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&面试只穿对的，不穿贵的！
面试只穿对的，不穿贵的！
文章来源：其他网络 &&时间: 08:42:39 &&&&
& &记得我参加快乐男声南京赛区没多久，就有人把我的照片放到网上，说我戴Tiffany的戒指、Gucci的项链、Cartier的手表，穿D&G的裤子、Prada的鞋子甚至CK的内裤。看了报道后我也吓了一跳，算算近十万元就这样被穿在了身上。可能是因为行业的原因，与品牌接触比较密切，潜移默化的同化，自己也不知不觉成了一个名牌堆积品。其实，虽然因为职业的原因我不得不非常注重自己的外表装扮，但并没有刻意去追逐名牌或者怎样，在我看来，穿衣打扮是件平常的事情，每个人都要做。但是，并非每个人都会做，这需要一个过程。倘若你某天穿错了衣服，顶多被别人指指点点嘲笑一番，不过，若是在一些重要场合穿错了衣服，后果就比较严重了，例如--面试。 　　很多人面试时不在意自己的穿着，以为只要看得过去就OK了，这种观念其实是大错特错的。因为我是做品牌推广的，所以对包装尤为重视。不论是人还是物，你首先接触到的肯定是他的外表。商品的外表吸引了你，你才有拿起来看看、进而产生买下它的冲动；人的外表吸引了你，你才有兴趣和他继续交往下去。有人际学家研究认为，初次见面的双方，在五分钟之内就会产生一种心理定势，接下来的交往就会以这个心理定势为基调展开。由此可见，第一印象非常重要。　　要想给面试官留下好印象，进而增加成功机会，一定要学会包装自己。你不可能因为一次面试而整容，所以从服装、礼仪等方面进行修饰，就是包装自己的最佳途径了。 　　与应聘公司的特征相协调 一般来说，男性穿西装打领带，女性穿套装、高跟鞋，是职场上最不会失礼的打扮。不过，既然是去面试，就要更有针对性，在选择服装时还应顾及到职位的要求。例如，应聘大公司文员、银行职员、政府部门干事等职位，穿着偏向传统；应聘时尚杂志编辑、影视公司公关等职位，就要适当在服装上加些流行元素了。
&　　但即便如此，也不能过于前卫，女士尤其忌讳穿露背装，男士则不应穿背心、拖鞋，否则会让面试官觉得你对待这份工作过于随意。 　　不要刻意掩饰你的青涩 现在公司招聘一般都会要求应聘者有工作经验，因此，为了让自己看上去成熟稳重，许多应聘者喜欢把自己打扮得老气横秋，尤其是刚刚毕业的大学生，这也是不可取的。要知道，岁月是写在脸上的，不是穿在身上的，无论你穿什么衣服，都无法掩饰你的真实年龄。因此，不要去刻意掩饰什么，真诚一点，往往更能打动别人。 &　　最贵的不一定是最好的 名牌衣服或许会彰显你的品味和地位，但却不一定能为你的面试带来成功。面试时，太寒酸的衣服不能穿，太昂贵的衣服同样不合时宜。尤其是当你穿着Armani的西装面对身穿七匹狼西服的面试官时，尴尬气氛可想而知。 　　因此，建议大家不要盲目追求名牌，更不要把全部积蓄投入到穿衣打扮上，做到只选对的，不选贵的。尽管包装自己很重要，但它毕竟只是一块&敲门砖&，过于注重这些反而会给人一种不踏实的感觉。要想获得事业成功，最关键的还是真材实料。 　　我们经常会看到一些朋友，为了穿着达到豪华的效果，把名牌一口气全部堆在身上。记得在&老友记&有一集里，Joey为了配合汽车，从头到尾穿了一身保时捷的衣物，夹克、帽子、裤子?? 当Ross看到他时幽幽地问了一句：是不是保时捷呕吐在你身上了？！经典啊！我们可以适当搭配名牌，千万不能让名牌呕吐在我们身上。 &　　鞋子很重要 许多应聘者往往把注意力完全集中到衣服上，却忘了与之搭配的鞋子。结果，好好的一套正装，却搭配上一双运动鞋或者是脏兮兮的皮鞋。事实上，许多老总特别是外企老板对求职者的鞋子尤为关注，在他们看来，鞋子能反映出一个人的性格，如果鞋子很脏很旧，则可能被认为是做事随意和不整洁的人。
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京公网安备21男士面试穿搭法则 7秒钟决定第一印象_男人窝
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男士面试穿搭法则 7秒钟决定第一印象
编辑：小男
10:14:12　　来源于：YOKA男士网
　　求职面试时，主管只需要花7秒钟的时间，便可决定对你的第一印象，因此在这7秒钟的时间内，最重要的就是你面试时的穿着了!
