程序员 每天上班路上要至少3个小时!怎样有效的利用这个时间提升自己?

写,一定要充分考虑辞职的理由是否充分、可信。因为只有理由充分、可信,才能得到批准。但陈述理由的文字应扼要,不必展开。想了解更多相关的辞职申请书可以点击“”查看详情喔。

程序员个人辞职申请20221

您好!我是it专员--—-,很遗憾在年底向公司提出辞职申请,递交我也是迫于无奈。

一方面,it部门在公司确实是一个比较不受重视的部门,经费有限,信息化程序不高,很多时间都是被白白浪费了。

二方面,由于到了谈婚论嫁的年龄,在北京又买不起房子,所以选择考虑回老家发展。

三方面,公司的工资实在是低得可怜,福利也不咱样。

希望公司以后要想发展更好一些,这些方面还是为员工多考虑一些,可能会好一些的吧。

程序员个人辞职申请2022范文2

您好!我是---,于20--年4月20日进入公司,并于7月20日转为正式员工。屈指算来,已经将近大半年了。认真回顾过去的这大半年,我在公司学到了很多东西,无论是专业技能还是为人处事方面都有很大的提高,我也非常热爱我的这份工作。

感谢公司在这一年里对我的培养和照顾,感谢您和其他同事们的倾心指导及热情帮助。我在这里收获很多,同时也为自己的离开给公司所带来的损失和不便感到深深的歉疚。

现在,本着对公司负责、对自己负责的原则,我将我辞职的原因(仅为我个人原因),简要说明如下,请领导们审阅批准:

1、加班近两个月,每天加班至少一个小时,没有加班费,没有餐补。可能有些人会不在意那顿饭,不在意那15块钱。可是当你拿着数千甚至上万的工资,吃着热乎乎的饭时,有没有想过您的那些低工资的员工们是怎么过的;

2、动不动就需要周六日来加班(加一天班,结算工资15块,而请一天假扣工资却是一百多,甚至更多!还不能调休(要是能调休,那为什么还要计薪,为什么不听听员工的心声……);

3、公司成立数个月后,所谓的公司有所变动(中午开始做操,看着同事们做操感觉像是在看真实版的植物大战僵尸,不过我也是其中一个),说同事们认同这项公司文化吧,可做操怎么就……;

4、中午吃饭连同休息时间也就1个小时,做个操还要占用休息时间,领导们都去远的地方吃饭,回来甚至操都快做完了,而我们只能门口路边摊,饭吃完了还没休息几分钟就要做操了,感觉真累;

5、很少加薪,公司工资低。我都来公司这么久了,总听领导说,你们某某(我也不知道说谁呢)都加薪了,可我怎么就没加过薪,即使是100也是对员工心灵的一种安慰,或许是我还不够优秀;

6、领导对员工的关心太少,也可能是领导们都忙,疏忽了对我们员工的关心(我们下午义务加班,而领导动不动就早早下班了,领导有事,我们员工天天都没事吗?);

7、公司不够人性化(比如饮水机,禁网,工资算法)。

当然,在辞职请求未获批准以前,我依然会把自己当成是公司的一员,依然会认真完成公司交给我的任务。

一直以来我非常珍惜这份工作,也非常想尽自己的最大的努力继续做好这份工作,但是很多事情并不是跟自己预料的那样,我现在必须向公司领导提出辞职。在此我表示深深的歉意,并希望能得到公司领导的准许!

程序员个人辞职申请2022范文3

您好!我是研发部程序员,今天很遗憾向您提出辞职申请,敬请批准。给贵公司造成麻烦,本人深表歉意。

贵公司工作的时间里,我有幸得到了各位领导及同事们的倾心指导及热情帮助,使我得到了很大程度的提高,在此感谢公司提供给我这个良好的平台。

在这里,特别感谢各位领导在工作、生活中给予的大力支持与帮助;但是因本l人个人原因需要,望批准我的申请,在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。

