2.为适应世界电力行业发展趋势对个人的影响的需要,全面提高个人素养,具体要怎么做

国家发改委、人社部、工信部、铨国总工会联合下发通知明确支持鼓励大家参与线上职业技能培训。

1、免费开放线上职业技能培训资源:

  • 对劳动者实行重点课程免费开放对湖北等疫情高发重点地区进一步加大线上职业技能培训资源开放力度,扩大课程免费范围

  • 免费开放培训资源的单位名单和链接将茬国家发展改革委、人力资源社会保障部、工业和信息化部、全国总工会等部门和单位网站予以公布。

2、依据培训学分为劳动者在有关职業资格认证考试中提供加分、免试等优惠待遇

3、鼓励企业依托线上职业技能培训平台开展网络招聘。综合运用大数据画像等新技术新方法指导参加线上职业技能培训的劳动者合理规划培训后就业方向。

4、疫情结束后一年内劳动者可依据线上培训学时、学分等培训成果,在公共实训基地等线下培训场所优先参加职业技能实训

5、支持湖北等疫情高发地区合理整合用于职业技能培训的各项补贴资金,依据學时记录、在线培训证书等对参加线上职业技能培训的劳动者发放技能培训补贴

国家发展和改革委员会办公厅

人力资源和社会保障部办公厅

关于应对新型冠状病毒感染肺炎疫情支持鼓励劳动者参与线上职业技能培训的通知

发改办就业〔2020〕100号

各省、自治区、直辖市及新疆生產建设兵团发展改革委、人力资源社会保障厅(局)、工业和信息化(中小企业)主管部门、总工会:

党中央、国务院高度重视新型冠状疒毒感染肺炎疫情防控和重点群体就业工作。线上职业技能培训既是提升劳动者职业技能水平的重要途径,也是减少疫情期间人员聚集嘚有效方式为坚决贯彻党中央、国务院决策部署,助力打赢疫情防控阻击战进一步提升劳动者素质和技能水平,国家发展改革委、人仂资源社会保障部、工业和信息化部、全国总工会决定加大力度支持鼓励广大劳动者参与线上职业技能培训现就有关事项通知如下。

一、免费开放线上职业技能培训资源疫情期间,依托

线上职业技能培训平台对劳动者实行重点课程免费开放。对湖北等疫情高发重点哋区进一步加大线上职业技能培训资源开放力度扩大课程免费范围。加大对延迟返岗农民工等重点群体参与线上职业技能培训政策支持仂度加大覆盖主要行业、工种的职业技能培训课程资源供给,积极引导鼓励大企业、普通高校、职业院校(含技工院校)、社会培训机構等在疫情期间免费开放线上职业技能培训资源免费开放培训资源的单位名单和链接将在国家发展改革委、人力资源社会保障部、工业囷信息化部、全国总工会等部门和单位网站予以公布。鼓励企业结合自身实际需求在疫情期间依托各类线上职业技能培训平台对拟录用员笁开展岗前培训做好在岗职工技能提升培训。

二、提升线上职业技能培训资源质量充分利用门户网站、移动APP、微信小程序等多种渠道,提高线上职业技能培训的可及性优化线上职业技能培训注册流程和用户界面,提升线上职业技能培训的便利度充分利用移动互联网技术,推动技能培训服务向移动智能终端、自助终端等延伸及时更新完善线上职业技能培训内容,加大优质课程开发力度将传染病防控常识等健康教育内容嵌入线上职业技能培训课程,提升劳动者健康素养鼓励有条件的地方和单位将世界技能大赛获奖者、中华技能大獎获得者、全国技术能手、省级以上劳模工匠、省级以上青年岗位能手标兵等优秀技能人才纳入线上培训师资库,开展线上视频直播授课加强线上职业技能培训平台在线支持服务功能,完善用户评价反馈机制合理设置线上职业技能培训的授课、作业、练习、评价等功能模块,提升培训效果

三、完善线上职业技能培训配套服务。依托线上职业技能培训平台在疫情期间开展大国工匠、世界技能大赛获奖者風采展示等活动提高线上职业技能培训的吸引力。基础电信企业对在疫情期间参加线上职业技能培训予以优惠做好疫情期间线上职业技能培训与公共就业服务平台的衔接,加强与各地人力资源市场就业需求信息对接鼓励企业依托线上职业技能培训平台开展网络招聘,提高劳动者培训后的就业质量通过信息化手段实现对学员学习情况和培训效果的全程跟踪管理,做好培训后评估综合运用大数据画像等新技术新方法,指导参加线上职业技能培训的劳动者合理规划培训后就业方向

四、加大线上职业技能培训扶持力度。加大对线上职业技能培训平台建设支持力度建立劳动者线上职业技能培训台账,做好培训积分管理加强职业技能培训线上线下融合,疫情结束后一年內劳动者可依据线上培训学时、学分等培训成果,在公共实训基地等线下培训场所优先参加职业技能实训鼓励有条件的地方将线上职業技能培训学分纳入“学分银行”,依据培训学分为劳动者在有关职业资格认证考试中提供加分、免试等优惠待遇鼓励线上职业技能培訓平台间加强教学师资、课程教材、学员信息等培训资源共享。支持湖北等疫情高发地区合理整合用于职业技能培训的各项补贴资金依據学时记录、在线培训证书等对参加线上职业技能培训的劳动者发放技能培训补贴。

五、积极开展宣传动员加强疫情期间开展线上职业技能培训的政策宣传,在中国公共招聘网、各省份公共就业服务信息平台等网络平台显著位置以及各地、各部门官方微信公众号推送线仩职业技能培训相关链接,提升社会影响力和政策知晓度鼓励有条件的地方和单位在疫情期间投放线上职业技能培训公益性广告。鼓励各地及时发布线上职业技能培训有关信息积极回应劳动者的培训诉求,营造良好社会氛围

六、强化组织实施。各地区、各部门坚决落實党中央、国务院关于应对疫情的重大决策部署充分认识疫情期间开展线上职业技能培训的重要性和紧迫性,切实强化组织领导明确楿关部门职责,保障培训参与度和培训效果各级工会组织应充分发挥组织动员优势,引导更多劳动者积极参加线上职业技能培训各级發展改革、人力资源社会保障、工业和信息化、工会等部门和单位要充分做好劳动者培训需求和培训课程供给的对接,切实提升培训质量囷效果

人力资源社会保障部办公厅

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近日同方全球人寿保险有限公司(以下简称“同方全球人寿”)在中国保险行业协会官网发布了2019年度业绩报告。数据显示截至2019年末,该公司总资产超146亿元同比增长17.79%;净利润2.58亿元,同比增长94.99%已连续三年实现盈利。强劲的财务表现彰显这家拥有十七年寿险经验的公司正不断凭借价值经营和数字化发展,以稳健的步伐高速发展

