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来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2022-06-11 01:14 标签： 无人售货机怎么投诉


本文由 创客公社 编辑整理，素材综合自：天下网商-记者 黄天然、硅星人、腾讯科技、北美留学生日报、北京商报等，如需转载务必注明信息来源。

9月19日，Facebook总部发生的事情想必大家有所听闻，一名38岁的华人软件工程师在总部大楼跳楼自杀，结束了年轻的生命。这件事引爆了整个硅谷湾区乃至半个美国的华人群体。

近日，Facebook中国工程师跳楼自杀事件又起波澜。因为参与声援死者家属，要求彻查真相的抗议活动，另一名中国工程师尹伊已被Facebook正式开除。

10月8日，尹伊在领英等社交平台上确认此事。他在社交媒体上写道："目前我还好，压力稍大。领了一封最终警告信，打算裱起来、加个框，挂到卧室墙上。目前已被正式开除，恢复自由身。"


此外，还有前员工爆料称，Facebook已禁止员工在硅谷匿名社交平台Blind上讨论这起自杀事件。


中国工程师或死于职场霸凌

所有争议的起因是Facebook中国工程师陈勤之死。

9月19日，Facebook中国工程师陈勤从硅谷总部园区4楼一跃而下，结束了38岁的年轻生命。

据媒体报道，事发当日上午，陈勤在直属上级的办公室里，与主管发生了激烈争吵。有人听到主管大声说"滚出去"，而陈勤说"这不公平"。几个小时之后，陈勤从办公室四楼跳下。

陈勤是浙大99级电气工程及其自动化本科毕业生，2011年来到美国，在南加州大学攻读计算机专业硕士。毕业后他选择留在美国发展，履职过多家互联网巨头，去年刚入职Facebook，隶属广告技术组。



据熟识陈勤的Facebook员工透露，陈勤工作努力，经常加班到凌晨一两点，是一家人在美国的顶梁柱。

对于陈勤的死因，Facebook一直三缄其口，后来还是刚从Facebook离职的前日裔技术主管PatrickShyu，在Youtube上讲述了事情的来龙去脉。


他表示："最近的公司内部工作评级显示，陈勤的评级开始下滑，如果他的评级在数个季度不够理想，那么他就会被公司放入PIP（待努力）项目，下一步就有可能被开除。他想方设法寻求内部换组，并找到了一个愿意接收他的组，他的上司也同意放行。但是他的上司突然出尔反尔，先说服他在组里待到这个季度结束，并且告诉他会在季度结束时给他一个好的评级。然而，他的上司并没有信守承诺，而是在最新的季度评级中给了他一个不够理想的评级，这样的低评级让他无法换组。"

换不成组，陈勤就会被列入PIP（待努力）名额中，这意味着他很可能被开除，失去工作签证。而陈勤没有绿卡，是以工作签证留美，如果在被开除后60天内找不到新的雇主，就得和全家人离开美国。

PatrickShyu还提到，最近陈勤的组里有一个严重的系统错误事件，问题被交给陈勤来负责，他必须在截止日期前完成这个任务。Facebook员工们查阅记录发现，就在这个项目截止时间前一个小时，他跳楼自杀了。

从这些信息，大致可以拼凑出陈勤生前最后这段时间内经历的巨大压力。


由于涉嫌职场霸凌，陈勤之死引起了硅谷华人圈的同仇敌忾。正如本杰明·富兰克林说的那样——“只有当那些旁观者像受害者一样愤怒时，正义才能得以伸张。”

9月26日，陈勤去世的"头七"之日，数百位硅谷华人前往Facebook大楼抗议，为陈勤的家属声援，要求Facebook公平彻查陈勤组内职场凌霸和死亡真相，给予中国工程师更公平和健康的工作环境。

炎热的周四中午，接近400名华人聚集在了Facebook位于MenloPark的总部门口。他们都穿着黑色的上衣，手捧白花，在Facebook标志性的“点赞”标志前方，自发地举行了一场悼念活动。

Mangogogo是这次悼念活动的组织者。在悼念活动开始时，她带领在场的人们进行了长达一分钟的默哀。随后，也是她用中文讲述了陈勤的故事，以及组织这场悼念活动的目的，并感谢所有从湾区各地赶来的参加者。

“我们今天的一个重要的主题就是挖掘真相，因为真相是什么我们没有人知道，我们已经没有机会跟逝者对话，去了解究竟是什么令他如此的愤怒，要用纵身一跃来表达最后的反抗。这就是我们今天想要对Facebook要求的：面对真相，面对事实，给我们华人大众的一个交代。”

“我们想给湾区的工程师们带来一个更好的工作环境。”

事实上，悼念活动的组织者并不认识陈勤，也不认识陈勤的家属，她是自发组织了这一悼念活动。9月23号周一下午，她是在华人论坛上发了帖子，讨论举行一场悼念活动的可能性。最一开始，她希望能有十五个人一起来Facebook门口献花，如果能有一两家媒体来报道更好。

令她没想到的是，帖子得到了热烈的响应。活动组织的微信群里人数很快逼近了400人。为活动提供资金的筹款项目，很快就募得6000美元。Mangogogo设立了活动的微信群，并告知参与者保留好打车的发票以便报销。几名志愿者买好了鲜花，制作了几十块印有标语的牌子。