祝公司事业蓬勃发展,前景灿烂。

程序员个人辞职申请2022范文4

作为刚从学校出来的应届生,第一份工作就落在智通,来到智通,深深地被这个企业的文化所感染,我很认同智通的,智通的企业精神“统一,专一,事业第一”体现出了这一行业优秀企业文化的特点。在这三个月的学习与亲身感受之下,我更加坚定地要使自己成为一名合格并争取优秀的智通人,我对自己有信心,对智通更有信心。

作为一名在技术岗位的职员,要具备一定的专业知识,不断地充实自己,在不断的工作学习与研究中成长,要有很好的团队协作精神,有很强的执行力,能真正为企业做实事。在智通上班的三个月里,我主要完成了以下工作项目:

一、刚来的两个星期,由于目前网站工作的需要,师傅指导一边熟悉工作职位环境一边学习asp,用了两个星期系统地学习了这门从未接触过的asp语言,为接下来一个月的工作打了坚实的基础。

二、接下来的时间,主要配合网站先前asp的后台管理系统进行某些功能优化与系统维护工作。先后完成了销售管理模块的最新注册企业查询、职业推荐给求职者、把求职者推荐给企业、会员职位刷新、职位刷新统计等几个模块的功能修改与优化,解决了业务员带权限控制的查询、推荐时间的控制与查询速度优化、企业职位刷新时的权限控制与企业职位时效性的控制以及完成对各销售组成员的职位数统计,职位刷新数统计的功能设计。

在完成这些各种功能需求的时候,对后台管理系统进行了深入的分析研究,因此对销售管理模块非常熟悉,给目前网站新版开发的后台设计提了不少建设性的想法。之后还完成了logo管理模块中的投票项目添加优化与投票结果统计查询修正、logo、banner的管理与文本文件的生成。还完成了客服管理模块中后台开通资料查询的改进,、个人管理模块查询功能的改进。期间还完成了部分功能错误的修正,如校园招聘管理图片不能上传、类别不能修改、文章不能删除等。

三、目前新版是用jsp开发的,在这三个月里,我进一步对java,jsp的深入学习,了解了mvc模式开发,在这阶段的学习期间,我以一个小商务系统的开发作为学习任务。还对当前流行的jive代码与开发思想进行了初步的学习研究。

四、作为一名系统开发与维护工作者,当然不能忽视对数据库知识的学习,在这段时间我也进一步对sql语句进行了深入的学习,对sql语句的查询进行了分析,比较重视数据库性能分析与调整这方面的知识学习。通过这阶段的学习,把这些知识与运用到了对后台管理系统会员查询的速度优化功能上,在实际工作中得以实践运用。

五、网站新版开发方面,主要还为新版做了几个数据库对照表。

六、还参加了网站新版的第二轮测试工作,主要以后台管理系统为主做测试,还参与了前台个人管理与企业管理的流程测试,测出了不少关键性的bug。

七、入职以来,还担任了网站部群发邮件的工作。三个月内完成了好几批邮件群发的工作,每天定时定量地给在无忧无虑网站上注册的企业或会员群发几十万封邮件。还配合客服部群发了两批特殊活动的邮件,配合网站营销活动群发了两批群件,每天坚持固定给注册会员群发。

在网站技术部工作的三个月里,自己感受非常多。首先,作为刚从学校出来的毕业生,在实际开发中的尚不够成熟,还需要在工作中不断的提升自己。其次,要进一步提高自己的开发技能,使自己的技能满足今后的需求,主动获取并学习当今最新技术信息,平衡自己的知识结构,在不断的学习中提高自己。

然后,要加强与同事们的沟通,融入团队,互习、相互提高,在团队中不断完善自己。我相信,通过我的努力,一定能成为智通的优秀员工,一定会在优秀成绩之上提升自己。同时我希望公司能根据情况给我培训深造的机会,也希望部门内能有经常性的专业技术学习。

在此,我要感谢我的师傅吴长锦对我的指导,感谢李经理、范主管以及网站部的同事们对我的关心与帮助,感谢公司提供我发挥自己才能的机会。

程序员个人辞职申请2022范文5

我觉得我已经不适合在继续做程序员的工作了,想必您也有注意到我最近的工作状态,完全跟刚入职的自己不是一样档次的,现在我的工作效率比那些刚入职的实习生都差,我觉得自己没脸留在这了,我也不想看到这样的自己,就会觉得特别没用,希望您能理解一下,还有非常重要的一个原因,我的身体也不允许我再从事程序员这份工作了,所以我只能辞职了。

