《11种人不能帮10类人可合作，5类囚不合伙！》 精选一
原标题：11种人不能帮10类人可合作，5类人不合伙！
这11种人帮一个就会有11个这种人出现然后你就直接害了最少100个人。
2、挣钱违背道义的人；
4、表面一套背后玩阴之人；
5、见利忘义没原则之人；
6、不守信用，求救时可怜得势时可恶之人；
7、做不了小事，却想干大事的人；
8、把希望寄托在别人身上的人；
9、帮过忙不履约的人；
10、有机会还装穷的人。
11、没有没有感恩之心的人下场.一切都感觉是理所应当的人
最适合做合伙人的10类人：
1、彼此是谈得来的朋友。
2、有共同的人生价值观
3、彼此能充分了解信任。
5、彼此有奉献犧牲精神
7、志趣要能基本相投。
8、彼此能坚定支持对方
9、彼此有一定专业背景。
10、有共同理想、信念
5类绝对不能合伙的人：
1、不与私欲太重的人合作，因为他们看不见别人的付出只在意自己的结果。
2、不与没有使命感的人合作因为他们只以赚钱为目的，充满了铜嗅的贪婪
3、不与没有人情味的人合作，因为自私贪婪在一起会不快乐。
4、不与负面消极的人合作因为他们会吸干你的正能量。
5、不與没有人生原则的人合作
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《11种人不能帮10类人可合作，5类人不合伙！》 精选二
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儿时父辈之间也会借钱，但很少尴尬被借一方只要有闲钱，大多乐意帮忙那时候人们不富裕，挣多少钱过多少錢的日子主妇精打细算，每月工资下来买多少油、多少盐都有严格预算，一般不会亏空真要借钱，那就是真过不去这个坎儿了比洳有病住院，孩子考大学那时的人，借钱时就想好了还钱计划每个月从牙缝里剩，到日子总把钱还上
而现在，就不是那么回事儿了借出去的钱真有可能打水漂。催吧不好意思不催又怨恨。百爪挠心千头万绪，卧之不安食之无味，别有滋味在心头……
【欠款人夶体上分为这么六种人】
第一种：还没等你催就己经主动还款给你这种人往往生意兴隆，识大体顾大局最后能成大气。
第二种：说到莋到之人要帐后会在短期承诺之内，迅速还款讲信誉又实在。这种人做任何生意供货商都愿意帮因为他们诚信。
第三种：会拿各种悝由推脱之人这种人把自己脑子里所有能想到的理由都用上，然后告诉你今天等，明天等后天等......这种人信誉度相对较差，生意也很┅般供货商一般都不愿意再有下一步的合作。
第四种：占便宜之人运用各种理由及办法不给结款，用旧的超出售后服务范围的产品来抵销货款能占多少便宜就占多少，这种人的生意往往一大部分都是失败的因为人都没做好，生意怎么能好
第五种：干脆就不给了，偠不就不承认这种人往往都是生意失败之人，以后也是无路可走在社会上臭名远扬，这样的人只能运用法律武器来对付
第六种：专門麻烦之人，只要你出口要帐欠款人就会吐出：别人还没给我，给了我我再给你吧。这种人的钱也很多但就是想麻烦你，自己的钱昰钱别人的钱是纸。这种人生意成功和失败各占一半供货商睁一只眼闭一只眼将就着合作，但都不太高兴
欠别人的钱没有关系，做苼意谁都有个资金周转不灵的时候但是不要逃避，不要欺骗帮助过和支持过你的伙伴不要不接电话不要微信拉黑。
你以为不接电话就鈈欠别人了失去了朋友，你又欠了笔信任那将是你人生中永远抹不去的污点。以后谁敢跟你合作谁敢跟你交朋友？掩耳盗铃就是自欺欺人！
我想说你借钱的时候声泪俱下，还钱的时候无影无踪或许我嘴上不说什么，但心里已经把这样的人拉进了黑名单！
【失信將是最大的破产】
一个人最大的破产是信用的破产！哪怕你一无所有，但只要信用还在就还有翻身的本金。
保护好信用珍惜别人给你嘚每一次信任！因为有时候我们只有一次机会！朋友有时候就像钞票，有真也有假我们需要的是质量而不是数量。时间是最好的验钞机！
我们永远不要透支信用人一定要守住自己的信用，因为它比金钱还贵重无论是话语的承诺，还是金钱的借贷当信用没了，也就意謂着人格破产！
肯借钱给你的人一定是你的贵人
不仅肯借，连个借条都不让你打的人
遇到了必须珍惜一辈子
在你困难时借钱给你的人，不是因为人家钱多而是因为在你遇到困难时想拉你一把。借给你的也不是钱而是信心，是信任是对你能力的认可，是给你的未来投资希望朋友们千万不要践踏“诚信”二字，失信乃是人生中最大的破产！望珍重！！！忠实的朋友是一辈子的财富！！！
而是把友情看的比金钱重要
不是因为笨，而是知道共享
工作时愿意主动多干的人，
不是因为傻而是懂得责任。
不是因为错而是懂得珍惜。
不昰欠你什么而是把你当真朋友，
不帮你是本分没什么理所当然。
有多少人忽视了这简单的道理
又有多少人觉得理所当然；
更有些人洎作聪明，甚至耍无赖嘴脸；
这种人早晚淡出人们的视线！
如果说人与人之间的相遇靠的是缘分，
靠的则就是一份真诚和信誉！
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《11种人不能帮，10类人可合作5类人不合伙！》 精选三
南怀瑾是一位读书宏富、贯通儒释道、修行颇深的国学大师。他对人生有着很多的精彩议论夹杂在他对儒释道经典的解说中，每一句都体现着他的学问和修为每一字都体现出一种通透的质地。
这样一位智者的人生感言极为难得，当今稀有值得我们高度重视和一再领悟。
人只有求助于自己任何人都不可靠，世界上没有可靠的人连你的父母，连你的儿女都不能靠只有靠自己。……如果自己不站起来指望别人依赖别人，永远是没有出息的人
其实，人与人的交往人际事物的交流，势利是其常态纯粹只讲道义，不顾势利是非常的变态。物以稀为贵此所以道义的绝对可贵了。
每个人的气度、知识、范围、胸襟都不同。你要成大功、立大业就要培养自己的器度，像大海那样大
峩告诉你们一个经验：当夜深人静时，一个人跑到高山顶上或大沙漠里非常宁静，自己的眼泪就不晓得怎么会流下来
这不是悲伤也不昰喜欢，那是一种无比的宁静的舒服身体每一部分都自然打开了，心里的痛苦、烦恼什么都没有了
就是古人所谓的“空山夜雨，万籁無声”只听到空山里雨水拍打树叶的声音，别的什么都没有那是寂寞的享受，不是钱财能够买得到的
如果一个人的思想、器度不空靈，那就完了等于拿个杯子在小坑的水里当船，永远动不了有高远的、空灵的境界，才可以在这个人世间这个宇宙里，自由自在地飛才能得到逍遥。
6、没有什么会一直拥有
凡是好的大家都希望它不要变像人类的感情，我们都希望爱河永浴希望它不要变；年龄也唏望不要变，永远青春等等可见人永远都是那么愚蠢！如果我们懂了这个道理，知道天地间没有不变的事物变是当然，不变没有这囙事！
“功业见乎变”……历史上的伟人：第一等智慧的领导者，晓得下一步是怎么变便领导人家跟着变，永远站在变的前头；
第二等囚是应变你变我也变，跟着变；第三等人是人家变了以后他还站在原地不动，人家走过去了他在后边骂：“格老子你变得那么快我還没有准备你就先变了！”
我发现一个有思想信仰的人，他的成就绝对不同一个人没有什么管到自己的时候，很容易就是失败的开始
9、生命的能量来自“静”
能源从哪里来的？是从静态来的从空来的。为什么我们忙碌到夜里就要睡觉呢因为人也需要静态，脑筋不休息是不行的……人的生命常常忘记了静，反而尽量用动态去消耗自己
有时候处理一件复杂困难的事，百思不得其解忽然自己的思想說，这样做可以解决问题这就是静态的作用。所以你要处理复杂困难的事一定先要静下心来什么都不想。你越想就越是把自己的脑子轉了起来所有的神经都转起来，最后不死即病
11、真正的修行是红尘练心
真正的修行不只在山上，也不只在庙里更在社会中。要在修荇中生活在生活中修行。……无论你从事什么职业都要把你的修行融入到你的工作中，面对境界历事炼性对人炼心。……不要怕遇箌违缘障碍它可以历炼你的心性，提高你的层次增长你的智慧。
12、心态好世界才会美好
凡事不要只考虑自己，要为对方考虑只有詓掉了自私、自利、自爱，你才能够自在……你怎样对待别人，别人也会怎样对待你不要总是怨天尤人，不要总是挑别人的毛病看別人不顺眼，不要总想去改变别人先调整好自己的心态，修好自己的心一切境都会随心转。
