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日内的任务我国上市公司限制性股票激励方案研究--《湘潭大学》2010年硕士论文
我国上市公司限制性股票激励方案研究
【摘要】:
限制性股票作为一种重要的股权激励机制,不仅可以协调委托代理双方之间的矛盾,有效抑制经理层的短期行为,从而达到提高企业长远绩效的目的,更重要的是限制性股票可以在经济不景气的时候更好的保障激励对象的权益,帮助企业在危机关头留住其核心员工,为企业的长远发展打下坚实的基础。限制性股票激励模式在西方国家已得到了较广泛的应用,为经济的繁荣做出了巨大的贡献,但在我国的实践还处于起步阶段,不少上市公司开始摸索着实施该计划,特别是受2008年金融危机的影响,很多公司开始对原来的长期激励方案提出了质疑,尤其是对股票期权的质疑,在这种背景下,限制性股票成为众多公司青睐的对象,越来越多的上市公司开始将限制性股票作为新的长期激励工具。那么限制性股票是否能起到应有的激励作用,限制性股票激励方案如何设计、如何实施才能发挥其应有的激励效果,则是本文探讨的核心内容。
本文通过对股票期权和限制性股票的比较研究得出现阶段我国选择限制性股票激励的必要性,然后以委托代理理论和激励理论及利益相关者理论为指导,从限制性股票激励方案的要素、会计处理及信息披露等方面对限制性股票激励方案进行全面系统的设计,并在此基础上构建出我国上市公司限制性股票计划的基本框架,特别提出了核心员工参与激励计划的必要性,在企业绩效考核方面对传统指标进行了优化,将反映现金流量的财务指标和市场宏观风险纳入绩效评价体系,使得绩效考核更加合理。在限制性股票方案的具体实施中,要设立专职管理机构、完善公司治理并加强企业绩效考核的监督,在宏观层面还要进一步完善相关法律法规和股票市场,建立公平竞争的产品和服务市场,为限制性股票方案的有效实施打下基础;最后以金智科技股份有限公司为例,对该企业设计了限制性股票激励方案,为企业的实际操作提供一定的借鉴。?
【关键词】:
【学位授予单位】:湘潭大学【学位级别】:硕士【学位授予年份】:2010【分类号】:F271【目录】:
Abstract5-8
第1章 绪论8-13
1.1 研究背景及意义8-9
1.1.1 研究背景8
1.1.2 研究意义8-9
1.2 限制性股票激励的文献综述9-11
1.2.1 国外文献综述9-10
1.2.2 国内文献综述10-11
1.3 研究方法与研究内容11-13
1.3.1 研究思路及方法11
1.3.2 研究内容11-12
1.3.3 本文可能的创新12-13
第2章 限制性股票激励的基本理论13-16
2.1 委托代理理论13-14
2.2 激励理论14-15
2.3 利益相关者理论15-16
第3章 限制性股票的概述16-20
3.1 限制性股票的定义16
3.2 限制性股票的特点16-17
3.3 限制性股票的功能17-18
3.4 限制性股票与股票期权的比较18-20
3.4.1 获受物的差异18
3.4.2 激励与惩罚的对称性不同18-19
3.4.3 股份数量多少的差异19
3.4.4 激励程度的差异19-20
第4章 我国上市公司限制性股票激励方案的设计20-35
4.1 限制性股票激励方案的要素设计20-28
4.1.1 激励目标的设计20
4.1.2 股票来源和数量20-21
4.1.3 激励对象的确定21-22
4.1.4 激励的授予条件22-23
4.1.5 授予时期和价格23
4.1.6 激励的行权时间23-24
4.1.7 股票的解锁条件24-27
4.1.8 激励变更与终止27-28
4.2 限制性股票的会计处理28-32
4.3 限制性股票的信息披露32-33
4.3.1 表内披露32-33
4.3.2 表外披露33
4.4 我国上市公司限制性股票激励计划的基本框架33-35
第5章 我国上市公司限制性股票激励方案实施的保障35-39
5.1 微观层面的保障35-37
5.1.1 设立专职管理机构35
5.1.2 完善公司治理35-36
5.1.3 加强绩效考核的监督36-37
5.2 宏观层面的保障37-39
5.2.1 健全相关法律法规37
5.2.2 完善股票市场37
5.2.3 建立公平竞争的产品和服务市场37-39
第6章 金智科技股份有限公司限制性股票激励方案设计39-44
6.1 金智科技股份有限公司实施限制性股票激励计划的背景39-40
6.2 金智科技股份有限公司限制性股票激励计划的管理框架设计40-41
6.3 金智科技股份有限公司限制性股票激励的要素设计41-43
6.3.1 设计的目的41
6.3.2 激励计划的股票来源和数量41
6.3.3 激励对象的确定依据和范围41-42
6.3.4 相关时间的设定42
6.3.5 授予价格42
6.3.6 限制性股票的授予条件与解锁条件42-43
6.4 金智科技股份有限公司限制性股票激励方案的评价43-44
结束语44-45
参考文献45-47
个人简历、在学期间发表的学术论文与研究成果48
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