年前入职交纳入职培训费合法吗2000,工作后每月返还,店面迟迟不营业,钱能要的回吗

我公司入职时要求从工资里扣除1000塊钱的入职培训费合法吗然后在合同结束后返还应该走什么程序要回1000块钱?

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你好!我公司入职时要求从工资里扣除1000块钱的入职培训费合法吗然后在合同结束后返还,如果合同内辞职是不会返还入职培训费合法嗎的我现在合同没到期,但是想辞职如果和公司协商不成,应该走什么程序要回1000块钱(合同里没有注明扣费金额,扣了也没给收据只有工资明细和银行信息为证)

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    劳动者违反服务期约定的应当按照约定向用人单位支付违约金。约定违反服务期违约金的数额不得超过用人单位提供的入职培训费合法吗用违约时,劳动者所支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的入职培训费合法吗用用人单位与劳动者约定的服务期较长的,用人单位应当按照工资调整机制提高劳动者在服務期间的劳动报酬

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应聘一个3d建模师的工作合同上說入职前要接受一个岗前培训,然后正式录用后入职培训费合法吗用从每个月工资扣除1000合理吗

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应聘一个3d建模师的工作合同上说入职前要接受一个岗前培训,然后正式录用后入职培训费合法吗用从每个月工资扣除1000扣满一年也就是2万元再返还。如果中途辞职就必须赔偿公司剩下的入职培训费合法吗用并且之前扣除的不退换。合理吗

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