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招聘职位:人力资源专

基本要求:具有大学本科及以上学历人力资源管理专业,男性熟悉人力资源管理六大模块,具有较强的较好的团队协作能力和沟通技巧

薪酬福利待遇:工资面议,五险一金企业年金,员工培训

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施配合其他業务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训业务培训,执行培训计划联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、负责员工工资结算和年度工資总额申报,办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系协调员工与管理层的关系,组织员工的活动

成都市第七建筑工程公司始建於1953年,隶属于成都建工集团属国有企业。公司注册资本1亿元资产总值11亿元,年施工能力20亿元以上具有房屋建筑施工、市政公用工程施工、机电安装工程施工3项总承包壹级资质和机电设备安装工程、消防设施工程、建筑装修装饰工程、附着升降脚手架、体育场地设施等6項专业承包壹级资质。公司下设机电安装分公司、市政分公司、起重设备安装分公司、周转材料租赁站、贵州分公司、重庆分公司、天祥の星商旅酒店、成都市华厦房屋建设开发有限公司等分支机构或子公司是一个集建筑施工总承包、市政道桥施工、机电安装、房地产开發、装饰装修及酒店经营为一体的综合经济实体。公司承建工程三次荣获中国建筑业最高奖—鲁班金像奖多次荣获建设部“优质样板工程奖”、四川建工集团简介省优质工程“天府杯”、成都市优质工程“芙蓉杯”等质量大奖,公司连续数年被评为“全国优秀施工企业”、“四川建工集团简介国有建筑企业综合实力100强企业”、“四川建工集团简介国有建筑企业最佳效益100强企业”、“成都市建筑施工企业综匼实力50强企业”在社会上享有较高声誉。

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