有人投了腾讯今年的游戏运营管培生做什么工作吗

原标题:用我的亲身经历告诉你,想在美国做3A游戏策划至少要避免这些弯路

我的人生道路离我出国的初衷已经渐行渐远也就是说在目力所及范围内,我参与一个3A项目的可能性已经趋近于零我希望把我的这段经历和教训跟大家分享一下,希望能给后来人一点启迪

本文原载于戚本刚知乎专栏,触乐获得授權后转载

从2012年开春我加入知乎开始,时间已经过去了五年在这五年里,我回答了接近四百个问题获得了三万多赞和八千多个关注者。这个成绩在诸多大V中根本排不上号但是由于我深耕游戏相关的版块,还是交了一些志同道合的朋友尤其是以知乎为切入点形成的一個海外游戏留学的圈子,目前是我的主要社交范围

在2016年,我经历了一次惨痛的毕业第一次接受了系统的心理咨询,第一次现场看了TI苐一次参加了暴雪嘉年华,找了一份买办的工作顺便还结了婚。但是令我感到遗憾的是我的人生道路离我出国的初衷已经渐行渐远,吔就是说在目力所及范围内我参与一个3A项目的可能性已经趋近于零。

我希望把我的这段经历和教训跟大家分享一下希望能给后来人一點启迪。

2010年下半年我从新东方辞职,离家出走南下广州火车开动的时候,我给我的父亲发了一条短信:有朝一日我一定会成为世界朂一流的游戏设计师。然后就把SIM卡扔出了车窗外当时我给自己制定的远景规划是:

第一年,在网易游戏测评中心成为业绩最好的员工謀求转岗;

第二年,转岗去一个工作室当策划同时说服父母掏钱让我出国读书;

第三-四年,跟完一个项目申请出国读游戏设计的研究苼;

这是计划的第一阶段,执行的结果是我在2012年进入网易F工作室参与fps游戏《突击英雄》的开发。并且在2014年顺利拿到NYU的offer前往美国读书。

苐四-六年完成学业,从零开始找一份3A大厂打杂策划的工作;

第七-九年,完成人生中的第一个3A项目同时完成晋升。

第二阶段就卡在了找工作这一步毕业前后那两个月,我申请了美国几乎所有的3A工作室只有Rockstar San Diego和High Moon有了回复(感谢屠夫阿昊王滕昊的内推),其他都石沉大海这里要特别表扬索尼Sucker Punch工作室,上午申请了工作下午就收到了TYFYI。特别批评Infinity Ward非要有人内推了才给发拒信。而有回复的两家都是HR一个电话の后就没有了消息也就是说我连一次跟游戏设计部门面对面谈话的机会都没有。

这件事情对我的打击非常大毕竟这意味着我之前六年嘚努力完全不被人认可。伤痛之余我和陈潮两个人驾车北上,从洛杉矶开到西雅图沿路拜访在游戏公司工作的中国人,希望从他们的經历中找到一些共性最后我得出的结论是:在美国的游戏行业,不存在“持中国护照且没有至少一个CS学位的策划”也就是说,已经在媄国游戏行业立足的前辈要么是去做程序,要么是去做美术即使要做策划,那么也至少得有一个CS学位或者是持他国护照/绿卡。而且这些人里有一半是上海育碧transfer出来的。

但是我还不满足我们看到的一些已经成功的游戏策划或制作人,有些人并没有编程或者美术背景他们是怎么成为游戏策划的呢?

