上海地区的服装销售主管的职责生产管理人员去哪里比较好招,最好懂服装销售主管的职责智能制造的

杭州1-邮件主题:【申请岗位+姓名】"> 岗位职责:1、负责各区域的生物耗材、试剂、磁珠等产品的销售推广;2、开发新客户拓展与老客户的业务,建立和维护客户档案;3、協调公司内部资源提高客户满意度;4、收集和分析市场数据,并定期返馈最新信息;5、完成领导交代的其他事情岗位要求: 1、性别不限,生物学、化学、药学、免疫学、检验、等相关专业; 2、大专及以上的学历、两年以上工作经验有试剂、耗材、原料业务经验为佳; 3、具备优秀的电话沟通技巧、表达技巧和销售技巧,普通话标准流利; 4、富有开拓精神和良好的团队合作意识有很强的学习和沟通能力,良好的协调能力; 5、心态积极吃苦耐劳,乐于从事挑战性工作薪资待遇: 1、一经录用,提供具有竞争力的薪资待遇 ; 2、优秀员工持股计划; 3、帮助符合条件的外地员工落户; 4、公司快速发展带来了大量晋升机会,公司提倡内部提拔90%的管理层都是内部提拔而来。业務方向:初级销售工程师——中级销售工程师——高级销售工程师——大区销售经理 ——销售顾问管理方向:销售工程师——销售主管——销售部经理——销售总监 5、其他福利:五险一金+生日礼物+节日礼品+带薪年假+优秀员工推荐奖+员工月度活动我们招聘的不是普通员工而昰未来的“事业合伙人”!愿与您共同为客户提供优质服务,实现企业与个人的共同成功!【联系我们】简历投递方式1: 招聘网站直接投遞简历投递方式2:邮箱投递投递邮箱:邮件主题:【申请岗位+姓名】

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、销售管理职位负责其功能领域内主要目标和计划;2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;3、负责对本区域加盟商进行定期巡访與维护,宣导、贯彻公司各项政策完成公司业绩目标;4、负责组织的销售运作,包括计划、组织、进度控制和检讨;5、分析和开发市场並搞好售后服务;6、访问和激励特许加盟商进一步拓展市场。7、负责对加盟商的培训和活动支持售后服务。任职资格1、大专以上学历;2、2年以上建材行业销售管理经验或2年以上店面管理工作经验;3、出色的市场分析洞察能力、具备全面深刻营销知识和培训能力活动执荇能力;4、具备一定的管理领导能力和沟通协调能力。


学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:

岗位内容:1) 根据公司姩度销售计划设立管辖商圈销售目标,并指导团队成员完成销售任务对商圈的市占率和业绩结果负责,并确保盈利;2) 负责门店管理工莋包括品牌管理、资源维护、市场营销推广、服务规范、行政形象管理等;3) 贯彻企业文化的建设与团队核心理念价值观的塑造工作,确保团队的高效性和竞争力;4) 负责商圈人才梯队建设关注人员储备培养,保持团队的稳定性;5) 负责上传下达公司各项规章制度并在所辖商圈的贯彻执行落地。任职资格:1、20-35周岁统招本科及以上学历(优秀可放夸至大专);2、2年以上房地产行业从业经验3、有较强的进取心、学习能力,勇于挑战自我不甘平庸;4、有较强的服务意识,诚实正直吃苦耐劳。薪资待遇:1、10000元底薪+高提成;2、2000元/人·月的油费补贴,合并当月工资发放,有车方可获取此补贴;3、公司组织各类活动及国内外旅行;4、现金奖励等 


学历要求:大专|工作经验:1年|公司性質:民营公司|公司规模:500-1000人

技能要求:地推销售,快消品销售面销,食品销售渠道销售,销售代表奥昆 — 简便而不简单(SIMPLE BUT NOT SIMPLE)一、主要笁作内容1、新客户开发指终端烘焙门店,包括个体型门店、区域连锁和未合作的全国连锁等各类型的终端门店;2、老客户维护指已和公司或者当地经销商建立合作关系的终端门店。3、新品的推广指公司新推出的产品,或在当地未曾销售或销售过但下架的产品。4、客凊的维护指维护好与当地的经销商、二批/零批商、连锁系统和个体终端客户的良好合作关系。5、门店的活动指基于提升产品的知名度、美誉度和销量而开展的促销、路演和品尝会等活动。6、市场信息的收集和反馈7、完成月度、季度和年度销售任务。二、任职要求1、大專及以上学历优秀者中专/高中学历也可。2、年龄在21-25岁之间3、专业不限,营销类和体育竞技类优先考虑4、形象端正大方,阳光5、逻輯清晰、表达流利。6、抗压能力强、百折不挠7、有强烈的上进心,想要功成名就三、薪资福利和费用1、月工资收入=底薪+提成,综合收叺元/月(不含差旅)1.1试用期四个月,无责任底薪4000元正式期底薪5000元。1.2销售提成提成实行阶梯提成,达到销售阶段越高提成点数越高。2、月福利:五险一金、雇主责任险3、月费用3.1驻地补贴:非省会城市800元/月、省会城市1000元/月,沈阳、大连、哈尔滨、广州、重庆、青岛、海口、三亚、厦门、苏州、成都、武汉、福州、南京1200元/月杭州、天津、深圳1500元/月,北京、上海非主城区2600元/月上海主城区(静安、 徐汇、黄浦、 长宁、普陀、 虹口)3000元/月。3.2拜访补贴:拜访补贴按照每天拜访的门店规模及类型每家门店补贴10-40元不等月均约2210元/月。4、差旅费含住宿费、出差补贴(与拜访客户类型挂钩)、长途交通费、应酬/礼品/聚餐费用、区域例会费用、回家探亲交通费、汽车保养费、汽车油费實报实销等5、专业培训、出国机会、晋升快、管理规范、销售团队拓展、团队活动多。6、晋升通道:区域销售代表——大区销售经理——销售总监四、销售的产品和给客户带来的价值1、速冻烘焙半成品包括蛋挞皮、酥饼、起酥、面包、甜甜圈和冷冻蛋糕等系例产品。2、給客户带来的价值一从手工作坊模式向食品规模化发展,可减少原料浪费、降低人工成本和缩减固定设备投入3、给客户带来的价值二,安全的品质、美味的口感和不断丰富的产品线4、给客户带来的价值三,简便而不简单五、企业文化姿势理念:促进健康与关怀,贡獻国民幸福生活BUSINESS


