总公司董事长、党组书记在人力资源会上做重要讲话

中国海油2011年人力资源工作会议于4月20日至22日在京召开，总公司董事长、党组书记王宜林出席会议并作重要讲话，对进一步抓好“创先争优”活动、加强队伍建设、探索建立与董事会制度相适应的人力资源管理新模式和新机制、加强人力资源系统自身建设提出了要求，并要求各单位、各部门用改革创新精神进一步加强和改进人力资源工作，各级领导干部要争做自觉学习的表率、勤奋工作的榜样、艰苦奋斗的模范、清正廉洁的楷模，为公司持续健康快速发展、为建设国际一流能源公司提供坚实的组织人才保障。

此次会议旨在深入贯彻全国人才工作会议、全国组织部长会议和总公司2011年度工作会议精神，落实《国家中长期人才发展规划纲要（２０１０－２０２０年）》，按照科学发展观的要求，回顾总结“十一五”人力资源工作成绩，研究部署“十二五”人力资源工作目标和主要任务。

王宜林在讲话中指出，公司的人力资源工作取得了显著成绩，有力保障和促进了公司各项事业的发展。在“十一五”期间，公司历史性地建成了“海上大庆油田”，实现了从上游到上中下游一体化、从浅水到深水、从国内到国际的跨越，综合实力、核心竞争力和可持续发展能力大幅提升。这些成绩的取得，与公司拥有一支优秀的干部员工队伍分不开，与公司拥有一个行之有效的人力资源战略分不开，与公司人力资源战线干部员工卓有成效的工作分不开。中国海油拥有一支政治坚定、业务精良、作风过硬的干部员工队伍，支撑海洋石油工业实现了跨越发展；拥有一套行之有效的人力资源战略和政策，使干部员工队伍始终充满活力和创造力；探索形成了规范运行的创新精神和优良作风，不断开创了人力资源工作的新局面。

王宜林指出，当前，党中央、国务院对干部队伍建设和人力资源工作作出了新部署，全面建设国际一流能源公司战略目标对人力资源工作提出了新任务，建立现代企业制度将给人力资源工作提出新要求，“十二五”时期是中国海油全面建设国际一流能源公司的重要时期，是加快发展方式转变的关键时期，各单位、各部门要把握形势、明确需求、突出重点、扎实工作，以改革创新精神进一步加强和改进人力资源工作，为“十二五”规划实施和国际一流能源公司建设提供有力保障。

王宜林强调，在今后一段时期要重点抓好几项主要工作：

一是进一步抓好创先争优活动，为国际一流能源公司建设提供有力的政治、组织和思想保障。要深入贯彻胡锦涛总书记对深入开展创先争优活动作出的重要指示精神，按照“坚持以推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众为主题，深入一线，深入实际，开展创先争优活动”的总体要求，认真组织开展好下一阶段的各项活动。要深入调研、解决制约公司发展的突出问题，多办实事、办好事、办广大员工欢迎的事，以党组织和党员创先争优带动公司全体干部员工创先争优，使创先争优工作常态化。

二是进一步加强干部管理和干部队伍建设，加强人才队伍建设。要按照“德才兼备，以德为先”的干部选拔原则，继续深化干部人事制度改革；要坚持树立注重品行、科学发展、崇尚实干、重视基层、鼓励创新、群众认可的用人导向，不断加强干部队伍建设；要认真贯彻全国人才工作会议精神，全面推进人才队伍建设。

三是要深入研究现代企业制度条件下人力资源工作的规律，探索建立与董事会制度相适应的人力资源管理新模式、新机制。要认真研究董事会建设给公司管理体制、治理结构、组织模式带来的深刻变化，把握董事会体制下人力资源管理工作的规律和特点，探索建立董事会与经理层相分离、决策权和执行权相分开的分权制衡机制；探索建立健全董事会体制下的经营管理人才选拔任用、业绩考核、激励监督等管理制度；探索建立适应新体制的薪酬分配制度；探索建立注重发挥市场配置人才基础性作用的选人用人机制等。

