求解，若羽臣的数据分析能力强的体现怎么样？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2023-12-28 19:00 标签： 数据分析能力强的体现
职位详情
上海
5-10年
本科
HRBP工作职责:
1、根据业务发展的目标，制定业务kanzhun部门年度人力资源工作计划，追踪业务中BOSS直聘心的人效表现，管控人力成本，为业务中心提供建设性改进方案并推进实施；
2、深入了解业务中心所需的人员能力项，完成组织架构调整、人员配置规划、招聘管理及分析，并协助集团进行人才库的建立直聘与完善；
3、协助业务中心进行绩效指标分解、确认、落实，以及跟踪个人年度绩效考核指标；
4、组织业务中心的文化活动，维护良好的员工关系；
5、完成kanzhun上级交办的其他项目性工作。
任职资格:
1、五年以上人力资源从业经验，两年以上相关岗位管理经验，电商或零售行业背景优先；
2、熟悉HRBP管理逻辑，能根据业务的变化，从人力资源的角度，提供专业的管理支持及解决方案；
3、优秀的学习能力，能够深入业务，了解业务，从人力资源的角度规范人员管理及规划；
4、较强的沟通能力、统筹能力及影响力，熟悉国家和地方的相关人事法律法规。职位详情
上海
不限
本科
公司人力资源部门HRBP工作职责：
kanzhun1. 根据企业战略目标、部boss门人才需求计划以及发展情况制定企业人才招聘计划;
2. 研究目标行业发展及人才特征；
3.参与招聘kanzhun渠道的开拓、更新及维护，提升招聘渠道效率；
4. 全流程跟进招聘工作，包括需求沟通及直聘分析，维护及开发各类渠道，简历甄选、候选人沟通、面试安排、hr面试、入职跟进等；
5. 与部门同事一起承担公司校园招聘工作，参与制定校招方案与计划，完善校园招聘流程和体系，维护校招渠道，推进校园招聘工作，执行校园宣讲会、面试安排及入职跟进等；
6. 负责校招生项目的全程管理，包括但不限于招聘、入职沟通、入职管理、试用期关怀来自BOSS直聘、长期培养计划、职业生涯规划等；
7.参与业务部门的HRBP工作，了解员工工作、思想状态，通过沟通、辅导等方式，接待、处理员工反映的问题，畅通公司与员工的双向沟通通道；
8. 参与招聘流程优化、人才库建设、招聘数据分析、招聘面试培训等项目工作，不断提升自身专业水平。
任职要求：
1. 全日制统招院校本科或以上学历，理工科专业/人力资源管理专业优先考虑；
2. 有2年以上的招聘工作经验，有猎头公司转甲方工作经验者优先；有研发、技术类招聘经验者优先；
3.英语可作为工作语言，有留学经历优先
4.较好的成就导向和责任心，较强的沟通能力、和执行力，良好的团队协作和服务意识；
5. 具备较强的分析判断能力、计划以及安排能力、备亲和力和应变能力;
6. 对招聘有浓厚兴趣、希望在招聘领域深耕者优先。
7.熟悉人力资源管理相关业务，掌握人力资源规划与配置方法．职位分析、人才测评、招聘面试等方面的专业知识和技巧技能解析专有技能
工作计划
绩效指标
维护良好
法律法规
考核指标
解决方案
人力资源工作
统筹能力
管理经验
人力成本
组织架构调整
人员管理
组织架构
学习能力
改进方案
相同技能
强的沟通能力
沟通能力
HRBP
数据来自CSL职业科学研究室技能解析专有技能
双向沟通
分析判断
数据分析
行业发展
流程优化
团队协作
招聘流程
英语可作为工作语言
企业战略
校园招聘
判断能力
员工工作
人力资源管理
熟悉人力资源
良好的团队协
面试培训
较强的分析
招聘工作经验
招聘数据分析
资源管理
项目工作
分析判断能力
战略目标
相同技能
强的沟通能力
沟通能力
HRBP
数据来自CSL职业科学研究室公司福利五险一金定期体检加班补助全勤奖年终奖带薪年假员工旅游餐补交通补助节日福利公司福利五险一金补充医疗保险定期体检年终奖股票期权带薪年假员工旅游餐补节日福利住房补贴零食下午茶首页
上海招聘