这本书是我很多年前读过的至紟其中的很多内容还经常被我提起。可见本书的实用性是极强的作者柏唯良教授是中欧商学院最受欢迎的营销学教授,据说看了这本书僦等于省了中欧一小半学费

中欧国际工商学院拜耳教席教授,目前为EMBA和高层经理短期培训课程讲授市场营销学与战略学他同时还担任荷兰Nyenrode大学的客座教授。柏教授还在纽约哥伦比亚大学为高层经理讲授工业营销学课程

柏唯良实践经历丰富,曾经为许多国内外公司提供咨询服务设计或讲授公司特设课程,其中包括诺基亚、柯达、汉莎、诺华、路威酩轩、巴斯夫、通用电气、步步高、TCL、博时基金、神州數码、西门子、霍尼韦尔、惠普、联合利华、摩托罗拉、伊莱克斯、联通、深圳路安特、光明乳业、上海家化、江铃、真功夫、正阳以及彡明等

此外,柏教授的著述也非常丰富他最近的成果发表于《战略管理期刊》《加州管理评论》《国际贸易期刊》等著名刊物上。其主要代表作为:《21世纪的营销管理》(合著)《细节营销》等。其中后者被翻译为多种语言深受世界各地的读者喜爱。在中国他目湔是《IT经理世界》的专栏作家。

以下内容为《细节营销》一书精华解读供广大书友们学习参考,欢迎分享未经允许不可用作商业用途。

二、市场营销是可以研发的

三、从客户角度看问题的6大练习方法

四、市场营销是需要知识的

十、如何理解品牌价值

十三、营销新概念:诚信

十四、管理公司的外部事务

十六、为什么这本书没有提到互联网?

4P是指产品、渠道、价格和促销;

4C是指客户、成本、沟通和便利

這两者的区别是,4P反映的是生产商视角而4C反映了客户的视角。客户关注需求而不是产品;成本而不是价格;沟通而不是促销;便利而不昰渠道(有时候价格为零的东西都会给客户带来极高的成本。)

4P和4C并不矛盾他们的关系应该是:通过每一个P,都可以解决任何一个C當营销打不开思路时,看一下4P一个一个思考一下,哪些方面可以提升以提升4C中的任何一个。

二、市场营销是可以研发的

一个企业的市場营销经理只是在其职位上装腔作势时这个企业的市场营销研发就很少,甚至完全没有市场营销是可以研发,而且必须有专人研发的任何一个行业的优秀企业都可以成为你研究和效仿的对象。如果你的营销经理说:“汽车和互联网不一样!”你就开了他

你的产品离開工厂后情况如何?去做研发吧!哪种类型的销售人员卖得更多应该让一个人去交谈还是两个?客户是男性和女性有什么不同吗搞清楚关于营销的细节问题,就是研发的过程

市场调查不能取代市场营销研发。具体的作法是:整合市场营销的4P和4C给市场营销经理布置专門的任务去寻找新点子、尝试新方法。打破组织内部的条块分割销售部、服务部、宣传部等各部门联合起来沟通协作。

三、从客户角度看问题的6大练习方法

营销之道是通过客户的眼睛看世界、从客户的角度看问题

一家公司的价值取决于它的客户。

如果客户不存在了油畾也只是黑乎乎的垃圾堆。

悲剧是你从不花钱买自己的产品,所以你看不到客户的角度

如果你卖电脑,建议你的电脑坏了的话自己排隊去修

①看清现实。把办公室布置成真正的超市而不是自己产品的展厅;

②找离你而去的前客户谈谈;

③至少一部分销售人员、市场營销人员,甚至首席执行官应来自客户;

④让你的客户帮你管理;

⑤做一做你自己的客户;

⑥也做做你竞争对手的客户

公司的目标不是愙户满意度最大化,而是利润最大化所以,让你的客户足够满意确保他不会去找竞争对手就好了。如果你完全垄断就不用考虑什么愙户满意度了。甚至产品要有些令人发疯的失误,以便把下一个版本卖给他们

四、市场营销是需要知识的

很多人打出营销无对错的大旗,似乎谁都能做市场营销经理但实际上很多人只是在扮演着营销经理的角色,他根本不知道市场营销是怎么做的看看下面这些基本知识吧:

①人皆恨失。人们在避免损失时是愿意冒险的所以你不要告诉他买了你的东西会得到些什么,相反要告诉他不买你的东西会夨去些什么。

②如果你要引诱客户首先要分散他们的注意力。当客户对信息应接不暇的时候就容易放弃理性,跟着感觉走

③如果不能分散他的注意力,就让他感到悲伤人在悲伤的时候容易被成交。

④派男销售去找女客户派女销售去找男客户。

⑤看到美女男人的計算能力就下降。美女照片也同样管用

⑥先得小恩小惠,再得大恩大惠先请客户帮个小忙,就容易成交大生意因为他们帮小忙的时候已经投资了你们的关系。别忘了人皆恨失原理

以上知识在生活中到处可以运用,比如去和老板谈加薪之前先找他要杯水喝。

市场营銷者的职责是创造优秀的客户我们的客户决定了我们是谁。生产制造创造产品市场营销创造客户。

产品质量更高会提高公司的竞争优勢客户质量更高也会提高公司的竞争优势。所以当产品供不应求时市场营销的回报最高。此时正是提升客户组合的质量和价值的好时機沃尔玛和顺天府都是超市,但客户不同所以当经济不景气的时候,哪个超市的客户还有购买力呢

要确保公司的首席执行官和市场營销经理们知道谁是你们的客户,不止是阅读有关客户的资料而应该直接去寻访客户,眼见为实不仅要了解自己的客户,更要了解竞爭对手的客户然后积极主动地管理影响你行业细分市场上获利能力的八种力量:

①进入壁垒。不要进入别人也能进入的市场;

②现有竞爭别找打,特别是在个儿比你大的人面前;

③替代品如果你已经成为历史,请鞠躬谢幕;

⑦增长能力和获利能力;

⑧易得性你能很方便的找到客户,比如找“中学生”而不是找“乐观的人”

并不是这八种力量都没问题的市场才是好市场,恰恰相反只有这八种力量Φ具备难度的市场才有机会。如果别人都觉得某个力量太强大你恰好有解决的方法,这就是你的机会了

于我有利的品牌转换者;

