中粮物业管理有限公司前台＆高铁乘务员哪个工作好一些，欢迎大家评论？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2024-01-17 14:30 标签： 中粮物业管理有限公司
男生当高铁乘务员挺好的，和女生相比干练，整洁，体质好，尤其适合跑长途，但是没有女生那么细心。一般认为高铁乘务员专业应该是适合女生的专业，而不适合男生。高铁乘务员专业作为一个新兴专业，伴随日益增加的铁道运输量而产生的专业。而在铁道运输量日益增加后，开拓高铁动车服务新领域也变 得十分重要，而男生在应对性、适应性、坚韧性、忍耐性、思维性、创新性、机敏性、稳定性以及自控力、洞察力、判断力和体魄力等都优于女性。
三个面试官，基本上只...三个面试官，基本上只有两个问问题，先是自我介绍，然后是基本情况的问题，后问一些性格方面测试的问题1轮面试：笔试面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘共1个问题，0条回答Q：自己感到最委屈的事，最不公平的事，兼职实习和学生经历最难忘的和最有收获的和最有挑战性的2 年前 发布我是安徽的一个不知名...我是安徽的一个不知名大学的旅游管理出来的 机缘巧合的机会得到这个面试机会 整体不错 毕竟是央企 学到的东西还是很多的面试感受：一般；面试难度：简单共1个问题，0条回答Q：为什么选择做物业 对物业又什么想法没2 年前 发布还不错。很简单的问题，群面。1轮面试：群面/无领导小组面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：社会招聘共1个问题，1条回答Q：中粮的印象是什么样子的呢？2 年前 发布第一轮面试就没通过，首先是自我介绍。第一轮面试就没通过，首先是自我介绍，然后主要就是根据简历问你问题，职业发展，工作中遇到过的问题，如何处理的。待遇一般，物业待遇本来就低 。但是面试感觉要求挺高！面试感受：不好；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘物业2 年前 发布先是自我介绍，然后问...先是自我介绍，然后问一些简历上面的基本情况，会根据介绍的基本情况展开举例，然后问一些性格方面测试的问题，最后了解了一下家庭信息1轮面试：笔试面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘共1个问题，0条回答Q：1、你所遇到的委屈的事
2、你所遇到的最不公平的事
3、你觉得收获最大的事2 年前 发布1销售经理根据简历提问。单面，2面1，对简历提问，面试官问了对物业是否了解职业规划。面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘共1个问题，1条回答Q：职业规划。2 年前 发布经理面试群面，问题不难，与你聊天群面，问题不难，三轮面试。1轮面试：群面/无领导小组面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘2 年前 发布没有更多了公司对比中粮物业面试：华润顺其自然，真实表达自己做个简单的笔试，就是行政职能测试，题目比考公务员的简单多了。面试时也是简单地随意地聊聊，不会有过多的纯专业性的东西，感觉侧重考察应试者的综合素质。1轮面试：笔试面试感受：一般面试难度：有难度面试来源：网络招聘共1个问题，0条回答Q：你面试这个岗位的理解，你自己的优势和劣势。有笔试2 年前 发布面试：中国南山集团首先，我必须要diss一下今天的技术官首先，我必须要diss一下今天的技术官（今天是下午三点hr和技术同时进行）；其次，我开始介绍流程。
1、自我介绍：其实不太完整的介绍 着重介绍了项目经验。
2、接下来那个横横的项目经理就开始balabala问问题，问什么我说什么，但是一开始他特别横，感觉是想吓住我一样，但平时我也不怎么面容和善，所以硬碰硬。
3、出现转折，我面的是java，当那个面试官说出：我觉得你的python比Java牛啊的时候我就开始觉得我能找到攻破点了， 他说：我们公司可能近两年就开始做数据分析之类的事情，我现在自己也在看python。然后我讲了一大堆关于我自己所做的自然语言处理算法之类的，不太显然的明显他不懂。呵呵。
4、HR开始说话，就问了很多常规的问题，然后最后还什么用三个词来形容自己，真的无语。之后问了我有没有拿到其他offer，我就实话实说，结果我手中拿到的那个offer的公司被那个技术官一顿diss，此时我并没有说一个字，之后HR看形势不对出来解了围。
我就想说，要不是因为那个公司名气大，你有什么途径来diss别人吗？然后hr就说我们是国企，加班少管理体制完善。overall，想安稳的就来吧。我是自己把自己推上了断头台，因为他要我开薪资，我乱开一气，所以应该是没戏。
