男孩想当消防员好,还是森林消防员好

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2022-05-20 07:41 标签： 森林消防和消防哪个好

2018年，武警部队调整力度相当大，先是武警黄金、森林部队集体退役；接着武警边防部队也集体退役；如今，武警消防部队也转型，改名为消防救援队，而且各地消防部队也纷纷换上了新的“火焰蓝”制服。

当然，大家最关心的还是消防员职业化后，他们的薪资待遇。

根据小编了解到的消息，往后选拔消防员将面向招录，主要从本市常住青年中招录。

另外，想要成为消防员必须年满18岁，24岁以下，有大学本科文凭的可将年龄放宽至26岁，符合条件的退伍军人可优先录用。

被成功招录的新消防员将进行为期一年的消防专业知识、技能培训，培训结束后将进行考核，通过考核即可正式成为消防员，最低工作年限为5年。

那么，大家最关心的问题来了，消防员职业化后消防员的薪资待遇如何呢？据悉，培训期的一年，按此前义务兵的薪资计算，每月大概800到1000元；此后的4年，基本按此前一级士官的薪资待遇计算，大概4500到5000元。很多网友表示消防员是当今最危险的职业，这份工资真的能打动广大青年前去应聘吗？

怎么样，你心动了吗？有没有打算去当消防员呢？好了，今天的分享就到这里，谢谢观看。



2018年消防从武警序列退出后，由军改公转隶地方，机构性质发生了巨大变化，制服也换了，实际上管理体制依然保留原有模式，人员编制和待遇全部垂直管理，地方只不过挂个名而已。那么，现在去当消防员有没有发展前景？

这要看是什么性质的消防员。

如果是通过公务员或事业单位考试进入的在编人员（公务员或事业编），不管前途还是钱途都还不错。在工资收入上，在编的消防员依然执行部队标准，参照现役军人发放，刚入职的消防管理人员可以达到五六千水平，随着职务与职级的提高，工资待遇水涨船高，过万是很容易的事情。其他各方面五险两金一分不落，吃穿住全部国家财政兜底，平常由于执行24小时战备状态，几乎没什么时间出来消费，日常工资基本上是实存；在职业前景上，在编的消防人员可以按照相关规定晋升，走上领导岗位，享受相应的经济和政治待遇。

如果是聘用制的政府专职消防员，总体来说前景一般。以小公所在的西部三线城市为例，每年都会招录合同制专职消防员，工资待遇基本上在左右，包括五险两金，其他伙食、住宿和服装和现役军人一样，都有国家统一安排，标准与现役义务兵相同，就收入而言，相对其承受的工作压力和风险，个人认为是偏低的。好在专职消防员和现役军人一样，合同期满12年即三期以后，都可以享受地方安置政策进入事业单位或国企工作，享受在编人员待遇，这一定程度消除了专职消防员后顾之忧，为很多年轻人从事消防事业提供了政策保障。

消防是和平时代的英雄，在日常事务中承担着大量急难险重的任务，不管是不是从部队脱离，都应该在政策和待遇上予以重点保障，并持续保持输出，为消防员营造更好的发展空间，在上树立正确的导向，这是国家稳定的基石。因此从大方向上，个人比较倾向于给消防员加薪升职，这也是他们应得的待遇。



消防队伍改制，划转到地方以后，现在实行的是省级垂直管理。那么现在去当消防员，有没有什么发展前景呢？回答这个问题，具体要看是谁招，招的是什么岗位，公告上有什么待遇。

1、公务员。如果是通过省级公务员考试，进入消防救援机构，肯定就是正规的消防管理人员，是公务员身份。目前，消防救援机构还在维持改制后划归地方的现状，人员结构、管理体制只是从形式上做了变动，实际上变化很小。最终，消防救援机构改革进入正轨后，会有公务员岗位，虽然是省垂直管理，但这些公务员岗位也需要汰旧换新，解决老龄化问题，公务员凡进必考，这同样需要通过省考公务员考试来解决。将来消防救援力量补充，也会成为公务员考试的组成部分之一，和地方其他税务局等党政机关公务员岗位一样。

2、专业技术人员。消防救援队伍中，还存在一部分专业技术人员，这类人员在机构属性、人员构成中，将来和地方政府存在的事业单位一样，实行管理职级、职称、专业技术等级三种管理模式，同样是消防救援正式组成人员。如果出现空缺，也会由省级垂直管理机构统一对外招聘，提供岗位、编制，按对应的岗位确定级别待遇和发展模式。

3、合同制聘用人员。除了上述两类正式职工的招聘、招考模式，消防救援队伍还会大量存在编外聘用制消防员，这是最基础的消防救援力量组成部分，也是将来消防救援的主力军。目前，各地消防救援队伍整合了森林消防救援职能后，明显人力不足，已经通过所属地方人社部门，陆续在组织招聘考试，聘用合同制消防员。因其工作量大，专业化程度高，工作时间需要24小时值守，其工资待遇甚至和当地公务员工资水平持平。

