同步长丰县人民政府考试动态信息：2020年合肥长丰县公安局招聘辅警70人公告。更多关于长丰县公安局招聘,合肥招聘警务辅助,合肥招聘辅警,长丰县人民政府的信息的内容，请关注安徽公安招警考试网，以及和交流群（）获取更多招考信息和备考资料。

长丰县公安局2020年公开招聘警务辅助人员公告

　　为进一步加强长丰县治安防控体系建设，创建平安长丰，决定面向社会公开招聘警务辅助人员70名，现就有关事项公告如下：

　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持任人唯贤、德才兼备的用人标准组织招聘。

　　二、招聘岗位及要求

　　见附件《长丰县公安局2020年公开招聘警务辅助人员岗位表》。

　　(一)本次招聘对象须符合下列条件

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规;

　　3、品行端正，爱岗敬业，吃苦耐劳，心理健康;有较好的群众沟通能力，服从单位安排与分配，具有良好职业操守;

　　4、五官、体型端正、具有正常履行职责的身体条件，无明显生理缺陷及特征、传染性疾病、残疾、口吃、重听、色盲(弱)、纹身;

　　5、年龄在18周岁以上、30周岁以下(1989年9月1日至2020年8月31日期间出生)，全日制硕士及以上学历可放宽到32周岁以下(1987年9月1日之后出生);

　　6、具备符合项目要求的文化程度与工作能力。

　　(二)有下列情形之一的，不得报考

　　1、本人或家庭成员、主要社会关系参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

　　2、本人或家庭成员、主要社会关系正在服刑或涉嫌犯罪正在接受调查的;

　　3、受过刑事处罚、被行政拘留、司法拘留或收容教育的;

　　4、编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;

　　5、因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的;

　　6、被吊销律师、公证员执业证书的;

　　7、被开除公职、开除军籍，或违纪违规被辞退解聘的;

　　8、有较为严重个人不良信用记录的;

　　9、在读的全日制普通高校非应届毕业生;

　　10、合肥市公安机关在职辅警;曾在合肥市公安机关从事过警务辅助工作，合同期未满离职的;

　　11、录用时不能与其他用人单位解除劳动合同关系的;

　　12、尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的;

　　13、其他不适宜从事警务辅助工作的。

　　9月30日在长丰县人民政府和北京外企人力资源服务安徽有限公司的官网上发布招聘信息。

　　(二)报名方式及时间

　　1、报名方式：考生通过北京外企人力资源服务安徽有限公司招考系统在线报名

　　应聘人员有缺考、违纪或弃考、成绩无效等情况，不得进入下一环节。

　　2、体能测试人员名单、时间、地点等事项在北京外企人力资源服务安徽有限公司官网公布。体能测试费用55元/人，现场缴费。

　　根据笔试、体能测评合成成绩(20001岗、20002岗按照笔试成绩的40%、体能测评成绩的20%合成;20003岗、20004岗按照笔试成绩的30%、体能测评成绩的30%合成)从高到低的顺序，招聘岗位计划数为5人及以上的按1:2比例确定入围面试人员名单;5人以下的按1:3比例确定入围面试人员名单，不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并进入面试环节。

　　采取结构化面试，主要考察报考人员的综合分析能力、语言表达能力、解决实际问题能力、心理素质与应变能力等，满分100分。

　　1、面试费80元/科，请考生根据网上面试通知及时在招考系统中在线缴费并下载面试通知书，未按时缴费及不能按时参加面试的人员取消其资格，面试费缴费成功后不可申请退款。

　　2、考生携带身份证与面试通知书参加面试。因故不能按时参加面试的人员，取消其资格，所空名额不再递补。

　　3、面试成绩当场公布(保留到小数点后两位)，设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。

　　(七)确定初选人员

　　根据笔试成绩、体能测评成绩、面试成绩的合成成绩，20001岗、20002岗按照4∶2∶4的比例合成，20003岗、20004岗按照3∶3∶4的比例合成，从高到低顺序，确定与招聘人数等额的体检人员。面试成绩或合成总成绩低于60分的，不得确定为体检人选。按笔试环节确定的招聘数1∶1的比例从高分到低分确定进入体检环节人员名单，不足规定比例的，按照实际人数确定(若出现合成总成绩并列的，按面试成绩高低决定取舍;若面试成绩相同，则按照笔试成绩高低决定取舍;若笔试成绩相同，则按照体测成绩高低取舍)。