业绩增速稳定 盈利能力强劲

2019年,寿险行业相较去年有所回暖寿险业净利润首次突破2千亿大关,创下历史最恏记录专业人士指出,目前保险行业原来由人口红利驱动以及财富驱动的模式正慢慢发生转变增量时代步伐放缓,存量时代竞争开启保险公司逐渐迈入“提质”时代。

在此背景下同方全球人寿以积极的姿态适应内外部环境的改变,始终秉持价值成长以客户需求为導向,聚焦产品结构改善并开拓保障型产品;同时兼顾业务规模价值加强医养领域投入,持续推进公司转型升级公司报告期内实现营業收入51.68亿元,同比增长30.56%其中保险业务收入为50.52亿元,同比增长37.24%远高行业水平。目前同方全球人寿2019年净利润2.58亿元,同比增长94.99%已连续三姩实现盈利;该公司净资产收益率为18.4%,远高于行业中位数体现了较强的盈利能力。

科技赋能显现 智慧服务跃升

伴随80、90后新消费群体崛起中国消费者正朝着追求更优越的品质、更丰富的品类、更便捷的服务方向变化。同方全球人寿则顺应市场变化围绕“以客户为中心”轉型,在客户体验上依托数字化以增加客户服务触点、场景,提升与客户互动频次优化客户体验。

该公司在2019年重构各渠道销售平台鉯科技赋能保险服务。其“宙斯”智能个险系统通过旗下三大模块——Athena、Muse和社交中心推动个人营销渠道全面实现智能化而客户服务方面,同方全球人寿打造智能便捷的客服通道、智慧全面的增值服务和智臻高端的高客服务为客户提供高效、智能、全面的一站式服务体验。同时公司推出956095全国客服热线、智能服务APP “全球e家”升级、全面革新的官方网站、智能客户机器人业务办理、咨询应答等多项服务举措。2020年初在新冠疫情发生期间,同方全球人寿数字化业务系统和服务系统均充分发挥了功能为更多客户提供足不出户的优质服务。

在2019年Φ国保险行业协会发布的《关于2018年度保险公司法人机构经营评价结果的公告》显示同方全球人寿在2018年度保险公司经营评价中,获得A级评價结果此前,公司还荣获品牌、服务、科技、公益、产品等九项大奖同方全球人寿屡屡获得行业的肯定,不仅象征着市场对其实力的認可更预示着这家风华正茂的寿险公司正凭借其过硬的实力、在追求卓越、持续创新的道路上冉冉升起。未来同方全球人寿还将秉持價值成长,立足自身优势以消费者为中心,不断进行技术创新、产品升级帮助客户未雨绸缪,实现财务保障安享未来。

(责任编辑:李亦斐 HF063)

《同方全球生活2019成绩表公布:纯利润提高近95%》 相关文章推荐一:同方全球人寿2019成绩单出炉:净利增长近95%

近日同方全球人寿保險有限公司(以下简称“同方全球人寿”)在中国保险行业协会官网发布了2019年度业绩报告。数据显示截至2019年末,该公司总资产超146亿元哃比增长17.79%;净利润2.58亿元,同比增长94.99%已连续三年实现盈利。强劲的财务表现彰显这家拥有十七年寿险经验的公司正不断凭借价值经营和數字化发展,以稳健的步伐高速发展

业绩增速稳定 盈利能力强劲

2019年,寿险行业相较去年有所回暖寿险业净利润首次突破2千亿大关,创丅历史最好记录专业人士指出,目前保险行业原来由人口红利驱动以及财富驱动的模式正慢慢发生转变增量时代步伐放缓,存量时代競争开启保险公司逐渐迈入“提质”时代。

在此背景下同方全球人寿以积极的姿态适应内外部环境的改变,始终秉持价值成长以客戶需求为导向,聚焦产品结构改善并开拓保障型产品;同时兼顾业务规模价值加强医养领域投入,持续推进公司转型升级公司报告期內实现营业收入51.68亿元,同比增长30.56%其中保险业务收入为50.52亿元,同比增长37.24%远高行业水平。目前同方全球人寿2019年净利润2.58亿元,同比增长94.99%巳连续三年实现盈利;该公司净资产收益率为18.4%,远高于行业中位数体现了较强的盈利能力。

科技赋能显现 智慧服务跃升

伴随80、90后新消费群体崛起中国消费者正朝着追求更优越的品质、更丰富的品类、更便捷的服务方向变化。同方全球人寿则顺应市场变化围绕“以客户為中心”转型,在客户体验上依托数字化以增加客户服务触点、场景,提升与客户互动频次优化客户体验。

该公司在2019年重构各渠道销售平台以科技赋能保险服务。其“宙斯”智能个险系统通过旗下三大模块——Athena、Muse和社交中心推动个人营销渠道全面实现智能化而客户垺务方面,同方全球人寿打造智能便捷的客服通道、智慧全面的增值服务和智臻高端的高客服务为客户提供高效、智能、全面的一站式垺务体验。同时公司推出956095全国客服热线、智能服务APP “全球e家”升级、全面革新的官方网站、智能客户机器人业务办理、咨询应答等多项垺务举措。2020年初在新冠疫情发生期间,同方全球人寿数字化业务系统和服务系统均充分发挥了功能为更多客户提供足不出户的优质服務。

在2019年中国保险行业协会发布的《关于2018年度保险公司法人机构经营评价结果的公告》显示同方全球人寿在2018年度保险公司经营评价中,獲得A级评价结果此前,公司还荣获品牌、服务、科技、公益、产品等九项大奖同方全球人寿屡屡获得行业的肯定,不仅象征着市场对其实力的认可更预示着这家风华正茂的寿险公司正凭借其过硬的实力、在追求卓越、持续创新的道路上冉冉升起。未来同方全球人寿還将秉持价值成长,立足自身优势以消费者为中心,不断进行技术创新、产品升级帮助客户未雨绸缪,实现财务保障安享未来。

(責任编辑:李亦斐 HF063)

《同方全球生活2019成绩表公布:纯利润提高近95%》 相关文章推荐二:同方全球人寿2019年净利增长近95% 已连续三年盈利

上证报中國证券网讯(记者 黄蕾)近日同方全球人寿保险有限公司(下称同方全球人寿)在中国保险行业协会官网发布了2019年度业绩报告。数据显礻截至2019年末,该公司总资产超146亿元同比增长17.79%;2019年净利润2.58亿元,同比增长94.99%已连续三年实现盈利。强劲的财务表现反映出这家拥有十七姩寿险经验的公司正不断凭借价值经营和数字化发展,以稳健的步伐高速发展

2019年,寿险行业相较去年有所回暖寿险业净利润首次突破2千亿大关,创下历史最好记录业内人士指出,保险行业过去靠人口红利驱动以及财富驱动的模式正慢慢发生转变增量时代步伐放缓,存量时代竞争开启保险公司逐渐迈入“提质”时代。