消防救援队伍中，公务员和事业管理的专业技术人员，属于正式编制内人员，其工资待遇参照体制改革时划转前的水平，将来肯定会改革，形成固定的模式，其工资水平虽然比在部队时低，但会大大超过当地公务员工资水平。合同制聘用人员是编外人员，因其工作特殊性，工资待遇也会高于当地平均收入水平。



个人感觉，和之前没有什么区别，唯独区别的就是服装的变化，初次入职的工作年限变化，假期的变化，实行的还是准军事化管理，机关干部和消防员还是存在很大的差距。



消防救援的前身。说道消防救援的前身，相信大家并不陌生，它就是武警消防部队，隶属于中国人民武装警察部队，性质为现役。执行与中国人民解放军相同的衔级制度，比如列兵、下士、四级军士长等等。

消防救援的今身。机构改革后，武警消防部队集体改制到应急管理局，但是并不是一次性改革到位，中间有3年的缓冲期。改革后的消防救援退出中国人民武装警察部队现役编制，整体划入应急管理部门。红肩章换成了火焰蓝，人员从现役转为合同制。

消防救援的发展前景。目前消防员的招募不再通过征兵的途径，而是通过化招募的方式。年龄趋向于年轻化，在18至26周岁之间，退伍军人及有消防救援经验的优先录取。录取后经过1年左右的培训，考核合格后成为消防员，并签订合同。

消防救援的待遇。消防员的薪资待遇依然执行部队标准，为地方的1-1.5倍，以培训合格后第2年为例，其工资能达到6千+的水平，部分有职业证书的会更高。消防员的吃穿住由国家财政拨款，和部队一样。此外消防员的五险一金也会参照地方标准执行，像带薪休假每月有2-4天。

合同到期后的发展。消防救援采取合同制，但是当合同满12年后是可以选择由政府安排工作的，这也是为了照顾扎根消防事业长期付出的消防员。合同满12年后，消防员可以选择转业，和普通转业士兵一样享受安置到国家事业单位和国企单位的待遇，从这方面讲，这项政策为消防员长期献身消防事业解除了后顾之忧。



前途，什么叫前途呢。先把这个问题搞清楚才好。99%的普通人进体制，最终都是非领导退休，所谓的前途就是级别混高点，待遇好点。由此推断，所谓的前途就是多几块工资和少几块工资的区别。普通公务员职业其实就是一个普通工薪阶层，现在被无限放大，把有权力的领导和公务员划上等号。



消防救援队伍承担着防范化解重大安全风险、应对处置各类灾害事故的重大职责。消防员是冲在一线救灾现场的人员，多数的工作环境存在着一定的危险性，对于这种高危险的职业，相信大家对于他的工资一定都非常的好奇。

消防部队改制后，新入职的消防员工资有多少？消防员们的平均工资可能还不及许多一线城市白领的三分之一，跟明星的收入相比更是天差地别。 2019年录取的消防员应该也在3000左右，不算优待金。2019年全国消防员平均工资：4240元/月。消防员各地待遇不一样，一线城市会高一些。看完这工资我真的难过了。

消防员和平年代“牺牲最多”的职业，“哪有什么岁月静好，只不过有人替你负重前行”。而为之负重者的消防员，理当配得上最崇高的尊重。

最近，我们发现了一个奇怪的现象，那就是每当退役人才网的森林消防员的招聘信息发布了以后，就会有很多的退役军人前来咨询，想要上岗，那么森林消防员这个职业究竟为什么这么受退役军人的欢迎呢？

一方面，从相关的岗位描述和资料显示中我们可以看出，森林消防员的薪资待遇还是非常不错的，这也是大多数的退役军人想要当森林消防员的最主要的原因之一。

另一方面，森林消防员的工作性质也与军人的性质十分的相似，消防员必须具备的充沛的体力、顽强的意志力和团队协作的能力，而这正是军人所具有的优秀的军事作风，所以说这也是退役军人喜欢选择消防员这个职业的原因。

但是，如果退役军人真的能当上消防员也要时时刻刻注意自己的安全，在作业的时候一定要千万的小心哦~

我是一名专职森林消防员，今年当地成立了一批应急救援队伍，现在当地领导宣布我们不用来上班了，我想问我们怎么去维权了，

* 未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考

  • 看看你们原来签订的劳动合同或者招聘广告是怎么约定的。

  • 根据1979年教计字319号文件规定，企业自办的各类学校专职教职工的因工死亡待遇，如其死亡前是享受企业劳保福利待遇的，死亡后的抚恤标...

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