我儿子高中读的文科，文科生如果报考医科大学，可以有些什么比较好的专业?
问：我儿子高中读的文科，文科生如果报考医科大学，可以有些什么比较好的专业?
答：高考专家谢云峰，感谢邀请，医学大类基本上都是理科生报考，因为涉及的学科都是理科。针对你的问题，孩子是文科想报考医科大学，我给你推荐四所：
一、北京中医药大学 　　
在自主招生章程中，该校特别备注了文科生也招收，但仅限于能报考部分中医学和针灸推拿学本科专业。对于想学医，又想进名校的文科生来说，这绝对是一个不能错过的学校！
二、南方医科大学 　　
南方医科大学绝大部分都是招收理科生，很少招收文科生。但有些专业却是文理兼收，为文科生学医提供了一个很好的窗户。比如：该校护理学、中医学、康复治疗学等专业，均出现招收文科生的现象。 　
三、重庆医科大学 　　
重庆医科大学时较早开放招收大量招收文科生的医科类大学。根据重庆医科大学16年的招生计划来看，该校招收医药类的文科生有临床医学80人、预防医学10人、中西医临床医学25人等信息。但值得注意的是，该招收信息明确规定了只招收重庆和四川的考生，也就是其他省份的文科生是没有希望招收的。
四、中国药科大学 　　
想要上中国药科大学的文科生，可以说机会非常少，但也不是没有。根据中国药科大学16年的招生计划来看，药品经营与管理是最适合文科生的考生了。其他的仅有国际经济与贸易(医药方向)、工商管理(医药方向)、英语专业(医药方向)也招收文科生。可以想见，这是专为医科培养管理和翻译人才呀！
温馨提醒：医科类高校虽然招收文科生，但招收的专业非常有限。这些高校招收文科生的专业集中有：护理学、中医学、康复治疗学、中西医临床医学、针灸推拿学专业。如果实在没有医学基础，又想报考医学的专业则一般集中在药品经营与管理专业、工商管理(医药方向)、英语专业(医药方向)等这种带有医药方向的专业。
通知：2018自主招生已经进入资料筹备冲锋时刻，考生和家长都为此忧虑万分。有奖项不知道如何匹配专业和院校，无奖项想要加分又不知道何处下手，尤其是高一、高二的家长更是不知如何利用现有时间充分来帮助孩子规划和丰富自招资料，白白错失良机。西安聚铭师第五场《2018高考权威专家带你玩转自主招生大型公益讲座》将于2018年元月14日在西北大学太白校区西大宾馆举办，欢迎大家通过微信xgkjy99预约报名。
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今日搜狐热点　　核心提示：所读大学的专业化程度，和专业与实体行业的对应程度，对毕业生日后发展有着非常重要的影响。如果这两个方面的程度都比较高，他们就非常便于就业、发展并形成良好的圈内人脉，否则就相当于没有专业，要想有所发展就必须脱胎换骨。　　在我国的就业市场当中，存在着一个非常有趣的现象。就是应用性和专业性都比较强的院校，其毕业生就业在整体上要优于这两项指标都不是很突出的院校，如果它们与实体行业的对应程度很高，毕业生就业状况就会更好。这甚至会对一个人长远职业发展带来巨大的影响。在钢铁、电力、通讯和石油领域，这种现象表现地尤为突出。比如，石油类院校的毕业生，毕业之后大多到了中石油、中石化和中海油这样的超大型国企，二本石油类院校的毕业生，就业状况往往会好于211综合性大学。　　更为有意思的是，此类院校的学生，占相当比例都是本系统职工子弟。于是一个循环链就这样形成了，某系统子弟，上某系统院校，学某系统专业，到某系统就业。在这种流程模式下循环出来的人员，相对而言，日后更能获得一个良好的发展。众所周知，一个人要想获得较为理想的发展，人脉是很关键的因素。系统内子弟天然身份，本身就可以在圈子内拥有很多先天人脉。上本系统院校和专业，大学同学基本上都是同行，圈子内的人脉会大大优化和增强，我曾对学土木工程的一位朋友开玩笑说，你们以后同学聚会，都快变成建筑行业峰会了。毕业之后再回到本系统工作，升迁机会的优先性是不言而喻的。即使工作五六年之后再出去创业，也更容易整合出一个比较理想的商业模式。我认识的一位哥们儿，就是这种情况，大学毕业不到一年，实习期还未结束，直接在某央企当处长。虽然不得不承认他个人能力的确超强，但得天独厚的人脉资源在其中也扮演着非常重要的角色。　　就算你是农家子弟，在专业化程度较高的大学，读一个应用型很强的专业。无论对于就业还是职场的发展，也都是很有帮助的。其一、一些专业化程度很高的院校，比如石油、冶金、电力、铁道等，原来归属于对应的部委管辖，相关企业与院校，属于严格意义上的同一系统，毕业分配具有很强的封闭性，尽管以后专业部委解散，院校或归地方政府管辖，或归教育部管辖，但这种历史渊源关系还是很好的沿承了下来。相关企业还是倾向于到这类院校招聘员工。其二、同学和校友，基本上都在一个圈子里面发展，若干年后，你所认识的人当中，有很多人已经在这个领域，成为大大小小的领导或者是专家，他们会分散于各个专业模块，有人做采购、有人做生产、有人做人事、有人做销售、有人做储运、有人搞研究，逐渐能够相互借势。其三、专业应用性强，容易找到对口的工作，能够更快进入工作状态，避免走很多弯路，同时大多从事的都是核心部门或者核心岗位的工作，一般而言，事业发展也更顺畅一些，对于我们凡夫俗子而言，一生中事业上追求的无非就是顺畅与稳定。　　尽管目前大学当中的专业多如牛毛，但真正算得上专业的，还是与实体行业对应程度比较高的，比如冶金、化工、机械、电力、自动化、电子、建筑、金融等等。