30岁月薪还未过万，即将被社会淘汰？30岁月薪还未过万，即将被社会淘汰？合时代百家号01去年4月，华为副董事长兼轮值CEO徐直军对媒体说：超过34岁的员工，还不是公司骨干，可能被清除出去。很多公司不要35岁以上的员工，考公务员，35岁也是个截止点。 那么，到了三十岁，月薪还没过万，也没有成为公司骨干的人？还有救吗？02光砚是我大学同学，在校读书的时候，每年都拿奖学金。毕业的时候，他南下去了深圳，进了一家大型的保险公司，工资不高，但是很稳定。当时几乎所有人都羡慕他，最早找到工作，又是大型企业。 他在里面一做就是六七年，结婚生子都在这里完成。过年的时候，离得近的几个同学开同学会，每个人都说压力很大。唯独光砚，我们大家都羡慕他，在深圳有了房子，孩子在公立学校读幼儿园，自己又有份稳定的工作。没想到他和我们大倒苦水，虽然有房子了，但是是公租房，只有65平方，每个月还要2000多的房贷。孩子虽然在公立学校读书，但是一个月也要花1000多。他工资一个月7000多，他老婆5000多，两个人加起来才一万多，除去各种消费，每个月所剩无几。两个人每天都担心失业，一旦失业，家庭就陷入经济危机了。我们问为什么现在才这么点工资，不是在里面待了六七年，按道理也是中层管理了啊，工资最少两万吧。他说没有，虽然工作好多年，但还是基层员工，没有升上去，现在担心的不是升职，而是公司随时都可能炒掉他。因为刚毕业的学生，比他年轻，比他有精力，比他有创造力。我们问他为啥不辞职，他说求稳定。我们不胜唏嘘，当年年年拿奖学金的学霸，变成了如今这样。0330岁以前，是人生的上半场，你可能错过了一些机会。为了所谓的稳定，没有加班加点地拼过、没有废寝忘食地完成过一个项目。以为不求有功，但求无过就能过好这一生。但是没想到中年危机来的这么猝不及防，成为了公司第一批淘汰的人。这世上有少年得志这么一说，但也有大器晚成这么一说。31到35岁，还有五年时间，如果再不觉醒，也许才是真的失败。要成为不可替代的人，最起码要在某个领域有拿得出手的本事，只有这样，你才能够傲立于世。 25岁前，你刚毕业，可以做一名基础员工；30岁前，你不断地试错，也可以做一名基础员工。但是当你站在30岁这个节点上， 你还想着以后继续当一名基层员工，那就不太现实了。35-40岁，有能力的员工都在淘汰老板。职业规划咨询师认为：30岁前，你有很多犯错误的机会，也有很多犯错误的时间。如果错过了这个时机，社会也不会再以包容的心态去原谅你的年少轻狂。 30岁后的每一个错误选择，在不久的将来你都会为此付出沉重的代价。 04如果你三十岁，月薪没过万，几个小建议如下： 学一门有用的本领，例如会计师，人力资源管理师之类的，并且一定要学到顶尖。辞职改行，换一份有挑战性的职业，多劳多得的职业，例如销售类的。三十岁前功成名就，叫少年得志；三十岁后还能奋起直追，最后名利双收的，叫大器晚成。种一棵树，最好的时间是十年前和当下，不管你年满三十，还是未过而立，只要醒悟，就都还有机会。来源 | 每晚一本书（ID:yitiaobao）作者 | 江沅本文由百家号作者上传并发布，百家号仅提供信息发布平台。文章仅代表作者个人观点，不代表百度立场。未经作者许可，不得转载。合时代百家号最近更新：简介:专注于理财知识分享，为您的财富保驾护航作者最新文章相关文章&人参与 | 时间：日 12:46
两天前打车，北京的司机你们懂，唠起来天昏地暗，聊到目前工资我说5000吧，耿直的师傅说，你们这样儿的小年轻人不都早过万了吗?有一年过年返乡，八竿子打不着的表嫂来走亲戚说谁谁谁也在北京，一月一万好几，你呢?你呢?你呢?如果说年过30岁但月薪还没过万就是低贱就是没出息，那至少有10亿人都和我一样。之前复旦大学一个叫做“80后的世界”调查显示，80后的平均年收入只有6万元，也就是月薪5000元整。如果你月薪过万，那基本可以挤进80后前10%，月入2.5万就更是那1%的佼佼者。可是又有人说了，你在北京啊，又不是三四五线城市，月薪还不过万?拿今夏的平均薪酬来说，即便是北上广深平均工资也没过万，而且我又是平均线往下数的那类。都说“长安居大不易”，年初经济学人智库发布一项全球城市生活成本调查报告，不止北上广深，连大连/成都/苏州/天津的生活成本也早在前列了。身处北上广，月薪还没过万的生活，大概也只能是买衣服先翻吊牌，而且经常反季买...洗面奶洗发水都要算清每毫升多少钱才买...一不小心用流量看视频心脏得停止跳动好几秒...