公司扣除员工奖金不给可以以肥胖扣除奖金么

[导读]越来越多的美国人罹患肥胖症为遏制肥胖症蔓延的势头,由公司扣除员工奖金不给设奖金鼓励员工减肥的“有偿减肥”活动正在美国悄然兴起

美国流行“有偿减肥” 实现“目标”可获得奖金

腾讯科技讯(编译/古木)据国外媒体报道,由于缺乏锻炼和生活方式不健康越来越多的美国人罹患肥胖症。为遏制肥胖症蔓延的势头由公司扣除员工奖金不给设奖金鼓励员工减肥的“有偿减肥”活动正在美国悄然兴起。

据美国媒体2日报道鉴于肥胖症已经严重影响企业效益,目前有近三分之一的美国公司扣除员工奖金不给已开始或正准备通过奖励的方式鼓励员工参加体育锻炼這些公司扣除员工奖金不给或为员工设定每天的活动量,或要求员工在特定时间内实现减肥目标公司扣除员工奖金不给根据员工的表现頒发奖金。有的公司扣除员工奖金不给还采取惩罚与奖励相结合的方法要求员工先向企业缴纳一定数额的押金,如果员工在规定时间内減肥成功不仅可以索回这笔押金还可获得公司扣除员工奖金不给奖励,但如果减肥失败这笔押金将被用作今后的减肥活动。以上所有活动都在员工自愿的前提下进行

美国俄亥俄保健集团在进行“有偿减肥”活动方面取得了有效成果。该公司扣除员工奖金不给发起了有獎步行活动员工步行距离越远,获得的奖金越多最高额达500美元。迄今公司扣除员工奖金不给颁发的奖金总额已超过37万美元。该公司扣除员工奖金不给称这项活动开展以来,员工中肥胖症患者减少工作效率提高。

美国企业研究组织“世界大型企业联合会”提供的数據显示美国三分之二以上的成年人超重,三分之一以上患肥胖症肥胖症使美国经济蒙受重大损失,受与肥胖相关疾病治疗支出以及所慥成的劳动力损失的影响美国私营企业每年损失高达450亿美元。

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