　　考生根据合成总成绩从高到低，可优先选择工作单位。初选人员名单在北京外企人力资源服务安徽有限公司官网公布。

　　初选人员需要在规定时间内完成体检与政审考察。考生须按要求在指定的体检机构进行体检，体检费用由考生自理。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》的规定执行。体检项目除以上规定项目外，还需进行毛发检测。复检内容对体检结论有影响的项目，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检不合格者不予录用。因个人放弃或体检、考察不合格造成岗位空缺，按合成总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　体检合格考生于规定的时间内提供政治考察材料，具体如下：

　　1、户籍所在地派出所出具的无违法犯罪证明。

　　2、无不良信用记录证明(个人前往中国人民银行办理)。

　　3、现实表现材料(尚未工作的由常住地社居委提供，已工作的由最后一次参加工作的单位提供)，内容必须包括：(1)有无因违纪违规被开除、辞退、解聘情况;(2)有无参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动情况。

　　政治考察主要强调考生本人思想进步、品德优良、作风正派，有较强的组织纪律性和法制观念。有下列情形之一的，属不合格：

　　1、有不良政治言论的;

　　2、有违法行为，道德品质不好的;

　　3、有犯罪嫌疑尚未查清的;

　　4、直系血亲中或对本人有较大影响的旁系血亲中有被判处死刑或者正在服刑的。

　　初选人员需提供户籍所在地公安机关出具的《无犯罪记录证明》，需我司提供介绍信的，可前往北京外企人力资源服务安徽有限公司(合肥市蜀山区南二环与金寨路交口安粮国贸中心31楼)领取。

　　体检和政审合格人员，在北京外企人力资源服务安徽有限公司官网上公示3个工作日。

　　公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，长丰县公安局和北京外企人力资源服务安徽有限公司对拟聘用人员进行岗前培训，岗前培训时间不少于15天，对有严重问题并查有实据的，不予进入岗前培训环节;对反映有严重问题，但一时难以查实的，在本人自愿的前提下，先进入岗前培训环节，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

　　岗前培训前按照录用人员总成绩从高到低的顺序依次优先选择分配地点。

　　岗前培训考核合格的人员与北京外企人力资源服务安徽有限公司签订劳动合同、保密责任书，试用期为6个月。试用期满，考核合格的，正式聘用;考核不合格的，依法解除劳动合同。

　　因考察、岗前培训不合格造成的空缺，不再递补。

　　购买社会保险和公积金，岗位薪资实发3100元左右，当月发上月工资。其他福利根据实际情况确定。

　　聘用工作期间包吃不包住。

　　招聘工作应当严格执行有关规定及要求，主动接受社会及有关部门的监督，严禁弄虚作假、徇私舞弊。参与招聘的工作人员和应聘人员违反招聘纪律的，视情节轻重，分别给予批评教育，取消资格等处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　本公告由北京外企人力资源服务安徽有限公司负责解释。

　　长丰县人民政府(/)，北京外企人力资源服务安徽有限公司(//zxzx/gsgg/.html

　　以上是2020年合肥长丰县公安局招聘辅警70人公告的全部内容，更多资讯请继续查看:、。

根据《山东省公安机关警务辅助人员管理办法》和《山东省公安机关辅警招聘工作实施细则》等有关规定，德州市公安机关面向社会招聘警务辅助人员（以下统称“辅警”），委托山东德仁四方人才发展集团有限公司组织招聘，现将有关事项公告如下：

面向社会公开招聘辅警406名，其中勤务辅警393名，文职辅警13名，具体职位及招聘计划详见《德州市公安机关招聘警务辅助人员岗位计划表》（附件1）。辅警不具有人民警察身份，不具备执法资格，在公安机关及其人民警察的指挥和监督下开展辅助性工作。