职场新人如何搞定面试穿搭
　　在面试之前先要对自己应聘的公司以及公司企业文化做一个大致了解，还要知道你所面试的这个职位通常都以什么样的风格为主，甚至从事这个行业的大多数人都是怎样着装的。只有在了解这些后，才能在面试时得体自如，给面试官留下良好印象。不论你是社会新人、转业中或是在离职多年之后打算重回职场，都要让你潜在的雇主觉得你就是这个职位的最佳人选，得体又不失亮点的穿着，可以显示出你为了争取这个职位而做出的努力。
　　不NG的面试穿搭&&灰色正装
　　你绝对没有第二次机会才制造美好的第一印象，而且再也没有比穿加风专业的服装了。这种穿着展现强势权威，表示你对自己赖以谋生的工作认真以待。这样就可以得到心仪的工作吗?也许不行，不过适当的打扮的确传达了正确的信息，你已经全力以赴。
　　黑色容易突显材质的优劣显现，如果你的预算有限，不妨选择最能够彰显都市上也氛围的灰色正装，虽然在实用性方面无法超越海军蓝正装，灰色却占据着重要地位。想尽情享受完美简洁的经典正装就从灰色开始吧。
　　白色是灰色正装的基本搭配，如果灰色正装和白色衬衫搭配上蓝色领带，就可以完全展现模范先生形象。在经典的形象基础上稍作变化，紫色、银灰色、黑色以及巧克力色等颜色的领带，纯色、佩兹利或是全看个人喜好，保持清爽整洁就好。
　　不NG的面试穿搭&&海军蓝正装
海军蓝正装
　　如果你的长相偏严肃或是容易紧张，给人以信赖感和亲和力的海军蓝正装一定不要错过，但要注意的就是尺寸一定要合适，过大给人邋遢笨拙之感，泰国紧身又是不稳重的体现。款式上不一定要选纯色的海军蓝正装，细条纹款式能彰显高大的有点，值得尝试。
　　白色衬衫和海军蓝正装，可以搭配任意样式的领带，如果穿上相同色系的蓝色衬衫，就会给人一种平静、稳重的印象。关于细节方面，你可以稍作修改，高贵的遁形徽记花纹或佩兹利旋涡纹等都是不错的选择。红色、灰色、深蓝色花纹的领带，显的很正式也比黑色正装更加干练。
　　恭喜：第二次面试
第二次面试应该穿什么衣服?
