派出所有邪教记录几年消除

你好,我想问一下,派出所有我母亲的邪教记录,当时不知道是邪教,现在不相信,能通过护理机构的政治考试吗?

* 未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考

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六枝特区公安局2022年面向社会公开招聘编外合同制留置看护人员考察公告(第三批)

根据《六枝特区公安局2022年面向社会公开招聘编外合同制留置看护人员公告》规定,经笔试、面试、体能测评、体检等程序,拟对第一批体检合格人员进行考察,现就有关事宜公告如下:

考察工作在六枝特区公安局2022年面向社会公开招聘编外合同制留置看护人员领导小组统一组织下,由考生户籍所在地派出所具体实施。

二、考察对象:详见附件

考察内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面。考察时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件,再次确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

在考察中发现下列情况之一的考生,考察不合格,取消该考生进入下一环节资格:

(一)不能坚持党的基本路线,在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。

(二)受过刑事处罚或治安管理处罚、有较为严重的个人不良信用记录的。

(三)被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退、解聘的。

(四)本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的。

(五)家庭成员被判处刑罚的。

(六)违反国家法律法规或涉嫌违法犯罪尚未查清的。

(七)任职(工作)或服役期间发生重大责任事件的。

(八)曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政务处分或近三年在年度考核中曾被确定为不称职(不合格)的。

(九)在各级公务员招考、事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的。

(十)不符合招聘职位资格条件要求的。

(十一)报名时虚构或隐瞒个人工作单位、学历资格、政治面貌等相关身份信息获取报名资格的。

(十二)其他不适合从事警务辅助工作或留置看护工作的。

(一)考察工作原则上于2022年9月29日前完成,有特殊情况的经招聘工作领导小组同意后可适当延长考察时间。考察对象应积极配合有关单位做好考察工作,请进入考察的考生考察期间不要外出,要保持通讯畅通,若电话号码变更的应主动联系报备,配合开展考察工作。若在考察过程中,因考生通讯不畅等原因无法联系的,后果由考生本人自行承担。

(二)本次考察工作接受同级纪检监察部门和社会各界监督,坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。

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六枝特区公安局2022年面向社会公开招聘编外合同制留置看护人员考察公告(第二批)

根据《六枝特区公安局2022年面向社会公开招聘编外合同制留置看护人员公告》规定,经笔试、面试、体能测评、体检等程序,拟对第一批体检合格人员进行考察,现就有关事宜公告如下:

考察工作在六枝特区公安局2022年面向社会公开招聘编外合同制留置看护人员领导小组统一组织下,由考生户籍所在地派出所具体实施。

二、考察对象:详见附件

考察内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面。考察时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件,再次确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

在考察中发现下列情况之一的考生,考察不合格,取消该考生进入下一环节资格:

(一)不能坚持党的基本路线,在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。

(二)受过刑事处罚或治安管理处罚、有较为严重的个人不良信用记录的。

(三)被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退、解聘的。

(四)本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的。

(五)家庭成员被判处刑罚的。

(六)违反国家法律法规或涉嫌违法犯罪尚未查清的。

(七)任职(工作)或服役期间发生重大责任事件的。

(八)曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政务处分或近三年在年度考核中曾被确定为不称职(不合格)的。

(九)在各级公务员招考、事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的。

(十)不符合招聘职位资格条件要求的。

(十一)报名时虚构或隐瞒个人工作单位、学历资格、政治面貌等相关身份信息获取报名资格的。

(十二)其他不适合从事警务辅助工作或留置看护工作的。

(一)考察工作原则上于2022年9月25日前完成,有特殊情况的经招聘工作领导小组同意后可适当延长考察时间。考察对象应积极配合有关单位做好考察工作,请进入考察的考生考察期间不要外出,要保持通讯畅通,若电话号码变更的应主动联系报备,配合开展考察工作。若在考察过程中,因考生通讯不畅等原因无法联系的,后果由考生本人自行承担。

(二)本次考察工作接受同级纪检监察部门和社会各界监督,坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。

六枝特区公安局2022年面向社会公开招聘编外合同制留置看护人员进入考察环节人员信息表(第二批).xlsx(点击阅读原文)

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