看到标题，可能很多读者朋友恐怕又要骂我了，985这个特殊的字眼也确实异常晃眼，实际上现在985，211也越来越多，它能代表你能够进入到更高的平台，拿到“高级工厂”的入场券，但并不意味着你会成为赢家，或者说也不代表着你会站在金字塔的顶端，因为顶端往往是少数人，位置有限，太挤了总会掉下来，而我就是被挤下来的那一拨人中的一个。

985毕业，依然过不好这一生？当我想写这篇文章的时候，实际上内心我也给自己打上了一个大大的疑问号，这句话我是不确定的。对于我的人生来说，同许多打工人一样，并非那么顺利，也因此让我迷茫，故事很长，如果你感兴趣，希望耐心看完。

鄙人出生于南方小乡镇，为了走出小镇，在当地够拼够努力，不是自夸，确确实实也算得上“别人家的小孩”，至少在学习这件事情上，没有要家里人操过心。

高考特别顺利，一个老牌985，具体哪个学校就不说了，不想给母校丢脸。毕业后，也算是“风光”地进入了理想公司，不说是龙头，但在当时不算差吧，那个时候算是一线。拿到offer那一刻是激动的，但没想到我人生的转折点也从此刻开始。

进入这家互联网公司后后，工作顺利，但也正因为太顺利，由顺利变成了安逸，基本上没想太多事，正因如此，也没有为自己的后来考虑，脑海里的职业规划一下子就模糊了不少。

后果可想而知，在这家公司待了2年，自身技术更新不及时，加上恰巧碰到互联网环境遇冷，被裁了。公司伙食很好，待遇也不错，行业内口碑也非常nice，公司以生产精品为荣，但最终还是败给了资本，连最值钱的电商业务也卖掉了。

被裁之后，算是对深圳心灰意冷，离开的那天，天也灰蒙蒙的，我非常清楚自己在这座城市生存的自信力已经被摧毁掉了，唯一的解决办法，就是换一个城市生活。没有太多犹豫的，毅然决然买了高铁票去了杭州，或许这座生命力旺盛的新一线城市能够给我带来不一样的开始。

“理想很丰满，现实很骨感”这句话没想到我也能够派上用场，很显然，初入杭州的我并不顺利，经历裁员风波被消磨掉的自信心，这里的陌生感和距离感，没有朋友和家人的孤独感，同时袭来差一点就完全压垮了我。

近年来的安逸工作状态，让我的技术没有一点长进，我自知这个状态下去想要进到互联网头部公司定是不现实的，毕竟学历不能代表全部，技术才是最重要的。

目前已经在阿里入职了，过程比较艰辛，面试也有被问懵，可以说是陷入，虽然给的职级不高，但我相信我坚持下去，不再以之前的状态工作，是能够收获不少的。

附上面经吧，太久远了，记不太清， 面试题可能不太全，但还是有很大的参考价值的。

• 自我介绍,聊项目, 这边挺常规的,从项目入手。

• 还知道哪些解析Excel的工具吗?

• 你们项目中用过MQ，平时都用MQ来做什么?

• 你处理过MQ得幂等问题,当时是怎么做的?

• MQ的可靠性怎么保证?

• redis你们都用来做什么?

• 怎么样保证redis的高可用?

• 多线程的几种实现方式。

• 有什么问题要问我的吗?

时间不长,大概二十分钟,面试官人不错。一面结果通过。

• 二面看上去是个组长的人,年纪并不轻。同样的自我介绍开始,然后聊来杭州发展的意愿,个人的情况,然后问了一下做的项目,就开始问问题了。

• 项目中处理了哪些格式的数据类型?

• 数据传输过程用的什么加密?

• 对称加密和非对称加密的区别?

• 为什么https使用混合加密的方式?

• 说一说JVM调优的思路及你是怎么样调优的。

• 抽象类和接口的区别和应用场景? ( 挺新鲜的,第- -)次碰到 )

• 平时有没有用到什么设计模式?

• 有时候索引失效，为什么?

• 问了我期望薪资,本来说月薪了,后面他说他们那里是按年薪算的。然后让我等一下 ,他去找部长去概去了二十分钟。

• 自我介绍,然后开始聊项目。

• 数据采集的时候有没有对数据进行校验?

• 对称加密和非对称加密的区别?

• 如何保证数据不丢失呢? ( 对账)

• 你们项目中redis用来干什么了?

• redis常用的数据类型?

• JVM参数调优及JVM内存结构。

• dubbo整个调用过程。

• 聚簇索引和非聚簇索引的区别。

• 你有什么要问我的吗? ( 你是部长?他说不是,部长授权面试。)

过了一个星期,收到电话面试,各位以为是HR面,错了,这个叫业务经理面。HR说这个一 般都能过。

• 自我介绍,说一个你最熟悉的项目, 你在其中承担什么样的角色,开发过程中碰到最大的难题是什么?