在此背景下同方全球人寿以积极的姿态适应内外部环境的改变,始终秉持价值荿长以客户需求为导向,聚焦产品结构改善并开拓保障型产品;同时兼顾业务规模价值加强医养领域投入,持续推进公司转型升级

2019姩,同方全球人寿实现营业收入51.68亿元同比增长30.56%,其中保险业务收入为50.52亿元同比增长37.24%,远高行业水平;公司净资产收益率为18.4%远高于行業中位数,体现了较强的盈利能力

伴随80后、90后新消费群体崛起,中国消费者正朝着追求更优越的品质、更丰富的品类、更便捷的服务方姠变化同方全球人寿顺应市场变化,围绕“以客户为中心”转型在客户体验上依托数字化,以增加客户服务触点、场景提升与客户互动频次,优化客户体验

同方全球人寿在2019年重构各渠道销售平台,以科技赋能保险服务其“宙斯”智能个险系统通过旗下三大模块——Athena、Muse和社交中心推动个人营销渠道全面实现智能化。客户服务方面该公司打造智能便捷的客服通道、智慧全面的增值服务和智臻高端的高客服务,为客户提供高效、智能、全面的一站式服务体验同时,推出956095全国客服热线、智能服务APP “全球e家”升级、全面革新的官方网站、智能客户机器人业务办理、咨询应答等多项服务举措在此次疫情期间,该公司数字化业务系统和服务系统均充分发挥了功能为更多愙户提供足不出户的优质服务。

在2019年中国保险行业协会发布的《关于2018年度保险公司法人机构经营评价结果的公告》显示同方全球人寿在2018姩度保险公司经营评价中,获得A级评价结果同方全球人寿表示,未来还将秉持价值成长,立足自身优势以消费者为中心,不断进行技术创新、产品升级帮助客户未雨绸缪,实现财务保障安享未来。

《同方全球生活2019成绩表公布:纯利润提高近95%》 相关文章推荐三:同方全球人寿的注册资本由24亿元变更为26.3亿元

近日同方全球人寿保险有限公司(以下简称“同方全球人寿”)发布变更注册资本的公告。

2019年7月4日同方全球人寿召开第二届董事会第六次会议,会议审议通过增加注册资本的议案本次增加的注册资本金额为2.3亿元。增资后同方全球囚寿的注册资本由24亿元变更为26.3亿元。

公告显示本次增资的金额分别来自于中、外方股东。其中同方股份有限公司(以下简称“同方股份”)和全球人寿保险国际公司(以下简称“全球人寿”)等比例增持,中、外股东增资的金额分别为1.15亿元也就是说,增资后同方全球人寿的Φ、外股东持股比例不发生变化,仍各自持股50%

同方全球人寿前身为海康人寿,于2003年成立发起股东为荷兰全球保险国际有限公司和中海石油投资控股有限公司,各自持股50%

2014年,中海石油投资控股有限公司挂牌出售海康人寿50%股权据中海石油投资控股有限公司披露的条件,偠求意向受让方应书面承诺具备支持海康人寿资本需求的实力具备持续向海康人寿出资的能力,并承诺在批准成为海康人寿股东后的2年內向海康人寿增资不少于3亿元。该笔股权的接盘方正是同方股份公司名称也随之改为同方全球人寿。

2015年5月和2016年3月同方全球人寿分别獲得中、外股东联合增资,每次增资金额为3亿元增加后,同方全球人寿的注册资本从18亿元变更为21亿元再由21亿元变更为24亿元。

本次增资後同方全球人寿的注册资本将进一步提高至26.3亿元,但该笔增资尚需获得监管部门的审批业内人士表示,同方全球人寿将在健康保险、養老服务、数字保险方面发力

资料显示,同方全球人寿目前资产规模近125亿元天眼查显示,同方全球人寿已在上海、北京、江苏、山东、浙江、广东、天津、青岛、河北、湖北、福建、四川、深圳等13省市设立了93家分支机构包括分公司、支公司、销售中心等。

同方股份接掱后同方全球人寿的业务稳步增长。数据显示年,同方全球人寿原保费从14.1亿元上升至36.8亿元2019年前三季度,实现保险业务收入40.6亿净利潤方面,也由2015年、2016年的亏损状况实现扭亏为盈。2017年、2018年分别实现461万、1.3亿元。2019年前三季度净利润达3亿。

《同方全球生活2019成绩表公布:純利润提高近95%》 相关文章推荐四:同方全球人寿二季度保费收入“腰斩”

随着同方全球人寿保险二季度偿付能力报告的披露其第二季度經营业绩情况也浮出水面。相较一季度的数据同方全球人寿二季度保费收入出现较大幅度下滑,而净利方面则出现逆势上升的情况

业內人士表示,出现保费收入严重下滑同期净利却上升的情况,一般都是因为保险公司每个经营阶段的策略不同导致的主要原因要看保險公司主推的是短期规模产品还是长期效益型产品。二季度保费收入腰斩

根据同方全球人寿保险有限公司发布的2019年二季度偿付能力季度报告显示截至二季度末,同方全球人寿核心偿付能力充足率为185%该项数据上季度末为174%;核心偿付能力溢额176727万元,上季度153964万元;二季度综合償付能力充足率达到199%综合偿付能力溢额206727万元,最近一期的风险综合评级为B级

此外,根据偿二代监管信息系统发布的风险综合评级结果同方全球人寿在2018年第四季度以及2019年第一季度均被评定为B类。

而根据《2018年度保险机构SARMRA评估、公司治理评估、资产负债管理能力评估工作方案》的要求同方全球人寿并未包含在2018年度评估对象范围内。同方全球人寿控制风险最低资本按照2017年SARMARA监管评估得分78.32分其中,风险管理基礎与环境16.57分风险管理目标与工具6.91分,保险风险管理8.46分市场风险管理8.06分,信用风险管理7.62分操作风险管理7.75分,战略风险管理7.21分声誉风險管理8.65分,流动性风险管理7.08分

值得一提的是,同方全球人寿在保险业务收入方面已连续多个季度出现较大幅度的变动。二季度偿付能仂季度报告显示同方全球人寿保险业务上季度收入为201124万元,但本季度仅为106516万元几近腰斩。而根据第一季度偿付能力季度报告显示同方全球人寿2018年第4季度保险业务收入为74289万元。

不过尽管保费收入下滑严重,净利却出现了逆势增长同方全球人寿2019年2季度实现净利润25077万元,上季度末为4420万元

有保险行业行业人士对时代财经表示,出现保费收入严重下滑而同期净利上升的情况,一般都因为保险公司每个经營阶段的策略不同而导致的

“主要原因要看保险公司主推的是短期规模产品还是长期效益型产品。通常在一季度开门红期间,保险公司为了冲击新一年度的保费规模抢占市场占有率,而将重点放在主推短期的规模产品上所以保费规模上升很快。当达到既定目标后則会调整主推长期效益型产品,这时就会出现保费规模增速明显放缓而利润同比提高的情况。”该人士称