面试感受：不好面试难度：普通难度面试来源：其他加班hr2 年前 发布3面试：华润华润
数据分析面试群面，两个面试官，一个记录在电脑上记录什么另一个主要问问题，基本问的就是项目一类，问问薪资就没有什么了1轮面试：群面/无领导小组面试感受：一般面试难度：普通难度面试来源：校园招聘共1个问题，1条回答Q：介绍下你的项目群面2 年前 发布4面试：倍斯特面试：产品经理。面试过程不太舒服，面试难度一般，希望能通过。千万别去，大老远跑去面试，到了前台就拿一张表给你填，这张非常详细的调查你的背景信息。然后人事过来面，问你工作内容你说了一大堆她听不懂，然后就详细的调查你上家公司的组织架构，每个部门的人数，人员怎么调配的，然后你说了她也不懂，最后来一句部门负责人不在，等通知再来复试，还说面试有3轮，我当场想xxx1轮面试：HR面试面试感受：不好面试难度：简单体验不好2023-10-20 发布面试：中国南山集团面试比较容易，主要关注于简历内容和过往经历面试流程很简单，直接跟业务部门领导和人力资源的招聘人员沟通，面试的问题集中在过往经历和简历内容，还有就是专业知识。相对而言，专业知识比较重要。2轮面试：部门主管面试、HR面试面试感受：很好面试难度：简单面试来源：校园招聘专业知识流程2 年前 发布1面试：总章集团股份有限公司面试：建筑机电工程师。整体感觉有点打折扣，难度也是有的，结果被pass掉了。岗位需求和后续负责是住宅项目。我此前是做公建项目，面试官问题有跨了机电专业的范畴。个人感觉无关痛痒，都回答上了。面试官有些为难人，一直是在打压（现在行情不好等话语）。其实没必要吧。住宅项目机电类别来来回回能有什么难度。对比超高层、大型综合体等公建类复杂难度能比吗。其实也挺无奈的，不过要提下，HR还是非常友好的。3轮面试：填信息表、部门主管面试、总监/老板面试面试感受：一般面试难度：困难面试来源：其他平台体验一般2023-10-27 发布面试：AECOM茂盛建设技术集团【园林/景观设计】面试经验分享一轮面试 两位主管，以及HR经理主要沟通了下作品集上的项目情况及他们对岗位的要求。对作品集项目问得比较认真细致。整体过程非常顺利，对方公司专业而且好沟通，期待好的结果。3轮面试：填信息表、部门主管面试、HR面试面试感受：很好面试难度：普通难度面试来源：其他平台2 年前 发布面试：悦文化领导年轻有为，有魄力。开始是性格和智商的测试，题目不难，半个小时做完，之后是销售总监的面试，会问你对他们公司产品的一些看法以及如何开拓国外的市场，最后是总经理面试，主要和你聊下待遇和个人发展问题。2轮面试：笔试、总监/老板面试面试感受：一般面试难度：有难度面试来源：社会招聘共1个问题，1条回答Q：你如何看待我公司的产品？2 年前 发布
2018-06-09 14:51:00文/韩竞仪动车组属国家新近开发投产的高档客运项目，因而对从业人员的专业素质要求很高，用人需求量也很大，其供求紧张关系不可能在短时间内达到平衡;因此，动车乘务员的就业前景十分广阔。随着铁路局势的改革，铁路事业的发展，高铁人才缺口急需弥补。所以，高铁工作就业前景很不错。高铁哪个部门工资最高1)、乘务员，话务员，售票员：实习工资3300～4000元，上岗工资4500～5500元;2)、火车司机：实习工资5000元，上岗工资6000元以上;3)、动车制造与检修，铁路电工，铁路信号工：实习工资4500元，上岗工资6000以上;4)、国际高铁乘务员：实习工资5000元，上岗工资6500元以上;高铁工资构成高铁乘务员的薪资由以下几点构成：基本工资、出车次数、工作质量、列车效益、奖金、补助。当然也可能还有些杂七杂八的小补贴项目，但这已经是工资条上显示的所有。然后再根据所在铁路局的不同，线路的不同，自己本身级别的不同，基本工资及奖金也会有不小的差距。但是这个待遇问题没有一个统一的标准，因为不同的时间，跑不同的线路的待遇是不一样的。只能说待遇大概在2500-4500之间。铁路职工分国营工和集体工，现在集体工很少。国营工又分临时合同和终身合同，分类不同，待遇就不同，终身合同待遇最好。高铁就业前景随着我国国内经济的飞速发展，动车、高铁、地铁在全国各大中城市纷纷开通运营，对相关专业服务人才需求极大。按人车比150：1的比例计算在未来3到10年间，全国各大中城市将需求此类专业服务人才近20万人，目前国内只有个别学校开设相关服务专业，远远满足不了社会需求。我校顺应时代潮流，在多方论证的基础上积极开设动车乘务岗前培训班，为社会输送合格人才。所以本专业学生就业前景广阔，供不应求。

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