下雨天打车翻倍要价硬是能等上一小时...结婚更是想都不敢想...总之可以用钱解决的问题，我一个都解决不了...虽然我并不觉得北上广月薪没过万是件耻辱的事情，但起码是有据可循且有路可走的。最主要是行业问题合租的姑娘做银行信贷，能耐了一月能拿12万，然后没住多久就搬走了，临走说一句，嗯，我的房下来了。以前说隔行如隔山，现在才懂隔的原来是金山。原来会计行业的风光不再，能源/矿产行业由于产业转型变成了赤果果的传统行业，更不用提那些事业单位了，涨薪最重要的标准是熬年头，对于广大的基层员工来说月薪过万基本遥遥无期。死工资永远成不了富人原来认识的一个妹子辞职改做自媒体了，之前做石油工程师，辞职第6天收入8000，就这还用担心月薪过不了万?而你挣那点固定工资还死抠死抠，从来没想过投资自己或是搞个副业，难怪离财务自由那么远了。你牺牲了什么来换高薪有些人月薪过2万，但代价是要在非洲待5年，代价是每周996工作制，代价是24小时随叫随到。而你呢，受半点委屈就跳槽，自认为才华没被赏识就另谋高就，好像什么都干过，但又什么都没干过，在哪里都没有长久纵深的发展。有一天你也可以甩出租车师傅一句“我挣得比你多”，还表嫂一句“你管得着吗”，这并无关你月薪是否过万，提升幸福感更重要的应该是你的生活方式和态度。来源：顶: 16踩: 0
1楼&& 16:46:39 我也时不时的在想，，这么远，背井离乡来到深圳打拼，赚点钱，完全和老家亲戚没有了来往，父母也不愿意来深圳，一年也就和父母见面半个月时间，，，到底是为了什么，，，，顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
2楼&& 16:20:27 话说it行业的工资也普遍比较高的顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
3楼&& 15:26:56 高新行业看个人能耐！~还有有没有去尝试顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
4楼&& 18:51:29 实话。好多人领着几千块的死工资却幻想着能发大财，可能吗？顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
5楼&& 17:16:05 总是看到别的行业赚钱，当你转到那个行业后发现事实不一定如你所想顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
6楼&& 10:35:27 确实，投资自己，现在也没有人能够放下已经拥有的，或者在工作的同时去学习另外的东西，“你牺牲了什么来换高薪”这句话说的很好，我也在问自己，用什么去换取我想要的，也只能先学习了顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
7楼&& 13:32:18 靠固定工资发不了财的，人无外单不富！顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
8楼&& 13:11:10 上班族靠死工资过日子确实不行，得想想办法才行。顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
9楼&& 14:22:40 上班族靠死工资过日子确实不行顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
10楼&& 21:53:20 付出与回报不成正比的例子到处都是顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
11楼&& 10:36:51 整的我有点忧伤，哈尔滨属于几线城市？？顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
12楼&& 20:17:39 看了这些调查数据 心都碎了顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
13楼&& 17:43:41 刚顶了一下，它告诉我，顶多了就上榜了顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