　　好了，你已经留下美好的印象，不过，第二次面试应该穿什么衣服?显然你需要变化一下主题，所以穿不同的衬衫个领带，搭配同一套西装是一个方法。除此之外谁说西装一定要成套穿?西装外套还有长裤完全可以以不同的方式组合穿着，在搭配服装时，需要考虑的几项因素为颜色、款式、质料及花色彼此的调合性，能否保有个人风格，创造出不同第一次面试的形象效果。
　　Tips：不仅仅要留意外套有没有褶皱或污渍，纽扣有没有松动，领带是否熨烫平整等小细节也要留意。另外在穿西装时最忌讳那种运动式只到脚踝的袜子，还有潜水手表、运动腕表等小细节的失误，要记住很多时候细节决定成败。
　　较轻松的职位：时尚地应对
轻松职位穿搭
　　如果你是要去面试公关、业务、广告.....。等较弹性的职位，就可以轻松一切。不妨可以在配件上增添一些流行元素，像是今年很流行的高领、更轻巧活泼的手拿包等等，皆可展现敢跟流行的外向个性。此外，鞋履的选择上颜色也可以跳一些，像是棕色、蓝色等活泼色系，双扣孟克鞋、穗饰鞋皆可将你的朝气显现出来。
　　Tips：西装口袋、闪耀饰品装饰的袖口、太过于鲜艳的袜子、夸张的领带等等都会给人留下太过浮夸的印象，不仅仅是面试，在初次与人见面的时候都应该避免过于张扬个性。
　　创意类工种：穿出你的骚气来
创意类职位穿搭
　　天生爱自由爱创作，如果你要去面试像是艺术家、设计师、师等性质的工作，在的选择上就该注重质感，建议可以在色彩上可以丰富一些，如浅蓝色、大地色、2015大热的玛萨拉酒红酒红色;衬衣可以选择添加一些色彩，如领带也可以选择略带暗纹的。能给人不压迫的舒适感，但一定要注意一个度，休闲中带点正式才是正确的原则。
　　修饰边幅 预先演练穿着
　　在面试前一天，试穿整套服装，让自己习惯穿着西装坐下来或是叠腿，找出可能看起来不雅的地方。外套是否如你所想般合身?裤子会不会皱?重点是自己感到舒适自在，才不致因此分心。接下来列出你想要带到面试会场的清单：简历、笔、笔记本.....。并预先准备一些可以跟面试官讨教的问题。
　　还有出门前记得照照镜子，你的头发是否干净、胡子有没有刮等等，否则头7秒钟就被PASS掉了。修饰边幅很重要，务必让偶发看起来很整齐;至于你脸上的毛发，最保险的嘴阀就是刮干净，如果你留有胡须，务必修饰整齐。最后喷上你最喜欢的古龙水，务必只要让那些靠近你脖子的人才知道你有擦。最后拿出你最大的热情和自信去迎接这份工作吧!
提起西装，从衬衫领口、西装上的领片，直到上方第一颗扣子之间组合起来的"V Zone"，一直都是西装视觉最关键的因素。西装自有一套"画框哲学"：西装的门襟、衬衫的领子跟领带的宽度，就像画框。
夏天真的结束了，不过秋天的如期而至为我们带来了新一季精彩的英美剧大戏。与此同时当然还有设计师们新一季的时尚好物。值得庆幸的是，你现在完全可以一边煲剧一边跟着电视剧男主角们学穿搭。
会买西服的人不一定就能把西服穿好。西服，一般在大多数人眼里就是刻板，单调，严肃的感觉。很多人都能穿出严谨、认真、范儿。这边有寻求将正装穿出不同凡响，将正装穿出休闲范儿的方法。
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自从唐嫣罗晋公布恋情以后，娱乐圈又多了一对秀恩爱的情侣。昨日，罗晋与唐嫣首次机场合体，两人无论做什么都不松开彼此的手，这一地的狗粮撒的让人羡慕嫉妒恨，引来无数机场路人拍照围观。
时装周时尚聚合
2016春夏巴黎时装周定于6月24日-6月28日期间举行，这是你绝对不可以错过的四大时装周之一。伴随着六月阵丝丝炎热的气息，也是许多新晋设计师最好的舞台，让我们一同来看一看究竟2016年的春夏该穿些什么衣服才能够走在时尚的最前沿吧！