而像经济、中文、外语、法律、管理这样的专业，尽管很多人也在强调它们的应用性，但比起前面的一些专业差多了。后一类专业的毕业生，基本上相当于没有专业，到绝大多数单位，还必须得有一个重新学习专业知识的过程，而且很多人只能在辅助部门或者辅助岗位上工作。在这期间，有人可能适应得快，有人可能适应得慢，甚至有人会遭受巨大的波折。尽管也有人转型地比较成功，但难度是非常大的，很多时候无异于脱胎换骨、浴火重生。　　如果你出身没有任何背景，在专业性不太强的院校，上了一个专业性不太强的专业，又不是什么名校。职业生涯基本上注定就要比别人辛苦和曲折一些。首先、面临的是就业难的问题，人家专业性比较强的，不但好就业，去向大多不错，很多还是大公司，而你不但工作不好找，即使好不容易找了一份，也往往收入低，平台小，不太稳定。其次、在参加工作之后，所处的岗位大多属于辅助部门或者辅助岗位，待遇和发展机会都要远远逊色于核心部门和核心岗位，日久天长，慢慢会滋生一种被边缘化的感觉。再次、当别人在良好的人脉条件下，事业突飞猛进的时候，你还在荆棘之中步履蹒跚地为如何扩展和优化人脉而犯愁，也许一直在努力，从未被突破。　　当然，无论是理论上还是现实中，出身贫寒、院校和专业都不太好的毕业生，通过个人不懈努力，还是能够到达一个非常有实力的公司，在核心部门和核心岗位扮演非常重要的角色，并使自己的事业一步一步走向巅峰。H君，典型的东北小伙子，憨厚、老实、又不失机灵。他是典型的农家子弟，在一个综合性二本类院校法学专业毕业，在校期间顺利拿到了律师执业资格证书。毕业之后到某大型保险保险公司从事法务工作，离开校门也就半年左右的时间，公司组织到海南旅游，他就是带队的。　　刚开始H感觉非常好，毕竟体面啊，很多同学还找不到工作呢，没想到自己一步入社会，不但平台不错，领导还比较信任，起点就要比别人高一大截。过了一年半左右，他发现问题不大对劲，原来法务部门在保险公司当中属于典型的辅助部门，话语权、前途和钱途远远赶不上核心业务部门。于是他就开始用心熟悉核心部门的业务。功夫不负有心人，进入第四个年头的时候，他通过内部竞聘，成功拿下了银行客户保险部经理的位置，年薪一跃到了30多万元。当然，能够像他这样，在短短几年内顺利转型的，毕竟属于个案，其概率非常之低，超乎想像，大多数人的转型，充满了艰难曲折，甚至还满怀血泪。　　摘自图书《社会不教，精英不讲，坎儿还得自己过》（揭秘职场规律，已出版）
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　　谁都知道，谁都明白，你能咋样吧，
　　@不食肉 2楼
08:37:55　　谁都知道，谁都明白，你能咋样吧，　　-----------------------------　　解决方案大家可以探讨，都说天涯神奇，就看看网友的力量了。
　　信息的真正价值在于交互　　信息本身就有交互这层意思，如果从书本、网络或者其他渠道单向获取信息，得到再多的东西也没有多大意义，因为缺乏交互，你对信息的把握和领悟程度肯定会跟实际存在巨大偏差，得到的“信息”其实算不上真正的信息，还可能误入歧途。　　在目前社会当中，信息是一个非常时髦的词。但当你试图寻找定义的时候，至少会有数十种不同的说发展现在你的面前，可能不看还好，越看越糊涂，越不知道信息究竟是个什么玩意儿。我也不想太多纠缠那些概念的是是非非，而是先说明一下信息的几个特征。一、信息在某种程度上等同于知识，包括口头和书面两个向度，当然还包括其他很多表现形式，但终归要承载一些东西的。二、信息从另一个角度上讲，还等同于信号与消息，它会扩散和失真，三人为虎的现象就是这么发生的，很多人栽就栽在这个上面。三、信息具有交互或者反馈的属性，如果缺乏这个特征，信息就不能算是信息，因为你对它的理解很容易出现偏差。
　　好帖　　
　　事实上，只有很好把握了这三个特征，对信息的应用才可能达到比较理想的状态。但我们也不能不非常遗憾地指出，前两个特征人们基本都认识的比较到位，而最后一个特征，对于大多数人来说，可能都是盲区。很多人在事业上遭受挫折，跟此有莫大的关系。也许有人认为我在故弄玄虚，实则不然，一说大家都明白了。
　　事实上，只有很好把握了这三个特征，对信息的应用才可能达到比较理想的状态。但我们也不能不非常遗憾地指出，前两个特征人们基本都认识的比较到位，而最后一个特征，对于大多数人来说，可能都是盲区。很多人在事业上遭受挫折，跟此有莫大的关系。也许有人认为我在故弄玄虚，实则不然，一说大家都明白了。　　人们最容易在什么地方栽跟头，其实就是在“想当然”方面。当得到某个信息之时，你在绝大多数情况下，都会按照自己的理解去行事，至于你理解的正确不正确，有没有理解到点子上，想必很多人没有认真考虑过，或者干脆就没有这个意识。现实中的每个人都有着不同程度的自恋情结，对自己的智商高度自信，总认为自己对一些东西的认识比较到位。于是乎，在沟通过程中，没等对方说完，“我明白”、“我知道”这样的话语就冒出了一大堆。也正因为如此，在我们的接收到的知识和信息体系中，存在着太多似是而非的东西。