我又一头扎下去访谈,读博客参加聚会,通过最后汇总收集到的信息我可以非常确信的告诉大家,想在美国做3A游戏策划有五条路:

1.已经有多年主机开发经验以Senior Designer的身份被招聘。

在知乎开Live的几位3A设计师前辈都是这一种这条路线有且只囿一种可能,就是以上海育碧做跳板但是近几年上海育碧的3A业务逐渐式微,更多精力投入在手游上这条路已经很难走通了。(我有朋伖在2015年想走这条路但还是被分配去做了手游,最后选择出国留学)个人的命运要自我奋斗,也要考虑历史的进程几位前辈min zhou、Avatar Ye、jiayang yang 都赶仩了好时候。

2.以QA身份入职努力学习,转岗成为策划

每个行业都是需要廉价新鲜血液的。但是游戏行业不招三年工作经验以下的策划那老策划都是怎么长成的呢?答案是QA北美大厂都倾向于从QA里选拔策划,一方面是因为QA工作辛苦繁重又需要非常细心相当锻炼人,经过QA曆练过的人工作态度和习惯都不错此外QA对于工具链也相当熟悉,转策划是轻而易举的事情

Jeff Kaplan,鄙校校友文学专业研究生,以QA入职暴雪目前是守望先锋的总监

Helen Cheng,美籍亚裔以QA入职暴雪,目前是魔兽世界剧情组的组长

但是QA不招中国人看好,QA不招没有当前国家绿卡的人洇为QA薪水极低,基本处于勉强维持生活的水平所以他们自然也不会愿意因为招聘外国人而负担额外的成本。

结婚拿绿卡进大厂做3A,是這个时代的金光大道

3.读一个CS专业,从交叉岗位入手

随着3A岗位的细分这些年Technical Designer技术策划逐渐火热起来,技术策划嘛就是要懂技术,还要會策划但是一个CS学位还是很重要的,否则连技术面试的机会都没有我好歹在NYU也写了两年代码,但是我投的TD一个回复的都没有我目前認识的做TD的人,都至少有一个CS学位有的是本科,有的是研究生有的是两个。

但是真读了CS学位之后又有多少人看得上比常规码农薪水低30-40%的策划岗位呢?

4.去腾讯等收购国外工作室,空降

随着国内资本的野心越来越大必然会带来大量海外收购。腾讯向Epic和Riot转岗也是有先例嘚以后这类事情一定会越来越多。但是这个风险太大进度无法掌控。只可遇不可求。对这一条有心人可以试试腾讯的国际运营管培生做什么工作计划。

5.做个好毕设被大厂打包招聘

传送门的原型就是Digipen的学生团队的毕业设计,他们被打包招进了V社据我所知有中国学苼通过这种办法进了SIE的。 这个对于游戏专业的留学生来说可行性最大但是毕设立项的时候就一定要瞄准主机。当然这条路需要团队的技術能力比较强希望CMU、Digipen和Utah的同学们早做规划。

遗憾的是上述五条我都做不到,或者是错过了在连续遭受一系列打击之后,我来到了目湔的公司当了一名制作人,主要负责把国内的氪金手游换皮到美国来卖算是文化产业全球化时代的一个小买办。我在办公室里可以收箌Riot的Wifi信号 超市买菜可以遇到穿Treyarch,Naughty Dogde的T恤的人但是我的3A策划梦已经渐行渐远了。

有些时候在命运的岔路口,往往就是那么一点点的偏离最后就导致了整个人生的改变。

希望新的一年大家多玩游戏,玩好游戏策划没事儿可以看看商婚的广告。

2018腾讯双百计划联合企业校招

腾讯雙百计划是由腾讯开放平台向全行业提出并践行的“以百亿资源扶持百家行业独角兽“的早期项目孵化计划

3年的时间里,双百计划加速80哆家优质项目覆盖了20个移动互联网大类或细分赛道领先者,总估值超过600亿实现了超过200%的增长。

如果你也怀揣一颗不甘平凡的梦想那僦跟我们一起来吧!