四是要进一步加强人力资源系统自身建设，不断提高履职素质和能力。要进一步转变观念，提高服务意识；要深入调查研究，不断提高工作的创造性和能动性；要进一步强化改革创新意识，推进体制机制改革，进一步提高为公司发展识才、选才、用才、育才的能力。

会上，总公司党组成员、副总经理李凡荣作了工作报告，他在总结中国海油“十一五”人力资源工作成绩、工作理念和“四个坚持”的成功经验的基础上，对做好“十二五”人力资源战略管理做出部署。总公司人力资源部总经理唐代治安排了今年的重点工作。

国资委的相关负责人出席会议。

总公司党组成员、副总经理吴振芳，党组成员、纪检组组长武广齐，党组成员、副总经理李辉、吕波，总经理助理郑长波、袁光宇、王家祥，总法律顾问赵利国，总经济师孟黎明，副总工程师姜伟，总公司、有限公司机关部门负责人和各所属单位人力资源工作负责人共160余人参加了会议。

会议期间，总公司人力资源部以“育人才，建队伍，促发展”、“集团培训工作的实践与思考”、“人力资源规划与用工管理”为主题作了专题报告；中海油服、惠炼、销售分公司、有限公司天津分公司和深圳分公司、海油发展的代表交流了人力资源工作经验。会议还组织了分组讨论和专家讲座。（记者 杨彬 王冠一）

5月15日，教育部召开了全国中小学校安全工作电话会议，通报了全国近期各地各校安全事故共50多起，其中溺水事故14起，死亡47人，位列第一，这些接连发生多起危及学生生命安全的恶性案件和意外事故，造成难以挽回的损失，令人非常痛心。

近年来，在党中央、国务院的正确领导下，中小学安全工作得到全面加强，校园安全管理职责进一步强化，校园安全保障能力显著提高，校园安全管理制度得到较好落实，校园安全隐患得到及时消除，校园安全基础趋于牢固。但是，中小学安全工作形势仍不容乐观，不但存在自然灾害高发、社会环境影响、防范能力不足、管理不到位等方面的问题，而且心理健康问题、校园暴力等新情况也给中小学安全工作带来了新的挑战，各地必须认真研究，积极应对。

特别要针对进入5月份后天气逐渐转热，高考、中考、小考及暑假的临近，擅自到江河水库游泳的学生数量大幅增加，溺水事故进入危险期、易发期、高发期的情况，采取有力有效措施，坚决预防学生溺水事故。要结合近期发生的溺水事故，加强防溺水安全教育，要求学生做到“六不”：不私自下水游泳；不擅自与他人结伴游泳；不在无家长或教师带领的情况下游泳；不到无安全设施、无救援人员的水域游泳；不到不熟悉的水域游泳；不熟悉水性的学生不擅自下水施救。特别要教育学生遇到同伴溺水时避免手拉手盲目施救，要智慧救援，立即寻求成人帮助。要向所有学生家长通报最近发生的中小学生溺水事故，告知家长务必承担起学生离开学校后的安全监管职责，在放学后、周末和节假日加强对孩子的看护和教育。

董事长是公司安全生产的第一责任者，对本公司的安全生产工作负总责。董事长必须掌握有关安全生产的法律、法规及相关专业知识，具有领导安全生产和处理事故的能力，依法经过培训，取得安全资格证。董事长在工作中要尽职尽责，切实搞好本公司的安全生产工作。