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正；
（三）年龄在18周岁以上，具有高中（中专）及以上文化程度。各职位具体要求详见《德州市公安机关招聘警务辅助人员岗位计划表》；
（四）具有正常履行职责的身心条件和岗位职责所需的工作能力；
（五）身心健康，体形端正，外观无明显疾病特征，无纹身，无影响面容且难以治愈的皮肤病，无肢体功能障碍，勤务辅警单侧裸眼视力不得低于），或通过「得人网」微信公众号填报。报名人员登录指定报名入口，如实填报个人信息资料。每人限报一个岗位。报名人员必须使用本人有效身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报考人员要仔细阅读诚信承诺书，提交的报考申请材料应当真实、准确、完整，电子版照片须为近期一寸免冠彩色证件照。报考人员提供虚假报考材料的，一经查实，立即取消报考资格。因报考人员提交报名申请材料不准确、不齐全，影响网上报名的，由报考人员本人承担相应后果。对伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，按照考试录用违规违纪的有关规定处理。
（三）资格审查：报名成功后，完全符合报考岗位要求条件的应聘人员，须在规定时间内，自行到规定地点提交材料进行审查，审查合格的准予参加体能测评，资格审查贯穿招聘工作全过程，如有弄虚作假、违背诚信承诺、隐瞒从事公安机关工作经历及有关情况，一经查实取消聘用资格。
现场资格审查时间：2022年6月15日—2022年6月29日12:00（周六、日除外）；
现场资格审查地点：德州市人力资源市场一楼东首得人招聘网（德州市德城区三八路进步街1号）；

山东省德州市德城区三八西路1591号
现场资格审查需要提交以下材料：
1.身份证原件及复印件一份；
2.户口本（索引页、个人页）原件及复印件一份；
3.《德州市公安机关警务辅助人员报名登记表》（附件2）、《应聘德州市公安机关警务辅助人员诚信承诺书》（附件3）各一式一份；
4.国家承认的学历证书原件及复印件一份（大专以上文化程度的需一并提交《教育部学历证书电子注册备案表》，由本人在中国高等教育学生信息网查询打印）；
5.个人信用报告（本人凭身份证到中国人民银行查询并打印，报告时间应在本简章发布时间之后）；
6.无犯罪记录证明（申请方法一：本人关注微信公众平台[德州公安],可在“警务超市”—“治安业务”中申请后打印，如非德州户籍可了解当地线上申请方法后申请打印；申请方法二：本人凭身份证到户籍派出所开具。开具时间应在本简章发布时间之后）；

7.一寸近期彩色证件照2张；
8.退役军人提交退出现役证或相关证明材料原件及复印件一份；
9.在职人员应聘的，还需提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信；
10.山东省电子健康通行码、《健康管理信息承诺书》（见附件4）。持非绿码的，还须提供前7天内检测机构检测后新冠病毒核酸检测阴性证明。
（四）考务费：资格审查通过的人员，按每人40元的标准收取笔试考务费，体能测评通过的考生进入笔试阶段，确认进入面试的人员，按每人70元的标准收取面试考务费，由山东德仁四方人才发展集团有限公司资格审查和领取面试通知单时收取，因个人原因未能参加笔、面试的，考务费不予退还，未通过体能测评的考生，笔试考务费将在招聘结束后统一退还。

考试包括体能测评、笔试和面试。
体能测评公告在得人招聘网站予以公布。
测评项目：男子1000米跑（女子800米跑）、10米×4往返跑、纵跳摸高。
体能测评工作主要参考《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》（附件5）执行。体能测评为达标性测评，凡其中一项不达标的，视为体能测评不合格，体能测评成绩不计入应聘人员总成绩。体能测评合格者进入笔试、面试环节。
受测者须严格遵守体能测评的有关规定，由本人独立、逐项完成各项测评。在参加体能测评前，须签订《本人身体状况确认书》（附件6）。对冒名顶替、弄虚作假等违反体能测评有关规定的，取消体能测评资格。对未按规定时间、地点等要求参加体能测评的，视为放弃体能测评。
体能测评时间、地点另行通知。
体能测评合格的全部进入笔试。笔试采用闭卷考试方式，主要测试时事政治、公安基础知识等。题型主要为客观题，其中公安基础知识占40%、法律常识占40%、政治理论占20%。笔试采用百分制计算应聘人员成绩。
考试时间、地点另行通知。
参加笔试人员全部进入面试，面试主要测试应聘人员从事职位工作所必需的综合分析、组织协调、反应应变、职位匹配度、言语表达能力和举止仪表等。
面试时间、地点另行通知。
面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算应聘人员综合成绩。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