　　曾仕强教授曾讲过一个非常有趣的案例。说一位老板经常对着客人的面，吩咐下属中午的饭局准备得要丰盛一些。有次下属真的准备丰盛了，过后被老板狠狠地批了一顿，因为老板只是当着客人的面，说客套话，内心并不是那样。下属吃一堑长一智，下一次学乖了，当老板再次当着客人的面，那么吩咐的时候，就按照相反的意思准备得很简单。没想到过后又被老板狠狠批了一顿，这次客人很重要，老板的意思是要真的丰盛一些。粗浅来看，下属真的很难当，老板心，天上云，真的让人捉摸不透。实际上，还是那个下属比较笨，这样的事情你那能猜得透，不要那么多想当然，最好还是私下再找老板确认一下。
　　其实，即使你的智商再高，理解和领悟能力再强，也只能准确程度和概率比别人表现的好一些而已，并不能杜绝偏差的出现。不经过交流和沟通环节，事实上出现偏差的可能性会很高。而解决这个问题的方法实际上也很简单，就是通过接受信息过程中的系统交流，还有更多相关信息的了解，来加以实现。也正是因为如此，在绝大多数沟通场合，包括会议、讲座和演讲，到了最后基本都有一个答疑解惑的互动环节，为的就是提高信息传播的质量。在一些正规的公司当中，对一些重要信息的沟通，都有一个接收方，向发出方就自己的理解进行确认的环节。其实，这种情况在餐饮等服务行业也十分常见。　　现实当中，很多人获取信息，都属于“标题党”、“纲要党”和“想象党”类型的。表面上来看，很多人每天接触的信息量都很大，但到了他那里，可能绝大多数都变成了垃圾。望文生义、主观主义、缺乏互动、盲目自信，是导致信息变成“信息”的重要原因，结果本来很好的事情，到他们这里就变得贻害无穷，很多人才就是这样慢慢地被毁掉了。更加可悲的是，自己还浑然不觉。
　　金庸小说笔下，梅超风及其夫婿的邪功“九阴白骨爪”，就是在这种“想象党”模式下炼成的。在武学秘笈《九阴真经》中，有招叫做“九阴神抓”，经文中叙述道，使用时“五指发劲，无坚不破，摧敌首脑，如穿腐土”。最要命的是，“摧敌首脑”本意是攻击敌人的要害部位，但梅陈二人将此胡乱揣摩成了用五指去插入敌人头盖，又以为练功时必须如此，硬是把上乘武功练成邪功，成为武林的一大祸患。光“白骨爪”这三个字，让人听了都不寒而栗，脊背发凉。
　　都说是艺术源于生活，高于生活。作为文学大师的金大侠，对梅陈二人形象的塑造也并非完全是空穴来风，实际上还是有着现实主义影子的。几乎我们每个人周围，都会有刻苦好学，但又对很多东西，存在太多想当然成份之人。此类人不好学、不上进还好，但偏偏还好学上进，最终连梅超风都赶不上，人家练成的“九阴白骨抓”尽管是邪功，但好歹还算点功夫，大多数人可能只有穴脉逆转、走火入魔的份儿了。当我们看到梅超风这个艺术形象的时候，可能都会不觉一乐，宛然而笑，感觉其又可怜又可恨，同时也会为金老前辈的想象力赞叹不已。而事实上，我们不少人身上或多或少都带有梅超风的影子。
　　我们每天都在通过图书、网络、视听材料获得大量的信息，甚至还有不少人将信息量作为衡量自己每天学习效果，或者是某类图书的质量一项指标。然而，他们获得“信息”的方式是单向度的，自己只是被动的接收者，没有与外界的反馈和互动。数年下来，貌似信息越来越丰富，实则获取的充其量只是“半拉子信息”，算不上真正的信息。古人一直强调“读万卷书，行万里路”，强调游学的学习方式，现代企业管理和营销策划，也一直在“头脑风暴”方法，其实为的就是信息的流通、互动和碰撞，使“信息”真正成为信息，使其价值很好的突显出来。　　——
　　为啥你比别人挣得少　　核心提示：职场当中，决定你能拿多少钱，并不在于你的学历，也并不在于你的背景，而在于你处于什么位置，你能做什么，你做了什么，你为谁做什么。能做什么，代表的是能力；你做了什么，代表的是方向和业绩；你为谁做什么，代表的是你的选择与机遇。　　工作五六年之后，很多人在社会上的发展差距特别是收入，逐渐显露了出来。大学同学中，有人年薪可能已经飙升到四五十万，有人月薪可能还不到2000元。随着发展差距的逐渐扩大，一些人心理就很不平衡，不太愿意和大家相聚和联系，“恐聚族”和“拒联族”慢慢也就多了起来，好像在玩无线电静默。
　　一般到了这个时候，人们都会对自己进行必要的反思，为什么别人能够越走越顺，地位或收入不断上升，而自己停滞不前，还在边缘地带轮回？为什么有人能力不如自己，又没有学历，综合素质跟自己还差一大截，现在反而要比自己混得好的多？自己应该采用怎样的方式，从哪些方向作出努力，才能突破目前的困境？　　反思结果大致上会有这么几种情况。其一、别人或者是出身好，有这样那样的靠山，自己也得想方设法搭上一些贵人，甚至不惜给对方当马仔和奴才。其二、有人这些年的运气比自己好，而自个虽然一直寻求突破，奈何运气太差，需要求算命神拜佛弄风水，开开运。其三、学历低，知识结构不合理，缺乏金字招牌，于是很多人又去读硕读博，参加各种各样的培训班，甚至直接出国留学。其四、人脉资源有很大局限，所处的圈子质量较低，结构不合理，于是削尖脑袋去拓展和优化自己的人脉。其五、感觉现在的平台不好，对自己的发展局限太大，跳槽去一家好的单位是最为现实的选择。其六、自己在能力上有欠缺，应该努力寻求更多的锻炼和提高机会。
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　　其实上，上面的反思结果或多或少都有些道理，但不是最直接和根本的。君不见，在一线城市，月薪元之间的硕士、博士、海归，不在少数。君不见，学历只有初中水平，年入数十万的也大有人在。看病要号对脉，否则折腾来折腾去，还是于事无补。一个人在职场上薪酬高低和发展前景，除了你所处的位置之外，最为直接的决定因素是“你能做什么”，“你做了什么”，“你为谁做什么”。职位对于薪酬待遇和发展前景的重要性，前面的篇章已经有所涉及，这里就不再赘述，而重点讲的是后面三句话。