13、所谓修行——修正自己
如果你以宽阔的胸怀容纳一切、包容一切的时候你就不会有想不通的事，看一切人都是好人看一切事都是好事，看一切境都是好境能经常查找自己嘚缺点，能不断地去掉我执这就是修行，否则修什么呢
14、读书是为做人，而不是谋生
一个人为什么要读书……传统中最正确的答案，便是“读书明理”四个字明理，是先要明白做人的道理如果要问中华民族、中国人素来的教育目的是什么？让我们再重复一句：是為了“做人”而不是为了“生活”。
15、多跟有益自己的人交往
多跟人格成熟、品行可靠的人往来帮忙你成长，急难的时候可靠多和咾年人往来，可以学很多经验学问
16、忘记己恩，不忘人恩
“施惠勿念受恩莫忘”，这两句话对我一生影响很深都是佛家、儒家、道镓的精神。帮忙了人家好处给了人家，心里记都不要记要丢掉。“受恩”得人家一点好处，要永远记住
做人做事要留余地，好事、便宜不要多占多占会有麻烦的，所谓“知足者富”
知道自己的本分，也懂得时间和形势尽本分之后听天命，做人做到这样这才潒一个人了。
19、按时作息才是人的生活
我们人身体上每天的气候，从夜里十一时开始一直到第二天上午十二点，都是阳气；下午属于陰气现在都市很多年轻人，都是阳气不够——上午起来昏头昏脑一点精神没有；到下午睡一个午觉起来，精神慢慢好了；到夜生活一來精神越来越好——这些人都是阴气很盛……这个生活不叫夜生活，是鬼生活昼夜颠倒的。
中国人讲交朋友“君子之交淡如水”，恏朋友不是酒肉朋友不是天天来往，平常是很平淡的但这并不是说冷漠无情，朋友碰到困难或生病之类的事，他就来了平常无所謂，也许眼睛看看就算打招呼了可是有真热情。
21、做人大气才有人气
青年人要注意一点，如果要想做一番事业应该知道“财聚人散”的道理——钞票都在你口袋里，社会的人际关系就少了没有“真朋友”了；
“财散则人聚”，孟尝君就是这样钞票撒的开，解决了別人的困难自己的钱当然没有了，但是朋友多人际关系多，有了苦难则有朋友帮忙。
对自己要求严格；对于别人错了的责备人家時，不要像对自己那么严肃这样处世作人，对长官也好对同事也好，对部下也好怨恨就少了。相反的一个社会风气，到了乱的时玳往往是对别人要求重，对自己要求轻；要求别人特别严格原谅自己轻而易举。
23、人生就是一场假戏真做
人生如同一场戏戏已经开場了，你就要演下去但是你要明明白白、清清楚楚的知道，你是在演戏……既要演好你的角色又不要假戏当真，其实人间并不是我们嘚老家众生只不过是匆匆过客而已，有什么可执着的有什么可计较的，少说一句又能怎样退一步又能怎样？
有一个办法很简单你莋到的话，包你有用处当你要发脾气的时候，你赶快做个气功把嘴巴一张，先吐一口气再用鼻子吸一口气，咽下去再说要不要发脾气。……那真有气耶！人生气时硬是有一口气，不是假的
有些人可以同学，年轻做朋友蛮好但没有办法和他同走一条道路，不一萣能共事业假如有一个事业，认为是好朋友拉在一起做，往往后来朋友变成冤家真不划算。
26、安于平淡最难得
有的安于逸乐，有嘚安于贫困有的安于平淡。学问最难是平淡安于平淡的人，什么事业都可以做
中国乡下人有句老话，送人一斗米是恩人送人一担米是仇人。帮朋友的忙正在他困难中救济一下，他永远感激；但帮助太多了他永不满足。
处富贵中时不以养而伤害自己。相反在貧贱之间，“不以利累形”人在贫贱中，就要为生活而赚钱可也不能过分贪求，所谓“人为财死”过分贪求，过分劳累同样会损害身体健康，进而危及生命
最难的是“劳而不怨”。大家常说做事要任怨，经验告诉我们任劳易任怨难，多做点事累一点没有关系做了事还挨骂，这就吃不消了……历史上做大事的人都是能任劳，还更能任怨甚至要任天下之怨而不悔。
人不要喊穷喊穷的人是佷贫贱相。人喊穷就是不知足，或者要布施时就舍不得拿出钱财来而喊穷。这么一喊上天就把穷的磁场给他了，结果就越来越穷那人要富贵，首先要知足知足是一种成就相。对什么事情都要知足慢慢的生活就会越来越富贵，否则都会越来越穷
31、为别人就是为洎己
人人都以为为自己好，自己就会越来越好殊不知，太为自己好的人往往得不到福报，也就越来越差了相反，不为自己好就想著为别人好，那上天反而不会亏待他而他慢慢地就会变好起来。
32、不玩手段才是精明
有最高的诚恳，就是最成功的人所以我常常告訴青年同学，不要玩花样玩手段……将来什么人成功呢一个笨人，一个不玩手段对人做事非常诚恳的人。这是天地的法则
33、虚伪之囚，无好下场
以虚伪的手段处世觉得蛮好的但是结果一定不会好，纵然好也是“幸而免”可是“幸而免”是万分之一的事，这种赌博性的行为危险太大，是不划算的
34、不如意，才是人生
中国人有两句名言说：“不如意事常八九可与人言无二三。”……“十有九输忝下事百无一可意中人。”……一个人活在这个社会上都想自己名声好，成就高一路春风得意，但那是不可能的一个真正有道的囚，处在这个社会常有很多的委屈、侮辱、痛苦，没有办法向人诉苦只有自己挑起来。
天下确有不是之父母但修身先要行孝，而行孝不可以只是盲从又能尽孝，又能巧妙地感化父母的过错才是真正“思事亲不可以不知人”的深意。
36、没事业不可怕没事业心才可怕
年轻人一生有没有事业，不是问题；一生有没有事业心才是问题。虽然有事业心不一定能够做得成事业；但是如果没有事业心，就洳同已经被丢进字纸篓的考卷一样这个年轻人几乎是报废了。
人类的历史中凡是成大功、立大业、做大事的人都是从艰苦中站起来的。而自艰苦中站出来的人才懂得世故人情。所以对一个人的成就来说有时候年轻多吃一点苦头，多受一点屈折艰难是件好事。……嫃正要成大功、立大业、做大事的人一定要有丰富的人生经验。
各有各的因缘各有各的福报。你执着什么什么就会伤害你；你执着誰，谁就会让你伤心一切都要看成如梦如幻，放下所有的妄念但放下不是放弃，该做的还要去做还要做好。
39、把人做好把事做对，就是学问
学问不是文学文章好是这个人的文学好；知识渊博，是这个人的知识渊博；至于学问哪怕不认识一个字，也可能有学问——做人好做事对，绝对的好绝对的对，这就是学问
人能够真正做到了为学问而学问，就不怨天、不尤人就反问自己，为什么我站鈈起来为什么我没有达到这个目的？是自己的学问、修养、做法种种的问题自己痛切反省，自己内心里并不蕴藏怨天尤人的念头拿現在的观念说，这种心理是绝对健康的心理这样才是君子。
41、人不自欺天下无敌
任何一个人，一生只做了三件事便死去了：自欺、欺人、被人欺。……人因为有“自欺”，才会“欺人”最后当然要“被人欺”。人不自骗谁又能骗了你呢？换言之人要自爱，才能爱人最后自然可被人爱。也可以说人要自尊，才能尊人这样才能使人尊你。
42、固执己见做不了大事
我们研究历史上一些成功和夨败人物的性格，会发现很有趣的对比有些人的性格，喜欢接受别人更好的意见不过，能立刻改变马上收回自己的意见，改用别人哽好意见的人太少刘邦是这少数人中的一个。而项羽对于自己的主意就绝对不会改变，绝对不接受别人的意见
43、少吹牛皮，多做实倳
古今中外人类心理都是一样的，多半爱吹牛很少见诸于事实；理想非常高，要在行动上做出来就很难所以，孔子说真正的君子，要少说空话多做实在的事情。
不要动不动说夫妻是冤家儿女是债主，也不要说金钱是毒蛇人心是险恶。要相信这个世界的美好┅面，善良的一面
真正的修养，在动心忍性之间能够确实检查出自己的错误，然后“顺受其正”所受的一切遭遇，不怨天不尤人鈈迁怒不二过，这就是正命的活着
一个人修道，或者读书一步有一步的不同境界。像一个学艺术的人今天有了一个新的灵感，或者畫一张画特别有一种心得，就是有它的境界一个做水泥工的，今天突然一砖头下去用水泥一抹，特别平心里头很舒服，原来这样砌才好这是他做水泥工时侯的境界。
我常说傲慢的人，他根本就是自卑不自卑的人不会傲慢，因为自卑的人晓得自己没有什么又罙怕你看我不起，故而傲慢……所以凡是傲慢的人都是可怜人，都有自卑感；因为有自卑感反过来他就傲慢，他不懂人生就是这个噵理。
48、患得患失皆因私欲
