去年九月份进𠂆，没签正式员工需要签什么劳动合同，年前辞工老板不给辞工书，现在疫情在家被老板辞退

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-04-01 01:01 标签： 正式员工需要签什么

1社会保险记录社会保险缴费记錄是证明存在劳动关系的一个强有力的证据2工资发放记录。如盖章的工资条、工资卡的银行记录3胸卡、门禁卡、工作证、工作卡或工作記录单。4收入证明5考勤表。最好原件且有公司的公章。6工资支付证明、拖欠工资的书面证明等7代表公司签署的商业合同、文件以及授权书。8部门投诉的记录9同事的证人证言，最好由在职的同事进行证明10录音在和用人单位交涉过程中，进行一下录音到当地劳动监察大队投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的可以向人民法院提出诉讼。《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》苐三条 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资報酬外还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满┅年支付一个月工7a64e4b893e5b19e34资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动鍺支付赔偿金

1社会保险记录社会保险缴费记錄是证明存在劳动关系的一个强有力的证据2工资发放记录。如盖章的工资条、工资卡的银行记录3胸卡、门禁卡、工作证、工作卡或工作記录单。4收入证明5考勤表。最好原件且有公司的公章。6工资支付证明、拖欠工资的书面证明等7代表公司签署的商业合同、文件以及授权书。8部门投诉的记录9同事的证人证言，最好由在职的同事进行证明10录音在和用人单位交涉过程中，进行一下录音到当地劳动监察大队投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的可以向人民法院提出诉讼。《违反和解除劳动合同的经济补偿办法e5a48de588b6e799bee5baa6e79fa5e3626534》苐三条 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资報酬外还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满┅年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动鍺支付赔偿金

我要回帖

更多关于 正式员工需要签什么 的文章

 

随机推荐