　　无论其他方面的条件如何，你在职场上发展，所遇到的第一个问题就是能做什么。“能做什么”，基本意味着你大致上的能力倾向和所能适应的领域。如果你能够做创意，自然要比文案赚得多；如果你能销售大型机械设备，自然要比超市导购赚得多；如果你能做项目整体构架，自然要比程序员赚得多；如果你能管理一家大企业，基本上要比给小企业打工赚得多；如果你协调能力强，自然要比那些不善协调的赚得多。社会是非常直接和现实的，一般来说，工作难度越大、操作程度越复杂、越有开创性，你的薪酬水平也就越高。即使你学历很高，人脉资源很好，家庭背景不错，四处巴结权贵，如果直接能干的事情都非常初级和简单，待遇也恐怕高不到哪里去。无论谁用人，总需要找个起码还能干得了的，这在任何环境中基本都是一个底限。尽管封建王朝最讲究血统论，但帝王们选择继承人，还是要找一个能干的。当然有人会认为，在职场上善于巴结领导才能混的好。其实，能当上领导的，大多不傻，更何况巴结他的不止你一个，多多少少还是有些竞争的，他会抬举谁，肯定会从多个角度综合权衡的，不是你想当然那种样子。
　　在职场上发展，业绩和成功案例无疑也是极为重要的。相同岗位，贡献不同，基本上也会在收入上显现出来。单纯的计件工自不待言，就拿销售这类职业来说，虽然很多公司实行的是比例奖金薪酬制，但业绩上卓有成效的，还是要比普通人员拿的多得多。成功案例可能对你当下的岗位待遇帮助非常有限，但对你的职位升迁和跳槽质量有着巨大影响。如果你寻求内部升迁，成功案例的数量、质量和结构，自然是非常重要的参考要素。倘若由于种种原因，虽然你拥有非常强大的成功案例体系，但该得到的职位没有得到，你还可以将这作为筹码，跳槽到更好的平台，为自己换取理想的职位和薪酬待遇。怕就怕现在单位已经给你够多了，你跳出去连现有的数目都拿不上。
　　打胡乱说，你知道什么是文科，什么是理科？
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　　看搂住写了一大段似是而非的东西,就知道搂住文科生莫属
　　即使你的能力、经验和成功案例相同，岗位也非常接近，只要所处平台不同，你的收入水平也会呈现出相当大的差异。其他方面相同，平台不同，差别只在于你在为谁做事情。单位不同，首先会影响你的业绩。在现代职场上，无论你取得什么样的成就，实际上都是团队集体作用的结果，并不能完全归功于自己。譬如图书运作，稿子和策划人完全一样，在博集天卷和磨铁这样平台出来的发行量，往往要高于刚成立的图书公司，前者的推广资源和发行渠道明显要优于后者。当然，你的基础条件和业绩都基本一样，只是你任职平台或服务对象不同，待遇上也会产生很大差距。比如你从事的同样是销售助理工作，在中小民营企业当中的月薪基本是元，而在世界500强的跨国公司可能是元。
　　一个人的职业前景，和薪酬水平，最为直接的影响因素，在于“你处于什么位置”、“你能做什么”、“你做了什么”和“你为谁做什么”。但这4种要素并不是孤立和不变的，而是个动态性过程，这些核心变量没有一个是不可以改变的，只要任一要素发生变化，我们的命运就会发生改变。面对发展和收入上的差距，我们不要茫然、不要彷徨、不要抱怨，更不要悟错原因吃错药，而应当紧紧围绕这4个要素，分析其中的原因，并找出切实可行的解决方案，为自己职业发展赢得一线曙光。　　——
　　广种之因与偶得之果　　核心提示：事业上要广结善缘。我们有时会遇到一些意外收获，这似乎是某种运气使然。如果你仔细分析一下这种“意外”和“运气”，就不难发现以前所做的某些事情已经为他们提供了发生条件，意外之“果”正是由以前偶种之“因”所导致的。　　很多收获，看上似乎是一种意外，其实慢慢分析，很早之前就已种下了种子。就拿买彩票中五百万大奖此类事情来说，都具有很强的典型性。中大奖的这些人，基本都有长期买彩票的经历，你可以将其看作是纯粹的偶然，也可以看到其中的一些必然因素，比如通过增加购买次数，来提高中奖的概率。再比如，某人第一次写书，就能顺利出版，一战成名。这似乎非常偶然和意外，甚至还有点不可思议。如果你深入了解情况之后，自然也会感觉非常正常。“台上三分钟，台下十年功”，在你看到的表象背后，其实人家无论在写作技巧，还是思想积累，或者是社会体验方面，都有长达十余年之久的沉淀。
　　抛开文理科，说的还是很有道理的。对于一个三无草民，有一门能给别人解决问题的手艺是很重要的。
　　@4-11-24 00:46:35　　抛开文理科，说的还是很有道理的。对于一个三无草民，有一门能给别人解决问题的手艺是很重要的。　　-----------------------------　　手艺是生家立命的基础，我等屁民也谈不上什么高达上的发展，也就是稳定点混个养家糊口。
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　　明史之上，王阳明可谓是一个奇人，甚至还有人将其称为“明朝一哥”。他不但在儒学上有着高深的造诣，创建对后世影响深远的“心学”。更奇的是，从来没有打过仗，再典型不过的文人，竟然受命剿匪平叛，无往不胜，数百年之后的曾国藩与他非常接近，但功业和学问仍难以超越王阳明所达到的高度。王阳明在军事上的功绩，貌似有很大偶然和侥幸的成份。没有数十年的良好积累，哪里会如此容易成功？！自古文人领兵的太多了，但能达到王阳明那种境界的，少之又少。如果了解了他个人的经历和偏好，也就知道这种成功背后隐藏着怎样的内在逻辑。