2016春夏米兰男装周作为你不可错过的一次盛会，这里面有数不清的顶尖设计师、最帅气的男模以及最新潮的男装搭配。如果你不关注2016春夏米兰男装周的话，那么你就称不上是时尚达人。因此，让我们相约6月19日-6月23日，一起来欣赏这场关于时尚的饕餮盛宴吧！
2016春夏佛罗伦萨男装展是致力于推动全球时尚下意大利公司Pitti Immagine下的男装博览会，可以说是世界上最重要的一个推广新款男装的平台，无数的意大利时髦男子都会关注这个时装盛会，并且以此作为标准紧跟潮流。
2016年春夏伦敦时装周即将来袭，众多技艺高超的设计师又要齐聚一堂。荷兰屋(House ofHolland)的英国设计师亨利?荷兰 (Henry Holland)将在6月举办的2016春夏伦敦男装周上推出他的个人品牌首个男装系列。此外还会有谁呢？小编不说，让诸位自己来挖掘吧！
领带通常会给人带来“束缚感”，然后逐渐被人遗忘在生活的角落里。有些人会以为领带只是一种形式，那是不懂的人才会这样以为吧!但是在强大的时尚圈我们还是能看到这么一群强大的时髦人在变换着领带的各种方式来装饰自己。真正领带在男士的西装搭配中可是起着重要作用，间接可以看出你是否有品位懂讲究。
Gucci的美让人欲罢不能，这一两年推出的系列都让人美不胜收，不少magazine都纷纷抢着gucci这块璞玉拍大片，Luel杂志门拍摄了一组Gucci 2016早秋系列男装时尚大片，取名为为Young Blood。这组Gucci早秋时尚大片由摄影师Shin Sun Hye掌镜，Min Byung造型。
在 Louis Vuitton 2017 春夏男装系列中，品牌设计师 Kim Jones 以旅行与非洲作为设计灵感，系列里呈现了大量兽纹质感面料，经典 Monogram 图案也被赋予了新生命。设计师Kim Jones每一季都要带我们去地球上某个地方玩耍，这次的非洲也是他出生长大的地方。
虽然Kenzo x H&M的合作款已经上市一段时间了，但是本编还有大招没放出来呢。今天心情不是很好，就拿出来跟大家share，转换一下悲伤的心情，Kenzo x H&M合作的视觉大片，标志性的野生风格，大量的彩色斑马印花牛仔布。我们可以从图片学到什么?
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摄影师面试注意细节
时间： 12:23
这学期开学，大家都陷入了找工作的战斗中，我也一样，先说一下我的背景，我是一个刚刚上一本线的学校，没有985和211，平常说话没有逻辑，不善言辞。第一篇 中远刚开学，我们学校有消息说中国远洋贸易公司要在学校要两个人，一个营销，一个行政，营销要男生。这两个人要辅导员推荐，有特长的优先。也就是需要先过老师的关。我们辅导员是今年刚换的，我也没和她多打过交道。我初中学过几年的萨克斯，也终于在这个地方用上了。可是去老师办公室的时候出现了戏剧化的一面，老师一眼简历看完，就问了三个问题：1，户籍在哪里 2，四级过了没3，你萨克斯3级是什么概念？我在回答第三个问题的时候出现了失误，说一共是九级，我过了三级。老师马上就说：那你是刚开始学啊？我当时异常尴尬。而且，我户籍不在本地，也被地域歧视了。我一个同学英语刚刚四级，本地户口通过了，我六级也没有通过。后来，听说中远公司那边还在招，我决定去碰碰运气，打电话咨询后，HR叫我星期一过来。我那个通过的同学后来说因为当时有中远家属来应聘，说估计是让我们去做绿叶的。我也在想国企，黑了很正常。星期一我就没去，我那同学可是一路杀到最后。教训：说萨克斯的时候不能说那么实在，可以换一种说法，说学了八年。