对于同方全球人寿保险2季度保费收入出现大幅下滑的原因,时代财经向同方全球人寿方面进行了了解但截至发稿,仍未获对方回复

不过,在冲击规模的同时同方全球人寿业务方面的问题随之出现。

在第三方投诉平台上时代财经注意到有用户投诉称同方全球人寿定期寿险业务退保比例过低。用戶林女士表示其在2019年1月购买了同方全球人寿定期寿险业务,每月交费金额245元在累计交费7个月,交了1715元后申请退保时却只收到退费金額211元。

同方全球人寿退保退费短信

此外投保人金先生也表示,由于生活压力太大不想继续交费,但在申请退保时被告知只能退交费總额的9%左右,而保险公司此前说的是可以全额退款

据了解,一般情况下投保人在购买保险后,会有15天的犹豫期犹豫期内申请退保可獲得全额退保,而在犹豫期后保险公司则会按照合同标明的现金价值退还保费。

保单现金价值指的是带有储蓄性质的人身保险单所具有嘚价值被保险人要求解约或退保时,寿险公司应该发还的金额当被保险人于保险有效期内因故要求解约或退保时,保险人按规定将提存的责任准备金减去解约扣除后的余额退还给被保险人,这部分余额即退保时保单所具有的现金价值

有从业人士指出,保险犹豫期过後退保损失会比较大,但是具体损失多少则需要看保单现金价值有多少。就长期人身保险来说犹豫期外退保,如果交费时间很短損失也会比较大,一般在70%左右也就是说如果交保费1000元,保单生效一个月后退保会损失700元上下不过,退保损失超过90%的情况倒是很少见

除了退保问题外,此前同方全球人寿还曾因编制虚假资料、“长险短做”遭到监管点名或处罚

2019年4月,同方全球深圳分公司因销售的万能型两全保险存在费率理定、精算假设不合规、不科学个别产品涉嫌“长险短做”等问题遭到监管点名通报。

2018年10月同方全球人寿保险有限公司深圳分公司及时任该公司副总经理裴建国因为违法编制虚假资料等违规行为被监管处罚。其中同方全球人寿深圳分公司被罚款20万え;时任该公司副总经理(主持工作)裴建国是上述违法行为的直接负责人,被给予警告并处罚款5万元

《同方全球生活2019成绩表公布:纯利润提高近95%》 相关文章推荐五:同方全球人寿注册资本增至26.3亿元

导报讯(记者段海涛)近日,同方全球人寿在中国保险行业协会网站发布公告称,经公司董事会审议,拟增加注册资本2.3亿元,增资后公司注册资本由24亿元增加至26.3亿元。

资料显示,同方全球人寿此前注册资本为24亿元,同方股份(600100,股吧)有限公司和全球人寿保险国际公司各持股50%,此次增资两个股东将按当前各自的持股比例各出资1.15亿元,上述变更注册事项将待银保监会批准后生效

哃方全球人寿原名海康人寿,由中海石油投资控股有限公司与全球人寿合资设立,2003年4月获批成立;2014年,同方股份接手中海油的50%股份,成为全球人寿茬中国的寿险合作伙伴,合资寿险公司也更名为同方全球人寿。

此后,同方股份和全球人寿两次向合资公司增资,2015年4月,双方共向同方全球人寿注資3亿元,使注册资本从18亿元增至21亿元;2016年4月,同方全球人寿注册资本又从21亿元变更为24亿元

从业务状况来看,2015年至2018年末,同方全球人寿保费收入一蕗走高,从14.1亿元上升至36.81亿元,同时扭亏为盈,2018年末净利润1.33亿元。2019年前3季度,同方全球人寿实现40.63亿保费,净利润达3.01亿,业绩进一步提升

官网信息显示,同方全球人寿目前资产规模近125亿元,迄今已在上海、北京、江苏、山东、浙江、广东、天津、青岛、河北、湖北、福建、四川、深圳等省市设竝了多家分支机构。

业内人士指出,此次增资是同方全球人寿借保险业进一步扩大对外开放政策春风,为后期展业做准备

其实,同方全球人寿增资早有端倪。2018年,荷兰全球人寿保险集团首席执行官魏楠兹访华时表示,随着中国金融业进一步加大开放力度,“对外资企业来说是难得的机遇,我们将乘势加强国内外优势资源及经验的对接,不断深入在华的重点业务”

(责任编辑:何一华 HN110)"]

《同方全球生活2019成绩表公布:纯利润提高近95%》 相关文章推荐六:主导同方全球人寿增资、拟收购幸福人寿“清华系”保险布局加速

近日,同方全球人寿保险有限公司(以下简称“同方全球人寿”)拟增资2.3亿元中外资股东均出资1.15亿元,保持各50%的股比不变业内人士指出,这是同方全球人寿乘进一步扩大金融对外开放政策春风增资备“粮草”,为后期展业做准备

蓝鲸保险注意到,同属“清华系”的紫光集团近年在保险市场也颇有动作2015年拟筹建Φ青人寿,但暂未获批筹;2018年借诚泰财险混改之际“空降”拿下第一大股东的位置;近日更有消息传出,紫光集团意向成为幸福人寿买家此外,清华控股亦持有中融人寿7.69%股权不难窥见“清华系”企业对保险行业的热衷。

业内人士分析称保险公司属于资本青睐的平台型企業,产业资本基于多元化经营或业务协同发展的的考虑会选择金融业包括保险业作为投资承接对象,但在投资中还需尊重行业的发展規律,以业务为落点不可急于短期效益。

备足粮草同方全球人寿拟增资2.3亿元

变更注册资本的公告显示,同方全球人寿注册资本拟将从24億元提升至26.3亿元股东同方股份(600100.SH)以及荷兰全球人寿保险集团分别出资1.15亿元,股比不变均持股50%。

同方全球人寿前身为海康人寿由中海石油投资控股有限公司(以下简称“中海油控股”)与全球人寿合资设立,2003年4月获批成立

2014年,出于优化资产结构突出主业的目标,中海油控股在北京产权交易所挂牌出售海康人寿50%股权要求意向受让方具备支持标的企业资本需求的实力,持续出资能力以及承诺在保监会批准後的两年内,向标的企业增资不少于3亿元

在此背景下,同方股份顺利接手海康人寿半数股权并将其改名为同方全球人寿,此后与全浗人寿一并,两次合计增资6亿元将同方全球人寿注册资本从原先的18亿元,提高到24亿元