　　平定“宁王之乱”后，有人嫉妒其功劳，挑衅性地提出要与他在教场较射，结果他三发三中。王一哥十五岁时还曾出游居庸关，了解边防形势，思考抵御蒙古的策略，在塞外呆了一个多月。青年时期，王守仁对军事的关注，开始从武艺层面跃进到研究兵法战事，“凡兵家秘书，莫不精究”。他中进士之后，被钦差督造威宁伯王越坟时，就尝试以军事的方法管理工程建造，从而高质量地完成了整个工程。后来又被任命为兵部武选清吏司主事，这个职务加深了他对全国军事情况的了解。前后经过三十多年的不断探索和历练，无论在武艺上还是在理论上，包括格局和视野，都为日后的担当做了充分准备。
　　也许有的朋友会感觉，你不是在讲“因果论”吗？！您的感觉也真对，这里我们讲的就是一种“因果论”，但大家千万不要误会，这种因果论和佛教的因果论是两个完全不同的概念。我们这里讲的是很多事情背后隐藏的“因果关系”，有着非常客观的逻辑关系，与佛教中讲求的“因果报应”并不一样。而类似于哲学中所讲的偶然因素当中的必然因素。我们在职场当中寻求发展，也要破除“撞大运”的思维，注重平时的积累和沉淀，才能迎来更多的运气和意外。
　　@e路狂飙
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　　@e路狂飙
12:19:00　　@不食肉2楼
8:37:55　　谁都知道，谁都明白，你能咋样吧，　　-----------------------------　　@y不再迷茫
09:10:45　　解决方案大家可以探讨，都说天涯神奇，就看看网友的力量了。　　—————————————————　　如果当年高考后选专业，能看到楼主的文章，现在也不会如此煎熬了。当初比a友高70分，他选了二本建筑，我选一本经济，结果根本没有公司要你，一直边缘化，一直在煎熬。a友已经当上主管了，年薪是我的5倍，生活安逸。。现在才明白，你不是家族企业的继承者，选经济类管理类干嘛？？　　-----------------------------　　现在还有很多高校招生，在专业名称上玩创新、玩概念。
　　尽管很多别人看到的意外收获，有着内在的因果关系，但当事人也未必事先能够清晰地预知会出现这种结果，很多时候他们只是在默默耕耘，只知道终会有所收获。至于靠哪一粒种子收获，能收获多少，会何时收获，纯粹都是一个未知数。当然，这也是上苍赋予你的奇妙及迷人之处，如果这些你都能预料到，也就无所谓什么意外与惊喜，生命也就少了一份激情，少了一份精彩，也就不再五彩缤纷。　　这当然也能给我们带来更多的启发。为了使事业上能够获得良好的发展，你必须广结善缘。这里的“善缘”是一个比较宽泛的概念，在逻辑上包括一切为自己日后发展积累资源的要素，涵盖人脉、知识、能力、信息等诸多要素。我们谈到的沉淀和积累，都是在某个方向和领域上来谈的，既反对那种没有明确方向的行为，也不赞同过分强调结果的那种积累，因为你根本就不知道所种的哪个因，最终能够结出硕果。一个较为现实的选择是，只能采取投资组合的风投心态来看待这些问题，使之真正符合“因果理性”。
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　　格局有多大，前途就有多大。你以大海般的胸怀来对待这个世界，不计较短暂的成败得失，如同三月的春风一般广结善缘，持续努力，奋勇拼搏，世界就会因你而精彩，你生命中的惊喜亦会不断出现。您将这种说法，可以看成是“布道式”的说教，也可以看成是功利主义之下的一种实用方法。当然我更乐意看到您持后面一种观点。我们并不反对功利主义，而只反对理解上产生偏差的功利主义，并不能使自己的利益最大化。那种格局宏大，并广结善缘之人，才能在数理和概率基础上，创造出满含传奇色彩的人生。
　　尽管职场上很多事情，未来都是难以预测的，或者说其准确程度非常低，但无论是好是坏，都能纷繁复杂的往事中找到一系列前因。与其相信上天和运气，倒不如相信自己，即使真的存在老天爷，他也只是规则的制定者而已，并不会因为你对他满怀感情就去袒护你，除非你有意或无意按照他确定的规则出牌。从这个角上来讲，你职业上的命运，既是天定的姻缘，又是自己选择的结果。
　　为了提高职业成功之概率，收获更多的惊喜和意外，我们需要对更多的“偶种之因”进行管理。说白了，就是以投资组合的理念，在人脉、能力、知识、信息、资金等各种资源方面多多积累和沉淀。譬如，你到某个学校资助一些学生，资助任一孩子，都不能保证他长大之后一定有所出息，如果你资助一百个孩子，这些孩子当中总会有那么几个有出息的，总会有人相机报答你。也许有人认为我又在胡说八道了，其实不然，在我国数千年的历史长河之中，“广收义子”的现象并不罕见，特别是一些达官显贵和豪商巨贾更是这样，某些著名人物的养子就有数十个直至上百个，其日后名利双收自然也就不足为奇了。　　——
