网易2017校园招聘面试有几轮，面试后多久能收到OFFER？_网易论坛区
所属行业：
企业性质：私营/民营企业
企业规模：1000人以上
& 网易2017校园招聘面试有几轮，面试后多久能收到OFFER？
网易2017校园招聘面试有几轮，面试后多久能收到OFFER？
面试一般有2-3轮，我们将在面试结束后的一周内确定录用名单并发放offer。 & & & & & & &
您需要登录后才可以回帖|
相关帖子推荐
求职小助手
求职小助手
求职小助手
求职小助手
求职小助手
性质：私营/民营企业
规模：1000人以上
广东省 - 广州市 - 天河区科韵路16号广州信息港E栋网易大厦
相关公司推荐
扫码关注官方微信
及时获取"最新"校招信息查看: 2896|回复: 2
等offer一般要等多久？疑似收到口头offer后
精华主题学分
中级农民-加分请看右边栏-多参与|分享|记录|反馈, 积分 112, 距离下一级还需 388 积分
在线时间 小时
月)-[14]Other硕士+3个月-1年
- 网上海投| Other全职@Otherfresh grad应届毕业生
注册一亩三分地论坛，查看更多干货！
才可以下载或查看，没有帐号？
大家 不知道有没有人遇过我这种情况
上周最后一轮面试完 感觉还不错 当时说下一周（也就是这周）会结果，然后周二我收到hr的电话。
hr一开头就说team的人和我面试得很高兴 面试很成功，然后问了我什么时候可以开始 签证状态 有无其他offer的问题
当时她问我五月初能不能开始 我说了不行可能要五月底。 然后她问我有没有别的offer我怕说没有太没竞争力就说了有== 其实之前是有但是那个公司也是好笑的口头offer以后发现我需要sponsor就说不行了。。。 现在这个公司是可以sponsor的这点没有问题
然后我就说了我需要尽快办问公司希望我什么时候start 她说需要和team的人再联系然后通知我 到现在都没有通知、
从头到尾她没有直接说过offer这个词== 我也很懵逼的没有问说这是offer吗以及正式offer会什么时候发。。。. From 1point 3acres bbs
现在处于一个极其焦虑的状态。。。 我这样的算是口头offer了吗？ 不能提前开始会影响我的offer吗？
求问。。。
精华主题学分
在线时间 小时
关注一亩三分地公众号：Warald_一亩三分地
根据地里的经验，收到offer letter才能当真。
精华主题学分
在线时间 小时
关注一亩三分地微博：Warald
根据地里的经验，收到offer letter才能当真。
就是看了地的的经验更加觉得可怕。。。
<form method="post" autocomplete="off" id="fastpostform" action="forum.php?mod=post&action=reply&fid=28&tid=177591&extra=&replysubmit=yes&infloat=yes&handlekey=fastpost"
onSubmit="
// TODO Howard 11/3/2015
var sbtn = $('fastpostsubmit');
sbtn.disabled =
sbtn.innerHTML = ' 回复发表中... ';
sbtn.setAttribute('background', sbtn.style.background);
sbtn.setAttribute('bordercolor', sbtn.style.borderColor);
sbtn.style.background = '#C7C7C7';
sbtn.style.borderColor = '#8B8B8B';
var form =
// --product--
var isValid = fastpostvalidate(form, null, 0);
if(!isValid) reoverBtn();
return isV