14楼&& 12:34:35 很不错的一个文章 提示自己才是最关键顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
15楼&& 10:16:48 选择很重要看名称你懂的顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
16楼&& 16:12:56 要学会用知识和技能充实自己顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
17楼&& 13:39:43 提升幸福感更重要的应该是你的生活方式和态度顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
18楼&& 12:57:59 顶起起你顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
19楼&& 12:18:08 要不要月薪过万，看你自己的努力，选择的行业的顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
20楼&& 10:11:29 死工资永远成不了富人顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
21楼&& 16:26:30 提升幸福感更重要的应该是你的生活方式和态度顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
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display: 'inlay-fix'95后月薪过万？那30岁了，工资还没有1万的我怎么办？95后月薪过万？那30岁了，工资还没有1万的我怎么办？桨橹荡岁月百家号1有时候，看多了网上的新闻难免产生“世界上就我一个卢瑟”的错觉这个94年的男生，月入2万！▼92年的工资3万，开了家超市……▼竟然还有97年芃友月入3.8万……▼瞧瞧，遍地都是比你年轻、还比你有钱的青年才俊。算算年龄，最小的90后都已经成年，也难怪80后遭遇中年危机了。去年，华为领导发话：超过34岁的员工，还不是公司骨干，可能被清除出去。还有很多公司点名不要35岁以上的员工，就连考公务员，报名的年限也截至到35岁。面对如此生猛的年轻一代，那些30岁没有月薪过万的人们，还有救吗？2我的大学同学小王，在学校是个品学兼优的乖宝宝。毕业的时候，他进了一家大型的国企做后台，工资还行，也比较稳定。当时几乎所有人都羡慕他，要知道，我们很多同学的工作都没有他体面。过年回家，同学小聚，大家都说车贷房贷、养孩子，鸭梨山大。于是大家都拿小王开涮：“还是你小子幸福啊，这么稳当。”没想到小王连连摇头，这么多年了，我和我老婆加起来工资一万多一点，根本不敢花钱。我们都奇怪，大学生毕业就去了国企，也干了六七年了，好歹也算中层了吧，怎么都没涨过工资吗？他说没有，年轻的时候一直没想着升职，现在公司都是小年轻，已经是想都不敢想了，而且这两年公司业绩不太好，只求不要炒掉他就好了。“为啥不辞职呢？”我们都奇怪。他说国企到底稳定。3年轻时，为了所谓的稳定、轻松，没有加班加点地忙碌过、没有废寝忘食地完成过一个项目。以为不求有功，但求无过就能过好这一生。没想到所谓的中年危机，来的这么快。低薪的人，说到底就是太容易被替代了，说着压根就是有你没你一个样。所以，就算不求成为不可替代的人，最起码要在某个领域有拿得出手的本事，只有这样，才有持续发展的可能。30岁前，你的平凡，还有年轻做帮衬。但是当你站在30岁这个节点上， 你还想着以后继续平凡的生活下去，就要看有没有那个运气了。30岁前，大家都还有犯错误的机会和犯错误的时间。但为了不让35岁之后的人生一败涂地，是时候做出一些改变了。如果错过了这个时机，社会也不会再以宽容的态度去原谅你的年少轻狂。4如果你三十岁，月薪没过万，芃芃有几个小建议如下：周末或者下班找一份兼职，哪怕是发传单都行，不管怎样，把收入提上去。现在开始学一门有用的本领，例如会计、财务之类的，最好是越老越吃香的那种。尝试辞职改行，趁着还有体力，去做多劳多得的职业，例如销售类的。继续读读书，有时候，你缺少的可能就是学历的敲门砖。毕竟，在麦芽贷，填写学历信息，就有机会下款，改变你的人生境遇。芃芃提示麦芽贷最低下款金额提升至5000无论是生活里的燃眉之急还是个人成长的长期计划都能帮你搞定本文由百家号作者上传并发布，百家号仅提供信息发布平台。文章仅代表作者个人观点，不代表百度立场。未经作者许可，不得转载。桨橹荡岁月百家号最近更新：简介:原来是自己在原地走着，跟不上别人旳节奏。相关文章30岁月薪还没过万，还有救吗？【米庄理财吧】_百度贴吧