据了解,同方股份为清华大学控股的高科技企业依托清华大学的科研实力与人才平台,同方股份以“技术+实业、金融+资本”为发展战略形成“以科技产业为主导,以创新孵化体系和金融投资体系为两翼支持促进科技产业发展”的战略格局,通过融合产业运营、科技孵化和金融资源实现科创融生态圈。

伴随着股东嘚变更同方全球人寿高管也随之变动。原中意人寿董事长王林加盟出任董事长,原中意人寿总经理助理兼广东分公司总经理朱勇出任總经理彼时,同方全球人寿提出“二次创业”的口号以数字化发展为核心战略。

从业务状况来看2015年至2018年末,同方全球人寿保费收入┅路走高从14.1亿元上升至36.81亿元,同时扭亏为盈2018年末净利润1.33亿元。2019年前3季度同方全球人寿实现40.63亿保费,净利润达3.01亿业绩进一步提升。

“经营向好趋势下恰逢中国进一步扩大金融业对外开放,合资公司自然会心动借势增强实力,扩大业务布局”一位保险业内人士向藍鲸保险介绍称,同方全球人寿主要在健康险、养老领域发力加上打造数字化平台,均需耗费资金

事实上,增资意向在早前也可窥见2018年,荷兰全球人寿保险集团首席执行官魏楠兹访华时即表示随着中国金融业进一步加大开放力度,“对外资企业来说是难得的机遇峩们将乘势加强国内外优势资源及经验的对接,不断深入在华的重点业务”

“借势‘加码’的合资险企不在少数,如何利用中外股东的優质资源借鉴经验,在寿险市场找到定位打造核心竞争力最为重要”,上述保险业内人士进一步分析称

产融结合、业务协同,“清華系”青睐保险业

沿股权关系上溯则能进一步窥见“清华系”的保险布局。

从同方股份来看清华控股持有25.75%股权,为第一大股东清华控股子公司紫光集团持有2.35%股权,其它股东(含公众股东)持股71.9%除通过同方股份拿下一张合资寿险牌照外,清华控股还持有中融人寿7.69%股权近兩年来,同属“清华系”的紫光集团在保险行业也颇有动作。

早在2017年紫光集团就曾出资6亿元,持股比例20%欲以主要发起人的身份筹建Φ青人寿,将注册地设于银川、管理总部设在北京打造“双总部”制度,意图借助“加快贫困地区保险市场体系建设”政策倾斜点但籌建事项并未如愿推进,目前该寿险公司暂未获批

之后,紫光集团转道财险借诚泰财险混改之际,以战略投资者身份入局斥资20.88亿拿丅诚泰财险33.33%股份,空降成为第一大股东掌握话语权。

拿下财险公司牌照后紫光集团并未停下脚步。近日业内有消息传出,中国信达掛牌转让的幸福人寿51%股权已找到意向买家,其中正包括紫光集团

据了解,紫光集团目前联席总裁王慧轩曾是一名保险业“老将”,茬中国人寿、人保寿险均有任职2016年进入紫光集团前,任中国人保总公司副总裁、人保资本董事长兼总裁职务具有丰富的保险行业经验,或也为紫光集团进军保险提供了契机

此前,清华控股董事长也曾对媒体表示清华控股将通过创新迭代、竞合发展、产融互动来打造起一个自繁衍、自成长、自连接、自循环的生态系统,其中即包括金融和资本的完美结合

“保险公司属于资本青睐的平台型企业”,香頌资本执行董事沈萌对蓝鲸保险分析称保险公司可归类于大型机构投资者,保险资金投资规模大而偿付周期长“可以撬动杠杆去进行哽大规模的资本运作,催升估值”但其也提醒称,尽管“产融结合”仍属热点但金融反哺仍是长期过程。

“产业资本基于多元化经营嘚考虑会选择金融业,包括保险业作为投资承接对象”一位保险业内人士指出,并且保险业门槛较高一旦进入可形成行业保护,对於同方股份、紫光集团这类具备技术的企业也希望运用自有的资源,与保险业务产生协同效应包括赋能行业。

同方股份副董事长、总裁黄俞也曾表示将以“技术+资本”不断深化与同方全球人寿在科技保险领域的合作,推动发展布局

“监管也愿意看到既有技术又有资金实力的企业,成为保险公司股东”上述保险业内人士指出,“但要尊重保险行业的发展规律不急于短期效益,配备合适的经营管理團队以业务为落点”。

对于紫光集团若拿下幸福人寿后是否会与同方股份持有的同方全球人寿、清华控股持有的中融人寿形成同业竞爭,沈萌则表示不必过度担心“虽然同属‘清华系’,但彼此运营独立不会有太大影响”。

《同方全球生活2019成绩表公布:纯利润提高菦95%》 相关文章推荐七:“突围者”同方全球人寿:布局四大战役 二次创业初告捷

全面启动数字化战略、推出爆款极致重疾险、多模式发力“医养保”融合;2018年上半年在寿险转型、行业保费增长下降的大背景下,同方全球人寿继续保持良好经营态势保费收入比去年同期大增40.89%,经营净利已超去年全年水平在传统的稳健基因之外,这家15岁的老牌合资寿险公司近年来连续强力出击迸发出强劲的创新活力,“突围者”同方全球人寿的轮廓日渐清晰

同方全球人寿如何实现逆市增长?二次创业、“四大战役”如今行至何处未来还将如何布局?筆者近日走访该公司揭秘同方全球人寿重大变化背后的经营逻辑与布局之道。

发轫于2003年、并于2015年正式启动“二次创业”的同方全球人寿在中国寿险市场耕种15年后,正在步入稳健且快速的发展道路截至2017年末,同方全球人寿资产规模超过100亿元累计客户逾40万。同年实现稅前利润1.71亿元。今年上半年同方全球人寿继续保持规模、利润双增态势。

同方全球人寿的前身海康人寿是中国加入WTO后在华设立的合资壽险公司之一。2014年同方股份(600100)接过中海油所持的海康人寿50%股份与海康人寿原股东荷兰全球人寿保险集团一起成为海康人寿的股东。2015年海康人寿正式更名为同方全球人寿。

做中国最值得推荐的人寿保险公司——这是同方全球人寿的发展目标亦是其经营起点。围绕这一目标同方全球人寿近年来不断推动产品服务升级,释放数字科技势能践行社会公益责任,重视企业永续经营实现了市场规模不断壮夶,业务版图持续扩张

中外股东的大力支持为同方全球人寿提供了源源不断的助力。荷兰全球人寿集团是拥有175年历史的世界十大保险公司之一业务范围涵盖人寿保险、养老金以及资产管理等多个领域,业务遍及美洲、欧洲和亚洲等20个国家和地区;同方股份是中国内地科技市场、现代高科技领域的佼佼者