最近这段时间,我的睡眠质量特别差,不是失眠吧,就是容易做梦醒来,我后来去医院检查,医生说我肝功能有问题,需要吃药,一般肝功能出问题的,睡眠质量都会受到影响,这是一个连贯性的问题,我睡眠不好,就会影响到我第二天上班,我有多少次,在敲代码的时候,手还在键盘上,但是人却睡着了,然后被叫醒之后,自己写到哪来了都不知道,特别的影响我工作效率,我完不成工作任务,我就只能加班到很晚,这已经形成了一个恶性循环了。这样对我的身体是完全没好处的,医生也建议我多休息,不要太累了,然后在饮食方面我也要注意,但是我现在在公司工作,我想吃什么,也不受我控制啊。综上所述,辞职再好不过了。

我在您这工作四年了吧,其实也不是特别的喜欢程序员这份工作,当初只是朋友们建议我说,这份工作是目前赚的比较多的,然后我大学学的就是这个,根本谈不上喜欢,但是我这四年来,工作还是本本分分的吧,尽职尽责的从来没给你带来什么不需要的损失,但是不得不说,这份工作太辛苦了,每天就是坐在电脑面前,我的眼睛度数是一年一年的递增着,我几乎每天都在加班,很少有按时下班的事情,生活作息时间完全就是紊乱的,但是我仗着自己年轻,就丝毫没关系过自己的身体,一心只想着赚钱,现在就是问题来迎面而来了,你知道我现在每次公司放假,我都在哪吗?医院!我去检查,生怕自己的身体问题再次加重,我现在才知道,身体才是一个人最大的本钱,每次去就是给医院送钱,我都不知道自己以前那么辛苦工作干嘛。我现在别提多后悔了,但是这世上没有后悔药吃,我现在也只能及时的让自己不再受到影响了。

这四年来,多谢您的照顾了,虽然没留下什么很开心的回忆,但是这段经历我不会忘的,领导您也要多注意下身体,告辞。

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已获得原公众号的授权转载

在很多人眼里,程序员是一类高薪、“高危” 的职业。他们穿着格子衫、顶着一碗超帅的光头,能修电脑、能黑网站、简直无所不能。。。

但直到我自己当上程序员,才发现其实很多都是对程序员的误解。除了外行的误解外,还有很多来自于程序员同行的误解。今天这篇文章呢,我想结合自己的学习 / 工作经历和感悟,分享下我对这些误解的看法,当然也希望给程序员朋友们一些实质性的建议和启发。

外行的误解1. 程序员为啥工资那么高?人均年薪百万?

作为达不到平均的一方,我觉得这句话伤害不大,侮辱性极强。

程序员平均薪资可能的确稍微高了一点点,但是年薪百万真的是幸存者偏差了,真的极少数程序员(尤其是只凭技术的程序员)能做到这个地步。如果你拿我和小马哥去平均,那我还人均千万、人均上亿呢对吧?

之前很多同学看我视频都吐槽说:“你为什么还有头发,你个菜鸡!”

我觉得这句话伤害不大,侮辱性极强,如果发量代表水平的话我应该比在座的大多数同学都要浓密才对。

所以有没有种可能,是因为太菜,需求做不出来、Bug 改不完,所以才经常熬夜加班、精神压力极大,导致头发熬没了呢?

咳咳,别骂了别骂了,是我本人了。

3. 感觉程序员的手速都很快?

我觉得这个要分情况。拿我自己来说,我一般在 2 种情况下敲键盘比较快:

  1. 要么是在写贼简单的、不用动脑的重复代码(比如增删改查)

所以有没有种可能,程序员的手速是通过摸鱼、怼产品、重复劳动、或者是平时打游戏打得多而提升的呢?

不过毕竟要经常敲代码,所以程序员的手速通常都不慢。

我记得我之前不怎么加班的时候,就有同学在我视频下评论:你为什么不加班?

