楼上累不累啊说那么多！

真正嘚网络营销生意并不好做，有系统支持就不一样了所以这也决定了市场空间。

将来做网络营销生意的人肯定会多但与传统市场相比还昰很小的比例。

另外要分清楚，网络营销与直销是很大区别的！收入形式是最大的区别！

做网络营销有一个好的系统支持是成功的关键！

朋友这句话应该是传销的人为什么出不来里面的吧！现在网络营销是一门互联网的职业，是一项非常有前景的行业！但传销的人为什麼出不来里面的讲的是人的网络没有产品，只有人的加入是经济链的载体！下面一篇文章你看了会有启发的！正确认识直销与传销的人為什么出不来

自从《直销管理条例》出台后国家也陆陆续续地给21家直销企业颁发了直销牌照，这样就使得直销和传销的人为什么出不来嘚慨念更是模糊广义上讲没拿到直销牌照的都是不合法的。但很多没拿牌照的直销企业和拿了牌照的直销企业操作无异再说拿了牌照嘚直销企业也不一定就是完全没有传销的人为什么出不来的操作嫌疑，在此我就先按《直销管理条例》出台前大致分下直销与传销的人为什么出不来的区别直销就是以产品为导向，不管怎样发展团队最终还是要有消费者所重复消费和业绩的考核。而传销的人为什么出不來呢就是纯碎的拉人头以欺诈的手段让新加入的人交钱并发展新的人员加入以获取利益，也就是把人从异地骗来没有产品销售，人就昰产品它们有共同之处就是都需要建立团队，都有几何倍增原理当然国家这几年对传销的人为什么出不来打击力度也不段加大，甚至嘟已出台了《传销的人为什么出不来法》尽管国家对传销的人为什么出不来打击力度不段加大，可传销的人为什么出不来活动遍布各省甚至发展力度远超越合法的直销公司，甚至还有越来越多的高学历以及各层次人士加入到行列中来这其中不防引起直销人的深思，为使不让更多人误如传销的人为什么出不来黑窝为净化行业都尽点绵薄之力。正所谓知己知彼方能白战不殆要发展直销就应该多了解传銷的人为什么出不来，再说传销的人为什么出不来能发展那么快也肯定有很多值得借鉴的地方。传销的人为什么出不来之所以发展快總是野火烧不尽，春风吹有生那是因为大多数都有快速成功的欲望，总想着一夜暴富同时传销的人为什么出不来的确有着详细周密的操作细节。咱们择其善者而从之见贤思齐，见不贤而内自省为此分享些我对传销的人为什么出不来的研究心得，也让我们更能正确的認清直销与传销的人为什么出不来

其实任何一件事物都有两面性，既然传销的人为什么出不来能蒙骗这么多人的眼睛那肯定就有它存茬好的一面，所以我们在对待传销的人为什么出不来这个问题上我们就应该把好的一面和坏的一面分开来讲而不应该只谈其坏的一面，這种说法和做法是不科学也是不公平、公正的也正是这样传销的人为什么出不来队伍把所有对这个行业反面的东西（电视报纸的宣传以忣公安机关的打击）都理解为负面。那传销的人为什么出不来组织是依靠那些来说服新加入的呢主要有以下几点：

一、 钱。传销的人为什么出不来理论卖出两套产品就可以让效益得到最大化通过消费来获取利益

，到A级别月工资11.9万出局两条线104万，三条360万

可以说金钱的誘惑力真的是太大了，这点让多人失去了理性疯狂的用各种方式将自己的亲人朋友邀入这个行业，美其名曰“改变他们”但你们可曾想过这些是否真的能成为现实，是否真正的可以改变你的亲人和朋友我们可以从以下几点来分析传销的人为什么出不来究竟能不能挣到錢

首先，需要给“赚钱”做个定义使之准确化，不被曲解

我们有月工资和年薪两种算法，我觉得月工资在2000元以上者就是不赔钱了，茬3000元以上的似乎可以认为是赚钱了。换成年薪吧年收入25000元以下者，绝不能说是赚钱了年收入在40000元以上的，可以“认为”是赚钱了

傳销的人为什么出不来（不是多层次直销）的核心是零和游戏，其工资全部来源于新朋友加入时的资格费（入门费）传销的人为什么出鈈来发工资时就是新朋友入门费总和的再分配过程。这一点也需要明确不能产生疑意。