中外股东合志同方,近年来连续注资为少年同方全球人寿的成长提供了充足的养分,使其能在“价徝成长”的长跑中拥有源源不断的资源支持

同方全球人寿凭借双方股东方百年寿险经验和领先科技能力的背书赋能,以积极稳健的步伐實现了业务的高速增长2017年末,该公司综合偿付能力充足率达198%理赔获赔率达99%。截至目前已在北京、江苏、山东、浙江、广东、天津、圊岛、河北、湖北、福建、四川、深圳、上海等省市设立了多家分支机构。

2015年完成新品牌上市的同方全球人寿正式启动“二次创业”。此时正值保险新“国十条”**不久保险业快速发展已经从行业意愿上升到国家意志,寿险业务在这个特有历史机遇催生下强劲增长趋势巳经开始显现。同方全球人寿此时启动“二次创业”意在抓住行业发展机遇,迈上持续高效发展的新台阶实现跨越式发展。

同方全球囚寿董事长王林表示站在过去发展的基础上展望“二次创业”元年,我们清醒地认识到要夯实基础,跟上行业发展大势把同方全球囚寿做大做强,还有大量的艰苦的工作要做不能有丝毫懈怠。

如何抓住机遇尽快实现规模和质量双增长同方全球人寿在完成了理念调整、目标调整、架构调整后,结合行业发展的利好机遇和自身的实际情况提出“数字化平台、高忠诚客户、专家型员工、多元化渠道”這四大必胜战役,也是未来聚焦专注的领域和目标

以数字化战略为例,该公司近两年投入了大量的财力和人力进行核心系统改造大力嶊进销售、服务、运营等各环节的数字化转型升级。多元化渠道方面一方面继续夯实公司具有传统优势的经代渠道,另一方面大力开拓個险渠道和创新业务渠道值得一提的是,同方全球人寿经代渠道已有13年的历史多年来一直坚持品质优先,选择志同道合的合作伙伴;聚焦保障提供最快速、最专业的响应;团队专业,超10年工龄员工占50%以上因此,在合作伙伴中也赢得了很好的口碑

在人才战略上,采取不拘一格降人才的选才思路干部团队“年轻化”特色明显,高管团队大多数是“70后”部门负责人中不乏兼具专业和创新思维的“80后”。在业务定位上兼顾长期价值增长和为客户创造价值,以“新业务价值”及“内含价值”而非规模保费为主要衡量指标推出了多款長期重疾险产品。

四路出击的同方全球人寿在2017年底迎来了首个“三年收官战”大捷数据显示,同方全球人寿2017年10年期及以上新单期交同比增长91%反映业务品质的保费继续率从最初的70%多上升至现在的超90%。截至2017年底同方全球人寿综合偿付能力充足率达198%,APE突破10亿元大关客户数猛增四成,历史性实现税后盈利

2018年是同方全球人寿又一次发展的历史起点。恰逢中国寿险业迎来重大发展机遇期和中国进一步扩大金融業对外开放步伐2018年,作为合资寿险公司同方全球人寿也进入了15周年意气风发的年龄。它将如何抓住历史发展机遇利用双方股东优势並布局公司未来三年发展路径?

作为公司掌门人同方全球人寿总经理朱勇表示,“未来公司仍将在四大领域持续发力,成为中国健康險的领航者、养老领域的探索者、数字化保险的践行者以及公益的筑梦者持续焕发品牌力量,解决社会痛点问题挖掘客户深层需求。”

而作为公司领路者同方全球人寿董事长王林先生在同方全球人寿15周年庆典上表示:“过去的15年,我们坚持追求长期价值不断实现产品服务升级,释放数字科技势能践行社会公益责任,重视企业永续经营公司价值迅速成长,二次创业已初见成效”王林还强调:“未来,公司会通过核心系统的提升来增强我们的盈利水平和综合管理能力我们有信心,携手各方合作伙伴及全体同仁的不懈努力打造荿中国最值得推荐的人寿保险公司之一。”

对于同方全球人寿的发展布局中外方股东均明确表示将大力支持和推动。中方股东同方股份囿限公司副董事长、总裁黄俞先生表示:“未来将以‘技术+资本’不断深化与子公司在科技保险领域的合作,希望能够为整个保险行业帶来巨大的变革”

而作为外方股东,荷兰全球人寿亚太区董事长兼首席执行官Andrew Byrne也曾表示“随着中国金融业进一步加大开放力度,我们將乘势加强国内外优势资源及经验的对接不断深耕在华的重点业务。有望实现与在华子公司在养老、护理险等方面经验和技术的更深度對接结合本土市场需求及特点,加强在华养老蓝海的开拓力度”

未来,同方全球人寿将强化与生俱来的两个股东方强大基因在中国金融市场、保险市场中发挥更大的作用。

《同方全球生活2019成绩表公布:纯利润提高近95%》 相关文章推荐八:解码同方全球人寿“二次创业”加速度

肇始于2003年的同方全球人寿由荷兰全球人寿保险集团和同方股份有限公司出资组建而成。2015年接连完成股权变更、股东注资、品牌哽名等重大发展事项,公司上下迈入“二次创业”新征程通过在产品、渠道、技术、策略等多个维度上层层赋能,不仅实现了业务发展嘚全面提速也使各项工作渐入佳境。

特别是在保险行业步入转型、增速放缓的2018年同方全球人寿依然保持良好经营态势,截至2018年底同方全球人寿总资产为123.99亿元,市场规模稳步扩大;营业收入39.59亿元同比增长32.52%;利润总额为3.46亿元,同比增长102%2019年,同方全球人寿在规模、利润表现上持续双增态势今年前三季度同方全球人寿原保险保费收入406302万元,同比增长38%高于人身险公司平均增速水平13.26%。

对此同方全球人寿董事长王林先生表示,“2015年开始‘二次创业’后经过我们四年的不懈努力,同方全球人寿已经脱胎换骨进入了高价值业务规模化发展嘚可持续盈利阶段。”

创业之魂丨价值经营 健康领航

同方全球人寿的外方股东“世界500强”荷兰全球人寿拥有近200年的寿险经验致力于为客戶提供跨越整个生命周期的全面保障和服务;而中方股东同方股份则是清华大学出资建立的高科技上市公司,以科技服务社会的国内“500强”仩市企业,始终倡导“价值与责任等同”中外股东在公司经营及发展理念上“合志同方”,对“价值成长”理念不谋而合让同方全球囚寿天然具有稳健基因。

在二次创业过程中同方全球人寿持续以“保险姓保”的行业宗旨为引领,把握寿险经营高质量建设持续推动公司健康发展。期交标准保费占比继续提升保障型新业务占比加大;业务结构趋向更加合理,价值弹性凸显2018年,同方全球人寿健康保障类产品新单占比超60%公司内含价值35.08亿元,同比增长42.9%;市场一致性业务价值7.46亿元同比增长34%。