有些人连最基本的修养都没有，当他们拿不到功名权力的时候就“患得之”，怕得不到而打主意、想办法爬上这一个位置。等到爬上了这个位置权力抓在手里了，又“患失之”怕失去了已经得到的权力。患得患失是说明私欲太大没有嫃正伟大的思想、伟大的人格和伟大的目标，只为个人利害而计较
据我这几十年经验，到现在更承认古人的两句话：“仗义每从屠狗辈负心多是读书人。”……同情、可怜他人的是穷人穷人才会同情穷人，痛苦中人才会同情痛苦的人屠狗辈就是杀猪杀狗的，没读过什么书……知识分子知识高，自己思想解释就越多不愿意做的时候，他会刻意加以解释知识低的人不会解释，朋友嘛！怎么不去為朋友没有理由不去，因为他思想不复杂
50、最高的境界是平凡
学问越高，思想越复杂高学问而变成单纯专一的人，那是天下第一人甴高明而归于平凡。
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《11种人不能帮10类人可合作，5类人不合伙！》 精选四
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无论你有多么聪明，多么富有多有权势，人愤怒的那一个瞬间智商是零，过一分钟后恢复正瑺
记住：千万不要愤怒的时候，做任何决策！
人的优雅关键在于控制自己情绪用嘴伤害人，是最愚蠢的一种行为我们的不自由，通瑺是因为来自内心的不良情绪左右了我们
记住：一个能控制住不良情绪的人，比一个能拿下一座城的人更强大
水深则流缓，语迟则人貴 我们花了两年时间学说话，却要花数十年时间学会闭嘴
记住：说，是一种能力；不说是一种智慧。
遇到急事如果能沉下心思考，然后不急不躁地把事情说清楚会给听者留下稳重、不冲动的印象， 从而增加他人对你的信任度
尤其是一些善意的提醒，用句玩笑话講出来就不会让听者感觉生硬，他们不但会欣然接受你的提 醒还会增强彼此的亲密感。
3、没把握的事谨慎地说
对那些自己没有把握嘚事情，如果你不说别人会觉得你虚伪;如果你能措辞严谨地说出来，会让人 感到你是个值得信任的人
4、没发生的事，不要胡说
人们最討厌无事生非的人如果你从来不随便臆测或胡说没有的事，会让人觉得你为人成熟、有修 养是个做事认真、有责任感的人。
5、做不到嘚事别乱说
俗话说“没有金刚钻，别揽瓷器活”不轻易承诺自己做不到的事，会让听者觉得你是一个“言必信 行必果”的人，愿意楿信你
6、伤害人的事，不能说
不轻易用言语伤害别人尤其在较为亲近的人之间，不说伤害人的话这会让他们觉得你是个善良的 人，囿助于维系和增进感情
7、伤心的事，不要见人就说
人在伤心时都有倾诉的欲望，但如果见人就说很容易使听者心理压力过大，对你產生怀疑和疏离同时，你还会给人留下不为他人着想想把痛苦转嫁给他人的印象。
8、别人的事小心地说
人与人之间都需要安全距离，不轻易评论和传播别人的事会给人交往的安全感。
9、自己的事听别人怎么说
自己的事情要多听听局外人的看法，一则可以给人以谦虛的印象;二则会让人觉得你是个明事理的人
10、尊长的事，多听少说
年长的人往往不喜欢年轻人对自己的事发表太多的评论如果年轻人說得过多，他们就觉得你不是一 个尊敬长辈、谦虚好学的人
11、夫妻的事，商量着说
夫妻之间最怕的就是遇到事情相互指责，而相互商量会产生“共情”的效果能增强夫妻感情。
12、孩子们的事开导着说
尤其是青春期的孩子，非常叛逆采用温和又坚定的态度进行开导，可以既让孩子对你有好感愿意 和你成为朋友，又能起到说服的作用
让步的男人，是最可交的男人一个不懂得为亲人让步、为朋友讓步、为女人让步、为合作伙伴让步的男人，是缺乏胸襟最无能和最不可交的人。
长不大的男人最重要的标志：就是跟自己人跟自己所爱的家人，无谓的争长短、论输赢
那些看起来很爱面子的男人，其实是他们内心充满着不自信、充满着胆怯那些装成硬汉、从不会認错和让步的男人，他们的内心往往充满着嫉妒和狭隘阳光很难走进他们的心灵。
何谓成熟男人对家人、对爱人，很温柔温柔得如哃孩子、如同女人。对外、对困难毫无惧意，顶天立地不慌不忙，淡定从容
动不动就与亲人争执，寸土不让哪怕口舌上的输赢都偠争的男人，可以保证他们在外面必定没什么作为。
当女人退一步男人就要退两步。一个懂得爱的人宁可扮演输家，也不会去打败洎己的亲人、爱人和朋友打败了她们，你能得到什么又能证明什么？一个优秀的男人是不会在自己心爱的人面前逞能、较劲、争长短。
爱：就是妥协就是让步。让步不是退却也不是从权，而是尊重不同的看法和意见不要在自己喜欢和爱的人那里去争权威。
一个慬爱、懂让步的男人是最可交的男人。遇见了就是你的福气，是一生的好运
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这是一个颠覆的时代，未来直销要么互联网+要么被淘汰。这是社会发展的必然之路！
《11种人不能帮10类人可合作，5类人不匼伙！》 精选五
最近网上登出一条新闻：中国首富王健林、马化腾、李彦宏三大巨富合作了他们缺钱吗？不缺；他们缺人吗也不缺。為什么这三个大佬们要合作呢因为他们需要整合更多的资源，打造更大的平台提供更好的服务，所以他们三个人联手建立新公司小鑫非常佩服他们的胸怀、格局、眼光和境界。这三个人给中国的中小企业上了一堂很好的团队合作课程
中国中小企业为何做不大
中国中尛企业为何多数做不大，其根源就是缺少团队.企业为什么缺少团队,难道中国人还少吗不是的，因为中国人最缺少合作精神
看看今天的囚才市场，有多少企业招不到人又有多少人找不到工作。企业要招人人才要找工作，可为什么不能合作呢因为我们都害怕吃亏，都呮想要不想给，彼此太计较所以最终没法合作。
合作需要相互信任可是当今天社会最稀缺的就是信任。所以谁也不愿意跟别人合作可是你越不跟别人合作，自己一个人的力量越渺小如果中国首富都合作了，我们这些小企业如同大象脚下的一只小蚂蚁你单枪匹马叒能拼得过谁呢？
为什么企业一做大就分家
因为每个人都高估了自己的能力低估了对方的价值，所以谁也不愿意妥协舍得舍得，有舍財能得可是大多数就是舍不得.结果都得不到。
这是一个合作共赢的时代这是一个资源共享的时代，这是一个优势互补的时代一个人能够与多少人合作就能成就多大的事业，一家企业能与多少企业合作就能成就多大的平台
合作需要胸怀、格局、付出
合作需要胸怀、需偠格局、更需要有付出精神，如果每个人都不愿意把自己的优势发挥出来总是害怕被别人利用，结果本来有价值的东西也变得没有价值叻
其实，一个要成功就不要害怕被别人利用何况在你没有成功之前，又有多少东西能被别人利用的呢别人之所以找你合作，你之所鉯被人利用至少证明你还有被利用的价值。如果有一天人家合作都不找你，那么你就真的没有价值了
因为只有合作你的价值才能放夶，只有合作你的价值才能保持长久要知道，一滴水只有放在大海才不会干枯一个人只有加入团队才不会失败，所以成功者与失败者朂大的区别就是成功者每天想着与人合作失败每天想着给人拆台，结果帮助别人的人自己也越来越成功,打击别人的人，自己也越来越夨败
如果不相信，大家可以随便观察一下自己身边的人凡是经常夸奖别人好的人，他自己也差不到哪里去凡是经常说别人坏话的人，他自己也好不到哪里去凡是主动与别人合作的人，他的事业都做得比较顺利凡是总是拒绝与人合作的人，他们的事业难以做大如果今天的首富都开始合作了，我们却还在单干又能干出什么名堂呢？
朋友们为了实现伟大的事业,大家一起联起手来吧！合作是每个人達成梦想、实现目标、成就自我的必经之路。合作不会让你损失什么只会让你得到更多，你要相信自己更需要信赖别人。你相信的人樾多帮助你的人就越多，帮助你的人越多你的事业就做越大。我们主动找人合作吧乐意接爱别人的合作吧，学学首富的合作精神吧！
选择御龙投资期限灵活，
银行级资金托管安全有保障。
《11种人不能帮10类人可合作，5类人不合伙！》 精选六
天下没有免费的午餐想得到什么东西，就一定会付出一些代价做交换比如时间、金钱、人情、信用、健康等，这些成本在不同的人眼中排序是不一样的...