这个问题直接把我问懵了,好像我真的觉得自己应该加班,不加班是罪过。

我想说其实程序员也是有个人时间的。至于为什么程序员经常会加班呢?我觉得主要是以下几点:

  1. 首先是我们的程序代码是越写越多的,写的越多,系统越复杂,Bug 就越多。就拿我自己来说,刚做项目一周的时候,就那几行代码,Bug 多好查。但现在项目做了一年多了、用户也多了,很多陈年老 Bug 慢慢被发现了,而且经常牵一发而动全身。

  2. 第 2 点是程序员对排期的错误估算。我发现一个有趣的事情,需求是做不完的,你需求做的越快,新需求来的就越快;而且我们很多时候只考虑了做需求的时间,没有考虑改 Bug 的时间。但现实却有可能是改 Bug 的时间比开发的时间还要长。所以可能的话,还是别把需求排太满,预留一部分时间改 Bug。

  3. 当然还有很多其他因素,比如不会拒绝需求、不会跟产品 battle;缺乏经验、写的系统不利于维护、或者身边的人都很卷你不好意思走等等。总之加班是由很多方面决定的。

5. 重启可以解决 Bug?!

对不起,我觉得这个并不是误解。。这是真的!

以前我遇到过一些莫名其妙的 Bug 就死扣到底,但后来我就学聪明了,先重启一下编辑器、重启下软件,说不定就好了。因为 Bug 不一定是你造成的,可能真的是编辑器的 Bug。

大家就理解为电脑死机后,重启一下就又能开机了。原理应该是差不多的(将程序置于初始化状态)?

同行的误解1. 算法和数据结构不重要?

有很多程序员是这么认为的,觉得工作中也用不到自己写算法,用个现成的函数、类库,或者上网抄一段就能搞定对吧?

但事实上,有些时候并不是你用不到算法,而是你缺了一些知识,根本想不到可以用算法去更好地解决问题。比如同样是存储和查找 20 万个单词,没学过算法,用数组也能存、也能顺序查找,但是时空间都存在浪费;那如果你知道前缀树或者其他数据结构,就可以大幅节省存储空间、提升查找效率。

我觉得自己学的知识越多,反而会越觉得基础才是最重要的。因为上层的技术不断发展、不断迭代和淘汰,但是底层原理、编程思想、基本功一般是不会变的。

当然也有同学问是不是前端就不用学数据结构和算法了呢?只能这么说,这一块在前端面试的比重的确不大,时间紧大家可以优先以技术框架学习为主,但是有空了还是要好好补一下基础。

2. 写程序应当追求完美?

我觉得这句话对一半,应该是追求 特定条件下的最优解。

没有工作经验的同学会觉得程序就要完美、看见你程序有 bug 了、写的不好看了、前人留屎山代码了,多少都会嫌弃。

其实真实工作下,我们没办法把程序写到完美,往往是空间和时间的权衡,比如 HashMap ,用内存换查找效率;或者人力成本和资源的权衡,比如花钱买现成的服务、节省开发时间;再或者是需求和实现的权衡,比如天天都让你做紧急需求,你还有空去优化架构、有空去追求极致的性能么?对不对,代码屎山就是这么来的。

所以这里就要求我们在写代码之前先做调研设计,多思考几种方案、权衡利弊,然后从中选择相对的最优解。同时也希望对别人写的代码多一些包容,把你放在别人的场景下,你未必能做得更好。

3. 代码量等于水平?

在学校的时候,我的确是这么认为的,当时经常跟舍友吹牛逼说我今天又写了多少行代码。但现在仔细回想一下,绝大多数可能都是复制粘贴、增删改查。

进了公司后我才发现,真正写代码的时间很少,像前期的需求评审、跟产品 Battle 啊、方案设计、技术选型啊、沟通、资源协调更重要,也往往更花时间。在你想清楚要不要写代码、怎么写代码后,再去写代码,那时你会发现只不过是一种翻译工具而已。

而且就我观察下来,一般职级越高、工资越高、能力越强的人,写的代码反而越少。并不是他们写不出来,而是他们已经写的太多了、已经有了很多经验、更懂得去利用工具来脱离重复的工作,比如写个自动化脚本、重复代码生成工具之类的。

还有一方面原因是公司需要他们去做更重要的事情,从底层的执行慢慢转变为上层的决策,比如刚刚说的方案设计、或者系统架构。大佬定了个框架,写个 Demo,剩下的就交给我们小码农对吧。

所以代码量是无法真正权衡水平的,在做需求时多去思考更合理的解决方案、写代码时尽量避免重复劳动,才是我们要追求的,

4. 技术决定程序员的水平?