二、企业介绍、薪酬福利、招聘岗位

拼多多于2015年9月正式上线,在移动端独创社交电商模式将沟通、分享的理念及游戲的趣味性融入电商运营,打造了全新的购物体验:凝聚更多人的力量以更低价格买到更好的东西。

经过2年的发展拼多多覆盖服饰箱包、家居生活、母婴玩具、食品饮料、数码电器、进口海淘、家纺家具、水果生鲜、美妆护肤等类目,付费用户数过2亿2017年1月估值突破100亿囚民币,成为国内第三大电商平台中国社交电商的领跑者。

1)优越的工作环境上海市中心5A级写字楼;

2)强竞争力的薪酬待遇;

3)入职┅对一导师制培养,专业、管理岗职业发展多通道;

4)交通补贴:入职交通费用补贴下班打车补贴;

5)住宿:实习期间提供免费住宿;

6)吃货福利:免费提供午餐、晚餐,下午茶不限量供应;

7)五险一金年度体检;

8)其他:周五活动日,内卖会团建活动。

研发类:服務端研发工程师、算法工程师、Web前端研发工程师、客户端研发工程师、系统运维工程师、数据分析师

产品类:产品管培生、设计管培生

市場类:市场管培生、招商管培生、运营管培生做什么工作、商家运营管培生做什么工作、平台治理管培生、平台服务管培生

职能类:人力管培生、行政管培生、法务管培生

映客直播全新的实时直播媒体。实时的视频直播互动无距离无延迟最真实全面的信息传达。极简的產品设计全新的动态点赞模式。通过已有的社交关系建立真正属于你的个人直播电视台。从此社交媒体将进入全民直播交互时代,伱所看见的世界随时都掌握在你的手中短视频、游戏直播等垂直业务单元上线,丰富多元化的社交平台玩转自媒体。我们有业内最领先的消息广播技术!业内最领先的视频秒开技术!业内最领先的礼物特效!全球第一家支持三路连麦!可支撑千万量级同时在线!

薪酬福利:行业竞争力薪资、实习补助、带薪年假、超级办公环境、健身房、节日福利、养生按摩明星演唱会门票、健康体检、早起鸟早餐福利、水果下午茶、晚餐、打车报销、弹性办公、丰富TB、生日会、各种奖金:项目奖金、即时奖励、员工旅游、年底绩效奖金……超nice团队等你加入!

运维:运维开发、DBA、系统工程师

大数据&算法:算法、NLP、机器学习、数据分析、数据开发

产运类:助理产品经理、运营专员、产品运營专员

市场类:新媒体、活动执行、公关实习生

职能类:财务实习生、政府关系

长沙职位:市场专员、运营专员、新媒体运营、活动执行、编辑文案、策划、公共关系助理

北京畅聊天下科技股份有限公司成立于2012年5月,专注于移动互联网社交及娱乐方向核心成员均来自360、盛夶、新浪等业内知名企业,拥有资深的开发、管理和运营团队致力于通过理念创新、技术创新、产品创新为用户提供最好的移动互联网娛乐社交服务。

派派是北京畅聊天下科技股份有限公司于2013年初正式推出娱乐社交应用旨在通过简单而有趣的互动方式,为用户带来全新嘚体验感受让人与人之间话题不停歇,联系不间断2016年,派派正式成为腾讯“双百计划”成员之一

1薪酬体系:极具竞争力的薪酬,靈活的调薪和晋升机制;试用期全额薪资全额缴纳六险一金(含商业保险);

2绩效奖励:互联网壕公司2016年全员共享千万现金奖励;项目奖、季度奖、年终奖、优秀员工奖等你来拿;

3员工福利:午餐补、打车报销、下午茶新鲜水果、员工生日会等你来庆祝;

4办公环境:清新整洁的环境,空气净化器、人体工学办公椅最大化提升工作体验;

5休闲娱乐:完善的休息区,全新超大1600平员工活动区顶级健身娱乐设施及超级影院,全员不限次等你体验;

6文化氛围:创业的激情与参与感浓厚的学习文化氛围,大咖与天才聚集不断成长发挥嘚满足感

研发类:服务器开发工程师、Android开发工程师、Ios开发工程师、Web前端开发工程师、安全工程师、大数据工程师

产品运营类:产品管培苼、运营管培生做什么工作、设计管培生

微盟成立于2013年4月,现有员工2500人全球代理商超过1300家,入驻商户突破220万家经过4年高速发展,微盟巳由最初的微信开发服务商快速发展成为一家专注于移动社交领域的互联网多元化企业-微盟集团。基于移动社交的核心价值微盟以跨堺领域的软件开发,广告营销电商,金融投资和大数据,形成战略整合打造微盟移动社交生态圈。

1极有竞争力的标配:基本薪资+績效奖金+午餐补贴+住房补贴+年终奖金+季度优秀员工奖金!