1、董事长是公司安全生产的第一责任人，对公司的安全生产工作全面负责。

2、认真贯彻党和国家安全生产方针、政策、法律、法规，以及上级有关安全指示、决定。

3、对公司的安全生产、经营作出重大决策。

4、组织审定公司安全生产长远规划，确定公司安全生产目标。

5、组织制定公司安全生产规章制度。

6、定期听取安全生产汇报，决策安全生产工作中的重大事项。

7、定期召开公司安全生产办公会议，督促检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。

8、负责建立、健全本公司的安全生产管理机构，按相关规定配齐各级安全生产管理人员。

9、组织制定本公司并实施生产安全事故应急救援预案，发生重大事故时，必须立即赶到现场指挥抢救，负责组织处理事故，并按“四不放过”的原则组织调查，分析处理，落实整改措施，并及时、如实向上级汇报。

10、组织考核全公司各级管理人员安全生产履职情况，督促其抓好安全工作。

11、保证全公司安全生产所需资金的有效投入。

12、同党组织书记、总经理对本企业安全生产工作共同承担领导责任。

总经理是公司安全生产的责任者，对本公司的安全生产工作负责。总经理必须掌握有关安全生产的法律、法规及相关专业知识，具有领导安全生产和处理事故的能力，依法经过培训，取得安全资格证。总经理在工作中要尽职尽责，切实搞好本公司的安全生产工作。

1、总经理是公司安全生产的主要责任人，对公司的安全生产工作全面负责。

2、认真贯彻执行党和国家安全生产方针、政策、法律、法规，以及上级有关安全指示、决定。

3、组织编制公司安全生产规划、计划和安全目标，拟订公司基本安全规章制度，制定具体规章。

4、执行上级有关安全技措资金提取和管理办法，切实保障安全投入，不断改善劳动条件。

5、组织全公司安全质量大检查。

6、主持召开每月一次的安全生产办公会，研究解决安全生产中的重大问题。

7、定期听取各单位安全生产汇报，决策安全生产工作中的重大事项。

8、组织对重大事故的调查、分析、处理，落实事故处理“四不放过”原则。

9、检查同级副职和下属正职安全生产责任制落实情况。

10、同董事长、党组织书记对本企业安全生产工作共同承担领导责任。

党委书记安全生产责任制

党委书记是安全生产思想教育工作的第一责任者，必须坚持“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，掌握有关安全生产管理的基本专业知识。

1、认真组织贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策和上级有关安全工作的指令、规定，保证工程在生产、建设过程中必须遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。

2、监督检查安全副经理、总工程师（技术负责人）和各科室（项目）的安全生产责任制、业务保安制度的落实情况，并督促其对存在的问题及时进行整改。

3、经常深入现场，督促、检查全企业的安全生产工作，及时消除事故隐患。

4、参加安全生产办公会议。

5、充分发动工会、团委等组织，积极支持各项目和职能部门的安全生产工作，真正做到党政工团齐抓共管。

6、积极组织开展安全生产教育，提高职工的安全意识。

7、掌握干部职工的思想动态，及时消除干部职工的不利于安全生产的思想。

8、监督劳动合同的签订、执行，保护职工的合法权益。

9、同董事长、党组织书记对本企业安全生产工作共同承担领导责任。

企业副经理安全生产责任制

一、在经理的领导下，认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、法令、法规、标准及上级的指示决议。

二、从组织、管理、指挥生产方面负安全责任，认真贯彻“管生产必须管安全”的原则，协助经理组织本公司的安全生产检查工作，对查出的问题督促有关人员及时整改，对违章者进行批评教育和处理。

三、定期召开安全生产会议，及时总结推广安全生产先进经验。

四、负责对新工人的安全生产思想教育和对各科室人员的安全责任教育，并检查其落实执行情况。

五、在深入基层，现场检查施工进展情况的同时，必须检查安全生产情况，并组织有关人员对施工现场每月进行两次安全检查，对查出的问题，责成有关人员及时整改。

六、监督检查各施工队的安全防护品的发放和使用情况。

企业技术负责人安全生产责任制

一、认真贯彻执行国家的安全生产方针、政策和安全技术标准、规范。结合单位技术情况，制订贯彻实施的具体措施，并检查落实执行情况。

二、对公司、项目部施工生产中一切安全技术工作全面负责，经常把安全技术工作列入重要议事日程。每次研究、规划、布置、检查、总结、评比施工生产技术工作时，必须同时研究、规划、布置、检查、总结、评比安全技术工作。及时研究、处理重大安全技术难题。