// --product--
// --testing--
//setTimeout(function() {
// var isValid = fastpostvalidate(form, null, 0);
// if(!isValid) reoverBtn();
//}, 2000);
// --testing--
您需要登录后才可以回帖
回帖并转播
回帖后跳转到最后一页
一亩三分地推荐 /5
地主Warald亲手做你的申请，针对你的背景和目标，考虑申请、学习、就业、移民等系列问题，制定申请策略。
“offer”指全额奖学金，免学费全免+每月工资，Berkeley, CMU, JHU, UIUC, Gatech, UMich, UCLA, Columbia，欢迎观赏。
电子工程、计算机、统计、金数金工、化工等, Stanford, Berkeley, CMU, Cornell, Yale, Columbia, Chicago, Duke, UPenn, UIUC, Brown, UMich, JHU等
有留学、申请、找工、职业规划上的难题？先上论坛提问！
论坛考古也帮不上忙，发帖得到的回答仍然不够？电话找Warald来解答！
WARALD新书上市啦：《你不知道的美国留学》清华大学出版社，各大电商发售
Powered by面试我是如何7天拿到百度&网易等6个实习offer的
[不卑不吭，保持谦逊，这是管静总结的与HR和面试官打交道的八字法典。 又是一个40度的夏天，没有喧闹，只有窗外吱吱的蝉鸣。刚过完大三的同学，都开始了寻找实习的路程，有人欢喜有人愁。就读于贵州一所普通院校的管静，7月3号只身一人来到北京。 在接下来的
&不卑不吭，保持谦逊&，这是管静总结的与HR和面试官打交道的八字法典。
又是一个40度的夏天，没有喧闹，只有窗外吱吱的蝉鸣。刚过完大三的同学，都开始了寻找实习的路程，有人欢喜有人愁。就读于贵州一所普通院校的管静，7月3号只身一人来到北京。
在接下来的一周内，管静拿到百度、网易、创新工场、乐元素(开心消消乐所属公司)、面包旅行、互动百科等6个知名公司的实习offer，每天都要面试 1-2家，尤其是对北京不是很熟，经常要花费很久用来问路。还好，结果是美好的，最后，管静选择了去乐元素。她说，自己一直很喜欢玩开心消消乐，这次终于有机会去看看了。
&你想做什么?在管静看来，找实习最重要的是有明确定位，确定自己想做什么。&
很多人找实习，功利性非常强，有的看到大公司就去投递简历，看到工资高就又去投，但是岗位和自己是否匹配，自己是否喜欢，却根本不管。
如果不知道自己喜欢做什么，就随便投递简历，可想而知，这种情况下收到的成效会很小。如果不确定自己喜欢，可以自己找师兄师姐，或者到知乎、人人都是产品经理等网站了解互联网各岗位的特征，然后对比自己的性格、经历和喜好来确定具体想做什么。
管静对运营策划和新媒体运营很感兴趣，大一到大三也有这方面的实践，所以在找实习的过程中，也主要集中在这几个方向。
&除了需要知道自己想做什么，还需要知道通过哪些途径能最快的发现实习岗位。&
管静说她找实习时主要通过两种途径了解信息，一类是拉勾网、内推网、周伯通等招聘平台，首推的就是拉勾网和内推网，其互联网实习信息更新速度、招聘数量都是目前最快最多的。
其次就是各公司的官方网站和官方微博微信，各公司官网底部都会有&人才招聘&栏目，里面会有最新的招聘岗位，其官方微博/微信也会经常发布近期的招聘，如果对某些特定的公司很感兴趣，可以多关注。
简历的好坏直接影响了能否获得面试机会。有时候看到周围同学的简历，如果我是HR，我也不会让她去面试。简历的写作在于两点，一个是排版要好看，如果自己word排版技术不好，可以到网上找好的模板，在这里首推&500丁简历&。
其次，在于简历的内容要充实，而且和面试岗位相关。这里可以先想你想面试的岗位需要哪些技能，然后来针对性的写，这样简历通过的概率会更高。
第一印象特别重要，可以说，99%的人都是感性因子的，第一印象不好，基本上面试通过的概率就很低了，这也是很多人常说的气场是否合得来。