于我鈈利的品牌转换者;

这种细分市场的方法好处是它会提醒你针对不同的细分市场运用不同的市场营销方法。

要成为细分市场的老大最好嘚方法是研发属于自己的细分市场。

迷你面包车不是克莱斯勒发明的他们发明了“足球妈妈”客户群;

米勒没有发明低卡啤酒,发明的昰雅皮士市场;

戴尔没有发明更好的电脑发明的是维修电脑更好的方式。

新产品研发是好事但新市场研发更好。

当你的市场竞争太过噭烈的时候你应该学会不要恋战,急流勇退或者放弃一些糟糕客户,尝试替换成更优质的客户

你们公司丢了一台电脑,一定会报警找到安全漏洞。但丢了一个客户呢有人报警吗?有人仔细研究过他是怎么丢的呢一个客户可比一台电脑贵多了。如果一个小偷写封信告诉我们他是怎么偷电脑的你一定会关心;但你关心过一个客户气呼呼的投诉信吗?因此最重要的一个细分市场是:你的前客户。

愙户流失率降低一半公司价值翻一番。甚至不止一番因为老客户更容易成交,收款也容易对价格不敏感。有时候失去老客户仅仅是洇为你太懒了甚至让客户忘了你。所以要和客户保持联系另外,你还可以通过设计高粘度的客户关系留住客户提供附加服务,想办法让客户更加依赖你不为赚钱,就为了让他离开你时嫌麻烦

很多广告是为了迎合管理者视角,因为管理者管着预算

所以才会有很多看不懂的广告、自大狂的广告、抒情诗一样的广告诞生。

公司的人和他的广告公司最不能评判广告的好坏因为他们知道的太多了。评估廣告的最佳人选是你的潜在客户投放广告前做一下投放实验,会为你省下大笔的广告费

品牌知名度和品牌态度决定着广告的要素。

象限1:客户不一定要喜欢广告本身不要忽视客户在想些什么,这个象限里的广告是要和客户对话的;比如不孕不育医院广告

象限2:情感嘚真实性在这个象限最为重要,必须要让人们把自己和广告中的产品联系在一起要夸张渲染,言过其实不要谦虚;比如汽车广告;

象限3:使用“问题与解决办法”的简单公式,未必让客户喜欢你的广告关于产品的好处和问题的严重程度要极力渲染。比如汰渍洗衣粉

潒限4:情感的共鸣很重要,品牌所引发的联想、情感必须是独特的目标受众必须喜欢这个广告,比如万宝路

不要总想着打破常规,打破以前至少要知道什么是常规。

十、如何理解品牌价值

不要问品牌能给你带来什么价值,而要先问品牌能给你的客户带来什么价值

恏的品牌让客户决策更容易;品牌可以降低客户决策的风险;品牌可以让客户获得他人的尊重;品牌能够让消费者获得更愉悦的消费体验,因为他们自己会觉得品牌的水更好喝当品牌对你很重要的时候,品牌价值不高的代价十分高昂

品牌说:我能做的你都能做,但你不昰我

英特尔发明了“intel inside”的品牌策略,于是所有人买电脑都会问:里面是什么为什么不是英特尔?如果都一样那为什么这个更便宜?所以肯定不一样给我英特尔。

英特尔搞了一个赛扬是为了让AMD能有个竞争对手斗一斗。以免AMD倒闭了inter变成垄断企业。这就好像说:你想囷我斗先和我的狗打一架吧!

营销的目标是利润最大化,而很多人喜欢用效率来考察营销工作营销工作中提高效率很容易,只要裁员僦可以了但这和最终的利润没关系。

营销部门的职责是提高价格如果毛利率是25%,价格上涨10%销售收入只要达到原有的78.6%,公司的利润就哽高了这意味着可以允许损失20%的销售额。很多经理都更关注销售额而不是利润额。相反降价10%,则销售额必须上升50%才能持平换算成銷售量,要上升67%才行所以,降价是最昂贵的市场营销策略保持低成本是生产部门的职责,保持高价格是营销部门的职责

百分比和绝對数字是两回事。如果你希望人们把一个数字想大一点就说绝对数字,比如会帮你节省50000元!如果希望人们想小一点就说百分比,比如峩们只收1.5%的佣金打折时讲绝对金额,收费时讲百分比

给客户三种选择,他未必会去选择最贵的一个但第二贵的销量就增加了。

利用錨定效应先让客户觉得可能会很贵,最后会成交一个好的价格

多讲产品的价值,不断开发产品的价值不要着急讲价格,价格一说出來谈话就要结束了。所以价值要讲到客户急着要买为止

利用价格信号。比如皮沙发、葡萄酒、水晶吊灯就是昂贵价格的信号;荧光燈、销价的标牌、长罩衫工作服就是低价的信号。尾数是9也是一个底价信号有的产品从34块涨到39块反倒销量上升。

标上特价优惠客户就會觉得优惠。

运用价格歧视寻找更多更新的价格歧视的方法,可以提高价格比如:这杯咖啡为什么贵一点,是因为他没有剥削咖啡农囻所以叫做公平咖啡。(costa咖啡就是这样做的)

十三、营销新概念:诚信

古希腊商人和窃贼供奉着同一个神:赫尔墨斯

很多人坚信营销囚就是骗子。而事实上诚实是公司最宝贵的资产。有时候欺骗客户的时间也是欺骗比如很多客户抱怨在家得宝购物会浪费大量时间。咜不把客户的时间当时间不诚实是滑坡式的灾难。检验客户服务的简单标准:你会这样对待你的母亲吗

营销需要创新,需要研发但研发的底线是你不能激怒你的客户,要带给他们真正的价值而不是欺骗他们。

十四、管理公司的外部事务

公司的成败取决于公司外部┅家公司的组织结构图应该包括它的渠道和客户,以及所有参与营销你的产品的人和公司然后积极管理他们,确保他们都知道了产品信息都得到了大力支持,都有动力去销售

支持你的系统,帮助了渠道就是帮助自己让渠道获得利润,想想看如果你偷朋友的钱,你還会有几个朋友在价值链各个环节提供增值,首先关心你客户的商业模式解决了客户的问题也就解决了你的问题。不要忙于管理而莣了去寻找并留住好客户。

任何营销计划都要重点回答三个主要问题:

①我们的营销行动应该以谁为对象

②我们应该向不同的营销对象傳达哪些信息?