不要轻易相信别人的话，一个企业有机会就要去看看，不要放弃。&第二篇 美的美的通过了简历筛选，是看图说话的一个形式，给一张图片，说你看到的和想到的。我当时说的不是很好，毕竟面对这么多厦大的学生，看着他们非常好的表现。不免在第一次面试的时候紧张起来。我说了一下自己的想法。晚上我回到学校，准备睡觉，突然来了一条短信，让我去酒店参加2面，我那种高兴无法言语。也就是在第二天，去了第二面，是无领导讨论，也就是在这里我第一次接触这种形式。那天题目是那个变质面包和记者的案例， 我以前在案例书上见过，可是记不清楚是怎么解决的，所以只好自己构思一下，然后说出来。在这里我看到自己和这些在厦大的人还是有差距的。不管是语言表达还是条理性，我都输了一大截。我还发现自己不适合自由讨论，可能思维比较木。教训：奇迹会发生的，厦大学生没有那么可怕，也许他们还会比你弱。避短。既然我不善于自由讨论，就要选择别的路子出线，事实证明我的策略无限正确。要加强锻炼自己的语言能力。因为很少上台讲话，心里很紧张，要加强锻炼第三篇 兴业证券本来我对证券这个行业是不看好的，因为最近欧洲债务和美国债务都还未解决。股票还是在2400点左右，远远不如07、 08 年。可是当我看到兴业开出的薪酬的时候还是决定去看看。宣讲会完毕，进入一面。我交代一下我的背景，我在证券协会当过部长，在广发华福证券实习过，考取了证券从业资格和会计从业资格。我总觉得这三点足够让我留下来。可是事实并非如此。和我同行的两个同学，没有再证券公司实习，也没有再证券协会任职。当时是五个人一起面试，说说自己敬佩的人和原因。可是当我流利地介绍完自己后，说完再次命中自己早已准备好的这道题后，微笑地说完谢谢之后，我以为这就是我的了。可是之后考官并没有向我提问任何问题，而是向我的两个同学不停提问，甚至还听到了这样的字眼“如果让你去安溪你愿意么”我知道自己OVER了。最后也是如此。我实在找不出这次失误在了哪里。也烦劳大家看看。我只能简单的认为自己形象没注意，是临时的面试。让人家看不顺眼了。可能是这样。第四篇 网龙看到网龙要来宣讲，高兴啊。魔域，男生都应该知道的。我足足准备了一整天，说来惭愧，我从来没玩过魔域，后来证明我的准备是可行的，后来说起来和真的一样。宣讲会完毕，进行一面，自我介绍完了简单聊几句，问我为什么想策划游戏，为什么喜欢那个游戏，那个游戏的特点，你对网龙了解多少？当我滔滔不绝想讲下去的时候，就被她打断。觉得他讨厌我的感觉。觉得没戏了。让我们策划面试完了的再等等，通过的人去参加笔试。等了一小时，十几个只刷了2个。进入笔试，笔试感觉很好，是行测和专业知识，我感觉写的异常舒服。晚上收到二面的通知，准备到晚上2点。继续面试，我一到场，惊呆了，全场只有我一个穿着正装。这个举动非同小可，全场同学友好的目光全部消失了。我也惊奇的发现，昨天宣讲会上的150个人，已经只有四十个。但是也换来了HR赞赏的目光，微笑看着我。进入无领导小组面试，题目是资源分配的问题。我避开了自由讨论，在最先就抢了TIMEKEEPER，最后惊奇的发现我陈述自己的观点和团队的最后答案一致，虽然我并没有说几句话。中午，我忐忑地等着通知。当手机响起的那一刻，我从床上弹了起来。马上准备下午的结构化面试。在结构化面试里，我失误了很多，这次的失误我归结于最后一个环节。教训：1你喜欢看商业的书和历史的书，那你从商业和历史角度分析下我们公司对公司准备的资料没有背熟，导致年代的混乱2你的缺点是什么当我说是粗心，但是我会把一些小事记在本子上的时候，考官要求我拿出手机，我拿出来给他看，她说：你这是今天的，最近没记么？我马上乱了，说最近没什么大的事情发生。