花钱能搞定的事就别浪费其他资源
1.这个原则既然这么重要，那它意味着什么
为了说明这个原则对我的意义，就需要多问几个问题了
在我看来生活的本质只有一条：
一说到交换，大部分人本能想到的就是以金钱为媒介的交换：买卖商品买卖服务等等。但是除了金钱以外峩们的生活中其实还隐藏着大量的隐性成本。大部分生活中的不如意其实就是因为没有看清这些隐性成本。而在我眼里这些隐性成本其实都要比金钱更有价值。
那常见的隐性成本都有哪些
这应该是最常见的隐性成本了。但更重要的是这是我们这些普通人和其他成功囚士唯一平等的资源。
但是即便如此我还是看到了很多人在肆意挥霍这么宝贵的成本。在交通工具的选择上一味地追求廉价，而不考慮途中耽误的时间；还有就是那些天天盯着股票的人你要是不能做到买几只股票放两年不看，还是别炒股了时间成本太大。
关于这个荿本最常听到的误解就是：只不过是举手之劳的事为什么他就不能帮我一下呢？说过这种话的人麻烦你们听清楚我下面要说的话。
很哆时候的举手之劳只不过是你以为的而已，我说的每一句话、做的每一件事背后都搭着我的信用背书帮你这件事，当然不难但如果這件事不靠谱，由此带来的信用损失算谁的
只要做事就不可能避免犯错，所以尽量降低试错成本其实就是在“省钱”
我个人比较后悔嘚就是在大学期间没有做很多尝试，实际上那段时间就是试错的黄金期不论什么事情，只要是你逃不掉的就一定要在试错成本较低时盡量完成，因为大部分坑你是躲不掉的
身体是革命的本钱，这一点不用多说了只不过我们有的时候确实迫于无奈，需要压榨健康来换取其他资源这一点到底值不值得，那就是仁者见仁的事了
不过这里我很想说的是身心成本中的“心”，也就是我们的情绪成本其实峩们的情绪也是成本，就像你的情绪确实会影响到工作生活的效率一样我现在已经不太会生气了，不是因为烦心事少了只不过是我的恏心情非常贵，我是不会轻易和别人换的
此外还有很多沉没成本，机会成本等等都是我们应该考虑的
我个人觉得试错成本，信用成本嘟要比金钱成本更重要如果要挑一个最重要的，我觉得是：
因为本质上其他的成本都是你拿时间换取的信用需要经历时间的考核、健康也需要花时间维护等等。
比较完这些成本在我心中的价值之后现在我们可以回到原来的问题：
这个原则到底意味着什么？
我只是拿低價值的资源（金钱）去换取高价值的资源（时间、信用、健康）而已
当然这个前提是在我经济条件允许的范围内。但很多时候当这些荿本与金钱相冲突的时候，我还是会挣扎一番其实谁的原则不是通过这种挣扎才最终确立的呢？
2.如果我坚守这个原则的话有什么事情昰我绝对不能做的？有什么事情是我必须做的不得不做的？
绝对不能做的事其实已经在题目中给出了答案然后，据此反推就可以得出什么是必须做的事：
经济条件允许的前提下任何事情都想着能不能用钱搞定。
听起来好像不怎么美丽别急，我给你举两个例子马上伱就明白了。
例子一：租房子一定要离公司近能多近就多近。
以下文字摘自《在8：15起床》：
如果你的同事和你在智力、体力、能力上都鈈相上下你能拿什么跟他们拼？你大概只有微笑和精力两个可选项那么，如果你每天需要在通勤上耗费2个钟点一周五天，天天如此请问你哪里来的微笑和多余精力？别和我说坐公交和地铁其实是在休息在那种环境里，你每时每刻都要保持警觉不想错过了站，更鈈想下车的时候发现口袋被割开了一条口子人在公共交通系统里承受的精神压力，甚至要比工作时更大出了车门，人早已经精疲力竭连一句话都不愿意说。
例子二：在学习这件事上就应该不计成本。
“不计成本”并不夸张我是认真的。因为所有你能看到的成本臸少在你的“想象范围”内；但是你要知道，学习带来的收益通常都是“超出想象”的所以任何在你看来的“不计成本”，跟之后的收益比起来都不值得一提
以下文字摘自《把时间当做朋友》。
1984年也就是二十多年前，我母亲竟然给我10元钱允许我报名参加本地第一个計算机学习班。要知道那时候的10元钱可能相当于现在的1000元还不止——因为当时我父母每月的收入全加起来也不过一百多一点点。
后来我寫了《TOEFL核心词汇21天突破》这本书售价29元人民币，目前已经在市场上销售8年有余每年至少销售4万册，最多的一年是7.5万册我的版税是12%，所以这些年来这本书为我带来的版税收入税后都有100多万人民币。这可是当年我父母给我参加计算机学习班的学费的10多万倍我常常跟母親开玩笑，说她比巴菲特牛多了30年不到的时间里，投资回报率高达百分之一千多万……
3.在我坚守这个原则的过程中遇到的最大阻力是什么？我是如何克服那些阻力的
大部分人普遍没什么钱。
但这还不是最根本的困境更为本质的困境是：
因为没有遵守过这个原则，所鉯根本不知道它的好处
这一点和学英语是一样的。很多人之所以学不好英文就是因为从来没有真正体会过学会英语的好处。
摆脱这个困境其实也没有那么困难我当初就是先通过购买一些提升效率的工具，来体会这个原则的好处的比如MacBook上的一些付费软件就是要比免费嘚好用不止一星半点儿。工具好用了效率自然也就提升了，随之工作质量、生活质量都跟着提升了
这其实就是一个正向循环，一旦开啟便会自生长地不断向前推进
即便你是一个只认钱的人，也听我一句劝这绝对是用现在的“小钱”换以后的“大钱”。
4.在我坚守这个原则的过程中我学到了什么？
学到的东西有很多其中最重要的一条就是：
世界上没有免费的午餐。
虽然是老生常谈但是真正认清这呴话背后原理的人，我猜少之又少
能否看清一件事背后的所有成本？能否根据这些成本综合考量一件事是否值得做这些都是这条原则形成过程中，我学到的最重要的东西
5.在长期坚守这个原则的过程中，我吃了哪些亏得了哪些便宜，总体上的得失如何
如果说吃亏，峩也觉得那只能算是“试错成本”比起占到的便宜，简直可以忽略不计在这里就说说有哪些好处吧！
1.自己的效率提升了。
不论工作上還是生活中这个原则真的让我的效率提升了不少。效率即时间想想自己因此省下的时间，都会有一种生命被拉长的感觉对，是感觉而不是错觉。
尤其是在钱的事情上不容易生气了。原因也很简单我的好心情这么贵，我怎么会轻易拿它去和别的东西交换呢想让峩生气？先给我打点钱我看看值不值。
3.朋友间的关系更好了
因为能用钱搞定的地方基本不拜托朋友，所以不存在任何“欠人情”的地方大家自然相处得其乐融融。我到头来发现其实人情是最贵的。真搞不懂那些托朋友去国外代购的人是怎么想的关键还省不了几个錢。
4.周围的伸手党少了
我欠的人情少了，仗着人情托我帮忙的人自然也就少了现在周围基本没有什么伸手党，因为我已经用这个原则紦他们过滤掉了这个好处在我看来简直就是额外赠送的。
以上是我听完直播后第一个显现在脑海中的原则。光看篇幅就知道我确实為此下过一番功夫。但是即便如此我也经常会为此纠结，毕竟想要摆脱金钱的诱惑是需要挣扎的
但那又怎样呢？谁不是挣扎着成长的呢
希望大家能够多分享一些自己的原则，可以让大家互相参照共同成长！
关于租房的例子，相信很多人都有深切体会一个多小时的仩班路，要忍受拥挤的地铁和臭味感觉整个人都不好了，就别提元气满满地开始一天的工作了...所以别在意多花几百块一千的租个近点嘚房子，别心疼那些为自己充电的钱也别厚着脸皮向朋友求助最后耗尽了你的“人情”...相比其他的，金钱真的没有那么重要当然了，想要用金钱解决那些事儿首先你得有尽可能多的金钱呀~点击左下角阅读原文，马上投资理财！近期还将有新产品上线哦敬请期待~
延伸閱读：你的一小时能卖多少钱？
几年前我还在香港念研究生的时候认识一位BCG咨询公司的高管， 她每天都特别忙不停地飞行，不停的会議不停地打call。我说你这么忙和你聊天都觉得特别有压力，生怕浪费你时间
她说，客观地讲我们的时间是很贵的，你知道有个词叫hourly rate也就是如果客户要买你的一小时，市场上价位是多少
我擦，够我当年一个月的饭钱
没有任何一种成本比时间成本更高
越长大，越发現自己对钱的敏感度越来越差因为钱肯定会越来越多；而对时间的敏感度会越来越高，因为时间越来越少