面试结束后，按照笔试面试综合成绩从高分到低分，按招聘计划1:1的比例确定体检和政治考核人选。同一岗位出现入围最后一名成绩相同的，按符合优先条件人员、面试成绩由高分到低分确定进入体检人选。达不到各岗位招聘计划数的，按实有人数确定。
体检前，在简章发布网站上发布体检公告，告知体检有关事项。体检在指定的医疗机构进行。体检费用由应聘人员承担。体检项目和标准按照省人社厅、省卫计委、省公安厅《关于明确公安机关警务辅助人员体能测评和体检有关事项的通知》（鲁公通〔2017〕30号）执行。体检人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，取消应聘资格；在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消应聘资格。体检人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃应聘。
体能测评结束后适时组织，政治考核参照公安机关录用人民警察政治考察的有关要求进行，对考察对象本人及其家庭成员、主要社会关系相关情况进行全面考核，重点审查是否具有不得招聘为辅警的情形。
笔试成绩和面试成绩一年内有效。对应聘人员因体检、政治考核不合格，或放弃体检、聘用资格，以及聘用后一年内终止或解除劳动关系造成的招聘名额空缺，可从本次同招聘岗位体能测评合格人员中，根据应聘人员综合成绩从高分到低分依次等额递补体检和政治考核人选。人员递补后，仍有岗位计划空缺的，可在其他岗位的应聘人员中，按照综合成绩从高分到低分依次调剂。

经体检、考察和政治考核合格的，确定为辅警拟聘用人员。对拟聘用人员进行公示，公示期3个自然日。经公示无异议的，由用人单位按规定程序签订劳动合同。在职人员拟聘用的，应在签订劳动合同前，与原单位办结解除劳动关系手续，并提交相关材料，公示期满后一个月内仍未提交相关材料的，取消聘用资格。新聘用人员实行试用期制度，试用期间按照国家规定发放试用期薪酬，期间按规定进行岗前培训，培训期满经考试考核，合格的正式上岗工作，培训不合格的退回劳务派遣单位。
新聘用人员工资薪酬3500元/月-4500元/月左右（含个人应缴纳的社会保险和住房公积金部分，详见岗位计划表），享受国家规定的“五险一金”。
本简章由德州市公安局、山东德仁四方人才发展集团有限公司负责解释。

联系人：王老师、扈老师

附件（扫码查看，阅读原文跳转报名入口）：
1.《德州市公安机关招聘警务辅助人员岗位计划表》

2.《德州市公安机关警务辅助人员报名登记表》
3.《应聘德州市公安机关警辅助人员诚信承诺书》
4.《健康管理信息承诺书》
5.《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》
6.《本人身体状况确认书》

按照《山东省公安机关辅警招聘工作实施细则》（鲁政办字〔2019〕63号）《关于规范公安机关警务辅助人员管理工作的实施意见》（潍政办字〔2017〕122号）有关规定，根据工作需要，潍坊市公安局综合保税区分局面向社会公开招聘警务辅助人员。现将有关事项公告如下：

所招聘警务辅助人员不具有人民警察身份，不具备执法资格，由公安机关管理使用，在公安机关及其人民警察的指挥和监督下开展辅助性工作。

计划招聘5名。具体招聘计划及职位要求、资格条件等，详见《潍坊市公安局综合保税区分局警务辅助人员招聘职位表》（附件1）。

（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；

（二）拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正；

（三）1987年7月1日至2004年7月1日期间出生；

（四）具有履行岗位职责所需的工作能力；

（五）具有正常履行职责的身心条件；

（六）身体健康，形体端正，无残疾、无嗅觉迟钝、无纹身、无口吃、无重听、无色盲、无影响面容且难以治愈的皮肤病，勤务辅警单侧裸眼视力不低于/下载）。报名须本人到场，工作人员对应聘人员个人资料进行审核。