可是我忘记了我给他看的不是今天的，是很久以前的，往前翻和往后翻都有备忘。她给我挖了陷阱，我自己进去了3你还有问题想问么我问他说住宿问题。她说我们是三千人的大公司，没办法给每个人提供住宿。另一个HR说，这是私人问题，不该拿到这边问。4你说魔域有这三个优点，还有别的么我瞬间想起，自己只知道三个，说自己暂时还没想到。以后说的时候要留一两个，防止这种问题。结果：被录取，第一个OFFER，异常兴奋。据说在福州薪金待遇是排第三的，而且也是我喜欢的游戏，很开心。那整整一个星期一至沉浸在愉快中。第五篇 苏宁电器说起苏宁电器，有着重要的意义。是我第一个签约的公司，也是最让我匪夷所思的公司，更是让我后来无比头疼的公司。我没有去投简历，因为我提前从网上查了一下苏宁的1200工程，据说很辛苦，并且待遇低。我就没去宣讲会。同学回来和我说，人多的很，走廊里都站满了人，我愕然了。第二天，苏宁电器的笔试，我冷不丁的收到了笔试的通知，要求我去确认。想来想去，不管他是怎么找到我的，这总是个机会，而且也不能只确定就去网龙了。就跑去参加了笔试，这一考不要紧，考完太挫伤我的自信心了。感觉这一半的题目吃不准，考试内容就是行测加上苏宁的一些时事，题量不大。一共有三个岗位，我就报了采购岗，据说油水多。应聘苏宁时，我用的是第二次修改过的简历，比之前的第一份内容丰富了很多，格式也改进了很多，虽然还有很多细节没有注意。回宿舍等通知。我正在宿舍网申别的企业的时候，一个短信来了，叫我们去苏宁本部去面试，我当时觉得苏宁是不是在海面，我随便写的题目也能进入下一轮，很不可思议。到场一看，并不是海面，只有20多个人，当时考试的有180人。面异常顺利，也是我第一次感觉到自己在这方面的成长。所有问题游刃有余，一直面带微笑，心里没有紧张，问的问题有：1家庭情况2加班看法3活动的举办4还有什么要问的5对苏宁的认识，对采购的认识。我知道肯定能进下一轮了。第三天没有悬念收到通知，继续由本地老总面试，这次有点犀利了。问的是1对采购的看法 2有没有报公务员银行，为什么报？ 3最优挑战性的事情。当问到第二个问题时，我和老总说，公务员没有报，但是银行有报，是因为母亲在银行。我话一出口，马上就后悔了。我又没了念想。不抱希望了。第四天，继续受到短信，不知道什么情况。三面是大区老总的视频面。一切都还好。只是出了一个错误，很致命。进去的时候说张总好，走的时候说成了王总好。这一切都是命运的捉弄。第五天让我们最后剩下的7个人，去签约，拿材料，逾期不候。我左思右想，觉得采购会比网龙的游戏策划前景更好一点，虽然会更累一点（早就听说苏宁没人性，加班不给加班费的），工资也没网龙高，但是苏宁给我们许下了一年涨八百的约定。和父母商量以后，决定先签约。于是，苏宁电器成了我第一个签约的公司，放弃了网龙。教训：1人不能光看工资，也要看看发展前景2不要急着签约，签约主要考虑三个方面：户口档案的解决，薪金的详细规定，发展前景的好坏。三者有两者你不满意，就不要签，我敢保证你一定会违约。违约过程相当麻烦，一定注意！3这个公司让我相信缘分，一波三折，却一直留我下来，其实自身发挥并不好，算是知遇之恩吧。第六篇 盈众控股公司据说是一个大公司就去瞧了两眼，宣讲会不怎么样。但是公司的实力和开出的薪金还是比较诱人的，不过这个诱人的薪金是相对于研究生的，因为研究生一进去就是八千元，而本科生呢，就相对比较寒颤了。只有两千多吧。一面很简单，无领导，是说挑选办公室主任，贾宝玉，林黛玉，王熙凤，贾母。我平时很喜欢看四大名著，所以这回让我占尽了便宜。尽管当时抽到的是林黛玉，我也说的偷偷是道。也许是因为这个最难说的人被我说的和别人旗鼓相当甚至更好，所以很容易就过了一面。