三、组织编制、审查施工组织设计及施工方案时，要贯彻“安全第一，预防为主”的方针，从工程设计的图纸审核、施工方法的确定、施工机械设备、重运输机械设备的选用等每个环节，都要有安全技术措施，要针对性强，实用效果好，成为科学指导施工的技术依据。

四、经常对职工进行安全技术知识培训、考核工作。

五、对企业存在的重大事故隐患和严重职业危害问题，应列为重大科研项目，有计划、有步骤地下达科研任务，组织力量攻克技术难关，彻底改善劳动条件。

六、组织学习安全技术操作堆积，制定特殊施工工艺的技术措施，督促各生产单位在实施和采用新技术、新设备、新工艺时，必须制定相应的安全技术措施。在技术鉴定时，必须把安全技术措施、装置为重要内容。

七、新建、改建、扩建工程的审查或提出设计方案时，必须同时提出安全技术、卫生设施方案，同时要检查实施情况。

八、参加重大伤亡事故的调查，要从技术上分析事故原因，提出技术鉴定意见和改进措施。

企业总会计师安全生产责任制

1、组织落实本企业财务工作的安全生产责任制，认真执行安全生产奖惩规定。

2、组织编制财务计划的同时，审批安全技术措施经费使用计划，保证所需经费到位。

3、认真贯彻执行国家、市有关劳动保护用品的规定和防暑降温经费的使用标准，并按规定负责审批购置的劳动保护用品经费。

4、监督、检查安全生产费用的使用情况。

陈德怀董事长富迪四周年年会上重要讲话

尊敬的富迪家人，大家晚上好！（非常好！）首先，仅代表美国富佑集团上海富迪科技有限公司，对来自全球的富迪家人表示最热烈欢迎和忠心感谢！站在富迪四周年这个年庆的舞台上，不知讲什么好。其实，刚才我在台上要发场了，一步一步脑海里过了一些。站在台上领奖的很多家人灿烂的笑容，我想我四年的辛苦、劳累、委屈都全部消失了。因为你们的成功，你们的快乐，你们的幸福，比我的生命更重要！四年，我用我生命的全部撑起富迪二个字！为富迪的荣耀而战！四年的点点滴滴历历在目，对我来说一切过去了。今天非常开心告诉大家，我率领富迪公司凯旋而归！这个我非常感谢的人是来自全球的市场精英！没有你们的支持，没有你们的的风雨兼程跟随着富迪的事业，没有富迪的今天！你们才是真正的英雄！在这里我带领所有的富迪、月朗的高管，对于来自全球的富迪家人四年来的支持和跟随，表示忠心的感谢！谢谢你！没有你我成功不了！谢谢！谢谢！谢谢！这块儿非常感谢的是我们的公司的管理团队。四年来就是他们在默默的耕耘，支持了市场的全面的发展。富迪的发展四年跑的非常快，那因为快是造成了很多部门不辞劳苦的支撑着市场的超级的成长！在这次的年会，公司动用了超过 名员工支持这个年会能顺利的举办。那我想，很多员工经常是加班加点到凌晨的三点四点五点钟，很多员工为了这次年会可能几天都睡在办公室里，吃的是面包。那我想今天富迪一定会赢！为什么？我拥有这么一群职业精神非常棒的管理团队！我想在这里，也借所有来自全球的市场精英掌声，对我的管理团队表示忠心的感谢！谢谢你们！谢谢你们！谢谢！谢谢！第三块儿非常感谢的是新闻界的朋友。那我想四年发展，公司就因为得到你们的支持和理解跟监督，才有我们今天富迪事业健康的往前发展。没有你们的支持也没有我们富迪的今天！今天也借所有人掌声感谢来自专业媒体，感谢来自主流媒体的所有新闻界的朋友，谢谢你们！