而尹伊正是现场带头喊口号的人，而且他敢作敢当，公开戴上了自己在Facebook的工牌，还在接受记者采访时说："我亮出Facebook的员工身份，堂堂正正地抗议。我们需要知道事件的真相与细节，中国人的生命不应该被漠视。"

关于尹伊，他本科就读于清华大学计算机系，2005年毕业之后，一直在游戏领域工作。2016年，尹伊前往加利福尼亚大学圣克鲁斯分校攻读硕士，2019年6月，入职Facbook出任软件工程师，以OPT（专业实习临时许可签证）的身份可在美国工作至明年1月。

近日，尹伊公开发声，讲述了自己被Facebook开除的过程。

尹伊自述自己其实是想去参加陈勤的追悼会，不过因为走错路走到抗议人群中。受到抗议人群情绪影响，尹伊也高呼口号，为跳楼同事打抱不平，因为手持Facebook工牌，他受到了多家媒体采访。在抗议中尹伊直言已经有一家公司为他开出了offer，如果Facebook对他采取什么措施，他明天就走人。

随后返回Facebook后，尹伊便汇报了接受媒体采访一事，紧接着Facebook召开临时会议要求尹伊不得在公司内外谈论陈勤一事，而且也不能在公司安排之外私自去会见陈勤家属，尹伊当即表示不能同意这种要求。

接着尹伊收到了Facebook的最终警告信，强制回家办公，并于第二周被通知开除。



除了缺乏判断力之外，脸书还罗列了3条开除理由：

1、未经公司同意接受媒体采访；

2、刻意隐瞒接受其他媒体采访；

3、因其说了让其他同事不舒服的话。


言论自由避风港就是个笑话

一直以来，Facebook都在标榜其与众不同的企业文化：允许员工犯错，允许员工开展创新尝试，任何人都不能用高压手段控制员工的思想和行为……


扎克伯格也曾在公开演讲中提出建立Facebook的初衷，建立一个不用惧怕暴力，自由发表言论服务的避风港。

可是，从陈勤自杀和尹伊被辞退两起接连发生的事件来看，Facebook并没有表现出容错和宽松的机制，当你的言论不利于它本身，无论真相是什么，都将变成禁忌触碰的红线。

此外，抗议者们还在社交媒体上为陈勤注册了名为"Justicefor陈勤"（为勤讨公道）的帐号，呼吁海外中国社群团结起来，采取进一步行动，以防止今后再次发生类似的悲剧。

从这次中国员工自杀来看，Facebook企业文化出现了严重的问题，而这却不是特例，而是普遍现象。死者已逝，企业文化和制度成为了最无情的“刀俎”，而每天努力工作的中国员工却成为了无辜的“鱼肉”。

在美国一贯的双标嘴脸之下，面对真实的发声，他们选择封闭成千上万个社交媒体账号。


硅谷互联网公司的程序员压力有多大？

在全球互联网产业“皇冠上的明珠”——硅谷，这里的员工往往备受企业宠爱，享受着各种诱人的福利，从高昂的薪水、奖金和股权到免费的餐饮、按摩、公司内部的健康俱乐部和国际旅游，不一而足。

但是，所有这些宠爱都是有代价的。就拿陈勤在他所在部门的评估中，他的评级开始下滑这件事来说，他的评级在数个季度中不够理想，被领导放入PIP（待努力）名单中。进入这个名单，他的命运就意味着很可能“被解雇”。而解雇的后果会直接导致全家搬离美国。

面对这样巨大的压力，或许陈勤被安排进入“PIP”小组就是导致他自杀的“罪魁祸首”。

“我们的压力是很大的（紧张的最后期限、大量积压的工作，执行重要任务时害怕失败的心理）。如果你的经理不是软件工程师出身，那么你的压力将会更大。一些公司希望你免费加班。”在硅谷工作的有些工程师称，工作本身往往包含一些不合理的预期。

曾在2015年有过报道，一名来自著名的谷歌著名研发团队Google X的50岁员工，在进行无人机测试工作时突然晕倒。据他的同事描述：“他摔倒在地面上，身体猛烈颤动，好像正在努力爬行。”这起事件被现场摄像头拍摄下来。

这些员工每天要工作10到12个小时，身体负担非常重。甚至很多人在生活中都需要随时保持警惕，一旦领导通知需要工作，必须在规定时间内找到电脑开始办公，不管你是否在开车、在睡觉、在家庭聚会……尽管这些并不在规定的上班时间内。


《纽约时报》曾报道，硅谷工作狂文化盛行。在Twitter 上有150万粉丝、还出版过畅销书籍的企业家和天使投资人加里·沃伊内楚克，曾告诉自己的粉丝，他们应该一天工作18个小时，而且应该每天都这样，不能休假，不能约会，不能看电视。“想闪亮全场吗？想买飞机吗？”他在一场励志演讲中问道。“那就工作吧。工作才能让你得到这一切。”

硅谷是互联网的圣地，却不是互联网的仙境。在硅谷加班正常，有抵抗情绪也正常，但通常人们没有什么选择。有些员工会反复斟酌后向主管们抱怨工作环境恶劣，但他们的请求在很大程度上会被忽略。

因此即便在Google、Facebook这样的互联网科技明星公司，也并非就代表着高薪在手，享受着花园洋房和四季阳光，有着惬意的生活。

实际上，身在硅谷的程序员们，一点也不轻松。这仿佛揭开了硅谷的一条“伤疤”。

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