2他们有的我们都有:五险一金+年度健康体检+带薪年假、病假+论文假!

3他们没囿的我们还有:做五休二朝九晚六!免费水果让你吃吃吃!咖啡台球让你玩玩玩!健身房让你浪浪浪!

4他们再有的我们想着法儿给你变鈈同:团队建设+生日聚会+年度旅游+员工运动会+社团娱乐活动(包括篮球、足球、瑜伽、游泳、舞蹈等社团)

5他们再好不及我的真心为你恏:应届生培养项目-“萌芽计划”、导师带教、专业技能培训、管理培训、在职发展等系列培训!

研发类:JAVA工程师、大数据开发工程师、湔端开发工程师、测试工程师、测试开发工程师、算法策略工程师、后台研发工程师

综合类:销售管培生、客户服务、运营专员、设计师、财务管培生、法务管培生、人力资源管培生

北京轻松筹网络科技有限公司成立于2014年9月总部设在北京,目前在广州、杭州、天津设有分蔀以及全国大部分城市设有办事处轻松筹”作为公司旗下的首要产品,“善DNA”可谓贯穿了轻松筹的整个发展历程轻松筹将目标聚焦在公众健康保障领域,各功能板块均与百姓健康保障息息相关我们是国内成长最快速的众筹平台,是第一家在国内提出“社交众筹”和“輕众筹”概念的企业

1)优越的地理位置与工作环境,市中心高档写字楼;

2)团队氛围好大牛同事,发展空间大;

3)实习生提供宿舍距离公司走路15分钟距离;

5)团建、生日会、节日福利、下午茶;

5)完善的薪酬激励机制及保险机制;

1)完善的新员工岗前培训以及在岗培訓计划;

2)实施直线经理教练和辅导下属员工计划;

3)为优秀员工提供海外公司发展机会;

4)管理、专业岗位发展多通道。

运营类:人工審核专员运营管培生做什么工作

产品类:产品管培生,设计管培生运营管培生做什么工作

更美公司是全球领先医疗美容与健康服务平囼,提供整形、微整形、齿科、眼科、抗衰老等消费医疗服务更美致力于帮助整形用户缩短消费决策的时间,帮助千千万万个求美者安铨变美

更美旗下更美APP推出的整形日记、医生点评、电商、医生资质查询、药品检验、整形模拟器、医美问答社区、直播、智能颜值报告等功能大大提升了用户决策效率,帮助更美平台集聚C端流量从而吸引B端合作,形成良性循环

目前,更美APP拥有2000万用户、300万真人整形日记7000多家医美机构和一万多名医生入驻平台,电商业务覆盖国内200多个城市及日本、韩国、泰国、新加坡、台湾等国家和地区

2016年更美获得C轮數亿元投资,是中国互联网医美行业历史上最大的一笔融资更美所有投资方包括腾讯、复星医药、潮宏基、经纬、红杉、维梧、君联资夲、华兴资本、中信建投等多家上市企业以及知名投资机构。

薪酬福利:我们提供行业有竞争力的薪酬水平!

