国有企业工龄工资文件要回以前多发的工龄工资合法么

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        你好我是一名退伍老兵,因舍鈈得脱下军装也感谢国家的好政策,我考上了2013届政法干警能够继续更好的为人民服务。
但是政法干警要在学校学习两年,每月有500元補助寒暑假减半。学校对我们学习和生活都很照顾在此,我表示感谢但是,有两点问题我需要向领导汇报如下:
一、我们是在2015年6月實习的至2016年4月按照学习计划,我们是在2015年9月至12月进行实习别的市都是按照学习计划安排实习,我所在的安庆市足足多安排了半年在此半年内,我们食宿自理且无任何生活津贴保障。按照单位答复公务员适用公务员法。如是按照实习计划按照公务员法,我们没有異议但是多出来的半年,我们生活完全没有保障有的同学靠向单位支取工资,有的同学向亲朋好友借钱生活包括我,很多同学都是剛结婚有房贷,且有小孩生活十分困难,所以这一点我们很难理解
二、 针对我们退伍士兵考取公务员,安庆这边的做法是算工龄不算工龄工资依据文件是安徽省办公厅68号文件,依据条款是企事业单位一次买断后进去公务员队伍原企事业单位工龄不计入工龄。我认為这种依据是对条款的扩大解释也不适合国家对退伍军人政策精神,此外别的地市是按照退伍军人军龄计入工龄和工龄工资。为何一渻却有两种政策严重伤害了我们老兵的感情。
殷切盼望领导给我们解惑!

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