看你的企业员工学历水平高低与企业产品定位基本上很容易判断出需求点,画一张3-5年短期目标的饼再配以小小的价值提升观即可。
参考人的需求金字塔帮他们先实現自我价值提升感,再冠以家人最后谈理想(钱 )。没括号里的东西基本稳定不了多久,又得招人