看个人发展了，如果是本科出去找工作的话，建议不要选择数学，直接选择计算机即可。

如果未来想从事计算机硬件开发或者网络技术等，建议直接选择计算机即可。

如果想从事大数据或者人工智能相关的研究，两种选择：（1）本科选数学，硕士读计算机，本科阶段务必打好编程基础。（2）本科硕士都选计算机，本科阶段在课余好好学习数学分析和高等代数，多做康托罗维奇的数学分析题库。

如果想从事理论计算机的研究，建议本科学数学，这个方向非常偏重数学，尤其是离散数学和运筹学。

其实我国目前的数学学科主要方向还是纯数，培养过程依然还是以推导+证明这种经典模式。所以数学本科生别的专业想特别出色，还是需要花额外时间把其他专业捡起来。

总体来说还是建议直接读计算机即可，进可以高薪就业，退可以做研究。很多数学的转计算机，也是生活所迫出于无奈之举，因为数学专业太囧了。

最早，提出这观点的是北大的王选院士，他是中国汉字激光照排技术的创始人，是计算机文字信息处理方面的专家。这个技术也是北大方正集团的起家本事。王选院士本身是数学专业毕业的，他做信息处理，数学是关键。所以他一直说，搞计算机一定需要数学知识，他招了很多学数学的人到他那里当研究生。

连高考数学考1分的马云，也在全球搞了阿里巴巴全球数学竞赛。马云可不是赶时髦，而是他也深切地体会到数学的重要性。他说，数学无处不在，跟哲学一样，是对世界的终极表达，从计算机，到芯片，到AI，都离不开数学。

因此，现在有数学背景的计算机方面的人才非常吃香，比如有数学博士去金融部门，在某些地方比单纯学计算机和金融专业的都要好进。还有，现在搞人工智能，如果数学功底很深厚，那么BAT等大公司会抢着给重要的职位。

这是不是说，学数学更有前途？

如果把数学学好，当然是前途更好。学好数学不仅能在计算机、信息、通信等领域当高端人才，就是在金融也是可以叱咤风云。著名的大奖章基金公司，创始人西蒙斯是数学家，旗下的专家大部分都是数学专业出身。

但是，大家看好了，要把数学学好才有前途，没有学好可不管用。数学是一门对天赋要求很高的学科，并不是你使劲学就能学通的。如果你的天赋一般，学起来就会非常困难和痛苦。用人单位要的数学人才，一般是数学博士，或者本科是数学，研究生在计算机或者其他领域干的。如果是数学系的学渣，估计只能去当老师或者干其他去了。

我认为，对于普通人，还是先学计算机吧。

为什么曾经数学专业不吃香？除了极少一部分继续从事科学研究外，一大部分都转业了，还有一部分去当数学老师了。这主要得益于最近这十年各行各业的发展促进了IT行业的突飞猛进，软件方面，程序员当属高薪行业之一，而行业内分则将人工智能，区块链视为行业金字塔尖处的职业，数据分析次之，无一例外，高数的上限决定这些行业的上限。此外，通信技术的发展也离不开数学，大家比较熟悉的例子就是研发华为5g算法俄罗斯小伙，自个儿没赶上潮流，好好培养孩子学数学吧[灵光一闪][灵光一闪]

bezos, zuckerburg 等人都是 计算机 专业，以前 有数学 专业的人，在计算机领域取得大成就，那是 因为 那时候 计算机 专业 没有充分 分化，其实，计算机专业，数学专业，学的都是数学，但传统的 数学 专业，主要学习，内容是应用于 物理学 领域的 数学，比如 微分方程，复变函数等 数学分析内容，计算机专业 学的 数学 主要是 离散类 数学，比如 群论，布尔代数，组合数学，数理逻辑，各种数据结构 和算法。没有谁更深刻的问题。

都是傻跟风，没人说，学编程只有一个方向，或只有与数学相关的方向。编程方向很多，与数学相关的很少，好不好？

其实从事计算机软件开发也不是说一定要数学。比如做管理软件，工业软件，应用软件一般都不需要数学专业知识。但是如果做人工智能，数据分析，图像处理算法或者软件开发那一定需要数学知识。

数学专业也要看是什么数学的什么专业 ，数学方向的专业也很多 ，有偏理论研究的方向和偏应用的方向。一般现在人说的数学专业很有用其实是应用数学方向。应用数学专业不但包括数学基础的学习，还包括把数学应用到实际的应用数学，当然这个应用到实际也不是一般人理解的日常工作，而是贴近实际的数学工具。比如离散数学，计算数学，统计学，概率论，运筹学，数学模型与算法，图论等。这些学科和计算机，金融，保险，规划等行业都结合的比较紧密。

