要符合财务管理的要求;二是要满足责任单元责任人取值的要求及内部考核的要求。财务内部管理报表已经多次调整修改,建议集团公司对新调整的财务内部管理报表的格式及其内容进行一次认证,并于明确,作为一定时期内相对稳定的表式。

  7、针对外地公司远离集团公司,财务又独立设立核算机构,为加强集团公司对外地公司的管理,保证核算的统一性、信息反馈的及时性,提出了与驻外地公司财务工作联系要求。**月份与宁波公司财务进行交流,将财务核算要求、信息传递、对外报表的审批程序、上报集团公司的报表都进行了明确。

  8、对各公司进行一次内部审计,目的,是对各公司经营状况进行一次全面地了解,为今后财务管理做好基础工作。

  9、根据公司的要求对部门职责进行了修改,并制订了部门考核标准。为了使会计核算工作规范化,重新提出《财务工作要求》,要求从基础工作、会计核算、日常管理三方面提出,目的是打好基础。内部开展规范化工作,从会计核算到档案管理,从小处着手,全面开展,逐步完善财务的管理工作。

  10、会计知识的培训,我们从三方面考虑培训内容,一是《会计法》,要了解会计知识,首先要了解这方面的法律知识;二是会计基础知识,非专业人员学习这方面知识的目的要明确,目的是为了看懂会计报表,为了能看懂报表,就要了解一些基础的东西;三是如何看报表,这是会计知识培训的重点。

  经过调研、沟通、设计,于****年**月推出《成本费用明细分类目录及说明》;于****年**月**日推出《会计报表管理试行办法》;****年*月**日推出《会计凭证管理试行办法》。

  会计报表推出执行*个月后,从会计报表格式设置上看,报表格式设置还是比较科学,能比较清晰地反映会计的有关信息。但房地产行业的特殊性,销售收入与结算利润有一个时间上的差异,这样“损益明细及异动情况表”就无法全面反映出损益情况,需要增添一个表补充;另外需要增添反映“财务费用”的报表。这样对一个公司的财务状况能较全面地反映。已设计好“会计报表(内)

瓷砖在家装中的重要性,相信大家都知道。在选择瓷砖的时候,要怎样才能选购到满意,性价比高的产品呢?个人觉得在选购的时候,品牌产品会比较安全一些。那么瓷砖有哪些品牌呢?我们就从中国十大瓷砖品牌排行入手了解。

自1996年马可波罗瓷砖诞生,马可波罗就一直保持其行业的领导地位,从不怯步,保持创新精神。从起初的品牌价值10.46亿元,到12年的品牌价值65.75亿,其中的艰辛路程代表了一代建陶行业的荣辱与共。一步一个脚印,马可波罗瓷砖能做到今天这个业界标杆的位置靠的正是高质量,高服务。有的网友说:“马可波罗是仿古砖和仿石材纹砖的专家,家里的装修全用的它,非常满意。”

2.东鹏陶瓷 东鹏陶瓷创立近40年来,一直秉承“以此为生,精于此道”的专业精神,凭借创新,稳定,进取的企业文化引领行业消费潮流的产品,成为中国陶瓷行业的标杆。2011年品牌价值60.85亿元,

3.诺贝尔 诺贝尔于1992年在杭州成立,外资企业的背景下,代表的是更高的创新能力,更完善的制造规范,为不断创造出完美品质的“诺贝尔”提供广阔的空间。诺贝尔连续10年荣获“全国民营企业500强”得到第一不难,难的是一直保持第一,当然,诺贝尔它做到了!

4.冠珠陶瓷 冠珠陶瓷总部在我国陶瓷之都的建陶第一镇佛山市南庄镇,公司成立至今也有近二十年了,一直在发展进步,取得了现在的骄人成绩,冠珠陶瓷现在已经被评为了“卫浴洁具十大品牌之一”、“地砖是大品牌之一”,冠珠陶瓷官是行业内的标杆。

5.箭牌陶瓷 箭牌品牌初创时,大力宣传,借助网络宣传优势力量,大力推广。当然,光有广告没有质量也是不行的。故而箭牌陶瓷以色彩图案丰富,而且防污能力强等特点,仅用了几年时间,箭牌瓷砖就超越其他同期品牌,在快速增长的销量面前,箭牌不知觉中就成长为行业内闪耀的明星品牌,进入中国瓷砖品牌排行榜的前列。

6.特地陶瓷 广东特地陶瓷产品主要以高端为主,在业内享有好评。但价位也偏高,选择的时候要慎重。

7.蒙娜丽莎蒙娜丽莎蒙娜丽莎是广东名牌,蒙娜丽莎公司是高新技术企业,科技实力雄厚,产品创新能力和年生产能力都非常可观,虽然陶瓷行业竞争激烈,但蒙娜丽莎仍然能够力挫群雄,独当一面,成为十大品牌,其实力之强可见。

8.惠达陶瓷 惠达陶瓷来自有“北方瓷都”之称的唐山,惠达的瓷砖具有优秀的稳定的的品质,以质感的设计流行于国内,因其“精工细作、优化功能、追求最佳、顾客满意”得销售方针,未来的建筑材料市场中,必将掀起一阵“惠达”风。

9.冠军冠军是中国500最具价值品牌。冠军建材集团始终以“坚持生产最高品质瓷砖”和“诚信为本”为企业信念,正因为其踏实的作风,冠军在业界拥有很高的声誉。

10.新中源新中源 2012年,新中源在 《中国500最具价值品牌》获得56.86亿元的品牌价值。位列2012年建陶行业领军品牌。

抛光砖:纹理简约,光亮平滑,砖胚面同样材质,表面通过抛光工序制得,在抛光时表面不免留下了凹凸毛细孔,日后容易渗入污染物。一些防护措施也无法从根源上解决其表面凹凸毛细孔的问题;此外,面世超过20个年头纹理简约花色单一的抛光砖也越来越不能够满足人们多样化需求。

全抛釉砖:表面施加了一种可以在釉面进行抛光工序的特殊配方釉,一般为透明面釉或透明凸状花釉,它不遮盖低下的面釉和花釉,光滑亮洁,全抛釉砖表面花色图案丰富,色彩绚丽。

微晶石:行内称为微晶玻璃陶瓷复合板,绝大多数微晶石都是采用两次烧结而成的,微晶石华丽的外表源自表面的玻璃层,而这玻璃层里隐藏的气泡却成为了微晶石无法言喻的硬伤,密集的气泡致使产品耐磨度硬度较差,业内以及装修行业都清楚其相当容易划伤压伤,产生明显划痕,因此微晶石较适合用于墙上铺贴;同时,因为是两次烧成产品,砖胚和玻璃层并非同步烧成结合,所以割时易出现损边开裂的现象。

马赛克:马赛克是已知最古老的装饰艺术之一,它是使用小瓷砖或小陶片创造出的图案。在现代,马赛克更多的是属于瓷砖的一种,它是一种特殊存在方式的砖,一般由数十块小块的砖组成一个相对的大砖。它以小巧玲珑、色彩斑斓的特点被广泛使用于室内小面积地面、墙面和室外大小幅墙面和地面。马赛克由于体积较小,可以作一些拼图,产生渐变效果。如果你的卫生间大,照明效果好,可以选择,清洗肯定比其他瓷砖好。

瓷砖除了品牌多种多样,种类也很多。掌握了瓷砖的品牌以及瓷砖的种类,也就相当于了解了瓷砖这款产品。以上有关中国十大瓷砖品牌排行以及瓷砖种类哪种好的内容,你是不是掌握了呢?大家可以将文章分享给身边有需要的朋友们。

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