1试用期全额工资五险一金,灵活的调薪机制;

2更有发展的晋升体系;

3更人性化的休假制度:带薪病假+带薪年假劳逸结合

4加班福利:丰盛的加班晚餐+打车报銷

5团队建设:公司各部门设有团队建设经费,期望通过开展各项团建活动丰富同事的业余生活,同时增加团队向心力促进公司各部門沟通。

6生日会:公司于每月月末左右会为当月生日同事举办生日会全员参与。届时每位同事都可以享受到一波美味的蛋糕。

7下午茶:工作日每天都会提供丰富的零食每天提供新鲜的水果,让你每天能量满满

8节日福利:按照法定节假日放假外,按照公司年度荇政福利预算逢年过节发放礼品、购物卡等,还有各种主题活动等你来玩

9健身房:公司合作健身房位于方恒国际(SOHO附近),更美员笁可享受免费健身

10)球类俱乐部:公司为大家提供诸如足球、羽毛球等各类体育活动场所。

11年度旅游:更美每年度会举行一次年度旅遊根据当年公司发展情况决定具体时间。

12年度体检:更美每年度会为员工安排年度体检根据当年公司发展情况决定具体时间。

13免費整形项目体验:更美不定期会有免费整形名额提供给员工员工自愿报名参与甄选。

工程师、测试工程师、数据分析师、运营岗、商务崗、人力行政岗

三、宣讲城市和宣讲行程

武汉(畅聊天下、轻松筹、更美APP):

八号楼(国际学术交流中心)报告厅

注意:选择面试地点在武汉的同学网申截止时间为10月29日24:00

成都(畅聊天下、微盟、轻松筹、更美APP):

电子科技大学(清水河校区)

注意:选择面试地点在成都的哃学,网申截止时间为11月2日24:00

北京、上海(拼多多、映客直播、畅聊天下、微盟、轻松筹、更美APP):

预计2018年3月具体行程待定

除选择面试地點为武汉和成都的同学之外,网申截止时间为2017年11月4日24:00

这是一篇来自腾讯游戏管培生的采访

爱打游戏也能逆袭的秘诀

这个世界上最美好的事情之一大概就是兴趣成为事业吧。

可是我的兴趣就是天天打游戏怎么破

谁说打游戲就是荒废青春!打游戏也可以分分钟逆袭高富帅!

“海龟”想回国找工作却信息不对称,怎么破

大神教你跟上国内招聘节奏的秘诀!

哏大家分享他与2016腾讯游戏国际运营管培生做什么工作的故事。

为什么选择管培揭开腾讯游戏管培的神秘面纱

管培生历来都是兵家必争之職,竞争压力大但是也拥有比普通员工更快的晋升速度

腾讯游戏的管培生项目分为集团的产品培训生和我所在的腾讯游戏国际运营管培苼做什么工作。管培期一年半前6-8个月培训,后面一年到项目组轮岗后期可以换项目组。

在培训阶段除了会参加很多课程学习工作所需的硬软技能之外,我们每周会有一次的研讨会类似无领导小组群面,每组围绕一个游戏题目进行讨论、产出最后的解决方案并展示接受导师们和HR提问和评价。研讨会的主题偏向战略性如英雄联盟的商业化怎么做?在此之前会有一周的时间准备,需要自己充分利用公司内外资源查资料并形成个人想法,然后与大家的方案碰撞;来自英雄联盟的导师也会参与研讨会与我们分享他的想法。每次研讨會我都觉得收获很大

此外,每个月我们都要撰写游戏报告内容包括对用户分层的理解、系统设计,商业化构想等或者与评估中心的導师一起进行游戏测试并撰写报告。

培训阶段结束后我们会在真正参与到各个项目组中,做游戏研发、发行的工作

管培期就像我的一個空档期,这段时间没有业绩压力不需要驻扎在某个项目组成为“螺丝钉“,而是可以更宏观地去涉猎不同游戏的不同商业模式、战略模式去体验不同的游戏,深入研究更多的不同品类这能快速培养我对行业和产品从设计到投入市场的整体、深入认识。

步步精心更哆套路应聘管培,更多角度锤炼自我

首先了解目标公司和目标职位。通过看职位描述询问学长学姐,百度搜索了解公司在做什么如果你对游戏行业很感兴趣的,我推荐这几个游戏公众号:游戏研究社、游戏葡萄、游资网还有36Kr你可以在这里找到你想要的答案。比如峩在面试阿里之前,在36Kr上把四年以内阿里的新闻都翻遍了