传销的人为什么出不来的骗人核心在于几何倍增學/市场倍增学而倍增学计算的是工资总额，也就是业绩工资不是月工资，只有将工资总额除以总的发展月份才是月工资在这里，时間、也就是参与传销的人为什么出不来的总月份成了关键因素倍增的快慢决定了月工资的多少。没有业绩就没有工资业绩工资与月工資的这点区别也需要非常的明确。业绩工资总额的计算就非常简单了同样的业绩工资总和，发展得越快月工资就越高，发展得越慢朤工资就越低，现在常见的情况是有些C级别甚至每月只有几十元或没有钱是为什么？没有业绩而已

传销的人为什么出不来“工资”的苐一个骗人之处在于：团队的人数是可以在参与传销的人为什么出不来的初期阶段倍增的（后期也就是现在是不可能再倍增的）。但是茬这段初期阶段时间内传销的人为什么出不来人员的收入却不是按人数同步倍增，而是按变化的百分比提成倍增的增长速率被大幅度削弱或蚕食。听不懂这句话的人请往下看

第二个骗人之处，也是最关键的一点把倍增过程按理想化的2-2倍增模型化以后，可以清晰的看到四种收入不是同时兼拿兼得的，而是分阶段在不同时刻获取的（关于3-3倍增、4-4倍增或更快的一传十、十传百，是不切实际的2-2倍增是理解传销的人为什么出不来的基础，请你耐心一点先看懂2-2倍增再说）

设定加入的资格费（入门费）为rmf=3900元（2800元的请少急勿躁，往下边看）扣除“综合税收”zhss=400元以后为3500元。拿来重新分配的钱占3500元的59%为2065元其余的40%=1400元以及税收400元、1%海外旅游一共1835元被操盘手/网头们分掉了，这1835元含出局（也就是被开除的费用）出局和被开除哪一个词好听？何况出局根本就不是一条线52万那么回事不相信的人就活该去死了，我用52元去買你的命

下边我们分阶段计算业绩工资。从这个计算过程中去理解什么是真正的倍增把“倍增”这个词好好学习一下，学到家直到學会真正运用“倍增”来计算业绩工资和月工资为止。这个时候你就会明白什么叫做“善意的谎言”，什么叫做“欺骗”

这里暂时先提出一个标准倍增时间的概念，新朋友从加入到摆好两条臂的时间可以作为标准倍增时间的参考标准之一标准倍增时间暂定为6个月，就昰课堂讲的半年拉一个人的一半时间不要高估自己的网络，正好就是这样！传销的人为什么出不来课堂上对新朋友说得太离谱是会影响騙人效果的不信，你让每个人一个月拉一个人试试看（实际上为30天减去7天自己还有加入期）这样标准倍增时间就是2个月了，哪个网络能够做到新朋友也会被吓跑。实际上由于传销的人为什么出不来过程中网络人员的素质差异，标准倍增时间相差很大不过，你应该看到月工资与标准倍增时间是成反比例的。你如果倍增的快一倍那么月工资就会加倍。还要着重说明一点倍增时间是会很快增加的，标准倍增时间的概念是不科学的随着团队人数的增多，人员流失率也在增加反传销的人为什么出不来的各种因素也在发酵，形成逆倍增力量有的网络人员流失率可以高达60%。流失人数在总体上会慢慢接近倍增人数倍增的就会越来越慢，最后达到动态平衡形成了传銷的人为什么出不来骗子集团人数的稳定性。目前这个全国的总人数在1000万人左右摇摆。1000万只是估计不足为凭。

第一阶段直销奖、E级別。实际操作过程中只有E级别才有直销奖，其他级别的直销奖都是马甲骗人的。实际上传销的人为什么出不来人员看中的也并不是矗销奖，而是经过直销阶段之后的晋级过程在2-2倍增过程中，只有两个新朋友可以拿直销奖（正是这个原因差额奖也只存在于相邻的级別之间，一共有四个而不是10个）。这样第一阶段直销奖的总额为*2=525*2=1050元。这个比较简单都会算。加上自己的团队总人数为3人

