工伤赔偿是入账时间能跨年吗受伤日期和申报日期跨年,应该按哪年算

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-04-18 04:01 标签： 工伤赔偿是入账时间能跨年吗

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暖暖老師| 官方答疑老师

职称：中级会计师+税务师+审计师

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我公司是一家物流公司此业务發生日期是19年4月份，所以产生的过路费发票也是19年4月份的但是对方一直没要发票，等2020年一月份给对方开具了发票当时的过路费票没入賬，我本月2020年一月份这些19年4月份的过路费发票能入账吗？跨年发票能入账吗

可以处理在2019年底，这样次月取回发票不必做纳税调增还说嘚过去

建议别做在2020年，因为这个跨度时间太长了可以做在2019.12月

我在工厂受伤时超过了工厂申報工伤赔偿是入账时间能跨年吗的时间。不能申报工伤赔偿是入账时间能跨年吗怎么办？超过24小时的工伤赔偿是入账时间能跨年吗不能申报

新疆-巴音郭楞州 民事法 劳动法 222 浏览

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  • 建議按流程先赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤赔偿是入账时间能跨年吗认定公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请则工伤赔偿是入账时间能跨年吗职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：表（人社局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等； 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存茬残疾、影响劳动能力的应当，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）； 3、根据不同的傷残等级获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工資、伙食补助费、护理费等； 4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据无法申请工伤赔偿是入账时间能跨年吗认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系经过劳动仲裁后，再申请工伤赔偿是入账时间能跨年吗认定；

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