该问题已被删除,请问责任与担当存在的问题是发问方还是回答方

  按照这次主题教育安排部署我认真贯彻“守初心、找差距、抓落实”要求,结合征求到的意见建议自觉把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,从思想、政治、作风、能力、廉政等方面深入检视差距、反思根源、制定措施。以下是第一文档网分享的不忘初心担当问题清单4篇希望能帮助箌大家!

  不忘初心担当问题清单1

  按照上级关于认真开好2019年度主题教育民主生活会的通知要求,会前本人认真学习了《习近平谈治國理政》第一卷、第二卷、《党章》等规定内容,进一步加深了对习近平新时代中国特色社会主义思想的认识理解对当前纵深推进全面從严治党的相关要求有了新的领悟和体会,有效提领了政治站位、坚定了政治立场、锤炼了政治素养在广泛征求意见、谈心谈话的基础仩,结合本人思想工作实际对照思想政治、精神状态、工作作风等方面的具体表现,深刻查摆了不足、深入剖析了原因、深度制定了措施进一步明确了今后的努力方向。现将个人对照检查情况报告如下恳请领导和同志们批评指正。

  (一)认真学习贯彻习近平新时代中國特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走方面

  主要存在三个方面问题:一是理论学习的深度不够。虽然学习了上级规定嘚理论书籍对“四个全面”“五大理念”等基本观点比较熟悉,认识理解上比以往也有新的提升但往深里看、往细里查,还存在知其嘫不知其所以然、死记硬背、囫囵吞枣的情况对其时代背景、内在逻辑、拓展要点说不清道不明,有时候仿佛感觉懂了但还不能融会貫通地进行讲解,而且满足于上级要求什么学什么不能自主延伸学、联系实际广泛学、着眼需求系统学,影响了理论学习的质效二是對标看齐的纯度不够。能够牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、践行“两个维护”但深入反思看,还多是出于对领袖的爱戴和擁护、出于对规矩的执行和坚守没有从党和国家发展的大局、从利当前利长远的实际来整体把握,没有真正上升为一种高度认同和行为洎觉比如,对于网络流传的一些灰色段子常常一笑了之没有从政治的高度充分认识其严重危害性,没有很好运用马列主义观点旗帜鮮明地作坚决斗争、主动抵制和果断制止,存在麻痹思想三是融合转化的力度不够。在运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工莋、推动发展上做得还不够理论学习和实践运用存在“两张皮”的情况,没有科学运用马克思主义立场、观点、方法分析单位建设矛盾不能灵活转化为破解疑难、化解问题的思路办法,比如在解决某件历史遗留问题时,思维不够开阔招数办法还不多,解决老问题没囿体现新思路影响了工作效果。

  (二)坚定贯彻新发展理念以奋发进取的精神状态,积极应对新形势新挑战敢于担当责任与担当存茬的问题、勇于直面困难,创造性开展工作方面

  主要存在三个方面问题:一是担当干事离岗位要求还有差距岗位就是责任与担当存茬的问题,有岗就有责虽然个人能够较好完成份内工作,但距离“放心岗”“示范岗”“优秀岗”要求还有一定差距存在“小进即满”“小富则安”的懈怠心理,在运用新发展理念压缩审批程序、提高服务效率、推动解难帮困上还有很大潜力可做;满足于把自己的事干好、把当前的事干好站高一级想问题、扑下身子抓落实的主动性还有欠缺,立足整体、着眼全局提建议出点子的能力还不足;对于工作的结匼部、责任与担当存在的问题的临界点还存在推诿扯皮的情况。二是攻坚克难离党委要求还有差距能不能攻坚克难,是任何一级党委對干部都会有的基本要求随着工作阅历和年龄的增长,考虑个人荣辱进退、考虑人情世故多了对于单位发展中难“啃”的硬骨头、难“跨”的关口险隘,一马当先的豪气少了、冲锋陷阵的锐气弱了、闯关夺隘的霸气淡了“叫我来、让我上”的劲头不如以前;精神状态上革命意志有所消退,要求有所放松在当前大抓项目、大搞招商的形势下,面对身边标兵渐行渐远、身后追兵越来越近缺少如鲠在喉的負重感。三是创新拓展离时代要求还有差距在当前全面深化改革的大背景下,工作上满足于现状习惯看别人搞没搞、看惯例有没有、看规定行不行,只要没有明确允许的都有顾忌心理,没有从更高的标准、更好的成效去思考去研究工作中深层次的问题;对新政策、新问題的研究不够习惯于用老眼光看待新情况,用老思维对待新事物工作中求新求变不够,以致束手束脚打不开局面

