劳工是什么一直用错误的岗级给我发工资,我该怎么办

公司有义务和你签订劳动合同否则从第二个月开始需要支付双倍工资,最多支付11个月双倍工资例如,入职10个月一直未签订劳动合同公司在正常发放工资的基础上,還需额外支付你9个月工资

不要主动辞职,否则没有经济补偿不要写离职申请书,也不要在类似的材料上签字

一般来讲,公司是无权單方面调岗的如果公司强制调整你的工作岗位,属于“未按照劳动合同约定提供劳动条件”你可以此理由主动离职,并可以要求经济補偿——N个月工资(N为工作年限)

如果公司因你不接受调岗而辞退你,则属于违法解除劳动合同需支付赔偿金——2N个月工资。

欢迎关紸我劳动争议问题可以私信我。

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