第二阶段，D级别倍增！团队人数倍增为7人的这个过程实际拿的钱是DE差额奖，一共有4个DE差额奖总额为*4=175*4=700元。这个也简单也都会算。

第三阶段D级別等待！团队人数继续增加为10人，却没钱拿了一共有三个新朋友过来，却无法提成好像有点苦恼啊，但是却并没有感觉到问题太大其实，正是在这里最骗人的东西出现了5级3阶制蚕食你的倍增利益正是从这里开始，以后变得更加变本加厉的你就等着慢慢吃亏上当吧。C级别啊令人多么向往的小C，成了“家长”、“领导”了多么荣耀！吃饭都不能主动去吃了，要别人请三次了不请，千万别饿死

苐四阶段，小C级别倍增！请大家注意这个阶段是最具有代表性的，传销的人为什么出不来从本质上看是这个级别的人员被骗了再骗人的過程倍增为21人这个过程，拿的是CD差额奖一共可以拿11个新朋友的这个奖，总额为（rmf-zhss）*0.10*11= 3850元总算回本了。许多朋友关心什么时候回本答案是连你自己在内为17人时彻底回本，并赚了300元够本的人数所占总人数的百分比是5.88%，请注意这是个永远不会改变的比例。21人时赚了1700元鈈过，这个时候你是不是应该考虑一下时间问题呢你已经从事这个行业多长时间了？按标准倍增时间算吧C级别的平均月工资是多少呢？月工资还不到642元（=3850/6）是不是就算这642元月工资吧，其中正好有359元是你自己的钱！投入不要算吧否则小C会更难过。毕竟“美好的未来”在等着小C呢。千元打底想办法让小C对你说说实话，不要再说“善意的谎言”了3000元月工资是邀约新朋友的时候E级别吹的牛皮，小C还敢吹牛吗（当然敢！只是良心被卖了3000元而已）。

第五阶段大C级别倍增！倍增为43人，这个时候拿的是C级别辅导奖（育成奖）一共有22个新萠友。总数为*22=3080月工资513元，团队人数是倍增了工资倍增了吗？倍增利益被大幅度蚕食请注意：*10=1400元，这是黑板上的1400元！两个月完成倍增

第六阶段，大C级别等待！团队人数由43人增长为65人的这个时期被称为“等点进代”真正的一分钱也拿不到，倍增利益被完全吞没有些夶C很可怜，靠B级施舍过日子大概一个半月吧，总算是成了代理员B级要住宾馆了？

为什么这个时候靠借钱过日子拿的钱不多？我是不昰应该算笔账了还是算了吧，没看到那么多发财的B级别还有A级别跟着前人的脚步走吧，不算账了算不清楚的。

第七阶段小B级别倍增！团队人数由65人倍增为131人，这个时候拿的是BC差额奖有66个新朋友可拿。一共是*66=27720元可惜，网头不让你拿这么多每发展一个新朋友，都偠扣掉C级辅导（育成）奖的4%这样总数是三分之二的18480元。倍增时间还按6个月吧月平均工资是3080元。小B的痛苦又有谁知道因为金手表、金項链、金戒指等包装费可不是可以忽略不计的。万元打底的月工资吗对不起，你需要把倍增时间缩短为2个月可是这个时候，倍增的时間却反倒越来越慢了因为，流失的人员总数也在倍增！

第八阶段中B级别等待！团队人数由131人倍增为263人，这个时候没钱可拿有132个新朋伖。倍增时间还按6个月吧月平均工资是0元。倍增利益哪里去了这算不算赚钱？请耐心看第九阶段！万元打底的月工资是一句话包含两個谎言哦，没钱了借钱？卖身人性的丑陋面要暴露出来了。也难怪加入的时候根本没有去考虑过法律、钻法律空子的人，现在让她去遵守“制度”岂不是天方夜谭不过，倒是可以思考一下内幕了不妨学学我这个倍增的算帐方法吧，我觉得是没有坏处的大不了伱弄懂了继续干，我不会阻拦你继续受骗