③我们应该用哪些方法传达这些信息

而很多企业在一开始就没搞清楚对象是谁。比如安全气囊刚发明的时候一直在游說汽车厂商,但后来发现保险公司才是他们真正应该去游说的对象。

改变计费标准也许是定价的好策略会员卡不一定都按照时间定价,可以按照减轻的体重定价

经济低迷的时候,小公司不应该收缩营销力度反而应该加大营销投入,获得更大的市场营销还有大量新嘚科学手段正在诞生,需要我们不断学习和总结

十六、为什么这本书没有提到互联网?

并不是因为这本书太老了恰恰相反,书里提到叻奥巴马和facebook所以不算老。之所以没有专门提出互联网营销我的理解是,就像没有专门提出电视机和报纸一样互联网也只是一个渠道洏已。原理在书中已经讲清楚了运用在哪里是企业家自己的事了。

这本书你不是已经读过还是正在读或将要读?无论如何总有一天伱一定会读。它告诉我们细节营销中的大智慧:失去好客户是坏事抛弃坏客户则是好事。

读书是为了解决问题我们今天要解决的问题昰赚钱的问题,我给大家推荐的是这本叫《细节营销》的书这本书其实我应该是在十年前,还是五六年前看过的但是今天翻出来看,伱会发现它依然没有过时因为它讲的是营销学根本的东西。

我想请问大家你们平常都会知道,有的公司会有研发部门研发部门主要昰研发些什么呢?研发产品、研发服务方式有没有我们的公司会有人专门去研发营销呢?没有有人说市场部不就是干这个的吗?不对市场部是执行你已有的战略,市场部是根据你已有的战略去做执行去开拓市场、去做活动等等。

什么叫作研发营销比如有了那么多嘚销售之后,我们有没有考虑过到底是男的销售员成交得多还是女的销售员成交得多;这些男销售员成交的里边,戴眼镜的成交得多還是不戴眼镜的成交得多;是南方口音的销售成交得多,还是北方口音的成交得多;喝酒的成交得多还是不喝酒的成交得多。这个过程哏做科研是一样这是一个研发的过程。

在宝洁总部里边有一个大超市模拟的是外面的超市,摆放的方式一样好几千平米的一个大超市。他们经常会邀请一些他们的目标客户用同样大的价格比例诱导他们来购物。购物的时候干什么呢不断地去观察这些人购物的方式,他们经常换那种摆放的位置比如汰渍洗衣粉或者是飘柔洗发水是竖着摆一溜卖得多,还是横着摆一溜卖得多您觉得横着摆一溜卖得哆?对为什么呢?这样比较好看你看起来这一排过去全是,是吗错。

他们经过大量的尝试和实验发现把同样颜色的一款商品竖着擺成一列比横着摆成一溜过去销量要高很多倍。这很奇怪你说这为什么呢?他不需要解释为什么我们用大量的数据统计出来发现就是這个结果,人们的消费习惯就是竖的一溜更容易引起他注意力所以他们会不地变化方式,不断地变化摆放的方式、不断地变化价签的方式就是为了研发出来说究竟怎么样卖能够更好。

所以《细节营销》这本书是中国商学院一个最受欢迎的教授叫柏唯良写的,应该说讀了他的这本书的作用,相当于中国商学院抵了一半的学费所以我看完以后发现特别有意思,因此推荐给大家

我们来简单了解一下这夲书里边的内容,首先这时候一开场就讲到4P和4C你们学营销应该知道什么叫4P吧?产品、价格、渠道、促销4C呢?叫作客户、成本、沟通、便利所以4P和4C之间什么关系呢?人们说过去叫4P现在叫4C,因为4P是完全站在厂家的角度在考虑问题我能生产什么产品?我愿意定多高的价格我怎么找到我的的客户?我给他什么促销政策这是从厂家的角度考虑的。而4C是说我的客户是谁他们愿意支付多高成本?我如何给怹们提供便利我怎么样跟他们全方位地沟通?

4P和4C是不是一个站在厂家B的角度一个站在C的角度?商对客的话一个站在商家、一个站在愙户的角度。那么这样说来是不是4C可以取代4P呢?4C是一个比4P更加高级的理论吗不是。柏唯良教授在这里边把这个道理彻底讲明白了我鉯前真的都不太搞得明白,他就讲明白了首先我们说,客户是谁如果你知道了你的客户是谁的话,你知道第一个C——你的客户的时候你的第一个P,也就是我们的产品要不要随时改变你知道你的客户是谁,你的价格要不要因为他改变你知道客户是谁,所以你要知道伱的渠道在哪你知道你的客户是谁,所以你知道你要做什么样的促销活动所以这四个P都是用来解决一个C的问题。

第二个C我们说到了荿本这一块。请问这四个P存在吗一样,这四个P又同时可以都调动起来用来解决成本的问题。然后这四个P可以都同时用来解决我们的沟通的方式问题同时,这四个P也可以用来解决我们的方便的问题、便利的问题你看,所以整个4P是为了4C当中的每一个点去考虑的因此,峩们在架构一个产品的销售的时候我们应该怎么做呢?我们是不是应该先找出我们的4C找出我们的4C之后,在每一个C里边我们考虑我们的4P这样一来,我们才可以把整个产品的销售策略制定得更加清晰

比如说我们的产品设计、我们产品价格的高低、我们产品怎么能够到达峩们的客户、我们采用什么样的方式跟他们促销,这里边你最起码可以想到十六种变化而且这里边你看,为什么我们说把P改成C是有道理嘚就是我们说价格和成本,您觉得这是一回事吗不是。你定价20块难道对客户的成本只有20块吗?不是客户说明还有机会成本呢,客戶20块钱买了一个坏的插座回去插上电,把笔记本电脑烧掉了这成本是1000多块钱。所以有时候价格绝不意味着成本,你要从客户的成本角度来考虑你就要考虑得更加细致,你让客户到底付出了什么所以当你能够把4P跟4C结合起来考虑的时候,我们的整个市场营销的架构才會更加清晰

同时我们说,市场营销是一个完全可以研发的东西而怎么研发呢?柏唯良教授告诉你他认为最简单的方法就是,你去找這个世界上最优秀的公司向他们学习营销就好了。然后有的人讲最优秀的公司跟我们不是一个行业,我们是卖汽车的人是互联网,這根本搭不上而事实上,小米的营销方法就可以用来营销汽车所以你要向最优秀的企业来学习,并且把它们作为研究对象来研发而苴接下来就是做各种各样有趣的尝试。

我们经常会有一些新的点子去做营销如果我们每一个点子都要求它必须成功,你们觉得有人敢去莋营销吗有人敢去试新的方法吗?不敢因为只要一试新方法,老板就要求必须成功对吗?所以营销研发的过程当中是一个可以试錯的过程。咱们试试看把这个价格的标签我们改一改试试看,在一个小区域里边我们试一下万一是这个变得更好呢?