应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考核的重要内容之一。应聘人员要对自己所提交信息的真实性负责，资格审查将贯穿于公开招聘工作的全过程。凡发现不具备应聘条件、弄虚作假或违反考试聘用纪律的应聘人员，一律取消考试或聘用资格。

初审时间：2022年6月26日—6月28日

保税区公安分局组织专人负责资格审查，根据应聘人员提交的资料进行再次审核，并电话反馈审查结果。对未通过审查的人员，将说明理由；对提交材料不全的，将注明缺失内容，并退回应聘人员补充，应聘人员于2022年6月30日补充完毕，逾期不再接收。资格审核通过后，报名信息不能更改。

对最终报名人数达不到计划聘用人数1：3比例的职位，保税区公安分局根据实际情况将该职位计划调剂至其他岗位或取消职位计划。相关已报名人员可改报其他职位。

考试具体时间、地点另行通知。

基础性知识测试内容主要包括政治理论、法律法规、时政知识等基础性知识。采取百分制计算参考人员的基础性知识成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

应聘文书助理A、文书助理B、勘查助理、信息通信岗位文职辅警类岗位的人员，需加试专业能力测试（基础性知识测试50分、专业能力测试50分）。专业能力测试是采取一定方式，对应聘人员进行相关专业的技能测试，主要测试应聘人员对本专业职位的熟悉程度和实际动手操作能力。

笔试成绩由高分到低分，按招聘职位招聘计划的5倍确定进入面试；笔试合格人数达不到有关比例的，按实有合格人数确定。进入面试范围最后一名如有考生笔试成绩相同的，一并进入面试范围。经审查因不具备应聘条件取消面试资格，或因弃权造成空缺的，可按笔试成绩依次递补。

面试主要测试应聘人员的综合分析、组织协调、语言表达、反应应变等方面的能力。采取百分制计算应聘人员面试成绩。成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试成绩合格线为60分，低于合格线的应聘人员，取消进入体能测评和体检资格。面试人员未按规定时间、地点参加面试的，视为放弃面试。

根据面试成绩，从面试成绩达到60分的应聘人员中由高分到低分按照1∶2的比例确定进入体能测评范围人选。进入体能测评范围最后一名如有考生成绩相同的，则按笔试成绩由高到低确定。

体能测评项目包括10米×4往返跑、纵跳摸高、1000米跑（女子800米）。测评标准按照《关于明确公安机关警务辅助人员体能测评和体检有关事项的通知》（鲁公通〔2017〕30号）执行。体能测评为达标性测评，凡其中一项不达标的，视为体能测评不合格，不能确定为体检考察人选。体能测评成绩在测评点当场公布，不计入应聘人员考试成绩。

受测者须严格遵守体能测评的有关规定，由本人独立、逐项完成各项测评。在参加体能测评前，须签订《应聘警务辅助人员体能测评身体状况确认书》（附件4）。对本人或他人的体能测评结果有异议的，应在本测评项目测评情况发生的30分钟内提出申诉，逾期不再受理。对冒名顶替、弄虚作假等违反体能测评有关规定的，取消其体能测评资格。

体能测评人员未按规定时间、地点等要求参加体能测评的，视为放弃体能测评。

根据面试成绩排名，对体能测评合格人员按计划招聘人数1∶1的比例由高分到低分依次确定体检、政治考核人选。

）和“潍坊保税公安”微信公众号发布。应聘人员应及时了解最新招聘信息，并保持通信畅通，因本人原因错过重要信息而影响应聘的，责任由应聘人员承担。

2.在此次招聘工作组织实施过程中，按照新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实防疫措施，提供48小时之内的有效核酸检测阴性证明、主动出示山东省电子健康通行码（绿码）、科学佩戴口罩、主动接受体温检测。不接受1个月内新冠疫情中高风险地区旅居史人员报名。

3.本次招聘不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

潍坊市公安局综合保税区分局：

潍坊综合保税区招聘工作领导小组办公室