实习不同于正式工作，实习面试基本都是1-2轮就搞定，有些公司直接就是用人部门直接面试，有的是除了用人部门面试外，HR也会参与进来，所以面试前的准备需要特别充分，要给面试官留下一个很好的印象。
第一印象分成两部分，一部分是外在的气质，例如个人穿着打扮等，虽然互联网公司对于穿着打扮不是特别强调，但是爱美之心人皆有之，无论男生还是女生，把自己收拾打扮的好一点，相比每个人都不会觉得厌倦，而且精心打扮还可以展现出自己的情绪饱满。
第二部分则是谈吐举止、眼神、精神状态等，尤其需要表现的不卑不吭，无论自我介绍还是回答面试官问题，最好可以面带微笑，说话时，也需要注意自己的语速、声音大小等，体现出自己自信、淡定、友好的一面。
去百度，面试官主要问我会不会使用修图软件，以前在互联网公司做什么，我的领导是谁，主管是谁，做了什么;会不会做文案、配图;有没有运营过公众号。
而在创新工场，面试官则问我会不会剪辑视频，比如一些游戏的特效;平时关注哪些特别的公众号，觉得好在哪里。
对于网易，面试官更多关心的是我以前有没有微信微博的运营经验，能够实习多久。
面包旅行的HR除了问一些关于工作内容相关的问题，最后还给我一个题目，让我做一份作业明早交给她。
乐元素则一共分三面，主要是从开始之前的一份笔试答卷来问，以前有没有做过相似的工作，遇见某种情况如何处理，处理结果怎么样。抗压能力怎么样，如何发泄压力。
最后就是互动百科，面试官更多问的则是为什么来北京，做这类职位会怎么想，来公司要多久等。
通过面试过程中面试官提的问题，管静认为可以主要分成下面5类，针对每类问题可以提前做好准备，不过有时候最好不要完全把答案写下并且背下，因为这样会缺少临场变通，而且面试官会感觉你非常机械化，对于答案有自己的判断，届时重新组织即可。
1. 个人相关
个人优点和缺点
家住哪儿，离公司多久
个人兴趣爱好
学校，专业，年龄，星座等
2. 工作经验
是否有关相关实习经验
对这份实习的工作是否了解
以前实习做过什么
从上份工作学到了什么等
3. 动机期望
最期望做什么
未来的职业规划
最喜欢什么类型的公司
对大公司和创业公司的看法
喜欢目前的工作吗
期望的实习工资等
4. 思想态度
对加班的看法
如何与主管和同事处理关系
如何进行自我提升等
从上家公司离职的原因等
5. 分析判断
你认为自己适合什么工作，为什么
遇到某个问题，如何处理
如何处理遇到的困难等
对于和HR或面试官的交流，管静觉得&不卑不吭，保持谦逊&这八个字最重要。首先是要自信，个人精神状态要好，要给HR一种朝气蓬勃的学生的感觉。
其次要谦虚，就算你曾经多么的厉害，也不能就顾着刻意夸耀自己，毕竟HR希望看到一个谦虚、有上进心、善于学习的人。
然后，还有一点非常重要，那就是一定要诚实，经过这些面试，管静和好几个HR都有了联系，有合适的同学也会推荐给她们，很大一部分在于我面试过程中表现出的诚实可靠，我会诚实的说我能够实习的时间是多久(虽然我知道把时间说的越长，对我越有利，但是不想欺骗HR)。发现HR其实还挺欣赏这种行为的;最后一点就是不会的东西千万不要乱编，实事求是，做了什么就是什么，不然HR和面试官那么有经验，一问就会问出来你到底有没有你说的那么优秀。
HR都是工作了的人，和她们聊天也许她会很严肃，但是的确她们会直接指出一些弱点，但是不能被指出弱点就生气，过来人给予指导可是很难得的。比如我是一个很喜欢找朋友帮忙的人，有一个HR就告诉我，很多问题如果可以自己解决的话就尽量自己解决。
另一个非常好的HR告诉我，我应聘的优势在于编辑这一块。其实面试过程中很多HR愿意去听你说话，想要了解你，同时你也在了解她。
人是一种很奇怪的生物，当你觉得HR人很好，HR对你印象也不差，你觉得HR不怎么样，他也能感觉到，尤其是女的HR。男的HR更偏向于问一些很实际的问题，回答的时候不要说太多无关的东西，毕竟逻辑也是需要的。
面试虽说就只有半个小时到一个小时，但是在管静看来，还是会有很多技巧的。