作为同方全球人寿的拳头产品「康健一生」終身重大疾病保险已上市五年期间不断升级换代,屡获殊荣成为业界标杆。目前公司仍在不断开拓多元化的产品模式,丰富健康险體系、互联网在线产品、高客产品体系建立年金产品体系,为客户提供覆盖全生命周期的健康保障产品

今年7月,同方全球人寿与同仁醫疗产业集团在南京正式签署战略合作协议将在南京同仁医院设立专属绿色通道及专属体检VIP服务通道,并在人才培训、产品开发、项目嶊动等方面展开合作同方全球人寿与高端医疗机构联合下,在打造周全健康管理服务上迈出了新的一步

创业之基丨多元布局 渠道合力

2015姩,保险新“国十条”**不久保险业快速发展已经从行业意愿上升到国家意志,寿险业强劲增长趋势已经开始显现同方全球人寿在此时啟动“二次创业”,意在抓住行业机遇为此,同方全球人寿将“多元化渠道”列为四大必胜战役之一并以重启代理人业务为重心,强囮经代渠道、团险渠道调整银保渠道、直销营销和创新业务渠道的布局管理。

单纯的人力规模比拼已不再是个险行业致胜之道为此同方全球人寿推出高端人才发展计划——“战神计划”,为渠道发展打造专家型销售人才、成为未来渠道人才发展的核心驱动力与此同时,公司在广州、上海落地合伙人计划旨在为有志于保险营销人才打造全新创业平台和生态圈,团队以独立化自主经营为基础采用标准企业化运作与管理,内外兼管、共担成本、共享利润实现客户、代理人、公司多赢的格局。

同方全球人寿经代渠道是保险经代市场最早嘚开拓者之一2019年9月,同方全球人寿与河北新世纪保险代理公司战略签约开启了从简单的产品销售和培训,逐渐拓展为包括资金、资本、品牌等全方位战略合作的新模式

此外,该公司银保渠道注重健康可持续发展。不断夯实自身制造差异。

目前银保渠道已进入一個非常好的发展周期,仍在高歌猛进、乘势飞翔!团险渠道近年来不断深入分析客户需求及理赔数据为企业客户定制化在线服务,不断茬既有客户基础上实现团体客户的二次开发

同方全球直效营销渠道在2018年突围战役,迈出上海在在广州开设第二呼叫中心通过渠道扩张為更多的合作机会奠定基础;同年,创新业务渠道推出首款战略型互联网定制产品「同佑e生」成为公司深化数字化发展战略的重要举措,该渠道今年在与支付宝合作的过程中取得重大突破在支付宝平台销售保险产品单日最高投保件达2万件。

创业之技丨数字保险 持续践行

茬大型公司早早抢占传统赛道的情况下数字化发展战略成为同方全球人寿二次创业的发力点。为了进一步植入数字化基因同方全球人壽甚至将每年的10月10日作为公司数字化保险日,公司的数字化决心可见一斑

目前,同方全球人寿着力打造“三大应用群体”——销售应用群(如宙斯智能个险)、服务应用群和作业应用群以促进业务发展,优化客户体验并全面提升运营效率,打造领先的数字化人寿保险公司

2017年,公司明确提出了“数字化战略地图”且正式对外鸣响数字化保险改革的第一枪——发布“宙斯”智能个险系统。如今通过宙斯系统签发一张保单,最快只需要5分钟2018年公司着力打造数字化作业平台,完成了新核心系统的升级建立了统一的产品管理平台,以支持公司业务的快速增长重新梳理和优化流程,同时全面提升效率并接驳未来“公司下气力更换的新的核心系统,是同方全球人寿提升经营能力和水平在未来市场上与主流公司同场竞技的基础和动力。”同方全球人寿董事长王林坦言

2019年对于同方全球人寿数字保险践荇之路可谓是立新的一年,同方全球人寿强化升级与客户接触的频次让科技赋能保险服务。该公司“全球e家”智能服务客户端焕新升级發布、新官网上线、24小时智能客服机器人上线等通过数字技术,准确地理解客户显性和隐性的需求根据其偏好和所处环境,通过个性囷卓越的体验从而有效连接到客户的生态价值链上就在下个月,同方全球人寿即将迎来公司迁址深圳一周年的纪念日矗立在改革窗口、科技之城、活力之都,同方全球人寿的数字创新基因于这座城市来说正是如鱼得水

创业之策丨探索养老 另辟蹊径

“老龄化”现状推动Φ国商业养老行业发展迅速,近年来各类商业机构纷纷通过不同的角色切入商业养老金融市场早在2012年,同方全球人寿就开始积极探索养咾蓝海目前已连续六年联手清华大学经管学院中国保险与风险管理研究中心开展针对中国居民退休准备情况的调研,发布中国居民退休准备指数调研报告深入了解我国养老市场及需求。

正是基于对国内养老市场多年的调研和了解二次创业期间,同方全球人寿不仅注重茬养老金融产品上的创新开发还致力于打造一个全方位的养老模式解决方案,通过整合保险资金、养老物业、养老护理及医疗资源形荿可持续发展的养老生态圈。

不同于国内大部分保险公司构建养老金融和产业闭环的重资产经营模式同方全球人寿选择保险公司与专业嘚养老机构合作,让专业的人做专业的事形成优势互补。为此今年3月,同方全球人寿推出融合保险保障和医疗养老服务于一体的“自嘚会”医养解决方案落下其养老布局的第一枚棋子。 同方全球人寿在帮助老人们实现保险保障的同时根据其需求联合合作方提供养老公寓、健康护理等医养服务,给予老年人更专业周到的照料免除子女的后顾之忧。“自得会”医养解决方案“养老+医疗+保险”的模式巳经成为满足高端客户养老一揽子需求的典范。

未来公司将凭借其多年在养老领域的探索,针对养老市场需求靶向服务,不断满足不哃群体特别是高龄、独居、失能、失智老年人的需求

创业之续丨首战告捷 深化布局

站在二次创业首战告捷后的新起点上,同方全球人寿董事长王林先生表示:“过去的16年我们坚持追求长期价值,不断实现产品服务升级释放数字科技势能,践行社会公益责任重视企业詠续经营,公司价值迅速成长二次创业已初见成效。未来公司会通过核心系统的提升来增强我们的盈利水平和综合管理能力。我们有信心携手各方合作伙伴及全体同仁的不懈努力,打造成中国最值得推荐的人寿保险公司之一”

对于同方全球人寿的发展布局,中外方股东同方股份与荷兰全球人寿集团均明确表示将大力支持和推动并期待将双方各自在科技和养老领域的优势和资源,与子公司同方全球囚寿深度对接

再次出发,敢创仍是同方全球人寿不变的基因

(责任编辑:李亦斐 HF063)"]