　　多面人还是单面人　　核心提示：在现代社会中，不少人都具有多重人格，甚至还会存在截然相反的两个方面。由于种种条件的限制，我们往往只能看到其中某一侧面。如果你就自己观察到的内容，而轻易下结论，没有侦查到另一面，很多事情日后非常有可能会后悔莫及。　　我们常常会听到这样的说法，真是没想到，某某人看上去那么实在，竟然还做出这种事儿，某某人原来也是好人，上回我遇到了急事，多亏他古道热肠，出手相救。在现实职场当中，存在着太多看走眼的情况，不少人一次次大跌眼镜。在这里不禁问一句，为什么会出现这种情况，为什么我们自认为判断力准确，结果却常常失误？！是智商不够造成的，还是有其他原因呢？　　我很早就观察到这个问题，并与一些人探讨过，开始之时不得要领，直到最近一年，逐渐悟到了其中的一些缘故。你看走眼的根源，在于非此即彼的贴标签思维模式。在日常思维中，我们常用好与坏、善良与邪恶、老实与圆滑、聪明和愚笨等二分法，给我们遇到的一些人定性，以此来构建“自己眼中的世界”。换句话说，你看走眼的原因，在很大程度上，是思维模式导致的，如果有一套合理的思维模式和方法，出现此类问题的概率，也会随之大大降低。
　　如果人性真是如此简单，非黑即白，那也就省事儿多了。令人遗憾的是，人性是十分复杂的，由众多不同侧面，甚至是很多截然相反的方面组成。而这些侧面的排列组合，实际上也是一个动态变化的过程。今天的表现，和明天的表现，在你面前的表现，和在别人面前的表现，经常会发生很大不同。受到一些刺激，可能某个侧面就会被激活，或者是放大，整体上的表现就跟以往会有相当大的差异。每一个人身上都包括了人性中的所有元素，这些元素之间的消长，使得最终表现，会以某种看似简单的容貌呈现出来，令你产生迷惑。　　我一位师兄，前几年在燕郊买了套房子，在装修过程中，找了家封阳台的。老板是东北人，年纪跟他差不多，嘴很甜。经过数次沟通，他感觉对方很实在，能信得过，就选用这位哥们施工了。最后令他没有想到的是，营生做的很糙不说，还差几个螺丝，打电话要了好几次，都未能送到，一到冬天走风漏气。他心里很是憋气，想找对方大吵一架，后来人都找不到。等气消了，想想也就算了，说此类人日后肯定越混越差，有可能连房都吃不开。
　　可是大跌眼镜的事情还在后头呢。2010年当他再碰到这个人的时候，对方已经开的是宝马车，跟路边的人搭讪聊了几句，了解到此人在京郊还有套别墅。前前后后，也就是短短四五年的时间。在此期间那位老哥有了什么奇遇，发了什么大财，我们不得而知。但有一定是可以肯定的，在这几年中做事情比较踏实，有贵人给了他千载难逢的机会。　　师兄今年跟我聊起此事，大家就你一言我一语的讨论了起来。他认为此人后来靠坑蒙拐骗发家了。我把所有情节加起来分析来一下，感觉不是那么简单。如果仅仅是坑蒙拐骗，这几年内还是能搞到一些钱，但不会有那么多。这个人做事情应该一直比较踏实，所以容易取得人们的信任。但有一点，当他某个事情没有规划好，不熟悉，一旦做砸了，他也同常人一样，为了避免麻烦和损失，赶紧开溜。我又跟师兄讲了很多我所知道的类似案例。最后又总结说，人品在利益面前往往是脆弱的，利害关系比人品更靠得住，这也就是西方商业文化强调资质，而不是感觉的原因。
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　　人性的复杂性，人格的多面性，是非常普遍的现象，基本在每个人身上都有所反映。你平时所觉察到的，往往是一些界面而已。尽管社会上一直强调亲眼见证，你看到的现象，未必就意味着真相，更何况很多细节当事人故意隐瞒，或者根本不方便说出来。非常令人遗憾的是，聪明人太多了，自认为了解实情。丈夫情绪不好，夫妻关系紧张，有可能是因为在性的方面长期遭受冷暴力。　　在我们大多数人的思维中，常常是抓人的缺点，挑人的毛病。一旦挑出某个问题，可能会忽视别人身上同时存在的巨大优点，直接将其打入十八层地狱。如果这样的话，你就快成灭绝师太，不知道多少偏才和怪才，惨死于你的掌下。当然时间一长，还是对你自己的职业生涯负面影响太大。其一是你的思维模式和价值观发生扭曲，影响你对人和事物的判断，使事业发展出现诸多失误，进而对职业生涯带来危害。其二是你难以拓展到好的人脉资源，四面树敌，慢慢就变成一个整人高手，最后成为孤家寡人。其三是难以将资源效用最大限度发挥出来，用人当用长，如果不是一无是处，你就想方设法把他的长处，最大限度发挥出来。
　　专业：法律 能做什么：赌博 为谁做？偶尔给别人 大部分自己 位置：给期货公司创收的 收入：牛熊50。震荡30　　
　　人生如同一杯绿茶，而现实中的你我，也就犹如电影《绿茶》中赵薇所扮演的角色，在某种程度上都是“双面人”。人们在不同场合，不同人面前，表现迥异，你不要把某种场合下的印象，做“扩大化想象”。某人可能在工作上非常有条理，而在生活中则有可能乱的一塌糊涂。　　人的表现和想法，亦会随着时间推移，发生一些较大变化，倘若张三若干年后突然表现出恶劣的一面。不少朋友就会睁大眼睛惊叹，原来这小子隐藏这么深啊。实际上往往不是什么隐藏，人遇到激烈刺激，好的一面，或坏的一面，都容易被激活。环境在变，一切都在改变。当年因刺杀摄政王载沣而差点“英勇就义”的汪精卫，在狱中还作了首“绝命诗”，“慷慨歌燕市，从容做楚囚，引刀成一快，不负少年头”。谁曾想到，这是这位“革命英雄”汪精卫，20多年后竟然在国难当头之际投敌叛国，成为日本人侵略中国的傀儡。有人就此认为汪精卫原来革命，属于政治投机，本质一直就不好。也就人认为汪精卫本质并不坏，投靠日本的确是想“曲线救国”，自污其身是为了伸张大义，不能算做“带路党”，而是从日军已经攫取的权益中，想方设法拿回一些东西。其实，汪之前真的是英雄，后来真的是汉奸。这只能说明人性的复杂性和变化性。　　——