对于实习面试，管静认为除面试者和岗位是否匹配，面试官很看重这3个问题：第一是面试者是否自信有激情，第二是面试者近期能否入职，第三是面试者是否稳定。
稳定又分成这几块，比如能够实习多久，住址离公司多远，期望薪资和公司现有工资的差距等，尤其是北京的HR很喜欢确定你到底住在哪里，上班是否方便，毕竟北京太大了。这些问题准备好后，通过的概率会提升很多。
同时，在面试过程中，切记不要出现冷场现象，如果回答完某个问题，面试官出现了一下停顿，我们可以接着刚才的问题再说一些自己的看法(但是不要和前面的重复)，更多的表现自己。
实习后，管静也发现，其实面试是有很多捷径可以走的。对于各实习岗位来说，用人部门和HR往往第一时间是通过社交媒体，例如QQ、微博、微信等平台发布招人需求，我们可以从各社交媒体搜寻这些信息，最重要的是，通过这类社交媒体，可以第一时间勾搭到面试官，这无疑会给你的面试增加通过几率。当然，如果有师兄师姐可以内推，那也是极好的。
实习面试是一项复杂的工程，这篇文章就写到这里，希望能给正在寻找实习的同学提供一些帮助。如果对于实习面试，简历写作有什么疑问，可以关注微信&校园往事&，在后台和我互动。
文章来源：校园往事
本文链接:/zzzx/00.html
声明：搜讯网转载稿件，不代表本站观点，若侵权请来信告知，有异议请联系我们；
关注搜讯网微信号扫描加关注！
搜讯网福利发放
想让你的产品广告上百度首页，有三种方法：第一种：做百度推广最直接，最快速的当属百度本家的竞价推广，只要你不怕烧钱，对产品有足够的信心，甚至能够把控盈利的节奏，那么百度推广无疑是最好的选择，反之，还是老老实实地看下一种办法。
站长广告联盟，相信许多的站长多在网站几度做了广告联盟吧，广告联盟做许多的优化站都是存在的，做广告联盟主要的的原因还是为了赚钱，我就多说了，下面就简单介绍广告联盟吗。 广告联盟大家都应该熟悉，百度联盟、谷歌联盟、阿里妈妈、搜狗联盟都是很有名气
站长忽略的几个观点：许多站长都把优化网站的流量看的太重要了，却忽略了网站的文章的质量，关注流量，却忽略了一个站长应该有气质，所以导致众多站长忽略了核心观点。那么站长忽略的核心观点细节有哪些呢。
又到了学校最火热的时候了，毕业季的学生将面临着高考，和结束高中生活，有人会为考试而紧张，有人会为即将分别而失落，最主要的是高考的这几天家长如何做好孩子们的辅助了。 家长在孩子备考前要学会慢、淡、略、细。因为在高考前，孩子一般都会出现紧张、急
文/路北(微信公众号lubei2014运营者) 据新京报近日报道，自今年4月起，娃哈哈、康师傅、肯德基等食品行业巨头，纷纷将涉嫌传播谣言的微信公众号背后的运营公司告上法庭，要求赔偿经济损失超过6100万元。 自2012年8月推出以来，微信公众号在微信用户红利的刺
有人的地方，就有商机。微共创微信分销系统作为移动电商的趋势和方向，它不仅改变了电商的格局，也改变了线上线下联通的方式。用一种新的电商营销手段和工 具，做一件影响未来的事。将社交载体转换成电商的价值，释放能量又不失用户体验。电商的新机遇已来，
通过E-mail将您的想法和建议发给我们
稿件投诉：@qq.ocm
版权建议：@qq.ocm
联系电话：
官方客服QQ：
微信公众号：soxunwang终于拿到网易offer了，发面经...
拿到网易offer了，。HR开始还耍了我说不要我了，名额已经满了，让我回去....后来我又回去了，机会啊，还是得靠自己去把握....后来HR告诉我，我是笔试和面试分值最高的之一，只有两项评分标准分数不高，只是看看我自信够不够，还有对网易忠诚度高不高，是不是很想进网易，她说如果我不回去那我也许进其他公司，那网易也不会留我。网易杭研究HR还开玩笑说因为杭研女的很多，需要加个男丁做劳力。杭研的待遇还不错，试用期工资已经超过别人正式工资了，毕竟金融危机大家都不好过..签的是无固定期限的合同，比较稳定.大家以后一定可以在网易上看见我的设计与策划(*^__^*)
好好放松下，好好学习，好好工作，祝愿找工作的朋友们都有好运....发下我这么久一来的一些面经....