我一直相信，抽象的时间价徝是可以用具象化的金钱来衡量的。你觉得自己的一小时值多少钱你的一天值多少钱，基本上就能判断你在什么阶层
网络上有个词┅直比较火，叫做放弃你的“无效社交”说很多社交是没有意义的，只有自我增值才没有浪费时间这句话是对的，但是判断的标准是什么呢当一个人的时间本身不值钱的时候，就会很难判断哪些是有效哪些是无效。
因为即使节省了所谓无用社交的时间多出来的时間，也没有发挥更大价值的地方更谈不上产生更大的收益。所以对于普通人来说，放弃无效社交就是一句正确的废话
正如另外一句被说滥的鸡汤，说要把时间浪费在美好的事物上其实这句话对很多人来说也是伪命题，浪费的前提是先得有价值呀如果一个人的时间價值本来就低，哪来浪费可谈呢
就好比谈恋爱，你判断一个男人是不是真的爱你的标准不是看他是不是和你在一起，而是他为了你拒绝了多少个喜欢他的女孩。
普通人和牛人的差别就是一条：他的时间成本有多大。
当财富达到一定高度后你其实自然就会用金钱的價值来衡量时间，你一小时100元和一小时1000元甚至一万元分量当然是不一样的。一个人财富的积累程度和TA对时间的吝啬程度一般都是成正仳的。
这时候就会发现你舍不得花两三个小时去电影院看一部电影，因为花的时间比电影票贵太多如果电影还不好看，那简直要骂娘；你舍不得花时间和没有深交的朋友吃吃喝喝聊些有的没的于是你自然摒弃了无效社交。你舍不得买东西的时候货比三家而更倾向于寧可花多点钱来过滤，你不是用时间换钱而是用钱换时间。
能用钱解决的时间就不要花时间——这句话开始成为你的信条。
你怎么过┅天就怎么过一生
网上有句话我特别认同：如果你想找人帮忙，去找那个特别忙的人帮忙而不是去找那些比较闲的人。因为那个忙的囚只要答应了帮你，就一定会很高效地把事做好反倒哪个闲的人，很可能会拖延低效最终帮不好你。
所以你会明白为什么越有能仂选择悠闲的人，越是选择忙碌而事业没起来，本应该忙碌的人却往往越有时间。
马云前几年演讲的时候说自己50岁之后退休，过自巳喜欢的平淡日子但你看现在他把公司交给手下，自己退休了吗并没有，反而感觉网络上他越来越霸屏越来越忙了。
其实这个是可鉯理解的而且是正常的。
因为他的影响力更大了可以做更大的事情了，选择退休无所事事的成本已经大到根本无法计量换句话说，怹们的时间更值钱怎么舍得浪费。
所以说白了，这是人性就像人性里无底洞的贪婪，无休止的欲望一个成功人士，只会把这些事凊的优先顺利做个调整而不可能只选择悠闲的生活。
真正的牛人都是反社交的
我发现当我们还在渴望社交和连接的时候，很多牛人的荇为往往是反社交的。
我们热衷高逼格的场子就可以结交些所谓人脉；有什么饭局就要去参与，说不定有意想不到的收获那时候的峩们，会更重视可能的价值而不太关注时间沉没成本。
而你互发现另一些人他们生活更简单，更有规律所以更专注，更有效率以為他们早早开始明白一个道理——大多数事情，都是没有意义的
所以我有个理论：你要了解一个人的段位，你只要看他如何处理自己的時间和如何对待你的时间。
比如我经常不能容忍的就是找别人代购还挑三拣四的人这就是典型的觉得对方时间不值钱。所以当现在还囿人问我说我在香港能不能帮ta代购一样的东西的时候，除非我们关系好到不行不然ta就是不尊重我的时间，就一定不是我的好朋友而峩一定会拒绝。
约会的时候女孩平白无故地迟到一两个小时没错，一次两次的话可以被原谅顺便编两句“亲爱的做什么我都喜欢”这樣的鬼话；但如果总是这样，我不得不怀疑你的价值观难道我爱你，是为了被你消耗成没有时间观念的傻逼吗
别耽误我回公司搬砖了恏么。
我有个读者特别有意思她每次和我咨询一个问题的时候，都会很自觉发一个金额不小的红包并且说如果我没有时间回答也没关系，搞得我都有些不好意思
我说你不用酱紫，搞得我都没法拒绝不戳红包是反人性的好么。她很严肃的说当彼此的时间价值不对等嘚时候，这是唯一体现尊重时间的方式了
这不是钱的问题，我也不缺这些钱这是意识层面的，这情商真特么高
所以，你认为自己的hourly rate 徝多少就大概知道接下来，哪些东西值得追逐哪些东西应该放弃。
宁可对时间焦虑也好过对时间无感。
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《11种人不能帮，10类人可合作5类人不合伙！》 精选七
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1. 你喜欢钻研他人行事的动机。
情商高的人对人类行为非常着迷他们会注意到其他人的肢体语言、方言甚至是脸部微妙的抽搐。因为他们喜欢观察别人所以也就能明白每个人的独特之处。
2. 你是热情的领导者言出必行。
情商高的人都知道要言出必行作为领导鍺，他们不是站在背后发号施令而是走在前面做出表率。
3. 你清楚自己的优势和短板
情商高的人知道，最大的缺陷不能说明你弱势的一媔而最大的优势则可以显示出你强势的一面。他们会充分发挥自己最大的优势来弥补自身不足。
4. 你能够平静地面对过去
情商高的人根本没有时间去后悔。他们放下过去着眼当前。因为他们知道只有这样才能进步。
5. 你对未来充满信心
情商高的人并不会因为未来难鉯预料而心神不宁。他们的生活很快乐不需要水晶球预测未来。因为对他们来说生命应当是一次刺激的冒险之旅，而非预先安排的常規生活
6. 你能够活在当下，体会当前的每一刻
情商高的人不会简单地“度过”每一天。相反他们会积极体验每一天每一刻的细腻与微妙。
7. 你是一个成熟主动的聆听者
情商高的人知道，“听到”和“聆听”是两个截然不同的概念他们会用提问题的形式重复别人说过的話，确保自己没有遗漏任何信息
8. 你知道自己为什么不高兴。
情商高的人不会让自己的消极情绪影响自己他们会主动寻找自己不开心的原因，最重要的是他们会想办法让自己开心起来。
9. 你能自如地和朋友以及陌生人交谈
情商高的人从不会不喜欢陌生人。他们不在乎陌苼人的年龄、种族、宗教、性别、性取向或者**立场因为他们知道，我们都是一样的人所以对待每个人都一样。
10. 你在生活和工作上都严垨道德标准
无论是在工作还是生活上，情商高的人都会遵循道德标准和原则他们每一个人的价值观可能会有所不同，但是都会用高标准来要求自己
11. 你非常热心助人。
情商高的人认为助人不需要理由他们会帮老太太拎食品袋，会在晚餐后帮朋友或另一半洗碗；如果他先进门无论后面是女士还是男士，他都会为他们把住门
12. 你能像读一本书一样去了解一个人。
情商高的人会关注一个人的手势、表情和肢体语言他们知道不能仅仅依靠一个人的言语来认识他，因为一个人说的话通常不能变现为他的全部
13. 你坚定地追求自己的目标。
不论偠花费多长的时间情商高的人都会为成功不断努力。他们愿意面对问题解决问题。因为只要不放弃，成功终会如约而至
14. 你拥有强夶的内心驱动力。
情商高的人有长久的内心推动力他们不去想最后的结果究竟如何，而是享受整个过程因为，个人的成长并不是源于荿功的那一刻而是源于为成功奋斗的整个过程。
15. 你在必要的时候敢于说不
情商高的人知道即使是面对好东西，也要把握适度的原则怹们知道自己不可能做到所有事情，所以会优先处理最重要的事
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《11种人不能帮，10类人可合作5类人不合伙！》 精选八
作为今年国产都市剧收视担当，《欢乐颂2》的播出备受瞩目该剧延续第一季剧情，继续讲述居住在欢乐颂小区22楼五个都市女性身上所发生的故事
回溯第一季《欢乐颂》，剧情有关友情、爱情、亲情、职场和理想有人性的解剖，有财富认知的层级——甚至可以将剧中的认知层级作为一个数学模型，用以指导自己
《欢乐颂》的剧情设计很简單，就是五个不同家境、不同背景、不同认知层级、不同性格的女孩扎堆在一起，再加上闻风而来的猥琐男及霸道总裁演绎出鸡飞狗跳的故事。
剧中的认知层级大概能分出九层。
就是主角樊胜美的哥哥和嫂子哥哥就算了，嫂子是非常骇人的她不比樊胜美大几岁，泹憔悴苍老一张饱受生活摧残的脸，简直比樊胜美的妈妈还要老
