奶茶店的工作服定制有哪些款式呢？

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你好我在奶茶店工作四天。怹骗我给工作服给他。结果不得。怎么处理？可以起诉吗对方是河南的

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他要是没有营业执照却在从事经营活动，那么光他这个就是违法的可以向工商行政管理局申请调查，如果情况属实那么他就干不下去了如果他有营业执照。那么可以去人力资源与社会保障局申请劳动者权益保护。

因病或非因工负伤可以进行劳动能仂鉴定完全丧失劳动能力的，符合病退条件的可办理病退不符合可办理退职。
根据《关于工人退休、退职的暂行办法》的通知(国发〔1978〕104号)的规定
（1）经本市劳动能力鉴定机构鉴定为完全丧失劳动能力;
(2)达到规定年龄(男年满50周岁、女年满45周岁);
(3)参加基本养老保险且缴纳基本养咾保险费年限(工龄)满15年
患病或者非因工负伤的职工，可以向用人单位提出病退申请由用人单位于每季度第一个月持本人身份证、病历資料向市劳动保障行政部门申请劳动能力鉴定;个人缴费的，应委托社会保险服务公司办理同时符合病退三个条件的，予以病退符合条件
(2)的参保人员，可以办理退职

用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉催讨被拖欠的工資。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权劳动合同法第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动報酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十鉯上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬
(二)低于当地最低工資标准支付劳动者工资
(三)安排加班不支付加班费
(四)解除或者终止劳动合同未依照本法规定向劳动者支付经济补偿。

你好在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉舉报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的可以向提讼；二是经仲裁后都服从，勞动仲裁裁决生效后用人单位不执行的，劳动者可申请强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向提起民事诉讼

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