我觉得这个误解和上一个很像啊,如果你觉得程序员的工作就是写代码,写的多、写得快就是强者,那你就真的把自己当成码农了。

我觉得衡量优秀程序员的标准绝不止有技术,比如问题的解决能力,同一件事,你完成的比别人快比别人好;比如业务理解能力,给你一个需求,很快就能判断它是否合理、梳理清楚流程;比如沟通能力,你能够很好地维护用户、组员、同事、跨部门合作者的关系,从杂乱的消息中提取出有效信息;比如产品思维,你能给出更好的建议来推动产品发展;比如管理能力,善于组织成员、推动团队发展。再比如分享表达能力,能把自己学会的东西清晰地讲出来、让别人也能理解,我觉得很酷的事情,也是我一直做分享的原因。

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但直到我自己当上程序员,才发现其实很多都是对程序员的误解。除了外行的误解外,还有很多来自于程序员同行的误解。今天这篇文章呢,我想结合自己的学习 / 工作经历和感悟,分享下我对这些误解的看法,当然也希望给程序员朋友们一些实质性的建议和启发。

外行的误解1. 程序员为啥工资那么高?人均年薪百万?

作为达不到平均的一方,我觉得这句话伤害不大,侮辱性极强。

程序员平均薪资可能的确稍微高了一点点,但是年薪百万真的是幸存者偏差了,真的极少数程序员(尤其是只凭技术的程序员)能做到这个地步。如果你拿我和小马哥去平均,那我还人均千万、人均上亿呢对吧?

之前很多同学看我视频都吐槽说:“你为什么还有头发,你个菜鸡!”

我觉得这句话伤害不大,侮辱性极强,如果发量代表水平的话我应该比在座的大多数同学都要浓密才对。

所以有没有种可能,是因为太菜,需求做不出来、Bug 改不完,所以才经常熬夜加班、精神压力极大,导致头发熬没了呢?

咳咳,别骂了别骂了,是我本人了。

3. 感觉程序员的手速都很快?

我觉得这个要分情况。拿我自己来说,我一般在 2 种情况下敲键盘比较快:

  1. 要么是在写贼简单的、不用动脑的重复代码(比如增删改查)

所以有没有种可能,程序员的手速是通过摸鱼、怼产品、重复劳动、或者是平时打游戏打得多而提升的呢?

不过毕竟要经常敲代码,所以程序员的手速通常都不慢。

我记得我之前不怎么加班的时候,就有同学在我视频下评论:你为什么不加班?

这个问题直接把我问懵了,好像我真的觉得自己应该加班,不加班是罪过。

我想说其实程序员也是有个人时间的。至于为什么程序员经常会加班呢?我觉得主要是以下几点:

  1. 首先是我们的程序代码是越写越多的,写的越多,系统越复杂,Bug 就越多。就拿我自己来说,刚做项目一周的时候,就那几行代码,Bug 多好查。但现在项目做了一年多了、用户也多了,很多陈年老 Bug 慢慢被发现了,而且经常牵一发而动全身。

  2. 第 2 点是程序员对排期的错误估算。我发现一个有趣的事情,需求是做不完的,你需求做的越快,新需求来的就越快;而且我们很多时候只考虑了做需求的时间,没有考虑改 Bug 的时间。但现实却有可能是改 Bug 的时间比开发的时间还要长。所以可能的话,还是别把需求排太满,预留一部分时间改 Bug。

  3. 当然还有很多其他因素,比如不会拒绝需求、不会跟产品 battle;缺乏经验、写的系统不利于维护、或者身边的人都很卷你不好意思走等等。总之加班是由很多方面决定的。

5. 重启可以解决 Bug?!

对不起,我觉得这个并不是误解。。这是真的!