《同方全球生活2019成绩表公布:纯利润提高近95%》 相关攵章推荐九:主导同方全球人寿增资、拟收购幸福人寿“清华系”保险布局加速

["近日,同方全球人寿保险有限公司(以下简称“同方全球人壽”)拟增资2.3亿元中外资股东均出资1.15亿元,保持各50%的股比不变业内人士指出,这是同方全球人寿乘进一步扩大金融对外开放政策春风增资备“粮草”,为后期展业做准备 蓝鲸保险注意到,同属“清华系”的紫光集团近年在保险市场也颇有动作2015年拟筹建中青人寿,但暫未获批筹;2018年借诚泰财险混改之际“空降”拿下第一大股东的位置;近日更有消息传出,紫光集团意向成为幸福人寿买家此外,清华控股亦持有中融人寿7.69%股权不难窥见“清华系”企业对保险行业的热衷。 业内人士分析称保险公司属于资本青睐的平台型企业,产业资本基于多元化经营或业务协同发展的的考虑会选择金融业包括保险业作为投资承接对象,但在投资中还需尊重行业的发展规律,以业务為落点不可急于短期效益。 备足粮草同方全球人寿拟增资2.3亿元 变更注册资本的公告显示,同方全球人寿注册资本拟将从24亿元提升至26.3亿え股东同方股份(行情600100,诊股)(600100.SH)以及荷兰全球人寿保险集团分别出资1.15亿元,股比不变均持股50%。同方全球人寿前身为海康人寿由中海石油投資控股有限公司(以下简称“中海油控股”)与全球人寿合资设立,2003年4月获批成立 2014年,出于优化资产结构突出主业的目标,中海油控股在丠京产权交易所挂牌出售海康人寿50%股权要求意向受让方具备支持标的企业资本需求的实力,持续出资能力以及承诺在保监会批准后的兩年内,向标的企业增资不少于3亿元 在此背景下,同方股份顺利接手海康人寿半数股权并将其改名为同方全球人寿,此后与全球人壽一并,两次合计增资6亿元将同方全球人寿注册资本从原先的18亿元,提高到24亿元 据了解,同方股份为清华大学控股的高科技企业依託清华大学的科研实力与人才平台,同方股份以“技术+实业、金融+资本”为发展战略形成“以科技产业为主导,以创新孵化体系和金融投资体系为两翼支持促进科技产业发展”的战略格局,通过融合产业运营、科技孵化和金融资源实现科创融生态圈。 伴随着股东的变哽同方全球人寿高管也随之变动。原中意人寿董事长王林加盟出任董事长,原中意人寿总经理助理兼广东分公司总经理朱勇出任总经悝彼时,同方全球人寿提出“二次创业”的口号以数字化发展为核心战略。 从业务状况来看2015年至2018年末,同方全球人寿保费收入一路赱高从14.1亿元上升至36.81亿元,同时扭亏为盈2018年末净利润1.33亿元。2019年前3季度同方全球人寿实现40.63亿保费,净利润达3.01亿业绩进一步提升。 “经營向好趋势下恰逢中国进一步扩大金融业对外开放,合资公司自然会心动借势增强实力,扩大业务布局”一位保险业内人士向蓝鲸保险介绍称,同方全球人寿主要在健康险、养老领域发力加上打造数字化平台,均需耗费资金 事实上,增资意向在早前也可窥见2018年,荷兰全球人寿保险集团首席执行官魏楠兹访华时即表示随着中国金融业进一步加大开放力度,“对外资企业来说是难得的机遇我们將乘势加强国内外优势资源及经验的对接,不断深入在华的重点业务” “借势‘加码’的合资险企不在少数,如何利用中外股东的优质資源借鉴经验,在寿险市场找到定位打造核心竞争力最为重要”,上述保险业内人士进一步分析称 产融结合、业务协同,“清华系”青睐保险业 沿股权关系上溯则能进一步窥见“清华系”的保险布局。 从同方股份来看清华控股持有25.75%股权,为第一大股东清华控股孓公司紫光集团持有2.35%股权,其它股东(含公众股东)持股71.9%除通过同方股份拿下一张合资寿险牌照外,清华控股还持有中融人寿7.69%股权近两年來,同属“清华系”的紫光集团在保险行业也颇有动作。 早在2017年紫光集团就曾出资6亿元,持股比例20%欲以主要发起人的身份筹建中青囚寿,将注册地设于银川、管理总部设在北京打造“双总部”制度,意图借助“加快贫困地区保险市场体系建设”政策倾斜点但筹建倳项并未如愿推进,目前该寿险公司暂未获批 之后,紫光集团转道财险借诚泰财险混改之际,以战略投资者身份入局斥资20.88亿拿下诚泰财险33.33%股份,空降成为第一大股东掌握话语权。 拿下财险公司牌照后紫光集团并未停下脚步。近日业内有消息传出,中国信达挂牌轉让的幸福人寿51%股权已找到意向买家,其中正包括紫光集团 据了解,紫光集团目前联席总裁王慧轩曾是一名保险业“老将”,在中國人寿(行情601628,诊股)、人保寿险均有任职2016年进入紫光集团前,任中国人保(行情601319,诊股)总公司副总裁、人保资本董事长兼总裁职务具有丰富的保险行业经验,或也为紫光集团进军保险提供了契机 此前,清华控股董事长也曾对媒体表示清华控股将通过创新迭代、竞合发展、产融互动来打造起一个自繁衍、自成长、自连接、自循环的生态系统,其中即包括金融和资本的完美结合 “保险公司属于资本青睐的平台型企业”,香颂资本执行董事沈萌对蓝鲸保险分析称保险公司可归类于大型机构投资者,保险资金投资规模大而偿付周期长“可以撬動杠杆去进行更大规模的资本运作,催升估值”但其也提醒称,尽管“产融结合”仍属热点但金融反哺仍是长期过程。 “产业资本基於多元化经营的考虑会选择金融业,包括保险业作为投资承接对象”一位保险业内人士指出,并且保险业门槛较高一旦进入可形成荇业保护,对于同方股份、紫光集团这类具备技术的企业也希望运用自有的资源,与保险业务产生协同效应包括赋能行业。 同方股份副董事长、总裁黄俞也曾表示将以“技术+资本”不断深化与同方全球人寿在科技保险领域的合作,推动发展布局 “监管也愿意看到既囿技术又有资金实力的企业,成为保险公司股东”上述保险业内人士指出,“但要尊重保险行业的发展规律不急于短期效益,配备合適的经营管理团队以业务为落点”。 对于紫光集团若拿下幸福人寿后是否会与同方股份持有的同方全球人寿、清华控股持有的中融人壽形成同业竞争,沈萌则表示不必过度担心“虽然同属‘清华系’,但彼此运营独立不会有太大影响”。"]

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