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招聘招聘
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若羽臣HRBP招聘
若羽臣HRBP 怎么样更新于 2023-12-29
职位详情
上海
10年以上
大专
电商运营渠道运营京东运营岗位职责：
1、制定公司旗下现有品牌的电子商务运营方针、策略；
2、制定并控制电子商务渠道的销售指标、费用指标及ROI等，确保品牌销售持续成长；
3、负责电子商务全渠道的市场信息收集及竞争对手的分析，完善公司的商品经boss营策略；
4、协调公司各部门工作，建立有效的团队协作机制；
5、开拓新渠道,发展新客户,增加产品销售范围；
6、建设和发展品牌运营团队；
7、负责组织电子商务渠道销售活动的策划和执行，完成销售任务；
8、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
任职要求：
1、有电子商务全渠道运营管理工作经验直聘；3年以上团队管理经验；
2、知识面广，具有敏锐的市场洞察力，数据分析能力，极强的执行力和组织协调能力；
3、极强的管理能力、计划能力，优秀的沟通能力及团队协作能力，可以承直聘受较大工作压力。
4、有保健品牌、美妆品牌、母婴洗护品牌管理经验者优先。职位详情
上海
5-10年
本科
中台管理渠道开发策略体系化思维搭建业务中台体系业务中台思维TO G中台岗位工作职责：
1.对市场增量开拓过程中的各类的问题展开专项分析，通过数据分析，业务结果复盘等动作，为核心管理团队提供决策建议
2.深入了解业务来自BOSS直聘流程，制定业务发展规划，能够精准的识别业务发展问题，快速响应并迭代解决方案，推动方案有效执行。
来自BOSS直聘3.负责部门各项任务指标直聘拆解，团队激励方案输出，持续性跟进部门业绩达成情况
4.通过策略报告、专题分析和重点项目等形式，对业务进行深入剖析，使业务场景数字化并洞察行业机会，通过策略分析为部门开拓动作、行业规划提供数据支撑和决策分析，并协助业务达成目标。
岗位要求：
1.渠道拓展业务部门中台Leader岗位，重点策略体系方向
2.5年以上互联网行业/渠道拓展类/出行行业类，业务管理经验，懂业务；本科以上学历
3.数据敏感度高，具备优秀的逻辑分析能力，能够深度思考，擅长总结，以及优秀的表达能力
4.沟通能力强，较强的项目推进能力和跨部门协作能力
5.具备策略思维，优秀的PPT撰写能力（刚需来自BOSS直聘），方案PPT撰写呈现能力，擅长输出各类业务分析、复盘以及解决方案报告技能解析专有技能
发展新客户
团队管理经验
优秀的沟通
团队管理
组织协调能力
品牌运营
维护客户关系
合作计划
市场洞察力
管理工作经验
竞争对手
组织协调
电子商务运营
团队协作
团队协作能力
市场信息收集
建设和发展
数据分析能力
客户关系
经营策略
具有敏锐的市场洞察力
敏锐的市场洞
敏锐的市场洞察力
管理工作
协调能力
长期战略合作
活动的策划
计划能力
品牌管理
管理维护客户
管理能力
信息收集
产品销售
战略合作
运营管理工作
有敏锐的市场
相同技能
数据分析
协作能力
管理经验
沟通能力
分析能力
数据来自CSL职业科学研究室技能解析专有技能
跨部门协作
项目推进能力
策略分析
业务管理
优秀的表达
业务分析
项目推进
数据敏感度
策略思维
优秀的表达能力
沟通能力强
数据敏感度高
撰写能力
敏感度高
数据敏感
解决方案
管理团队
逻辑分析
表达能力
逻辑分析能力
相同技能
数据分析
协作能力
管理经验
沟通能力
分析能力
数据来自CSL职业科学研究室公司福利五险一金定期体检加班补助全勤奖年终奖带薪年假员工旅游餐补交通补助节日福利公司福利节日福利免费工装团建聚餐员工旅游带薪年假节假日加班费加班补助保底工资绩效奖金年终奖定期体检五险一金首页
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