当然，学了应用数学再去读其他学科研究生，会有一个不同的视觉和深度去解读同一个问题。

1.数学是所有科学的基础，没有数学理论的研究，更不可能在其他科学领域有所突破

，计算机专业也是数学一个领域的应用

2.数学专业是资历越高越厉害，加上阅历和自身的工作经验研究，对某个科学问题都有自身的见解，计算机专业好多技术更新换代比较快，一般在大学学习的东西到了中已经过时，不在使用，而数学理论是不变的

3.数学专业思维能力更要强于计算机思维能力，头脑风暴更加强烈

以上几点希望能够有所帮助

可能有名称问题。数学专业的含义很清楚，其他专业的都能报出数学专业的主干课程。计算机专业就很宽泛了。早些时候，许多院校挂羊头卖狗肉，搞了个计算机专业的名号，害人不浅。

数学是核心，数学思维很重要

随着信息化时代的发展，越来越多的家长选择给宝宝从小开始学习计算机编程，那么宝宝学习计算机编程有什么好处呢？

宝宝学习计算机编程，可以从4岁开始学习，通过编程猫趣味性的教学方式，提升孩子的逻辑思维能力，锻炼孩子的数学思维及综合学科能力，提升孩子的专注力，记忆力与创造力，还可以参加奥林匹克竞赛，为孩子升学助力。

编程猫专注于4-16岁中国孩子在线编程教育，是深圳点猫科技有限公司自主研发的一款图形化编程工具平台。通过学习编程猫自主研发的图形化编程课，学员可在平台上创作出游戏、软件、动画、故事等，以有趣的方式玩转STEAM学科

在线编程课程：约课方便，随时随地学习编程，如果孩子是有基础的，家里有相关技术人员家长有时间辅导孩子实验，孩子专注力还不错的话是可以考虑的。

编程猫在线编程课程特点：

1、国内很大型的一家自主研发平台和语言来做编程

2、拥有自己的图形化编程、python编程、c++算法编程全体系编程课程

3、在线编程课程，面授编程课程都有的专业少儿编程机构

到目前为止，编程猫已经教了200多万孩子学习编程，而且还参与了很多省市的教科书的编写

编程猫的编程课程依据少年儿童的学习特点与现当代教育理念设计.编程猫让中小学生通过有趣的,可视化的方式学习复杂的程序语言锻炼孩子的抽象逻辑思维能力，哦培养孩子专注力，养成主动学习的思维习惯

编程猫与机器人领域技术开拓者越疆科技联合推出了启蒙型编程教育机器人——“萌新编程号”。这款少儿编程机器人通过让孩子玩玩具的方式培养他们的编程技能和思维，在启蒙阶段激发他们的学习兴趣，培养未来人工智能时代的原住民。

是一个可感应式学习编程的机器小车，集多种感应器于一身，具有超声波避障、巡线和巡光功能，结合4张FRID感应式实体编程卡（包括编程猫、猫老祖、大黄鸡和雷电猴四种角色定义）和一对一在线编程课堂，孩子们在玩玩具中学习与机器对话的编程语言，轻松理解逻辑关系。这款黑科技满满、功能强大的编程机器人让人不免联想到近期刷屏朋友圈的任天堂Labo纸盒，不过“萌新编程号”是名副其实的“STEAM式编程套装”

编程猫机器人编程课程适合4-7岁的孩子，主要锻炼孩子具象逻辑思维能力，帮助孩子建立初步的编程思想

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作为一个程序员在选择公司的时候到底应该是选择大厂好还是小厂好呢？