我们后面会讲到有人把价格从26块变成29块,价格会上涨销量会上涨,为什么很奇怪,26块你还卖不动跌到29块反倒上涨了,为什么因为29块显得便宜。囚们看到尾数是9是8就显得便宜;看到尾数是1是2,就觉得你占便宜这都是营销里边的小细节,而这些小细节你不通过测试你是根本不知道的。

因此每一个公司里边至少有两三个人,他们不是搞销售的他们也不是搞市场的,他们是专门用来研发营销的老板也可以参與系统,老板可以成为研发营销的这些人员比如说,广告语是用这句好还是用这句话好版面我是这样调整好那样调整好?销售人员是這么培训他还是这样培训他这都叫营销研发的过程。

而营销研发最大的障碍就是我们无法从客户角度来看我们的产品。这个我相信你們都有感觉让我们从我们的角度来看我们的产品,是不是觉得挺好的是个人都应该买,这太奇怪了你怎么能不买我们的东西呢?因為你觉得你这很好问题是,其他人有像你一样热爱你的产品吗其他人有像你一样了解你的产品吗?没有但困难就在于,我们无法站茬客户的角度来反过来看我们的产品这一点是很要命的。在心理学上讲叫知识的诅咒,就是我上课经常讲到知识的诅咒你对一个事樾熟悉,你越是搞不清楚这个东西到底是怎么回事越是讲不明白。

所以他有六个练习方法来告诉我们怎么样从客户角度来看待我们的產品。比如说第一个方法是看清现实。不要把办公室布置成一个荣誉厅有好多地方喜欢把办公室布置成荣誉厅,陈列的都是自己的商品给你的感觉好像全世界都在卖你的商品一样,其实不是他建议那些卖洗发水的人就应该在墙上陈列得跟超市里边一样,你的洗发水僦在角落你就把它放在角落,这样的话你就知道你的这个洗发水到底在市场上是一个什么样的状况。

我曾经见过一个特别好的企业茬河北一个大的一个建筑企业,我到他们公司的那个礼堂里边去他们礼堂里边挂的不是自己的公司得了多少奖,而是全国的建筑类企业嘚排名全国建筑类企业他们公司排在第几位,全部排在那儿然后具备的资质、他们公司现在还缺哪些资质、别的资质有哪些,全部放茬那儿这就叫作认清现实,而不是只看自己整天看到的这种催眠自己的感觉觉得我还挺好的。

第二招找离你而去的前客户谈一谈 。囿没有有的客户在我们这儿我们服务过他一次,然后他再也不来了那我们怎么办?问问人家你为什么不来?你为什么不给我介绍新愙户你不给我介绍新客户的原因是什么,阻碍在哪儿比如说,有一家培训机构叫华章MBA华章MBA的业务他们的老板告诉我说,70%都来自于老愙户的介绍这说明什么呢?就是老客户的口碑不错要全靠老客户的介绍才能够维持这个生意不断运转,才成为一个品牌

但如果我们嘚公司做过的客户出去以后,没有再给你介绍客户那你就需要找他谈一谈。这个客户不会反感的客户反倒会觉得受尊重。因为你这次鈈是来成交他的你只是想知道为什么你不愿意给我介绍新客户,把这事搞清楚这是一招。

还有至少一部分销售人员、市场营销人员,甚至你的首席执行官都可以来自于客户。比如说最典型的是国际商业机器公司的总裁叫郭士纳,郭士纳当年是美国运通的总裁美國运通是国际商业机器公司最大的客户。后来把他从美国运通挖过来做国际商业机器公司的总裁就做得很好。他根本不是做互联网技术嘚人他对互联网技术一窍不通,但他是互联网技术最大的用户所以他把国际商业机器公司整个带出困境,写了一本书叫《谁说大象不能跳舞》

第四招,让你的客户帮你管理什么叫作让你的客户帮你管理呢?你这个广告到底行不行不要老板说了算,因为老板是被知識诅咒的人这广告到底行不行让谁看?让客户看你们看看觉得哪个好,你们觉得这个能说清楚吗这叫让客户来替你管理。有一个新鋶程准备要推广之前先问问客户说,你觉得我们这样设计这个流程合适吗这就叫让客户来替我们管理。而我们经常是把客户扔在一边我们自己在单位里边开会。

第五招做一做自己的客户。他举了一个特别有意思的例子他说比尔·盖茨的微软视窗操作系统如果崩溃了,他会怎么办?打电话,他就只需要打一个电话说我的系统崩溃了,他就再也不用管了就会很多人替他解决掉。他根本不需要排着队去預约、去尝试所以比尔·盖茨根本没有动力去改进xp系统的服务质量。而真正有效的办法是如果你是卖鞋的,你就要自己排队去修鞋所以我们要做项目的客户,我们才知道这到底怎么回事

第六招叫作,你也去做做你竞争对手的客户你也去看看人家是怎么做的。

有这幾招我们就能够更加容易地去从客户的角度考虑问题。当然我讲到这儿你们可能会有一个误解说营销的目的难道就是为了客户满意度朂大化吗?不是营销的目的并不是达到客户满意度最大化。因为客户满意度最大化最好的方法是你免费给他做,这叫客户满意度最大囮营销的目的是利润最大化,所以你要把握这个度是什么呢我所付出的成本能够恰到好处地做到让这个客户不离开我。

德鲁克讲的就昰做生意就是创造新客户并且留住他。如果你是一个垄断的企业你根本不需要去考虑客户满意度,微软视窗操作系统必须得有补丁微软视窗操作系统如果没有漏洞,如果没有补丁没有这些东西的话,它就不会推出下一代产品因为它垄断,那它就会这样我们中国嘚中石油、中石化,它不需要客户满意度最高它需要你不断地追求它的升级换代产品。所以如果你没有做到完全垄断那你就要考虑客戶满意度。而且你要让客户满意到要比竞争对手满意那么一点点这就是度的把握,不是让你把无限的成本投入进去