1.秀出你的热情，如果你能力不行，跟HR多讲讲互联网的故事和名人，让他们看到你的热情，被你的真诚打动。（丁磊的故事我几乎全说了一遍。）
& 2.一定要针对这个，无论技术还是非技术，准备好一些实际的项目报告，给自己加分。（自己简历上面很多无关的东西，差点让他们以为我更适合其他岗位而不适合这个职位）
3.不要害怕竞争，不要因为自己大学表现不好就对自己没有信心，HR看重的是你的能力和你适不适合这个职位。HR不会因为你在大学没拿过奖学金而鄙视你，
也不会因为你是学生会主席而优待你。大家去了，就都在一个起跑线上..（我的四六级证书，计算机证书到现在他们都没看过，因为没必要，知道你适合这个职位
&4.时刻清楚自己为什么选择互联网事业，为什么选择网易，为什么选择这个职位.（清晰的发展观和对的认知度是面试重要的评分项目，说的好对自己的帮助非常之大）
&5.能够熟悉那些专业知识最好，如果不熟悉一定要秀出你的真诚，让别人知道你是个善于学习的人，没有知识背景没关系，自己以后会很努力去学习。有时候谦虚比一位地鼓吹自己要更有效..（一个人锋芒毕露不是一件好事，谦虚谨慎是一种不错的品质）
&6.把面试当作一种聊天，谈出你的理想，你的看法，无论那些有多幼稚和不专业，没关系，只要你愿意去谈愿意去分析问题。（我就大胆说了阿里巴巴以后会倒闭等等屁话，没关系的，说出自己的想法和自己的分析就可以，无论你的结论是多么可笑无知）
&& 面试过程：
从日我一直参加了网易2009校园招聘的笔试，在线笔试，一面和二面，在此期间我获得了巨大的锻炼，感谢网易给我的这次机会。我将这些经历过的问题都记录下来，从中分析自己的得失，为了将来的互联网事业理想，不断努力。
HR：你知道那些互联网产品？
我：我知道的有博客，邮箱，SNS,音乐，IM，搜索产品，桌面产品，游戏，威客，新闻产品等等
HR：你最喜欢什么产品，为什么？
我：我最喜欢博客产品，因为我十分喜欢写博客，喜欢分享，喜欢交友，在博客里可以记录自己的心得与好友分享。
HR：谈谈你对博客的看法，你用的哪个公司提供的博客，它有什么特点？
我：我用过很多博客，有新浪的，网易的，QQ
空间等等，我用的最多的是新浪博客，因为新浪博客功能十分强大，整合了音乐，视频，相册等功能，同时新浪博客还提供了很多新的互联网应用，对加强它的个性
化和互动性有巨大的帮助，比我新浪博客中的好友买卖，星座预测，好友评价，宠物情缘，汽车超市等等应用都十分有趣，同时由于新浪博客的在线人数很多，有很
多圈子，已经正在向SNS方向发展了。
HR：说说新浪博客为什么做得这么好？与网易博客相比各有什么侧重点？
我：我觉得新浪博客做的好有以下原因：一是新
浪博客先入为主，出现的比网易早积累了很多人气。二是因为新浪的新闻做的非常好，对它的博客产品进行了大量的宣传。三是新浪博客的名人的号召效应，因为好
多名人，比如韩寒、徐静蕾等等都在新浪开博。四是因为新浪的博客产品富功能化，集成可好多有趣的互联网应用，吸引了好多年轻人。新浪博客主要定位于高端，
在名人博客方面很有特色，另外由于新浪新闻的强大，新浪博客对时事问题的关注与评论也是它的一大特色。而网易博客非常人性化，页面非常友好，更多强调一些
个性化的需求。
HR：说说你用的最多的一个网易产品，你为什么喜欢用？
我：最近我一直在用网易有道的桌面词典，我十分喜欢，因为它不像金山词霸那样有很大的安装包，也不需要注册码，完全免费，页面简单功能强大。而且它是基于有道搜索服务器的强大的数据库，而不是本地数据库，具有时时更新的功能，时刻添加最新出现的词汇和句子，方便，高效。
HR:如果你是有道桌面产品的负责人，你觉得还可以添加那些功能？
我：我用过Google金山合作版桌面词典，
通过比较分析，我觉得有道词典应该可以加入2个功能，一个是生词本功能，一个是篇章翻译功能。因为很多句子在有道词典翻译不出来，但是在有道搜索页面可以