　　找对池塘钓对鱼　　核心提示：世界上万事万物都有它存在的价值，即使是垃圾和粪便，也有发酵生肥的好处。个人良好的职业发展，自己的努力程度固然重要，自身条件和所处环境的匹配更为关键。最好的平台不一定最适合自己，切记要找对池塘钓对鱼。　　在不少朋友眼里，常有这个平台好，那个平台坏的说法。看到别人到了一个社会公认的好单位之时，都羡慕地要死。时下大多数人视野中就业，最好的去向莫过于体制内单位，尤其是行政机关和垄断性国企，如果可能的话，地域上还是要选择北上广，而省会城市则是次优。与此同时，我国很多单位的领导，根本没有人格尊重这个概念，方式简单粗暴，动不动对下属横加指责，破口大骂，将对方定性为“垃圾”或者“狗屎”。　　我的一位朋友原来在某家著名的国企工作，后来跳槽到了同行的全球老大，他们现在的很多客户都是国内一些重量级企业，当然国企和民企都包括在内。他对我讲了本土企业和一流跨国公司很重要的一个区别，也是他自己体会非常深刻的一点。本土企业领导不太尊重下属人格，是非常普遍的一个现象，而一流跨国的公司，尤其是欧美企业，不管是由于何种原因，上上下下的领导，都必须尊重员工人格。如有上司侵犯下属人格，一旦被投诉，将面临被辞退的风险。
　　天生我材必有用，其实任何人在这个世界上，总有一个平台，与其匹配程度较高，适合他去发展。即便真的是垃圾，也是放错地方的资源。现代社会，就连建筑垃圾也是可以再生利用的。倘若真是狗屎，同样可以放到农田里当作很好的肥料。更何况绝大多数人真的还未到这种地步。也许一些人的确不太适合在某个平台上发展，但适合人家发展的环境也还是比较多的，而且很有可能并不比你现有的平台差。　　几乎我们每个人身边，都能找到毕业之后换了好几家公司，先是被定义为垃圾，后来变成极其优秀人才的案例。我国历史上名气非常大的韩信、刘裕、钱缪就是这样的人物。就连我们伟大领袖毛主席，当年在北京大学图书馆当管理员，都不遭那些学生领袖和教授大师们的待见。也许那个环境，真的不适合毛泽东这样的人物发展，这倒成了好事，从此北大少了一个顶级学者，中国多了一颗救星，也就成了中华民族的一大幸事。
　　hkwf好文　　
　　我们都是凡夫俗子，当然不能跟这些不世出的伟人相提并论。但至少可以从中受到一些启发，要想获得良好的发展，使自己职业生涯达到理想高度，就必须找跟自己各方面状况匹配程度较高的平台和环境。社会主流都认为好的，不一定适合你，社会主流认为不好的，也未必不适合你。你原来比较看好的，不一定适合你，你原来并不看好的，可能还真的挺适合你。在西方国家，很多人选择发展平台之时，都会做一个“职业能力倾向测试”，作为重要的参考。虽然不能说百分之百的准确，但最起码具有一些科学成份。而我国基本上是追时髦和随大流，很少考虑这种匹配程度。在我们的文化氛围中，大家更倾向于相信耀眼的才是最好的，很少有人认同合适才是最好的，结果留下了一个又一个令人扼腕的遗憾。
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　　本来在学术上可能会极有建树的人才，非要削减脑袋到银行蹲窗口，最后一生都没有多少发展。可能有人会说那些单位待遇高、福利好、在社会上广受尊重。其实，在这个知识产业化的时代，你在学术上有所建树，收入水平也不会差到那里，社会地位照样很高。有谁敢说一个银行客户经理的收入要比郑渊洁和韩寒高吗？！倘若让这二位去银行工作，几乎可以肯定的说，综合发展状况比不上现在。　　就在前几年，一些利益集团基于本位主义的考虑，在媒体上大肆炒作“逃离北上广”的概念，试图将一些“漂族”善意劝离。这一招还真管用，很多在一线城市混了五六年的人还真的到了二三线城市，甚至是老家县城。我在上海的一位网友，在软件开发公司做了四年多的研发主管，就“响应这个号召”回到了广西老家发展。最后没有想到的是，貌似环境比较宽松的老家，比在上海呆着压力更大，因为根本就无业可就，无奈之余，一年之后又返回了上海。我还就针对“逃离北上广”的浪潮，写了一篇《无处可逃的蚁族》，建议漂在北上广的朋友们根据自身条件决定去留，不要盲目，一线城市虽然房价奇高，竞争激烈，生存压力很大，但可能比别的地方更为适合自己，不要一被别人说到痛处，就失去了理性。
　　听朋友讲起一位女生，大学毕业后，回到西部某个县城中学任教，现在年龄也有三十多岁了。据说她性格开放、泼辣，做事具有一些狼性，在很多方面比较出格，至今未婚，连男朋友都没有。她所在的那个县城风气比较保守，在大家眼里她就是一个个性十足和非常另类的怪物。其实，像她这样情况，还真的不适合在那里当老师，如果到一线城市闯荡几年，很有可能还真的做出一番令人羡慕的事业来，因为她具有很好的女强人潜质。在非常开放和包容的环境下，她就是一个再正常不过的人而已，几乎没有人会将她打入另册，很多幸福正在某个地方等着她。而在县城学校中，等待她的命运也只有越来越被边缘化。
　　从发展的角度来看，每个人的自身条件，以及各种环境，都在不断发生着变化。换而言之，自身条件和所处环境的匹配程度，也是一种动态过程。尽管在职业发展上，很多人都在强调“选对池塘钓对鱼”，但这个池塘究竟合适还是不合适，五年之前跟五年之后，也是有很大差别的。正是因为如此，为了达到职业发展最大化之目的，职场中人非常有必要每隔3~5年，对这个问题进行重新审视，以决定调整积累结构，还是拓宽和深挖池塘，抑或寻找一片更为理想的水域。　　——
