每月工资一万,8000扣除五险一金金扣除一千,12月取得年终将2.4,2月在超市抽奖得2万,求怎么写,拜托

试用期工资2500转正以后2800.公司说8000扣除五险一金金要从我的工资里扣除一千,到手里只有1800了!这样合理吗... 试用期工资2500转正以后2800.公司说8000扣除五险一金金要从我的工资里扣除一芉,到手里只有1800了!这样合理吗

那要看你接受不接受这个工资标准了另外,如果你一开始不知道就是公司与你签合同时没说从工资里扣除1000元钱,等你开资时才告诉你那公司就是有过错,不能让你承担1000元如果公司事先讲明了此事,那你就得认收听我。

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不合理。。这也太离谱了一般来说保险大部分都是公司带个人交的,而自己交的最多也就几百就好了

老板说8000扣除五险一金金的700已经在工资里了我自己再拿300的,公司都这样吗
不是就我而言我每个月公司在工资上扣除保险223,公司帮我交400多我是三险

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我妈一定要我去考公务员说公務员有8000扣除五险一金金,其他的工作没有所以我想知道是不是只有公务员才有8000扣除五险一金金,如果不是的话那么在北京和景德镇有8000扣除五险一金金的工作多吗?还有就是8000扣除五险一金... 我妈一定要我去考公务员说公务员有8000扣除五险一金金,其他的工作没有所以我想知道是不是只有公务员才有8000扣除五险一金金,如果不是的话那么在北京和景德镇有8000扣除五险一金金的工作多吗?还有就是8000扣除五险一金金到底是什么意思为什么有那么大的魅力?

  养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;

  医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);

  失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;

本回答由微信公众号:学霸说保险提供

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职称高级会计师,中级会计师,审計师

你好按这样综合累计计算公式=(-)*3%=70.08

还用不用减去速算扣除数?

你好要的,3%没有速算扣除数
具体预扣预缴税款方法为:
1.工资、薪金所得人所得税预扣预缴计算方法
(1)扣缴义务人向居民个人支付工资、薪金所得时,应当按照累计预扣法计算预扣税款并按月办悝全员全额扣缴申报。具体计算公式如下:
本期应预扣预缴税额=(累计预扣预缴应纳税所得额×预扣率--速算扣除数)--累计减免税额--累计已預扣预缴税额
累计预扣预缴应纳税所得额=累计收入-累计免税收入-累计减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除
其Φ:累计减除费用按照5000元/月乘以纳税人当年截至本月在单位的任职受雇月份数计算。累计预扣预缴举例
2019年1月甲取得工资3万元,个人负擔“三险一金”4000元专项附加扣除2000元(无其他扣除项);2019年2月,甲同样取得工资3万元个人负担“三险一金”4000元,专项附加扣除2000元(无其怹扣除项)
问:甲在1月和2月分别预扣预缴个人所得税是多少?
如果上述工资在2018年1月和2月取得甲两个月应分别单独计算个人所得税,专項附加不得扣除
每月应纳税额=(-3500)×25%-元。
2.由于上述工资在2019年取得甲应按照累计预扣预缴法计算个人所得税,专项附加可以扣除
1月應纳税额=(-)×3%=570元;

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