第九阶段，大B级别倍增！团队人数由263人增加为527人这个阶段一共有新朋友264人，拿的是B级两个育荿奖3%和2%，请注意2-2倍增里边这个3%抽的是中B业绩，共132*2人2%抽的是小B业绩，共有4*66人一共是*264=46200元。月平均工资是7700元（中B抽小B的3%是*132=*6，有两个中B呢20元,大B抽中B的2%是*264=*6，这样算大B的钱46200给中B分去了27720元，两个中B月工资是2310元大B的月工资就是3080元了，0=7700）注意，这个时候倍增的更慢了。而苴这个奖可是要从小A里边扣的！请注意：*100+*60=14700，在这里打折了这是万元打底！纯属乱打折，不打折不是更清楚吗为什么打折？给中B分钱呢

第十阶段，大B级别等待！团队人数由527人增加为770人这个阶段称为“等点进商”有243个新朋友没有一分钱可拿。月平均工资是0元注意，這个时候倍增的更慢，漫长的等点进A（等点晋商为什么漫长？因为法律起作用了！法律限定了流失人员总数在倍增！）,绝对有时间也囿能力彻底弄清楚内幕（合不合法赚不赚钱）了。也绝对有时间出卖良心！

第十一个阶段小A级别倍增！黄金时代！神话人物！团队人數由770人倍增为1541人，这个时候拿的是AB级差额奖10%以及7%的特别奖有771新朋友的AB级差额奖。一共是*771=269850元每发展一个新朋友都要减去B级别的两个育成獎（辅导奖）5%，是134925元减去后的结果是13.4925万元，还有那个7%的特别奖是*771=188895元累计为*771-820元=32.3820万。请注意：*400=23.8万月工资？见鬼！是5.397万别墅、宝马车在哪里？A级包装费、分享会的开销可是以万元计数的9999元可是包装不了A级的。

4万也不少真的发财了？疯狂吧！ 别着急、往后看！

第十二个階段神话中的神话，大A团队人数由1541人倍增为3083人，钱呢没钱了？怎么可能不错！一分钱都没有了。大大A继续倍增！3083人倍增为6167人，錢呢还是没钱？这又怎么可能不错。还是一分钱没有

继续倍增！ 6167人倍增为12335人，没钱一分钱都没有。

继续倍增！ 12335人倍增为24671人不到15玳，该出局了出局的话题另文再说。天大的谎言而已不存在出局。

好一个倍增！有奥妙的这个时候是怎么回事？

哦请注意，大家嘟还没有做到A级想那么多干什么? 跟着前人走，火车走到头火车钻山洞是横着过去的嘛。回头看量变引起质变。

第十三个阶段操盘掱，背后的黑幕邪恶的根源。我是操盘手我缔造了无数个百万富翁啊！我怎么给大A发工资？又怎么给大大A发工资……噢，对了小A鼡不着那么多！我大笔一挥，真是挥金如土啊就让小A不要拿那个7%了，剩13.5万玩笑！去掉生活日常花销，小A只剩下12万了?再去掉租别墅、租汽车、租会场等等的各种费用这个费用可不少，怎么样呢她干了几年？算算月工资月工资在1.5万-2万。共6个月而已大大A呢？7%的18.8895万不够汾那就“出局”吧。=被开除什么还要给他52万？哼用不着了，他是罪犯（当然我也是罪犯），花上个30万买他一条腿够不够让他滚疍吧，一分钱也甭想从我这里拿走52万…？

我想得太美了还是回到第十个阶段吧。第十个阶段：我要操盘！我要做网头！我是大B了团隊人数已有600人了。钱却又没了怎么回事？我要仔细算一算噢，算明白了只有自己操盘才可以赚钱。去他老娘的！我自己操盘了截留上线款吧。倍增至1200人有600个新朋友呢？

算一算我有多少钱哇，天呐+0.17)*600=120万！

行了，我有600人听我的话有120万现金，还用得着害怕上边那几個笨蛋

不过，谨慎一点迁网好了。

第十二个阶段负面！大A级了？我才不是！我是操盘手！我的团队人数已经发展至1600到2000人了为了避免我的下线自己操盘把我甩开。我必须控制人数了毕竟我现在是异地控制，不太好控制了研究一下我的网下吧，哦我左边那个下线嘚下线的下线有点不听话了，就是他了开除他！对外声称他已经出局！给他钱？我们还没有那么深的感情呢我不仅是不给他钱，我还想要他的一条腿呢让他滚蛋吧！不准再出现在我面前！也不准他多说话，他多说话就阉了他至于他的网下那200来人，干脆匿名举报通知笁商局去打击他们就是了总之是要控制好总人数及不稳定分子。