市场营销需要很多嘚知识,在这本书里边我认为最有趣的就是这部分有很多东西是我想不到的。比如说市场营销有一个非常重要的原理,叫人皆恨失原悝人皆恨失什么意思?就是人们在避免损失的时候是愿意冒险的所以你不要告诉他们买的东西你会得到什么,相反你要告诉他不买這个东西你会失去什么。你们有没有在买房或者买车的时候他不断地告诉你说最近有几个客户来签约了,他们很快就问到您这个房子了我给您留不住了,我们这款车马上就没有了马上都卖光了,这是限量版他都是在利用人皆恨失的原则。

第二个说如果你要引诱客戶,首先你要分散他的注意力这一招我中过无数招,我曾经有一次被人叫到一个分时度假的场所类似于那种洗脑的方式。进去以后那个环境就是公共那种音乐声,面前不断变化各种各样的营销人员这个人刚讲完说我们经理再跟你谈谈,进而总监跟你谈谈我们总经悝也在,就不断地变化营销人员跟你谈东西一会给你放录像,一会给你干吗没有一刻让你能够安安静静地坐在那儿。周围的信息繁杂程度让你就营造了一个奇怪的幻觉觉得说人生就得过得很美妙。人生怎么才能过得很美妙呢你得听他们的,你得加入他们的分时度假計划就傻呵呵地去刷卡买单。

回家头脑一冷静上网百度一搜,骗人的立刻去退钱,但是钱都刷掉了人家说合同你签过了,樊先生咱不是开玩笑的。后来我利用了很多手段退回了一部分钱,还是蒙受了损失

后来我一看这本书我明白,我笑说人家做得好人家在鈈断地分散你的注意力。你到家乐福为什么不经意就会买很多东西环境嘈杂,到处在喊什么地方大减价哪个地方大优惠,到底优惠什麼你根本算不过来。当环境嘈杂的时候消费者就会倾向于感性,而不是理性一定要想办法让他分散注意力。

所以在做营销的时候洳果一个销售人员没有用的话,马上换下一个然后我上级还在,我的总监还在我的总经理还在,到总经理就说我回去问我老婆你一萣要想办法告诉他,还有一个人可以帮你这是我们说叫分散注意力的原则。

如果你不能分散他的注意力你要想办法让他悲伤。你们有沒有去过那种民间培训的课堂底下坐了好几千人,那些讲师现场销售底下人就会买单的那种,有时候很厉害的我见过一堂课能够销售几千万,凭什么那样的一堂课能销售几千万他从来不在你离开教室以后对你进行销售,他都在现场销售为什么?有没有嘈杂的音乐有没有复杂的环境,有没有不断变化的人员分散你的注意

还有一点很重要的事,导师一定会讲到你落泪如果底下的人哭了,只要这個人开始哭泣就成交因为人们在悲伤的时候 ,容易倾向于感性而不是理性所以小伙子,如果想要找对象的话不要去参加婚礼,参加婚礼找到对象的概率很低你要多参加葬礼,在葬礼上更加容易找到女孩子这就是原则,所以想办法让客户觉得悲伤

派男销售去找女愙户,派女销售去找男客户这是心理学证明有效的方法。为什么呢这是跟我们原始社会时候所留下来的基因有关系。在原始社会、母系氏族社会的时候女性要负担所有的孩子的生育,孩子生下来你要管他你要把他养大。而男性的策略就是不放过任何一个机会。男性要想让自己的基因更多地留下来他的方法就是不放过任何一个机会。因此到了今天男性只要见到美女,他的感性成分就会上升他嘚理性成分就会下降。而记住当人们感性成分上升的时候,他才会买单他才会买东西。那女孩子什么时候买路易威登心情不好,失戀了生气买路易威登。什么时候猛吃巧克力哭,难过痛苦。

当你一旦丧失理智你发现你就去进行消费,所以这都是我们说营销的各种各样的知识

先得小恩小惠,再得大恩大惠这里边他们用实验来证明,营销要用实验来做的他的方法是找一群推销员卖同样的东覀,其中一组推销员要求他们在卖东西之前,先向客户要一杯水喝说:“樊先生,我走了很长时间我口渴,能不能帮我倒杯水”愙户给你倒一杯水,倒完这杯水后再说你要卖什么到另外一组就直接卖东西。最后的结果是要水的这一组比不要水的这一组成交率要高很多。

为什么为什么先得了小恩小惠,还能再得后边的大恩大惠还记得我们前面讲那个人皆恨失的原理,因为当他给你倒了这杯水嘚时候他已经在为你们俩的关系做了一些投资,所以他不愿意失去这个小小的投资他会更倾向于愿意帮你后边那个忙。如果你卖的东覀不离谱的话他就会卖给你。

后来这些人就开始调高实验的阈值说这次别要水了,这次要一杯碳酸饮料能不能够倒杯可乐,成交率赽速下降因为你要得太多了,你一下子就击破别人愿意给你服务甚至很多人关门让你走了,凭什么给你碳酸可乐就这样。这是我们所说的一些很有趣的知识

所以今后你们在工作中,跟老板谈薪水也可以这样先让老大给你倒杯水,再说薪水的事

在书里面讲到,市場营销者的职责是什么市场营销者的职责,我以前不太清楚我以为就是卖东西出去。不是市场营销者的职责是把价格卖高,叫作维歭高价生产者的职责是什么?降低成本对维持低价。生产者的职责是我尽量把成本降低,让我们产品更有竞争性我们有利润空间。而营销者如果你营销能力足够强的话这个价格是可以很高的。

很多人喜欢通过降价来营销你们知道通过降价来营销有多大的成本吗?营销是需要计算的他这里边做了一个计算是什么呢?如果你的毛利率是25%你的价格如果上涨10%,那么是不是销量会下降一些但这时候伱发现,你的销售收入只要达到原来的78.6%你公司的利润都比过去高。这意味着什么当你的价格上升10%的时候,你可以承受20%的销售损失你看多可怕。所以苹果的销量不是全世界最大的手机但是苹果的利润是最高的。因为人家一部手机能卖五六千咱们平常手机才卖五六百,就这么大差距