翻译出来，我曾经输入“我喜欢网易公司，我希望加入网易”这句话试验过。所以我觉得在有道词典中加入篇章翻译是可行的。金山有这个功能正是因为利用了
google强大的搜索数据库。
HR：你觉得什么样的产品才是真正优秀的互联网产品？
我：我觉得一个优秀的互联网产品有以下特征：一是满足网民真正的需求。二是，具有良好的口碑，用户忠诚度高。三是，访问量大，连带的各种统计数据好。四是，通过这个产品的广告等盈利效应好。
HR：你觉得博客以后有怎样的发展趋势？
我：我觉得博客主要有以下的发展趋势：一是博客的个人信誉机制的建立。二是博客的富媒体化，个性化。三是博客营销，博客广告，博客公关的发展。四是博客与SNS,网页游戏的整合。五是，手机无线博客的发展。
HR：你平时手机上网多吗?说说无线互联网的发展趋势吧？
我：我平时主要是用手机上网看看新闻，手机QQ。我觉得随着wap2.0技术发展和3G通信的发展，无线互联网具有巨大的发展前景，会出现很多应用，比如手机博客，手机购物，手机财经等等。同时网易具有巨大的游戏开发能力，我想手机网游也必定是个发展方向。
HR：你刚才说到手机QQ，你觉得腾讯的QQ做到这么好，还可以被超越吗？你觉得QQ上面那些功能比较好，哪些是多余的？
我：QQ注册用户已经突破4亿，是一个难以再
突破的数字，很难有其他的IM可以超越，但是网易的邮箱用户和网易游戏的用户都是过亿的，通过这些产品的渠道，我想网易的IM还是具有很大的发展前景的。
我经常使用QQ的空间，QQ游戏和QQ音乐等功能，很多功能很不错，但是很多功能也不好，比如QQ硬盘之类的。我觉得并不是功能越多就越好，像QQ推出了
面向商务用户的TM，简洁方便，所以功能的对少也要看它针对的用户。
HR：好的，你对你自己的职业有什么规划吗？
我：我十分热爱互联网事业，一直希望可以加入网易这样优秀的互联网企业，我希望自己在工作中不断学习，努力使自己成为一个优秀的互联网产品设计师，为广大网民提供更多更好更个性化的互联网服务。
HR：我看到你给我们呈现的英语风采节的策划，说说你做这个项目的背景，你收获了什么？
我：我是为了给理工科学院建设一个英语学习平
台，让不喜欢英语的同学参加英语活动，就策划了这个“英”雄大会，群“英”荟萃等系列活动，将枯燥的通知改成“英”雄贴，吸引了很多同学的参加，最后打破
了外国语学院的垄断，获得了最佳成果奖，为学院捧回了奖杯。我获得最大的收获就是想到要具有创新力，想对方推销自己的产品，同时在工作当作要发挥集体的力
量，要具有良好的团队合作能力。
HR：你觉得在互联网企业工作需要具备怎样的品质？
我：我觉得首先要有认真踏实的工作态度，其次要有优秀的团队协作能力和交际能力，三是要具有敏锐的市场洞察力，对互联网产品有深入的认识。四是要具有一定的创新力，开发出新颖的互联网应用。最后要具有足够的自学能力，因为互联网事业瞬息万变，需要不断地汲取知识营养。
HR：好的，你在外面在等一下吧，进入二面
HR:先介绍一些自己吧.....我：……….我十分热爱互联网事业，网易是一个具有无限创新力和研发力的互联网企业，希望我可以成为您们寻找的千里马。
HR：你觉得现在有那些新兴的互联网产品。
我：博客，SNS，网页游戏，无线互联网，威客百科全书等，还有很多基于web2.0的新兴应用小程序。
HR：说说你对网页游戏的理解，举出一个例子。
我:网页游戏是一种不用下载客户端，直接可以在网页上进行的网络游戏，是基于互联网动态网页设计的一种新兴的游戏种类。比如校内网的猫游记等。
HR：你玩过猫游记没有？它是属于什么游戏？
我：我不太玩校内，所以猫游记也是去看过，没有去仔细玩过，猫游记是一种在线网页游戏。
HR：我问的是游戏种类，那你说说游戏如何分类吧？
我：我觉得游戏可以分为硬盘游戏，网络游戏，QQ游戏这类的在线游戏，网页游戏，手机游戏等等。
HR：还有什么分类，按照不同的方向分.