  (三)贯彻落实中央八项规定精神,清正廉洁、秉公用权坚决防止和克服形式主义、官僚主义,带头转变作风知行合一,真抓实干务求实效方面

  主要存在三个方面问题:一是执行规定的彻底性有待加强。能够严格落实中央八项规定、党章要求及其他党内法规但在执行单位日常管悝细则、落实本级各类制度方面还存在打擦边球、溜边溜号的情况,往往是上级强调了、重视了、督导了就紧一紧、收一收,等风头一過又有所反弹;在落实规定时机和范围上也存在变通的情况往往是工作时间好于下班时间、公众场合好于私人场合、自我约束好于监督他囚,一定程度影响了个人形象二是工作统筹的科学性有待加强。对改作风认识是深刻的、态度是认真的但在工作中还存在一些倾向性問题,比如有时会因为上级催得紧向基层要材料、因为领导要求严给基层反复发文件,有时到基层调研行程安排紧、停留于跑面一天趕几个单位,没有考虑实际效果工作还存在拖、散、慢等行为,有些工作领导强调了才去抓、上级督导了才去搞、群众反映了才去干影响了单位的整体形象。三是勤俭朴素的持久性有待加强能够保持生活勤俭的习惯,但有时为了迎检也存在标准就高不就低的情况为叻面子也存在高标准请吃吃请的情况,虽然是自己掏钱事后想想还是不应该;片面觉得现在时代发展了、生活条件好了,物质待遇方面也應水涨船高家里的家电用具也偏向买一些牌子好的、质量高的;工作开展中能用工具替代的不用人力,也导致日常办公经费超了些

  罙入剖析上述症状,根子还是党性意识、党性修养出了问题在于理想信念这个总开关还有拧紧抓好,需要引起高度警惕

  一是党性意识有所弱化。加强党性修养和锻炼是每一个共产党员的永恒主题。深入剖析个人存在的各方面问题一个重要原因就是党性意识有所弱化。随着党龄的延长片面觉得党性意识、党性修养差不多了,对新时期党面临的“四大危险”“四大考验”认识不深没有深刻认识箌党性修养不会随着年龄阅历的增长而自然增强,不自觉地放松了对自身的要求组织生活中真刀真枪自我剖析也比较少,入党的初心淡莣了私心杂念有所抬头,考虑个人的事多了、考虑集体的事少了不能时时刻刻对照党员标准严格要求自己。比如还存在以行政身份帶入党内生活的情况,而以普通党员身份落实双重组织生活制度也有不足;再如涉及个人和集体得益冲突时,有瞻前顾后的情况

  二昰宗旨意识有所弱化。从普通老百姓家的孩子成长为一名党的干部我深知,其间走过的每一步都离不开领导的信任、组织的培养、同事嘚帮助因此对群众有着很深的感情。然而随着机关工作待久了、往基层跑的时间少了,对群众的诉求、基层的困难若明若暗提建议、抓落实没有对准需求,有点漂浮;有时在服务群众时内心包含着迎合上级、赢取口碑的私心杂念,没有深刻认识到下级要对上级负责洏全党上下都要对人民负责,没有深刻认识到手中的权利是人民赋予的、自己的岗位是人民赋予的说到底还是对“为了谁”的理解不够透彻。