在总公司“和谐家庭”表彰大会上的讲话

今天参加总公司在这里召开的“和谐家庭”表彰会非常高兴。我首先代表总公司党委，向总公司广大公安民警、员工和家属致以亲切地问候；向长期以来始终关心、爱护、支持公安、保安工作的民警、员工和家属们，表示衷心感谢！在市局党委的正确领导下，在总公司广大民警、员工的拼搏努力和广大民警、员工家属的鼎力支持下，总公司保安辅警工作不断迈上新台阶。今天我们在这里隆重表彰１０个和谐家庭，表达了总公司党委对广大民警、员工家属的感激之情。在此，我向受表彰的所有家庭表示热烈的祝贺，并致以崇高的敬意！

为在总公司营造学习先进典型、弘扬家庭美德的良好氛围，引导全体民警、员工积极投身和谐家庭评选活动，进一步提升家庭成员综合素质和文明程度，营造现代文明家风。去年９月１３日，市局确定为首都公安民警家属日暨民警家属工作联谊委员会成立，根据市局开展评选和谐家庭活动的通知精神，总公司通过各单位推荐、党委研究，评选了１０个“和谐家庭”。今天获奖的家庭，就是其中的突出代表。他们来自总公司不同的岗位、从事不同的职业，有着各不相同的生活经历。在此次受到表彰的和谐家庭中，有相夫教子、常年默默无闻、任劳任怨支持丈夫投向公安工作的好警嫂；

1有主动为公安民警的妻子承担家务、悉心照料孩子、老人的好丈夫；有勤于工作，甘于清贫，一家人心灵相通、共同进步的温馨之家,他们在工作上相互关心、在生活上相互照顾、在人生的旅途上携手相伴、互敬互爱。在这些家庭中，洋溢着追求科学、文明、积极、健康生活的时代气息，传递出民主和睦、夫妻互敬、尊老爱幼的家庭氛围，体现了积极进取、奋发有为的精神风貌，展示了热心公益、奉献社会的高尚情怀。

刚才几位“和谐家庭”的代表以朴实无华的语言表达了各自家庭对于和谐的理解和追求，诠释了和谐生活的真谛，讲的非常好。我和大家一样深受教育、深受鼓舞。在她们身上，我们看到，一种融传统美德与时代精神于一体的现代文明家庭的生活方式正在形成。我们相信，通过今天这个表彰大会一定能在总公司掀起学习和谐家庭的热潮。下面，我结合总公司实际，就如何深化总公司“和谐家庭”创建活动谈三点意见。

一、提高认识，增强开展和谐家庭活动的责任感和使命感。当前，各级都将“和谐家庭”建设作为构建和谐社会的重要内容提到了前所未有的高度，赋予了重要的职责。中国有句古训叫做“修身、齐家、治国、平天下”，深刻阐述了家庭建设对于国家和社会建设的重要意义。建设和谐社会是一个庞大的系统工程，包括整个社会的方方面面，其中不可缺少的重要组成部分是和谐家庭。家庭是社会的细胞，家庭问题联结着个人和社会。家庭成员的素质修养、生活态度、生活方式等因素控制和主导着家庭中每个成员的情感和行为，家庭成员的喜怒哀乐，往往会影响到社会的风气。如果千千万万个家庭给社会传递了健康的情绪，就有助社会的和谐稳定；相反，则会给社会带来不稳定因素。因此，建设和谐家庭，从小道理上说是为了每个家庭成员的幸福，从大道理上讲，是为构建和谐社会做贡献。虽然目前从整体上看，倡导美德、崇尚文明、追求和谐已成为主旋律，但随着市场经济的深入发展，改革开放的不断推进，人们的思想空前活跃，社会意识出现了多样化的趋势。反映在家庭领域，表现为家庭成员思想意识和文化需求的多样性和复杂性，社会的深刻变革给婚姻家庭领域带来了一些前所未有的现实问题，一些家庭出现了价值观念扭曲、道德行为失范、子女教育有误、婚姻稳定性下降、家庭暴力加重等问题。这些问题的存在，影响家庭成员的成长和发展，影响社会的和谐稳定，家庭建设问题必须引起足够的关注和重视，建设和谐社会必须从建设和谐家庭这个基础抓起。