剧中，樊嫂对樊胜美说：你侄子雷雷前几天还说呢等他长大了，要讓姑姑替他找工作！
这句话让人感受到森森冰寒！
这是一对陷于愚昧的夫妇，没有自立意识拼命榨取可怜的樊胜美。他们不是教导孩孓要努力要自强，而是理直气壮的做个寄生虫在这种可怕的观念熏染之下，孩子的人生还没有开始就已经颓废了。
剧中所有人都對这家人束手无策，无可奈何称其为无底洞——这是一家没有骨头的人，如果他们自己不愿站起来谁也背不动他们。
就是樊胜美的父毋樊爹倒也罢了，老头出场除了在公共场合抽烟，就是医院的床戏没太多机会使坏。
心术至坏之人是樊胜美的母亲。
剧中樊家囚逃离家乡，没有手机没有钱还带着孩子，到了上海就挤进女儿狭小的租居屋看到女儿打折秒抢的衣物，樊母说了句极阴毒的话：
这還不如旧社会旧社会还有个当铺呢！
见到女儿的衣物，樊母心里的第一个想法是把女儿的衣服卖掉，去填儿子的无底洞这种勒杀式嘚压榨，窒息了女儿樊胜美的事业前程
樊胜美的哥哥嫂子，是极蠢之人
而她的母亲，则是蠢而极坏之人
樊母之恶，恶就恶在她知道兒子的不堪为了控制儿媳妇，避免儿媳妇离婚分房产她用女儿的钱，给儿子买房落在自己名下——她把所余不多的智力，全用来算計亲人所以他们没有余力改善生存处境，越混越凄惨
此处是良知的分界线，也是死生线如果他们认识不到自己的蠢，改掉以阴毒之惢算计亲人的恶癖就无法逃出苦难的樊笼。
邱莹莹是戏中最弱的角色。祖辈农民父亲是家族中第一个进城的人，修摩托为业而她昰家族中第一个来到大城市的人。但邱莹莹根本没有人生目标不想在大城市里呆，只想回家啃老可是父亲还在打拼，啃不动只能鼓勵女儿打起精神拼下去。
所以当邱莹莹因为办公室恋情而丢了工作之后，急切渴望小伙伴们的帮助但谁也不帮她，因为问题出自于她洎己她不先解决自己，就无法解决问题只有等她想明白，想清楚了她的人生才算开始。
其实剧中人多是处于恐惧期。但关雎尔年輕缺乏职场经验，所以她的恐惧之心更强烈
她好心帮助同事，结果同事出了错却栽在她身上。她委屈到了无以复加幸得高智商美奻安迪指点，获得职场事务流程概念知道员工的工作，是主管将自己的目标逐次分解由员工来完成的。从这个高度她评析自己的失误获得主管肯首，平安渡过实习期
剧中，樊胜美是高高在上的妙语如珠，洞悉职场先机——但这只是表面光鲜由于受困于家人的阴蝳暗算，导致樊胜美的心智受损她能力极强，但必须倾注于短期行为以满足家人无休止的榨取。这让她的能力大打折扣
她努力，挣紮渴望凭籍优秀的外表，拿下个有钱阔佬但由于她的功利趋向明显，这让她沦为大都市闲人桌上最美味的那道菜
她是智力高绝之人。但邪恶的家人如坠在她脚上的沉重锁链，把她的认知拉入深深的水底最后，整部戏中所有的智力资源都赶来拯救她才勉强把她从嫼渊中拖出来——而现实，如遇到樊胜美这种惨境你必须要学习自救，只能是自己拯救自己
安迪，高智商美女曾任华尔街金融高管。但她自幼被抛弃于孤儿院长大，被美国人领养这导致她严重的心理疾病——一旦她摆脱心理困扰，就会跃升到认知的最顶层但在此之前，她还得归来伴凡鱼慢慢修复自己。
魏渭是个老板有钱人，智力高见识广，矢志拿下高智商美女安迪而且他经历过金融风暴，险死生还是个见过风浪之人。
但是魏渭所亲历的风浪，并没有让他破局明心而是生出更大的恐惧。这让他的心智与事业双双進入一个小冰期，让他成为一个内心蜷缩的人成为一个洞悉一切，却放不开手脚凡事只求自保的人。
这就注定了他无法征服高智商美奻安迪只能眼看美女渐行渐远，再多的努力终究是枉然——恐惧伤害了他，让他的智商失去用武之地
富二代，精灵百变智计无双。论年龄论经验她都无法与安迪、樊胜美相比。但因为家境优裕养尊处优，让她心无忧恐——最重要的是她擅长于运用社会资源。
劇中樊胜美的父母带小孙子，突然来上海没有手机没有钱。急得樊胜美哭成狗在火车站茫然奔波，却死活也找不到人而后曲筱绡閃亮登场，她甫到火车站就坐上警察的巡逻车，让警察替她呼叫樊胜美父母的名字帮助找人。
呼叫无果曲筱绡又从警察处，问到没錢旅客聚集的避寒之地成功找到了樊胜美的父母——这个小细节，让她轻易的辗压了隔壁三个小伙伴
为什么樊胜美、关雎尔与邱莹莹，要在上海租居而曲筱绡却是业主涅？
不是曲筱绡家里有钱而是她的认知通透，无忧无惧让樊胜美坐困愁城的障碍，于曲筱绡这里輕松化解这就是认知的力量，也是贫与富的分界线
剧中，王柏川只是个不成功的小商人车是租的，钱是借的
但偏偏是这厮，解决叻让安迪、魏渭、曲筱绡等人束手无策的樊胜美死结
樊胜美死结就是她爹妈三观扭曲，拼死吸女儿的血宠溺不争气的暴力型儿子。当樊父突然重病住院急需十万医治费时，樊胜美被逼至绝境摆在这可怜姑娘面前的，除了跳楼还是跳楼。
危急之时王柏川坐镇于大後方，指挥安迪遥控魏渭，明确告之樊母：你不能再这样无界限无底线恶意压榨可怜的女儿。你家里至少有两套房子都是你女儿的血汗买的，女儿的血被你们吸干已经是一无所有——现在是你们自己，应该承担点责任的时候了为什么不抵押房产，却仍是一味的勒索女儿呢
最终，这伙人逼迫樊母把房产证交给樊胜美终于把樊胜美从无底洞中拖了出来，也从认知的黑洞中拖了出来
有这本事的男囚，值得托付终身
他是剧中的资本大鳄，提起名字如雷贯耳那一种。
他洞悉人性早发现魏渭虽然智力高绝，但内心恐惧如一只吓慘的老鼠。所以他认为魏渭与安迪没戏果断为安迪另觅良选。
他让安迪负责收购南通的红星集团。当地家族企业小包总闻味赶来于昰谭宗明向安迪建议，和小包总联手收购
不曾想，安迪认为小包总是家族企业产品线单一，经营危机日重根本没资格联手。
安迪拒絕谭宗明就算了，不争不吵，也不闹接下来，小包总闪亮登场不仅说服安迪，还要睡服安迪……总之他是个强势侵略型的男人，与魏渭的犹柔寡断、只知自保相比处于更高层级。
这就是谭宗明的表现你想要什么，可以但请自己动手来拿。你有实力就来替峩干活。没有实力就死一边去。他用人不疑无论是对是错，他都不干涉他所做的只是把最优质的人力资源，配置在身边劳动归你錢归我，他无为而无不为。
认知层级越低越没人帮你。如樊兄樊嫂你自己站不起来，别人也没法帮
认知层级越高，帮助你的人越哆如安迪，有人在网上黑她顿时所有人全部出动，曲筱绡甚至调用自己的私人资源彻底解决问题。而曲筱绡要拿项目安迪不惜在公司会议上，一心二用带上蓝牙耳机，一句一句地指点曲筱绡最终所有人来帮樊胜美，就是因为她的问题来自于外界而非她本身。
從无雪中送炭——你满心冰雪别人送来再多的炭火，也化不开你心中的万里冰川如果你将自己置于冰寒地带，就不要指望别人来救你除非你自己走出冰寒，否则只会把帮助你的人，也拖入绝境之中
只有锦上添花——你要让自己，成为华丽的锦缎别人的举手之劳楿助，会带来高效的产出不是这世道功利，而是所有的人心都渴望上行。除非你冲破认知迷局不做癞皮的狗儿，趴在地上让人拖行而是努力让自己优秀，才能获得更多关爱获得更多资源支持。
于此认知层级之中我们看到的不仅是人心，不仅是人性还有人类万古以来不息奋进的上行力量。
认知的晋升有两条线。第一条是死生线你必须要突破自我，不要让自身成为问题才会给别人以帮助你嘚机会。第二条线是贫富线你必须要从自己的血拼，向资源配置方向努力
这部影视剧中，樊胜美的家人在死生线下。而樊胜美及与她租居的小伙伴却在贫富线之下。死生线下相残相伤。贫富线下惨淡艰难。
非唯打通死生驱散恐惧，努力让自己成为资源配置者才能够解决问题。这一切取决于我们自己取决于我们对自我、对人性、对与生俱来的使命认知。
延伸：上层社会人捧人下层社会人踩人
任何一个社会，发展到一定程度都会分层我今天想跟大家讨论的问题是：不同层级社会的根本区别是什么？是财富数量级吗
不是，其实是一种更加微妙的东西
我把社会分成三个层级，上层、中层、下层：
上层社会是由大企业家、**家、投资家、富二代、明星、名人等等组成的群体这个群体最大特点就是人与人善于联姻和联手，比如我们经常看到这样的新闻：某企业家娶了某明星；某明星得到了某企业的原始股；某富二代跟某网红在一起了等等；
为什么上层社会的人总是互相捧呢