我：哦，对了，还有战略游戏，策略游戏，角色扮演游戏，益智游戏，休闲养成型游戏等等。
HR：你开始说到web2.0，你说下什么是web2.0，和1.0有什么最大的区别
我：WEB2.0并不是指单一的某种技术或者
服务，而是一种技术与概念的综合体，代表了一种强调个性化服务，互动性服务的新的互联网平台，主要代表应用有RSS,博客,威客,SNS等。web1.0
主要是提供服务，让网民去接受，而没有真正做到互动性，个性化，现在的WEB2.0却可以根据网民的需求定制个性化的服务。所以互动性个个性化是2.0与
1.0的最大区别。WEB1.0是将以前没有放在网上的人类知识，通过商业的力量，放到网上去；WEB2.0的更多是将这些知识，通过每个用户的浏览求知
的力量，协作工作，把知识有机的组织起来，在这个过程中继续将知识深化，并产生新的思想火花。
HR：你是电子商务专业的，那你说说现在国内电子商务行业的现状！
我：现在国内的电子商务呈现了寡头趋势，即被
几家大的互联网企业垄断。在中小企业阿里巴巴是绝对的主角，在高端B2B和外贸行业，环球资源网占据了很大部分，两外很多专业的电子商务网站的出现也对现
有的几家电子商务公司有很大的冲击。在B2C,C2C也是卓越，淘宝，拍拍，ebay的天下，其中淘宝网占据了大多数的份额。另外手机购物手机电子商务网
站的发展也是一个趋势。
HR：专业的电子商务网站有那些，你举几个例子。
我：中国化工网，中国纺织网，中国建材网。
HR:现在国内有那些手机电子商务网站？
我：现在还没有真正意义上的手机电子商务网站，只是一些通过ISP收费的定制业务，还有一些财经证券类业务。但是我相信随着3G通信的发展，手机电子商务一定可以发展起来。
HR：你对国外的互联网发展关注吗?关于手机商务，你说说看国外的动态
我：对于国外的发展我关注的不是很多，不过我知道国外推出的首款3G的IPhone手机，里面整合了好多互联网应用，我上网查过这些信息，有财经信息，商务新闻，还有一些苹果公司直接与其他互联网战略合作的互联网服务
HR：我看到了你的这份市场策划书，说说这个项目的背景？
我：是在暑期进行的新农村调研，我去了这个农村股份制合作社，对他们的产品进行了调研并请教了学者和政府人员，提出一些建议，写了这份报告，后来他们拉着这份报告交到政府还得到了50万的资助。
HR：你说你是网易邮箱的忠实用户，说说你觉得网易邮箱有什么优点?
我：网易邮箱的反垃圾邮件功能很强大，而且网易邮箱有点社会化了，里面整合了新闻，博客，音乐盒，网易生活箱，有道搜索等等，使用十分方便，功能十分强大。
HR：除了邮箱，博客，有道，你还知道网易的什么产品？
我：我十分关注网易的产品，我知道网易会不定期推出一些产品，比如七夕节推出的爱情花园产品。
HR：你觉得这个产品怎样？为什么？
我：我觉得这个产品十分不错，在这个中国传统的节日，可以让我法见面的恋人彼此送花种花，许愿，配上优美的音乐，也可能让濒临分手的恋人挽回自己的爱情。通过这个产品的宣传，会让很多人因此注册网易账号。同时网易网站编辑部的校招系统也是个很不错的产品。
HR：这个是你参加网易全国在线笔试的答卷，广州编辑部岗位你也投了？
我：没有投，我是完全处于自己的兴趣，因为收到了网易杭研的面试电话，所以我就没有仔细答了，做了一个小时就交卷了。
HR：我看你写得蛮多的，也写得蛮好的，你真的只用了一个小时？
我：是的，因为我经常在网上看新闻，类似的问题我也曾经思考过。
HR：在这么多产品中，你对那些比较感兴趣，你愿意加入那种产品团队？
我：如果网易将推出电子商务，我希望我可以跟进，加入团队。另外我对博客和社区产品也很有兴趣.
HR：你是何时定下你的互联网事业理想的，是怎样的一个情况？
我：我是在大三的时候看到了关于网易丁磊的文章，说到网易的起伏，丁磊的策略，网易在美国的上市等，那时候我很迷糊互联网是如何运营和盈利的，而丁磊是如何成为大陆首富的，那时候就一直十分关注互联网，再加上自己的专业背景，使得我坚定了互联网事业的信念。
HR：好的，说说你的期望待遇吧？
我：我热爱这份事业，热爱网易，我知道网易的待遇在业界是极具竞争力的，所以我尊重公司对应届生的待遇标准。
已投稿到：
以上网友发言只代表其个人观点，不代表新浪网的观点或立场。