二、务实创新，努力提升开展和谐家庭活动的整体水平。开展“和谐家庭”活动，要结合工作实际，立足基层基础，抓住关键环节，创新工作模式，有计划、有组织地开展活动。要正确把握开展“和谐家庭”活动的重点。要按照市局总体工作方案，在总公司深入开展“和谐家庭”活动，突出做好“家庭”这篇文章，重点是要抓好以“男女平等、共同发展，遵纪守法、廉洁奉公，爱岗敬业、勤劳致富，家庭和睦、邻里和谐，为国教子、以德育人，崇尚科学、倡导文明”等为

主要内容的活动，在家庭成员之间、邻里之间、家庭与社会之间、家庭与自然之间，建立相互和谐的人际关系。要注重激活“和谐家庭”的主体。“和谐家庭”活动源于人民群众，根基在人民群众，主体也是人民群众，目的更是为了人民群众。开展“和谐家庭”活动就是要充分发挥广大人民群众的主观能动作用，引导大家从构建“和谐家庭”开始，积极投身到和谐社会建设中去。通过开展评选活动，不仅要使广大民警、员工在活动中受到教育，而且要从活动中得到实惠、分享成果，使活动具有持久的生命力和广泛的参与度。开展“和谐家庭”评比活动，需要总公司每一个成员特别是妇女同志的广泛参与。妇女是推动社会发展进步的重要力量，更是“和谐家庭”创建的关键。要继承和发扬中国妇女勤劳、善良、贤达的传统美德和自尊、自信、自立、自强的时代精神，依托自身优势，以女性独有的智慧、美好的心灵和善良的品质，创“和谐家庭”，建和谐社会。

三、齐抓共管，形成“和谐家庭”创建的强大合力。开展评比“和谐家庭”活动关系到每一个家庭，也影响到总公司的建设和发展。因此，各级各部门必须加强领导，明确责任，层层推进，确保各项工作落到实处。要坚持以人为本，全面贯彻落实科学发展观，强化在推动家庭和谐发展中的主体责任，切实加强开展“和谐家庭”活动的领导。要不断健全领导机制和工作运行机制，努力加强工作指导和督促，确保“和谐家庭”活动扎实有序推进。要广泛动员，通过各种途径宣传家庭的发展与变化，及时反映家庭领域出现的新情

况、新问题，及时展示“和谐家庭”建设的成果，营造家庭发展和家庭建设的良好舆论氛围。

最后,给全体民警、职工和家属提几点希望：一是希望全体民警善待家人，关心、爱护家人的生活，支持和帮助家人的工作，充分看到他们为家庭所做出的巨大贡献，千方百计地维护好家庭和谐。二是希望家属能一如既往理解和支持民警、员工的工作，解除民警和员工的后顾之忧，做好民警、员工的坚强后盾。三是希望家属能把总公司当成“娘家”，关注保安事业，多给总公司提宝贵意见和建议，共同推动总公司各项工作取得新进步。

同志们，“家和万事兴”。和谐家庭的建设是一件功在当代，利在千秋、利国利民的大事。做好和谐家庭的建设工作，推动总公司每个家庭的健康发展，让每一个人都能开心而幸福的生活，我们责任重大，使命光荣。让我们携手并肩，共同谱写首都保安队伍和谐发展、创新发展的新篇章。谢谢大家！