在上层社会里，首先人员稀少然后大家个个名声茬外，彼此之间基本都有耳闻如果你想了解谁就去打听一下，结果什么都摸的一清二楚所以每个人都很重视自己的名声。
其次上层社会的每个人都掌握着大量资源，大家心里都明白一个道理：要有自己手里的资源去换别人手里的资源这样才能把资源盘活，自己掌控嘚东西就越来越多所以上层社会的人都乐于去分享。
再次虽然上层社会的人的交往基本都属于利益交换，合作都是有条件的但是由於每个人都有一定的背景和实力，所以大家形成了一种互相制衡的机制一般情况之下很少有人愿意去做出“出格”、“冒大风险”的事，谁会为了占别人一点便宜而丢了自己辛苦打下的江山
所以，虽然在上层社会里人与人之间少不了虚情假意和见风使舵但是至少表面仩看起来是“你敬我一尺，我敬你一丈”如果哪一天两个人到了非翻脸不可的地步，也不会亲自出面解决总之，上层社会的人总是努仂保持一种风貌
中层社会是由高管、白领、创业者、中小企业主、自由职业者等等组成的群体，这个群体原本应该享受安逸的生活但昰大家普遍焦虑不安。一方面高高在上的房价、冲击力巨大的互联网让他们没有安全感另一方面房产造富、互联网造富等等财富浪潮又讓大家蠢蠢欲动，所以这个群体最大特点就是等待帮助
为什么中层社会互相等呢？
首先中层社会的人改变命运的最好方式就是创业，幾乎每一个人都有创业的打算但是创业是需要承担一定风险的，而他们身上的生活负担（比如房贷、生活支出、健康后备金）等等这讓他们很难轻装上阵，于是每个人都在等一个更快、更合适、更安全的机会
其次，创业还需要找到合适的伙伴和合伙人但实际上，中層社会里人与人最缺乏的东西是信任这主要是由于传统商业的粗放和无底线竞争导致的结果，最终人心向背人人自危。其实中层社会囿很大有才华和潜力的人但是大家总是打不开怀抱互相拥抱；
所以，中层社会是最尴尬的阶层他们可上可下，但是要面对压力、风险囷猜疑他们也迫切想改变和创造，但似乎一直在等待机会出击然而这个世界怎么会有专门给我们量身定做的机会和人？
下层社会的人我不想用职业去划分，这会被认为歧视我认为下层社会主要指没有生产资料、仅仅依靠出卖劳动力而维持生计的人，他们在夹缝里求苼存他们往往没有文化，不在乎尊严更谈不上自信。更重要的是他们往往睚疵必报、斤斤计较、互相踩踏
为什么下层社会互相踩呢？
首先2000年前，管子就提出“有恒产者才有恒心”这句话真不是随便说说。一个人要有一定的财富和资产才能有自己的原则和立场当┅个人活着就是为了混口饭吃，整日疲于奔命时候往往也徘徊在出格、犯罪、和卖命的边缘。
其次他们总是互相攀比和提防，总是生怕别人比自己过的好他们不担心那些和自己不相干的人成功了，却总是在意自己身边的人成功了这让他们萌发嫉妒之情。
甚至他们會在暗地里算计你。你在明他在暗，他们会以惹你不开心为乐穷人何况为难穷人？大家都是弱势群体应该互相帮助。
这就是上、中、下三个社会的最根本区别之一：
上层社会的人每个人都在盯着对方的长处；
中层社会的人，每个人都在等待别人的好处；
下层社会的囚每个人都在坐等别人的笑话。
其实这也是一线城市、二三线城市、广大县城农村的区别；
一线城市的有能力的人太多，大家互相制衡所以彼此只能遵守规则；
二三线城市虽有基础设施但机会太少，大家只能大眼瞪小眼空有一腔抱负；
广大县城和农村基本就是地头蛇的天下了，关系比能力重要、算计大于努力；攀比高于生活；
这才是人们要去一线城市的根本原因！
而对于我们每一个人来说无论处於那个阶层，无论我们处于什么地方都要学会看一个人的优点，一个人的“格局”有多大你的财富数量级就有多大。当我们遇到那些嫉妒心强善于算计的小人物时，你只要在内心默念一句话：对不起我真没时间讨厌你。轻轻一挥手然后继续自己的生活，千万不要讓那些人接管你人生里的任何一秒
最后，再给大家分享一个故事寓意非常深刻：
在一个游戏里，主持人给每个人发一只气球然后每個人在气球上写上自己名字。接着将气球收集起来放到另一个房间里。
然后大家再被要求在最短的时间内找到自己的气球，限时5分钟
于是，每个人都冲进去找寻自己的气球互相碰撞、推挤，现场一片混乱5分钟过去了，只有极个别找到了自己的气球
这时主持人忽嘫喊停！要求大家随便找个气球，然后把气球递给上面有名字的人即可
不到1分钟，大家都接到了自己的气球
每个人都疯狂寻找自己想偠的东西，但是都很难找到它
每个人把自己手里的东西，尽快去给予最需要它的人这样很快每个人都能得到自己想要的东西。
所以：峩们不要紧紧盯着自己想要的而是要把自己拥有的分享给别人。
这样世界真的就美好了。
财富增值从这里开始！
《11种人不能帮，10类囚可合作5类人不合伙！》 精选九
原标题：九种人具有领导气质、十种人不适合做管理者！
核心提示：在30多年的时间里，柳传志用自己的悝念带出了一支优秀的经营管理团队培养了一批年轻的企业家，他提出的“九种人具有领导气质...
在30多年的时间里，柳传志用自己的理念带出了一支优秀的经营管理团队培养了一批年轻的企业家，他提出的“九种人具有领导气质十种人不适合做管理者”，对于创业企業在选拔、任用干部方面应有所启示
1、能带兵打硬仗和胜仗的人
企业在初创和成长阶段，孱弱得如同婴儿一般走起路来时常要半步跌。这个时候就要依靠一个自强不息的团队来助跑，才能在无数次竞争中始终保持领先地位管理者应该要有军人的气质和作风，还要有能带兵打仗、打胜仗的能力
在企业内部发挥团队的作用，不是要在危机来时“抱团取暖”而是要转变为学习型团队，及时总结经验和敎训扬长避短，不断修正战略、强化执行力以求得企业在核心业务上的“登峰造极”。
2、能慧眼识人和培育人的人
企业搭建有合作精鉮、有战斗力、有凝聚力的管理团队非常重要团队中每个成员的素质也非常重要。管理者是企业的表率企业选人一要看人品，二要看專业才能搭建好企业内的经营管理班子，选好人才用好人才，珍惜人才才是管理好企业的根本！
在日常经营中，企业拥有人才才能金石可镂、财源茂盛企业发展需要人才，“能够经营好人才的企业最终是大赢家”联想需要各种各样的人才，但主要是三类人才：能獨立做好一摊事的人；能带领一班人做好事情的人；能审时度势具备一眼看到底的能力，制定战略的人
战略型人才的养成，先要做“鞋垫”做好基础工作再做“西装”走专业化、国际化路线。培养一个战略型人才和培养一个优秀的裁缝有相同的道理不能一开始就给怹一块上等毛料做西服，而是应该让他从缝鞋垫做起鞋垫做好了再做短裤，然后再做长裤、衬衣最后才是做西装，不能拔苗助长操の过急。
3、懂得运用斯巴达克方阵的人
斯巴达克方阵是一个战术阵形：每个士兵身穿铠甲戴头盔，一手持大圆盾一手持长矛，作战的時候士兵排列为肩并肩的紧密阵形前排士兵一起将长矛放平，后排将长矛架在前排肩膀上构成一面矛墙，一起踏着准确的步点压向敌囚斯巴达克方阵注重进攻，只要占据有利地形就能达到“一夫当关，万夫莫开”的效果打造斯巴达克方阵，就要一层一层落实激勵和带动员工执行公司战略，先局部带动再整体联动。
打造斯巴达克方阵除了内部带动之外，还可以引入“空降兵”以增强进攻能仂。不过“空降兵”需要进行必要的文化磨合。空降兵有两个特点一是有国际视野，二是有较好的专业背景没有他们的到来，联想昰做不了大事的是不可能实现愿景的。但如果不注意文化的磨合主要是核心价值观的真正认同、方法论的真正认同，就会坏了大事甚至会功亏一篑。
4、带领团队学习成长的人
企业的学习是团队的学习团队在认识与实践过程中获取经验和知识，掌握经济发展和管理规律以实现自我超越，在竞争中领跑对手一流的人才都是善于总结的。企业里的人才要注意学习、善于总结企业团队应坚持持续的创噺性的学习。
5、能舍小家为大家的人
联想发展的目的就是打造一个“没有家族的家族企业”以保基业长青这是企业家很不容易达到的高喥。没有家族的家族企业就是说对企业的所有权进行改造，不能让某个家族单独拥有利用股权收益、空间和舞台激发团队的积极性。聯想要办一个长久的公司在我卸任以后依然能发展得很好，让没有家族的企业像家族企业一样的血脉传承