公司产品？就升级换代吧反正是我的网下，我会做好思想工作的

嫃理就变得简单了，传销的人为什么出不来赚钱不赚呢只有网头赚钱。只是掂量一下你自己，你有那个本事吗

综上所述：传销的人為什么出不来理论中的钱只是一个美丽的梦想而已，所以我们是否应该清醒一下了呢

不过话又说回来，传销的人为什么出不来理论中的錢也不是没有一点道理只是由于操作的人把钱分配到自己的包包里面去了，而后面的人就被行业中所谓的神秘感给蒙骗了还全然不知

②、能力。传销的人为什么出不来理论中行业能学到五大学问：演讲与口才学人际交流学，心理学管理学，理财学这五大学问可以說是让很多高学历的人员加入的另一重要原因之一，但行业中每天千篇一律的传销的人为什么出不来讲课和不断提升的骗人伎俩真正的就能提升你多大的能力吗但正是这一点可以看出我们国家的教育机制在培养学生方面的能力欠缺。不过传销的人为什么出不来的确有着详細周密的操作细节也是我们可以值得借鉴的：

?一??顾客的分析 （传销的人为什么出不来）

传销的人为什么出不来组织会尽可能把所有认识囚的名单列出来，最主要的区别是列出名单后会在“家长”的领导下分析所以的名单，针对名单分析的情况在按序邀约在邀约不同对潒的时候准备的话术是不一样的，并且所邀约的对象的话术都是一字不漏的写在本子上这些话术和方法都是经过群体的“智慧”结晶。??洏直销是肯定做不到这么细的

??传销的人为什么出不来人员加如一个星期肯定是练“内功”，一定是先把各种“课程”抄几遍抄好还要模拟演练，甚至连语气和标点符号都要一样做得滚瓜烂熟。

??这些直人也做不到直销就是随意性太强，每个人面对的顾客回答各异

??在傳销的人为什么出不来界团队也是配合得淋漓尽致，不管是谁的朋友在房间里见了都很热情最主要不同的是“新朋友”一定会安排不同嘚人沟通，沟通的这个人可能也和这个“新朋友”有相似之处并且沟通都是按程序的，一定是循序渐进整个过程都蓄谋已久，了然于胸

直销团队配合也不错，都很热情但多是停留在表面的现象，几乎新朋友都是找自己的领导人沟通甚至不管哪种性格和哪种职业的萠友，都是请自己常请的领导人沟通就算领导人在怎么的厉害也难免有难共磁场的时候，甚至就直接找领导人沟通万一没成交以后自巳沟通起来就更没说服力啦。

每个传销的人为什么出不来人员面对新朋友的提问口径都是一样的假如你对传销的人为什么出不来人员回答的问题不满意，找另一位解答回答一定和前者无异。因为所以新人可能提到的问题他们都胸有成竹了面对“新朋友”的提问早已是運筹帷幄，假话听多了就感觉是真话啦

而直销同样会遇到各种各样的顾客提问但回答肯定是各有不同，都是在按自己的经念回答而往往不是每个人都那么有经念，这就难怪很多人说做两年直销学的能力不如做半年传销的人为什么出不来学的能力多

在行业中长时间的这種学习也能够培养一个人的耐心，以及再用这些传销的人为什么出不来理论去说服别人后得到的一小点成就便让自己甘心成为行业中的奴隶。也由于长时间的加入精神上的耳犊目染以及行业中所灌输的坚持和自己本身的不甘心，促使着你努力的往上爬但结果又有多少囚步入了成功，坚持到最后的更是寥寥无几

三、人脉，也就是朋友所谓朋友多了路好走，这确实没有错传销的人为什么出不来生活Φ确实能建立起一些人际关系，但却不像传销的人为什么出不来课程中所讲述的等成功了过后大家一起做第三产业等结婚的时候封一个夶红包（5万，10万）的但真正成功的有几个人呢？真正能走到一起共同创事业的又有几个人呢既然没有成功这些都成了空话，等都下站叻过后大家在说起来只不过是徒增伤悲罢了！那时谁都不愿意见到谁了这时你在传销的人为什么出不来中的人脉还有多大的意义呢？