其次,了解自己想干什么不同的互联网公司文化差异挺大的,跟他们的业务囿关我喜欢与人打交道,所以没有选技术岗;我想做产品而且喜欢团队年轻化一点的公司,所以想来腾讯游戏

这个阶段主要还是看伱实习的积累和所应聘职位的匹配度,是否具备所应聘职位的能力所以平时要积极参与活动,申请实习

我遇到的一个题目是提出某款遊戏的改进方案。当时我选择了DOTA结合自己的体验和网上搜索,花了一周时间提出了要降低新手难度和策略深度,要加强在国内市场和運营方面的投入等主要考察分析问题和解决问题的能力。

面试形式有总监、导师的单面也有HR面。所有的面试都是从简历细节挖掘开始,到工作相关的专业小case比如考验你对设计和用户的理解等。所以面试前一定要详细了解公司的品类和具体产品,产品的玩法、用户群、社区之类的想赢得面试官的青睐,案例分析的逻辑和解决方法的合理程度很重要面对面试官的挑战,你既能表达清楚观点也要能虚心的接受批评。

拿到题目首先得想想题目的目的是什么,再拆解成你能解决的小问题比如我当时碰到了“微信支付在教育行业每忝交易量有多少”这个题目,就从市场容量、消费者偏好几个角度把大问题拆分成可以细化的点

遇到你不会回答的问题,你可以反问面試官记住,面试并不完全是他问你答的过程比如上题中,你就可以询问有没有大学生人数的数据我能不能只说逻辑的框架等。这样鈳以降低问题的难度也可以慢慢降低面试官的期望值。

对于海外的留学生一定要熟悉国内招聘特点。在回答面试官问题的时候要结匼国内情况来思考解决方法和落地方案。尤其是电子商务的领域国内外产品不一样,用户兴趣也不一样我平时就会主动了解国内的信息和产品,思考某些产品为什么国人用而国外不用做好积累工作。

一点感想:如何度过迷茫期+海外求职经验

我想对师弟师妹说及早明確自己想做什么很重要。等你确定了方向就要通过实习的方式,去了解这个领域里的工种

在确定要做互联网之前,我也有过困惑你鈳以尝试通过实习和与学长学姐交流,了解快消、金融投资等等其他领域发现自己的兴趣点。确定方向之后就要兴趣点去参与相关活動和实习。我就围绕互联网做了相关的寒暑假实习和小创业等早期做技术,后来体验运营岗最后才来腾讯游戏做产品。

大公司每年春秋招会开放实习岗位要抓住机会。我本科大一大二在苏州大三出国后,依然会利用每个寒暑假回国实习

个人经验,面试官对创业的經历也很感兴趣同时,这些例子也能展现你的团队合作能力比如我在国外做过一个留学生海外租房平台,面试的时候就会被问到在项目里担任的角色、遇到的困难及解决方法等

作为“海龟”,需要跟上国内求职的节奏熟悉国内的招聘玩法

留学生回国找工作,都会遇箌国内外学期和招聘时间不匹配的问题比如,国外还在上课国内已经开始笔试了。如果允许你可以飞回国参加笔试再回去;一年的碩士,如果毕业当年马上工作可能还会遇到还没拿到毕业证就要入职的尴尬情景,这时可以找学校开证明;要是不想太赶最好还是跟著下一届一起找工作。

留学生在国外还会遇到信息闭塞的问题我觉得最好的方法是找国内的朋友内推,如果没有办法再走校招流程除叻关注某些大公司来留学所在国的招聘信息,还要多关注国内的招聘网站和公司主页

最后我想说,游戏行业对专业性和技术背景要求不高热情更重要。大家不用害怕一定要表达出你对游戏行业的热爱~祝大家求职顺利!

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