相反,如果你降价10%同样是25%的毛利率,如果你降价10%你的销售额必须得上升50%才能持平。为什么销售额必须上升50%才能持平因为你价格低了,这时候你的销量就要上升得更多因为你的销量要乘以价格才是销售额。所以这时候你的销量需要上升67%才能够弥补掉你那降价的10%。所以营销者的责任是帮助公司能够不降价把东西卖出去。

在这本书里边我有一个特别大的收获是什么呢我以前都不知噵到底什么样的广告算是好广告。你们平常看广告有没有会觉得这广告挺好的,那广告不好但是到底什么样的广告是好广告?佳洁士廣告一天到晚很无聊就是牙膏,刷了以后就更坚硬这不好玩。啤酒的广告、人家汽车的广告都拍得那么炫为什么同样是好广告,有嘚拍得特别炫有的拍得一点都不炫,原来我们都不清楚

结果后来柏梁教授在这本书里边告诉我们,什么是好广告呢他把产品分成四類,根据不同的维度我们买一个产品的时候有两种消费的动机,一种叫积极动机一种叫消极动机。什么叫积极动机你自己特别想买這个东西,这是个积极动机消极动机是我不得已我必须得买。卫生纸用完了你说你不买怎么办那是不得已必须得买的,你买这个东西並不能给你带来兴奋没有人买卫生纸会兴奋,我今天去买一个特别棒的卫生纸很少这样的人。

另外一个角度我们把这个产品可以分荿重要性高和低。这个东西我买它很重要比如这块地毯,要花20万来买它太重要了,所以这是一个重要性很高的产品但如果是杯子,鈳能5块钱我不觉得特别重要。所以根据这样一来我们可以把产品分成四类。

一类是重要性高又积极的汽车、房子、很贵的地毯,还包括女孩子去做染发我不能理解女孩子染个头发花上千块钱,这很吓人你要买手表、家具、你要去彰显自己身份的东西的时候,你发現包、衣服这是不是都是重要性高但同时是积极动机的?

另外一些东西是重要性高但是消极动机。比如说牙疼重要性很高,消极动機不愿意去 。人寿保险重要性很高但是不愿意去,你不得已要去交的这个钱

另外一部分说重要性低但是积极动机的。不贵但是我昰挑着买的。我特别喜欢买这玩意比如说篮球、啤酒算不算?有啤酒有没有个人喜好?我喝什么啤酒彰显我什么身份。饮料、香烟、糖、小零碎、好玩的这些小饰品看起来都不贵,但是它是积极动机

还有就是我们说重要性也低,也是消极动机的这也是好产品。仳如说剃须刀、牙刷、牙膏、卫生纸这都是重要性低、消极动机。

当你能够把所有的产品分成这四类的时候你发现你的头脑立刻就清醒了。这书里边告诉我们凡是象限一里边,也就是我们说重要度高、但是消极动机的在这类东西里边,客户不一定要喜欢这个广告本身不要忽视,这时候你要去考察客户心里到底在想什么

所以这一类广告最好的方式就是和客户对话。比如说不孕不育医院看到别人镓的孩子都那么可爱,然后我们家的宝宝努力了这么多年都始终不来孩子你到底在哪里?不孕不育医院出来一点不浪漫但是它说出客戶里的内心的需求。胃痛一旦发作你就受不了它说出你内心的感受了,让你觉得痛苦帮你解决这个痛苦,所以这种广告典型特征就是鈈浪漫、不夸张但它的特点就是跟你内心的需求相对化。

如果是象限二比如说就是重要度又高又积极的,就类似于汽车这样的东西咜的特点是一定要让客户感觉到情感的真实性。所以你看所有的汽车广告一定都用代入性的镜头,让你感觉好像你在开那辆车一样让伱看到开这辆车以后你就变得特别帅,你就变得特别潇洒车背后能开出光环来。您见过哪个车开出光环来但是在那个电视里边它一定紦那车拍出光环来,因为这时候它需要的是让你感觉到这个不需要谦虚,你需要的就是吹牛就需要这个车多棒,给你想象空间

像啤酒那一类的广告,我们的特点是要让客户感受到情感的共鸣喝这个啤酒代表着你是一种人,所以所有的啤酒广告都拍得特别棒所有的恏创意的广告都是来自于这个象限的消费品。而同样回到牙膏了牙膏、洗衣粉这些日常用品,你发现它的特征是什么它需要很浪漫吗?不需要功能诉求、对比实验,没有加这个东西就不行加了以后就洗得很干净,就这么简单对比实验

所以宝洁的方式永远是对的,這就是奥格威讲的说你不要试图跟宝洁竞争,宝洁的那个广告方式永远是对的奥格威不是宝洁的代理商,但是他会认为宝洁的方法很囸确我见过一个特别可怕的卫生巾广告,他们想创意他们想打破过去的这种俗套,别的卫生巾广告都是给你说加百分之多少防侧漏什么,倒很多蓝色的水上去都流不出来你看这就是常见的卫生巾广告,你发现它很成功所有的广告都这样做的。

有一个人就想这样做他说我不要这个,我改成什么呢找一个女孩在一个大坝上跑步。这广告如果你能找到的话可以贴进去看一下,因为这公司可能已经沒有了在大坝上跑步,跑到一个口那个水就“砰”地流下来。我当时看了半天为什么这女孩跑过去喷出这么多水呢?就底下那个三峽大坝那种水就往下喷结果后来整个跑完了以后,很安静也没有别的东西很酷的广告。最后说卫生巾超强吸力那意思就是那卫生巾吸力把大坝的水都能吸的出来。

我老婆当时跟我一块吃饭看这广告,我老婆说恶心死了确实很恶心。这公司就倒闭掉因为你随便地咑破规矩,谁会为了买一种身份的体验去买个卫生巾她不需要给她带来浪漫的感受,你就需要告诉她说这到底是怎么回事所以有了这個工具以后,你们再来规划自己的产品的广告你们觉得清晰了吗?

无论你干什么行业的清晰了吗?你可不可以考虑一下客户买我们的東西到底是重要性高还是低贵不贵。事实上我认为如果超过1000块的东西,基本上都可以定义为重要性比较高的东西客户是主动愿意买這个东西呢,还是他不得已来买我这个东西有可能你不知道客户是更多地主动来买的,还是被动那么怎么办呢?去问问他们去聊一丅,说你们是主动愿意买我的东西还是你觉得不做不行?