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30岁月薪还没过万，还有救吗？
职场35岁现象是很多职场人的痛点，因为很多公司和老板把35岁作为决定员工去留的一个年龄节点。如果说35岁的重要性是于公司而言的，那么30岁的重要性就是于个人而言的。30岁，应该取得什么样的成绩？应该明白什么道理？应该做出什么样的选择？你30岁活出的样子很可能就决定了你35岁时的人生。
01去年4月，华为副董事长兼轮值CEO徐直军对媒体说：超过34岁的员工，还不是公司骨干，可能被清除出去。 古人云三十而立，对于任何人来说，30岁都是一个很危险的年龄。 很多公司不要35岁以上的员工，考公务员，35岁也是个截止点。 那么，到了三十岁，月薪还没过万，也没有成为公司骨干的人？还有救吗？
02光砚是我大学同学，在校读书的时候，每年都拿奖学金。毕业的时候，他南下去了深圳，进了一家大型的保险公司，工资虽然不高，但是很稳定。当时几乎所有人都羡慕他，最早找到工作，又是大型企业。 他在里面一做就是六七年，结婚生子都在这里完成。过年的时候，离得近的几个同学开同学会。大家各自聊到自己的孩子上学、车贷房贷，每个人都说压力很大。唯独光砚，我们大家都羡慕他，在深圳有了房子，孩子在公立学校读幼儿园，自己又有份稳定的工作。没想到他和我们大倒苦水：虽然有房子了，但是是公租房，只有65平米，每个月还要2000多元的房贷。孩子虽然在公立学校读书，但是一个月也要花1000多。他工资一个月7000元多，他老婆5000多元，两个人加起来才一万多，除去各种消费，每个月所剩无几。他说他们银行卡上基本没有存款，从结婚到现在，都没去旅行过，因为不敢，消费不起。两个人每天都担心失业，一旦失业，家庭就陷入经济危机了。我们问为什么现在才这么点工资，不是在里面待了六七年，按道理也是中层管理了啊，工资最少两万吧？他说没有，虽然工作好多年，但还是基层员工，没有升上去。现在担心的不是升职，而是公司随时都可能炒掉他，因为刚毕业的学生，比他年轻，比他有精力，比他有创造力。我们问他为啥不辞职，他说求稳定。我们不胜唏嘘，当年年年拿奖学金的学霸，变成了如今这样
0330岁以前，是人生的上半场，你可能错过了一些机会。为了所谓的稳定，没有加班加点地拼过、没有废寝忘食地完成过一个项目。以为不求有功，但求无过就能过好这一生。但是没想到中年危机来的这么猝不及防，成为了公司第一批淘汰的人。这世上有少年得志这么一说，但也有大器晚成这么一说。31到35岁，还有五年时间，如果再不觉醒，也许才是真的失败。低薪的人，说到底就是可替代的人，没了你，别人也能做。所以，要成为不可替代的人，最起码要在某个领域有拿得出手的本事，只有这样，你才能够傲立于世。 25岁前，你刚毕业，可以做一名基础员工；30岁前，你不断地试错，也可以做一名基础员工。但是当你站在30岁这个节点上， 你还想着以后继续当一名基层员工，那就不太现实了。35—40岁，有能力的员工都在淘汰老板。职业规划咨询师认为：30岁前，你有很多犯错误的机会，也有很多犯错误的时间。但为了不让35岁之后的人生一败涂地，你应该在30岁就确定好目标，并利用这五年的时间去追赶。 如果错过了这个时机，社会也不会再以包容的心态去原谅你的年少轻狂。 30岁后的每一个错误选择，在不久的将来，你都会为此付出沉重的代价。
04如果你三十岁，月薪没过万，几个小建议如下： 周末找一份兼职，就算是发传单都行，先把经济基础搞上去。学一门有用的本领，例如会计师，人力资源管理师之类的，并且一定要学到顶尖。辞职改行，改一行有挑战性的职业，多劳多得的职业，例如销售之类的。三十岁前功成名就，叫少年得志；三十岁后还能奋起直追，最后名利双收的，叫大器晚成。无论何种情况，三十岁都是一个分水岭。种一棵树，最好的时间是十年前和当下，不管你年满三十，还是未过而立，只要醒悟，就都还有机会。
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