二面是去福州面试的，学校一共有18人。我思前想后，放弃。第一，前景不如苏宁，第二，我不喜欢这个行业，第三，薪金不如苏宁教训：1当你已经有了一个签约对象时，你一定要与这个对象进行比较，如果不如，不要浪费时间和金钱。2我们在学校宣讲会的时候，无法提前知道，公司开出的待遇，但是如果公司说，在行业内优越的工资待遇，不要相信，这都是在打晃子，你好不容易过五关到签约，你到时候就会犹豫，因为你的机会成本太大了。第七篇 雪津雪津是我老家莆田的企业，（虽然我是北方人）被百威英博收购后，发展异常迅猛。薪金待遇一直很照顾我们学校，因为据说里面的很多高管都是来自我们学校。历年的招生待遇口碑很好。机会当然不会去错过。我和我一同学刻意坐在前面，因为我提前做了很多功课，要抢着回答问题，给HR留下映像。正如我所预料的一样，HR提出了问题：谁来介绍一下啤酒？我马上显出了自己的强盗本性，呵呵。说了一下啤酒的种类，历史，成分，夸了一下雪津。宣讲会完毕马上进行了一面，有5个HR，排成五队，人太多了。我同学第一个面，我看见HR在上面划了D或者P。不管是什么，都是不好的结果，我面的时候，自我介绍完，回答了HR的一个问题：为什么想进雪津，为什么想做销售。完事以后我假装走远，用余光看到他写了P或者D。我心生一计，马上去打印店，印了五张，第二排马上继续排上，还是P。我再排了一排，那个MM对我相当满意，直接划了对勾。我这才罢休。回到宿舍，安然等通知。下午的宣讲会，晚上就无领导了。到场的都是学校的牛人（之前参加活动会认识很多牛人），学生会主席，辩论队队长，班长，团委的各部长。顿时感觉自身底气不足，因为自身早就知道，不是他们的对手，有自知之明。能走到今天完全是靠自己一直靠着自己的那股子倔和不服输。不管怎么样我都得试试。以前在中远就已经吃了亏。无领导的题目是：选一个人作为助手，有十二项的能力，排序。是的，我又笑了。我早上还在湖边读着那些能力和成功的文章。顺口顺章，成为我面试的又一难忘的群殴。我没服输。这让我看到了准备的力量。收到三面的通知，去莆田总部，是总监面试，无限犀利的总监。直接狠心到你枉然。直接刷了五分之四。我也成为了炮灰。不过还是希望这个企业能好。问的问题有1对雪津销售流程的了解 2有考其他的么 3今天的你是明天的你么？ 当问到第三个问题时，我不知道总监只想知道什么？只好说，今天的我和明天的我都是我自己，这一点我认为今天的我要正视自身做事的错误，积极总结错误。明天的自己我要做好准备，做好规划。只有这样才能做最好的自己。教训：&1整个过程会有点紧张，总监一直板着脸，没有任何表情2每天晨读的习惯帮助了我，需要继续坚持3面试其实很多成分不是看你本身强不强，而是你的准备情况和你的经验！!第八篇 联想说起联想，是我面试场上最惨的失败。因为自身的准备目标性太差，信息不对称，以及轻视的心理都在这一次害了我。我在去之前看了很多联想的面经，了解到要用英文回答。我特地准备了很多英文问题，事实证明面经不是完全可信的。坐了两个小时的车来到厦门，打的来到联想，很气派。相当让我震撼的不是联想的大楼，而是对面伫立的台资企业的大楼，在气势上压倒了联想。不过，听司机说，台资企业压榨很厉害。我笑笑。进去以后，联想的HR异常热情，很亲切。我们进去的一共十个人，进行群殴。大家都进行自我介绍。了解到是四个厦门大学的，三个集美的，一个嘉庚的，两个我们学校的。因为一开始就开始鄙视集美和嘉庚的。实在是惨败。而且联想的题目是我前所未见的，说把冰箱推销给爱斯基摩人。设计一个三分钟的广告语。
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