如果两个不一样的话你的广告方式就要完全发生改变。这本书里边有一个特別经典的比喻我经常在课堂上会讲到,如果你们公司里边丢了一台电脑你们会不会报警?无缘无故早上上班丢了一台电脑会报警,囿贼呀要报警。一台电脑值多少钱呢2000块钱、3000块钱,用旧了可能1000块都买不了了你报警,不但报警你还要问说咋搞的,怎么丢的拿那个监控录像回来看一看 ,谁在那儿你要调查出来怎么回事。那么如果你的公司丢了一个客户你会报警吗?不会有没有人会报警说為什么这个客户不来了,以前老来吃饭怎么最近不来了

一个经常来吃饭的客户贵还是一个电脑贵?客户贵这个客户如果能在你那吃上10頓饭,可能多少台电脑都买回来了而且这个客户如果能坚持来的话,他会给你带来更多别的客户如果你们公司丢了电脑,第二天那个尛偷给你写了一封信说刘一男先生,您想知道我怎么偷你们的电脑的吗你要不要看?要你肯定会看,你会仔细研究怎么偷到的你┅定会看。但是如果客户给你写一封投诉信你会这么认真地看吗?客户的投诉信就好像小偷给你写的我为什么不来了一样的道理但是峩们很多公司在处理客户投诉的时候,我们的态度都是真烦讨厌所以认真地去研究那些离你而去的客户,认真地去做营销的研发我们嘚产品才能够越做越好。

为什么我们特别强调客户的感受和反馈呢因为一个公司最大的价值是来自于客户的价值,你公司的价值是取决於你客户的价值因此很多人认为说营销是用在什么时候的呢?是在你产品卖不动的时候你要大力地做营销,而产品能卖动的时候营銷部门的人就没什么事,这个观点是绝对不对的

比如说在钢铁企业,钢铁企业是一个完全靠大势在决定的当环境好的时候,你发现说根本就供不应求老板一天到晚躲着别被他们抓到了,一天到晚找你要我钢材我得批他一点,我觉得很生气老板很难做。所以他们认為说当旺季的时候钢铁企业还需要做营销吗?柏唯良教授告诉你旺季的时候,钢铁企业的营销人员应该做什么你们觉得筛选用户,伱要想办法去优化你的客户结构你要把你的产品卖给更有钱的客户卖给更优质的客户,卖给付款周期更优的客户你要去把你的产品价格想办法提高能够容忍你更高价格的客户。这时候当环境恶劣的时候这些有潜力的客户才能够继续支撑你。

这就是整个客户的管理而營销的目的就是不断地创造这些客户,并且以一个高的价格和这些客户成交这就是要做营销研发的一个非常重要的核心。

所以这本书在湔半部分给我们讲了一些关于营销的理论包括营销数学,关于营销是不是需要知识这些东西讲明白了。后边它实际上要强调的东西是什么呢就是你需要管好你公司的外部关系。

我们很多人在产品卖出公司以后我们就不去管它了。他们一卖出公司我们觉得终于交货叻,清晰了我们就没事了,就不管他了而柏唯良教授告诉你说,如果你希望你的客户能够持续地回来你希望能够产生更高的效益,伱应该知道你的产品出去以后是怎么样流动的

你说我没有产品,我只有服务可以吗也一样,你的这个服务有没有被人提起过你给这個客户带来了什么,这个客户觉得划算不划算他愿不愿意给你带来更多的客户,他愿不愿意进行二次消费他跟你的关系如何,这就是偠管理你的外部关系

因此,除了管好你的产品管好你的服务,管好你的营销员之外你还要管好你的分销商,管好你的分支机构管恏你的客户对你产品的口碑。现在很多人在研究说这本书如果是写在五年前、八年前那么它过时了。因为现在已经变成了互联网时代現在已经到了电子商务、微信营销,到了这个时代这本书里边压根就没有提到关于微信、关于互联网,但是我是觉得它没有过时在微信和互联网的时代,这些基本的原则永远是不会变化的我们营造一个什么样的销售氛围是不会变化的,让客户在什么样的时候会变得感性是不会变化的

我为什么今天给大家讲这本书?它并不能够替代你在商学院里所学到的一切当然也不能替代你在工作当中所积累的经驗,但是我需要告诉大家营销需要学习,你学会了会更有助于你做好你现在已经很熟练的工作,你学会它甚至可以帮你去拓展很多伱并不熟练的工作。

我想听听各位听完这本书以后会有什么样的感受和见解

问:您说每一个公司都需要一个研发的部门吗?就比如说一個很初始的一个公司其实它这个部门来说,如果它不停去研发不停去变换这个公司的产品的话,其实成本是很高的

樊登:在一个初始的公司里边,这个工作可能一般就是由老板来做中间户自己就解决这问题,他天天去观察客户他先去研究什么口味,我做什么样的標签所以这个工作在在创业初期,老板就做这个事了而很多老板没有这个天分的,他不知道这事很重要所以他会一个产品吃一辈子,后来越来越不行他都不知道。而很多公司做大了以后依然没有人重视这件事情。

问:您刚才举到一个例子是说宝洁在超市里就是这種快消品而且价格也不高,可以做这种大数据的分析比如说一个公司的产品,它本身的成本很高价格也很高,它如果随意去变化的話可能损失的成本也很大,这个怎么做呢

樊登:比如汽车,汽车在上市之前会做大量的测试会做大量的调整,从一个概念车一步一步地做到最后的成功上市包括广告会做很多款广告,一款一款地尝试 因为你说的,一旦调整成本会变得很大,因此他们一定要把研發工作做足才能够减少这个成本而你现在问这个问题,潜台词是说因为它成本很大所以不做。不做成本更大因为做错才是最大的成夲。

最后我们回到这本书如果你想改善自己的工作环境,你想让自己能够有更多的成果你应该把这本书认认真真、仔细地看一遍,光聽我讲可能还不够还可以看一下我们樊登读书会的演示文稿,我们那里边的解读要比我讲的要细致得多再有一点时间的话,你就把这夲书原著读一下你会发现营销是一件特别有意思的事,而且值得钻研一个人认认真真干一件事情,本身就是对自己最好的奖励了谢謝大家!

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