一直以来，如何选择公司是大家很关注的问题，徐老师经常收到大家类似的提问。

于是，为了减轻小伙伴们的疑惑，徐老师专门整理了以下建议，希望可以给处于混沌状态的你一些参考。

在我们进行选择的时候经常会听到这么两个声音：

选择大公司好，因为大公司的工资高，福利好，工作安稳有保障；

选择小公司好，小公司可以让你快速的学习，在大公司里只能做颗螺丝钉。

在做选择前我们先来了解下大小公司各自的优缺点。

大公司一般是指人数在100人以上的公司。

它一般具有下面几个特点：

1.公司相对比较稳定，不会“瞬间倒闭”。

2.做事情有一套标准的流程，会有比较正式的培训

（好处是：只需要按流程走，基本上一件事就可以做出来了。

坏处是：按流程走，你是新手的时候可以迅速入门，老手就比较繁琐了，会阻碍你的一些想法）。

3.拥有一套比较清晰的晋升机制，让你能对自己的未来发展有一个大致的了解。

4.一个萝卜一个坑，做的事情比较相对于“螺丝钉”，容易熬成“职场老白兔” 。

5.存在着论资排辈的情况，所以新人的晋升空间比较少。

6.人多了就会存在比较复杂的人际关系了。

1.公司相对不稳定，随时面临生存问题。

2.一个人有时会身兼数职，好处是可以得到快速能力增长。

3.如果公司发展的好，会迎来伴随能力增长的薪资翻倍。

4.相对少的办公室政治，精力会比较专注在工作上。

5.能者多得，收入与能力的关系比较密切，能力不随资历提升的话，容易被淘汰。

6.做事情灵活为主，身段低，方向有可能随时会修正，风险相对大，机会相对多。

中国每年约有100万家企业倒闭，平均每分钟就有2家企业倒闭！

8000多万中小企业，平均声明周期只有2.9年，存活5年以上的不到7%，10年以上的不到2%，换言之，中国超过98%的中小企业成立十年内都会走向死亡。

不仅企业的生命周期短，能做强做大的企业更是寥寥无几，中小企业基本进入了第一年创立、第二年赚钱、第三年倒闭的恶性循环。

挣钱难，花钱易、税费成本、人工成本、地租成本、物流成本，哪一项都是都是企业实实在在的负担。

所以现在的公司重要的不是赚钱，最重要的是不死，然后慢慢成长。

 关于对于人才的需求，大公司喜欢专精，小公司喜欢全能。

在大公司，这么大的机器需要运作，一切都需要协作，为保证正常有序的管理，通常层级分明，分工明确，每个人负责一小块区域，通过自己的能力和经验，在这个岗位上实现KPI。

员工就像是螺丝钉一样，一人掌管一个点或者一条线，而不是一个面。

小公司因为人少，所以需要你能够身兼数职。

 当公司做到一定体量以后，成熟业务带来丰厚稳定的收益后，从公司角度来说，在核心职位上多储备些人，这样即使有人请假、离职也不会对项目进度产生太大影响。

从公司角度来说，出发点是合理的，但从员工的角度来看，这些被多出来的人，处境会很尴尬。

而小公司会因为人力不足，更希望员工是多面手，这就意味着，在小公司你要一人任多职，因此会有机会接触很多种类的工作，尝试不同领域，你会在最短的时间得到最大的锻炼，甚至参与公司决策。

对于人才的需求，一般来说，大公司更想要性格稳定，可以进行沉淀的学生。

大公司企业文化深厚，再加上良好的工作环境，让他们能够接受很好的职业培训，可以利用大平台慢慢成长，加薪和职位提升只要每个季度达成KPI，都可清晰预期。

而小公司似乎更适合不安分、追求野蛮生长的人，比如那些在学校里就努力“折腾”小点子、小项目的人，这种人在大公司里会受到很多限制，无法完全发挥性格优势。

而小公司往往执行高效，可以给你快速试错的机会，这对于还没有突出专长的同学来说，毕业后1-2年先去小公司锻炼，也不失为一个好的选择。

在小厂的时候一定要将一套产品做全了，然后要去追用户的需求，了解用户。

一定要保持自己的学习习惯。

当然还有一个比较制约人的就是文凭，大公司一般都是统招本科生，而小公司一般更加看中的是你的动手能力。

了解了这么多的大公司和小公司的特点之后，那么我们应该怎样进行选择呢？

其实在做选择之前你一定要想清楚你到底想要的是什么。

你想要的是一个学习的机会还是一个展现自己的舞台？

想让公司为你打工还是你为公司打工？

在工作前五年，其实还不用过多的考虑薪酬待遇的因素，也未必要找一个多大的舞台。

不管是大公司还是小公司，决定你能立多少战功的前提是有什么对应能力，所以这个时候小伙伴们更应该从个人的角度去考虑，哪里的学习机会会比较多？

选择公司，要考虑清楚这家企业能带给你什么？哪些东西是你可以转化为个人资源的？如果现在离开，哪些经验能给你带来更多增值？

在这方面往往在大企业收获会更多（优秀人脉，行业资源，项目经验），但如果能赶上快速成长的小公司，在某个领域做得小有成就，而你又更有话语权，这样的收获甚至会比在所谓的“名企”更有光环。

而不管是人脉、平台、还是项目经验，你做过的事情，待过的地方，最好都成为你的能力证书，而不是当换个地方，就得一切从头开始。

选择公司的时候还有这么两个准则可以作为参考的：

准则一：比挑选平台更重要的是，进入核心部门，只有这样你才能学到更多的知识，让自己得到更好的提升。

准则二：跟对老板比跟对平台更重要。

最重要的一点，无论在什么时候，遇到价值观匹配，有愿意带领你成长的直属领导，比任何平台甚至薪资都更重要，即使在外人眼里看起来，再怎么厉害，那也是企业的光环，与你真实能力无关。

而如果一个领导，你在面试的时候都不认可他的能力，他的价值观，他的为人处世，那么将来在工作中一定会很不顺利。

而从长远来看，你能获得的薪资是你能解决问题的价值，过分依赖过去名企光环反而容易给予太高预期值，明明只能做到80分，但领导期待值是90分，结果也可能会甩的很惨。

（友情提醒：成长路上能遇到好领导至少价值年薪20万!!!）

以上就是我们的观点，想必小伙伴们也有思考过这个问题，那么你的看法是什么呢？快来分享一下鸭~

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