　　书面沟通材料绝非花瓶　　铁律之八十七：针对重要的沟通活动，准备面谈腹稿固然重要，但还是要携带配套性较强的相关书面材料。在较短的时间内，你很难将一些内容说全说透，充其量也只是把要点表述清楚而已，因此必须通过配套材料，来发挥备忘、补充和延伸的作用。　　很多人非常喜欢当面沟通，说是互动性强，现场气氛好，而且更加容易增进感情，促进双方之间的了解。但遗憾的是，往往没有携带配套的文字性材料，即使事后也不会补上。在这种沟通当中，太多人往往腹稿打了一大堆，在现场大秀一把，仿佛这样就会取得良好的沟通效果。持这种理念的人并不少见，在销售领域更加集中。而事实上，这是一个非常大的误区，也危害着很多人的工作效率与职业生涯。如果是简单的沟通，可能真的是当面说几句就可以了，倘若涉及重要内容，这么做远远不够。
　　在大多数情况下，你与沟通对象在时间安排上不会太多，难以超过一个小时，能达到两个小时以上的更是罕见。在如此短的时间内，想把一些问题说透彻，不太现实，往往只是介绍一些大纲和要点，就最重要的几点交换一下意见。当然，您可以通过演讲的形式，合理安排结构，提高沟通信息含量的密集度。可是你是否考虑到，信息量过大，会导致吸收不畅的问题，即使对方做会谈纪要，也会落掉很多重要内容。　　沟通当中的很多点，如果要想使对方真正明白，还需要更多的补充说明，否则很容易产生误解，当面口头沟通，时间上肯定不够。人们对于自己不太熟悉的内容，都需要一个较长的吸收和领悟周期，这就需要你给他们提供可供后续消化的资料，假如缺乏这些东西，很容易导致消化不良，最终结果跟你的期望存在太大偏差。而你携带的、匹配程度较高的系统辅助材料，很大程度上就是要在这个方面发挥作用。
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　　你所沟通的对方，工作往往非常繁忙，大事、小事、杂事、烂事，都一大堆，对沟通的一些内容非常容易遗忘。一旦这种情况发生，无论你当时沟通效果多好，最终还是产生不了多少作用。而你携带的文字性材料，实际上能够起到备忘备查之功效。既方便了对方，事实上也方便了自己。而且在这种情况下，面谈的内容可以与材料所载有一定的差异，并形成某种互补。这样反而可以相互促进，取得意想不到的效果。　　在规范一点的公司，你所提供的很多书面沟通材料，是会存档的。倘若有人恶意侵犯你的“知识产权”，这些都是能够拿出来“讨公道”的证据，这对一些卑鄙龌龊之人，也会有一种心理上的威慑。人在江湖混，不得不多个心眼，我们先假定每一个人是守规矩的，但也要防止那些道貌岸然之徒，为自己准备一些可供反击的武器。可能有人会认为这不道德，是玩阴谋，缺乏沟通的诚意。其实不然，规范的沟通就是这样，很多顶级跨国公司的沟通，都是如此要求的，其背后当然也隐藏着保留证据之目的，属于典型摆在台面上的阳谋。真的出现问题，追究起来责任，会大大减少纠扯不清的现象，谁是谁非，一目了然。
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　　很多人不愿意准备配套的书面材料，其实是一种习惯使然，他们嫌麻烦，认为这是多此一举，能说清楚的事情，何必要搞这么复杂呢？！我一个朋友，他由于工作上的关系，经常需要去接触大客户，沟通对象一般都是总监或者老总级别的。有次我们一起喝酒聊天，说起客户沟通的事儿，他说做这块儿真不容易，本来前几次沟通好好的，后几次去了，发现对方对一些东西还是不理解，还须不断重复之前的东西。我就问他，你们每次沟通的时候，有没有准备一些配套的书面材料。他说没有，当面沟通效果最好，何苦要整如此麻烦。我给他分析了很多理由。在我的一再“逼迫”下，最后终于实话实说了。他讲做销售的人，大多擅长口头沟通，不擅长书面沟通，最不喜欢的事情就是写东西。
　　其实，职场上的沟通，可能你面临的对象不同，但内容很大程度上都是一样的。在这种情况下，对于常见内容，可以切割成一些模块。各模块可以单独建立文档存储，形成大批标准化程度比较高的“备品备件”。日积月累，您电脑的某个文件夹，早就成了颇具特色的备品备件仓库。实际上，全球一些顶级跨国公司，早就针对某些经常沟通的问题，比如产品知识、客服问题、技术服务、销售话术，形成了非常强大的“问题仓库”，以方便新员工能够快速进入角色，提高工作效率，以及沟通服务方面的质量。能够把个性化比较强领域的一些东西，在某种程度上提炼成很多“标准化模块”，这也是一种很好的创新思路。
　　楼主的观点真是深刻，对现实的观察入木三分，我也时常有这样的体会，只是不能系统的表达，观此文，醍醐灌顶！赞一个！??盼早日更新！　　
　　戏剧与影视学，广播电视编导 这样的文科专业有用吗
　　我建了个微信群“东方慧润·聚友会”，感兴趣的，先加一下我的微信，然后我拉进去。打造全产业链的人脉对接平台，总有您意想不到的惊喜。
　　社会上地位高收入丰厚的职业是什么？　　律师　　会计　　医生　　教师　　银行职员　　以上，纯理工科的就是医生，教师不分文理，银行招聘的是经济管理类，为主。律师会计是典型的文科专业。结果，文科占优势。　　再来看公务员，首先，党政部门几乎都是文科生，除了计算机专业的能够挤入这个门。　　理工科主要是事业单位，文教卫系统。又是文科优势。
　　总结；　　文科治人　　理科治于人　　社会上最艰苦的，最危险的职业，全部都是理工科。上天的，下海的，入地的，农村，野外，高空，放射性，有毒性，有害性，粉尘，职业病，都由理工科类“专享”。
　　文科是白领　　理工科是蓝领
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