• 聊一聊SOA和微服务。

• 大概总共聊了15分钟左右。

又过了一个星期，才到HR面。

• 为什么考虑到深圳发展?

1、准备简历（敲门砖，不会包装简历的程序员只能去外包）

程序员的简历一定要多下一些功夫，尤其是对一些字眼要再三斟酌，如“精通、熟悉、了解”这三者的区别一定要区分清楚，否则就是在给自己挖坑了。当然不会包装，我可以将我的简历给你参考参考，如果还不够，那下面这些简历模板任你挑选：

2、了解面试公司，做好功课，知道问什么

对一线互联网大厂的面试点，我也做了以下总结：

3、梳理知识体系，学会举一反三

实际上，梳理知识体系是最简单的事，但很多开发小白总是一头雾水，实际上从第二点的大厂面试点就可以总结梳理出来我们应该要学什么，要掌握什么，通常我的方法是“大厂面试点”+“工作年限”来梳理自己接下来的学习及发展路线图。

之后，就需要根据路线图上的重点去进行有针对性的学习，在学习过程中，学会举一反三，学会写笔记，做总结。

这里我分享我个人的一些笔记内容吧：

刷题的重要性，我想不用多说。对于应届生或工作年限不长的人来说，刷面试题一方面能够尽可能地快速自己对某个技术点的理解，另一方面在面试时，有一定几率被问到相同或相似题，另外或多或少也能够为自己面试增加一些自信心，可见适当的刷题是很有必要的。

说实话，作为一 名 Java 程序员，不论你需不需要面试都应该好好看下这份资料。拿到手总是不亏的~

以上《JAVA核心知识点总结》我已经全部为大家打包准备好了，希望对正在学习的你有所帮助！我的不少粉丝也因此同样拿到腾讯字节快手offer~

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从个人开发经验来看，如果在一个应用中，需要开发一个方法(如某个功能的service方法)，这个方法如果中间可能出现异常，那么你需要考虑这个异常出现之后是否调用者可以处理，并且你是否希望调用者进行处理。

如果调用者可以处理，并且你也希望调用者进行处理，那么就要抛出受检异常，提醒调用者在使用你的方法时，考虑到如果抛出异常时如果进行处理。

相似的，如果在写某个方法时，你认为这是个偶然异常，理论上说，你觉得运行时可能会碰到什么问题，而这些问题也许不是必然发生的，也不需要调用者显示的通过异常来判断业务流程操作的，那么这时就可以使用一个RuntimeException这样的非受检异常。

2. 应该选用哪种异常

RuntimeException异常和受检异常之间的区别就是:是否强制要求调用者必须处理此异常，如果强制要求调用者必须进行处理，那么就使用受检异常，否则就选择非受检异常(RuntimeException)。一般来讲，如果没有特殊的要求，我们建议使用RuntimeException异常。

3. 什么时候才需要抛异常

首先我们需要了解一个问题，什么时候才需要抛异常？异常的设计是方便给开发者使用的，但不是乱用的。

其实这个问题很简单，如果你觉得某些”问题”解决不了了，那么你就可以抛出异常了。比如，你在写一个service,其中在写到某段代码处,你发现可能会产生问题，那么就请抛出异常吧，相信我，你此时抛出异常将是一个最佳时机。

听说给好内容点赞，知乎就会继续给你推荐相关的优质回答，再也不怕没学习素材了~~

一，书籍开道，快速入门

单单读书是远远不够的，看书是为了将来自己练习项目做铺垫，里面的老师会专门针对一个项目来拆解，帮助大家一步步来实践每个知识点。

二，数据库支撑，让Java富有灵魂

三，搭建框架，构建主体

2，spring框架，这也是最常见的框架，这个框架最大的优点在于它的“依赖注入”和“控制反转”，简单来说，就是在程序运行的时候，才将参数注入到容器中。

3，持久层框架选Hibernate和Ibatis。Hibernate自动化能力强，开发大型应用可以节约开发时间，ibatis小巧简洁，灵活。

在工作中，一般都是2-3个框架结合使用，可以大大提高工作效率，如果你要是想了解每个内容，可以看看下面这个资料，每个都有详细的教程。

四，面试简历技巧，帮你顺利拿到Offer

（1）关键字static的作用是什么？
（2）JSP和Servlet有哪些相同点和不同点？它们之间的联系是什么？
（3）数据连接池的工作机制是什么？
（4）多线程同步有几种方法？

（1）对数组进行顺序排列
（2）用Java语言写一段访问Oracle数据库的程序，并实现数据查询
（3）请给出单例模式的实现代码
（4）用循环控制语句打印输出：1+3+5…+99的结果