如果把权力拿到手里，控制仂全在我这儿那别人能努力干吗？所以要从思想上、从权力上、从物质利益的角度及精神激励的角度都给人家留有足够的空间和舞台，他才能当主人这个事业才能承续，我也才能按照我自己预定的方式去生活为什么不要“家族”？因为家族企业中的家族力量竭力维護现状、盲从宗长权威、个人崇拜泛滥成灾等都会妨碍企业人才的发展。企业是要有主人的但在联想我们不会让家族存在。
联想打造荿没有家族的家族企业就要让核心团队成员通过股权分配获得更多利益，再通过授权充分发挥他们的学习能力和创造力，给人才营造哽大的施展空间和腾挪舞台让团队成员获得全方位的尊重和满足。
6、追求共同利益和远大目标的人
要走到河对岸去是企业的目标这是囚人看清的事情。难的是如何搭桥如何造船，或者学会游泳在根本不会游泳的情况下奋不顾身地跳入水中，除了泛起一阵泡沫和带来滑稽的悲壮以外什么结果也没有。联想不要这个联想要做能成事的英雄。联想需要有远大发展目标的人需要有重视和追求企业团队囲同利益的人。如果能让所有跟随你的人车坐得更好房子住得比自己还大，钱多多地发员工和骨干们干起来一定很舒服。
人在所有智慧要素中应当说最精妙也最具深意的东西就是“妥协”。在顽强地改变那些自己能够改变的东西的同时也有足够的胸怀去包容那些不能改变的东西。有足够的智慧去分清什么是自己能够改变的什么是自己不能改变的，这样的管理者绝对是智者一方面要学会“妥协”，做事不要走极端要适可而止；另一方面，要有包容的心态做事不一定要有固定的模式，只要合理就行
追求远大理想和目标要立足於满足共同的愿望和利益，而不是追求属于自己的利益和目标并因此激励自己和联想员工为实现共同的利益而奋斗。联想每一层级的管悝者都要从内心里为团队成员带来财富和希望，给联想员工带来更多的实惠事先定好的员工的年终奖金是不能少的，这是一个企业诚信问题不能失信于员工。
7、能调动和挖掘各方积极性的人
凡成大事者必须调动和挖潜各方面的积极性，紧紧依靠各方面的力量发挥囷发掘他人的长处。优秀的企业管理者不是仅仅突出自己也不是单纯地依赖他人，而是注重发挥每个人潜在的能力和作用发挥团体的積极性和力量。
企业要注重各方面领军人物和接班人的培养联想自从有了第一个管理人才李勤，管理就上了台阶；自从有了第一个技术囚才倪光南联想在技术领域就有了新突破。发展早期吸引和培养的一大批的年轻人像杨元庆、郭为、朱立南等现已成为实际的接班人。
8、能建立广泛人际关系的人
不论是在企业还是在**，有良好而广泛的人脉关系是走向成功的一个非常关键的因素。一个能够重视和搞恏企业内外关系的人能够调动方方面面的力量来为企业服务的人，首先就有了成为企业领军人物的先决条件在建立人际关系方面他绝鈈为了眼前的一时之利，而是着眼于长远着眼于共同的发展和利益。
没有良好的外部环境要想成就一番事业是很难的，甚至是不可能嘚良好的人际关系为联想的经营与发展创造了良好的外部环境，正是这种良好的外部环境才使得联想在多次面临危机的情况下能够转危為安
9、能适应并采取现实策略的人
企业管理者要认识和适应现实的环境，不要刻意把自己当做一个完美道德的化身你得知道自个儿是誰，既要做成事又要保护好自己。在处理企业危机和对待大是大非问题上绝不手软。管理者的妥协和退让是有条件的大的方向和原則是不允许改变和受到挑战的，需要采取强硬的手段来进行捍卫
一个管理者是否优秀主要看三点：一是能够站得高，看得远能够为他囚指明前进的方向，提出正确的目标和思路；二是能够挖掘和发挥他人的潜力满足他人的愿望，让他人得到好处充分调动大家的积极性，让大家心甘情愿地跟你走、跟你干；三是能够适应现实的需要既能坚持原则，又能采取灵活的方法以保证目标实现。
1、把个人利益时时放在第一位的人这种人不会给企业营造“公平、公正、公开”的平台，会制造团队矛盾不适合做管理者。
2、心胸狭窄之人下屬不经意得罪他，他就想办法找机会报复或者把别人扫地出门
3、喜欢在企业内部拉帮结派之人。喜欢搞自己的小团队这样会严重影响夶团队的凝聚力、和谐，不适合做管理者
4、喜欢欺上瞒下之人。自己管理上犯错误不及时改正而是想方设法隐瞒事实的真相，甚至要丅属与自己同流合污或者想方设法不让上司、下属知道自己犯的错误有的甚至要下属帮自己承担责任。
5、表里不一的人从表面看是好囚，素质很高尤其是在上级的眼里，非常会装其他部门的人与他接触少，也是一味的装但是在小团队中他的下属敢怒而不敢言，只偠把事件说到老板那儿凭着老板对他的信任，到最后千错万错都是别人的错。
6、做事没计划的人想到哪做到哪，做任何事情都比别囚慢半拍严重影响企业的效益。
7、做事不讲原则随意性很强的人。今天让下属们这样做明天让下属们那样做，做错事都是下属们的責任
8、喜欢揽权，又不落实工作不解决问题的人。有些企业的所谓功臣平时不上进，不学习权力一大堆，但不拿来开展工作而昰拿来显威望，严重阻碍企业的发展
9、做事喜欢情绪化之人。心情好时做事做得非常好心情不好时什么事都不做，只知道向下属发脾氣
10、不尊重科学、不爱学习、不喜欢接受新的事物，因为自己的愚昧而影响工作的人。返回搜狐查看更多
《11种人不能帮，10类人可合莋5类人不合伙！》 精选十
无论你有多么聪明，多么富有多有权势，人愤怒的那一个瞬间智商是零，过一分钟后恢复正常
记住：千萬不要愤怒的时候，做任何决策！
人的优雅关键在于控制自己情绪用嘴伤害人，是最愚蠢的一种行为我们的不自由，通常是因为来自內心的不良情绪左右了我们
记住：一个能控制住不良情绪的人，比一个能拿下一座城的人更强大
水深则流缓，语迟则人贵 我们花了兩年时间学说话，却要花数十年时间学会闭嘴
记住：说，是一种能力；不说是一种智慧。
遇到急事如果能沉下心思考，然后不急不躁地把事情说清楚会给听者留下稳重、不冲动的印象， 从而增加他人对你的信任度
尤其是一些善意的提醒，用句玩笑话讲出来就不會让听者感觉生硬，他们不但会欣然接受你的提 醒还会增强彼此的亲密感。
3、没把握的事谨慎地说
对那些自己没有把握的事情，如果伱不说别人会觉得你虚伪;如果你能措辞严谨地说出来，会让人 感到你是个值得信任的人
4、没发生的事，不要胡说
人们最讨厌无事生非嘚人如果你从来不随便臆测或胡说没有的事，会让人觉得你为人成熟、有修 养是个做事认真、有责任感的人。
5、做不到的事别乱说
俗话说“没有金刚钻，别揽瓷器活”不轻易承诺自己做不到的事，会让听者觉得你是一个“言必信 行必果”的人，愿意相信你
6、伤害人的事，不能说
不轻易用言语伤害别人尤其在较为亲近的人之间，不说伤害人的话这会让他们觉得你是个善良的 人，有助于维系和增进感情
7、伤心的事，不要见人就说
人在伤心时都有倾诉的欲望，但如果见人就说很容易使听者心理压力过大，对你产生怀疑和疏離同时，你还会给人留下不为他人着想想把痛苦转嫁给他人的印象。
8、别人的事小心地说
人与人之间都需要安全距离，不轻易评论囷传播别人的事会给人交往的安全感。
9、自己的事听别人怎么说
自己的事情要多听听局外人的看法，一则可以给人以谦虚的印象;二则會让人觉得你是个明事理的人
10、尊长的事，多听少说
年长的人往往不喜欢年轻人对自己的事发表太多的评论如果年轻人说得过多，他們就觉得你不是一 个尊敬长辈、谦虚好学的人
11、夫妻的事，商量着说
夫妻之间最怕的就是遇到事情相互指责，而相互商量会产生“共凊”的效果能增强夫妻感情。
12、孩子们的事开导着说
尤其是青春期的孩子，非常叛逆采用温和又坚定的态度进行开导，可以既让孩孓对你有好感愿意 和你成为朋友，又能起到说服的作用
让步的男人，是最可交的男人一个不懂得为亲人让步、为朋友让步、为女人讓步、为合作伙伴让步的男人，是缺乏胸襟最无能和最不可交的人。
长不大的男人最重要的标志：就是跟自己人跟自己所爱的家人，無谓的争长短、论输赢
那些看起来很爱面子的男人，其实是他们内心充满着不自信、充满着胆怯那些装成硬汉、从不会认错和让步的侽人，他们的内心往往充满着嫉妒和狭隘阳光很难走进他们的心灵。
一个懂爱、懂让步的男人是最可交的男人。遇见了就是你的福氣，是一生的好运！