以前我遇到过一些莫名其妙的 Bug 就死扣到底,但后来我就学聪明了,先重启一下编辑器、重启下软件,说不定就好了。因为 Bug 不一定是你造成的,可能真的是编辑器的 Bug。

大家就理解为电脑死机后,重启一下就又能开机了。原理应该是差不多的(将程序置于初始化状态)?

同行的误解1. 算法和数据结构不重要?

有很多程序员是这么认为的,觉得工作中也用不到自己写算法,用个现成的函数、类库,或者上网抄一段就能搞定对吧?

但事实上,有些时候并不是你用不到算法,而是你缺了一些知识,根本想不到可以用算法去更好地解决问题。比如同样是存储和查找 20 万个单词,没学过算法,用数组也能存、也能顺序查找,但是时空间都存在浪费;那如果你知道前缀树或者其他数据结构,就可以大幅节省存储空间、提升查找效率。

我觉得自己学的知识越多,反而会越觉得基础才是最重要的。因为上层的技术不断发展、不断迭代和淘汰,但是底层原理、编程思想、基本功一般是不会变的。

当然也有同学问是不是前端就不用学数据结构和算法了呢?只能这么说,这一块在前端面试的比重的确不大,时间紧大家可以优先以技术框架学习为主,但是有空了还是要好好补一下基础。

2. 写程序应当追求完美?

我觉得这句话对一半,应该是追求 特定条件下的最优解。

没有工作经验的同学会觉得程序就要完美、看见你程序有 bug 了、写的不好看了、前人留屎山代码了,多少都会嫌弃。

其实真实工作下,我们没办法把程序写到完美,往往是空间和时间的权衡,比如 HashMap ,用内存换查找效率;或者人力成本和资源的权衡,比如花钱买现成的服务、节省开发时间;再或者是需求和实现的权衡,比如天天都让你做紧急需求,你还有空去优化架构、有空去追求极致的性能么?对不对,代码屎山就是这么来的。

所以这里就要求我们在写代码之前先做调研设计,多思考几种方案、权衡利弊,然后从中选择相对的最优解。同时也希望对别人写的代码多一些包容,把你放在别人的场景下,你未必能做得更好。

3. 代码量等于水平?

在学校的时候,我的确是这么认为的,当时经常跟舍友吹牛逼说我今天又写了多少行代码。但现在仔细回想一下,绝大多数可能都是复制粘贴、增删改查。

进了公司后我才发现,真正写代码的时间很少,像前期的需求评审、跟产品 Battle 啊、方案设计、技术选型啊、沟通、资源协调更重要,也往往更花时间。在你想清楚要不要写代码、怎么写代码后,再去写代码,那时你会发现只不过是一种翻译工具而已。

而且就我观察下来,一般职级越高、工资越高、能力越强的人,写的代码反而越少。并不是他们写不出来,而是他们已经写的太多了、已经有了很多经验、更懂得去利用工具来脱离重复的工作,比如写个自动化脚本、重复代码生成工具之类的。

还有一方面原因是公司需要他们去做更重要的事情,从底层的执行慢慢转变为上层的决策,比如刚刚说的方案设计、或者系统架构。大佬定了个框架,写个 Demo,剩下的就交给我们小码农对吧。

所以代码量是无法真正权衡水平的,在做需求时多去思考更合理的解决方案、写代码时尽量避免重复劳动,才是我们要追求的,

4. 技术决定程序员的水平?

我觉得这个误解和上一个很像啊,如果你觉得程序员的工作就是写代码,写的多、写得快就是强者,那你就真的把自己当成码农了。

我觉得衡量优秀程序员的标准绝不止有技术,比如问题的解决能力,同一件事,你完成的比别人快比别人好;比如业务理解能力,给你一个需求,很快就能判断它是否合理、梳理清楚流程;比如沟通能力,你能够很好地维护用户、组员、同事、跨部门合作者的关系,从杂乱的消息中提取出有效信息;比如产品思维,你能给出更好的建议来推动产品发展;比如管理能力,善于组织成员、推动团队发展。再比如分享表达能力,能把自己学会的东西清晰地讲出来、让别人也能理解,我觉得很酷的事情,也是我一直做分享的原因。

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