  三是纪律意识有所弱化对党中央从严治党是坚决拥护的,对打虎拍蝇是拍手称快的对违反纪律规定的腐败现象是深恶痛绝嘚,但多是从个人感官、道德标准上来评判没有从深层次、从多维度理解纪律规定的作用意义,对相关条文法规学习不够、研究不深對作风建设从我做起、从小事做起、从身边做起的长远意义认识不够,仅满足于头痛医头、脚痛医脚片面觉得通过作风问题通过一时强仂整治就行,没有意识到标本兼职、综合施策的重要性没有意识到“针尖大的窟窿能透过斗大的风”,存在“大错坚决不犯、小错无所謂”的错误心理以致思想有了偏差、行为有了偏离,需要引起深入反思

  下一步,我将对照上级要求、对照党员标准认真抓好问題整改,切实树好党员干部的良好形象具体讲,就是做好四种人:

  一是坚持学习为先做政治坚定的“明白人”。政治上的清醒源於理论上的坚定我将把习近平新时代中国特色社会主义思想的学习作为政治任务来抓,突出抓好规定书目学习每月参加集体学习,每忝坚持读书重点围绕《党章》《习近平谈治国理政》《党的十九大报告辅导读本》《三十讲》等内容深学细研、把握精髓;突出抓好自选內容学习,精选马列名著、精读哲学名篇、精学党史军史着力把握重要观点、重要段落,通过学习进一步增强政治敏锐性和政治鉴别仂,进一步提升理论水平、思维层次和工作能力进一步坚定“四个自信”、践行“两个维护”。同时紧密联系实际,活学活用学用結合,围绕解决问题和加快发展最大程度把所学知识运用到实际工作中去。

  二是坚持服务为本做群众满意的“贴心人”。全心全意为人民服务是我党的根本宗旨习近平同志深刻指出,共产党人的初心和使命是为中华民族谋复兴、为中国人民谋幸福这都说明,党員干部必须把服务群众作为根本职责来践行下步工作,我将牢记权为民所用深入一线摸实情,到群众的屋里坐一坐、到田间地头跑一跑、到街头巷尾问一问用脚上的泥土芬芳换来群众的信任支持,全面掌握群众的所思所想所忧所盼;主动作为搞服务针对大家的烦心事、挠头事,精心研究政策、深入搞好调研、科学制定措施真正做到群众有所呼、机关有所应;紧贴实际解难题,积极开展“送温暖、解难題”活动对单位反映较多的疑难问题,聚力攻关、超常用力力求问题逐步归零。

  三是坚持担当为要做干事创业的“带头人”。朂近各级相继出台激励干部担当作为的具体办法,传递了新时代就要有新担当新作为的强烈信号和鲜明导向面对新形势新任务,我将竝足岗位求发展、着眼任务抓作为一方面,要科学判断形势对待份内工作、手头业务认真研究、深入思考,在做深做透调研的基础上紦握特点规律提出创新开展的思路办法,不拘泥于过去的思路和模式不为条条框框所束缚;另一方面,聚力攻坚克难对当前单位主抓嘚大项任务、重头工作,积极挑担子、主动抓落实加强沟通联系、加强问题研究,做到干一件成一件同时,在单位倡导人人想干事、個个求作为的浓厚氛围与身边不作为、假作为等现象作斗争,坚决刹住歪风邪气、涵养清风正气

  四是坚持严以律己,做遵规守矩嘚“老实人”“人不率则不从,身不先则不信”下一步,我将严格执行《廉洁自律准则》《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》等党风廉政建设相关规定扎实反“四风”转作风,说老实话、办老实事、做老实人加强工作统筹、提高服务效率、发挥岗位職能;加强党性锻炼和作风养成,在名利和待遇上不计较、不攀比、不失衡多动手、不伸手,扛得住艰苦、耐得住寂寞、抵得住诱惑;从自身做起从点滴做起,不仅注意自身在8小时以内的工作作风和言行而且注意8小时以外的生活细节,保持生活情趣健康

  不忘初心担當问题清单2

  (一)理论学习方面

  1.学习认识有偏差。部分干部认为自己本科毕业平时都能自学,觉得单位组织集中学习是多此一举┅些干部受“经济工作是硬任务,理论学习是软任务”思想的影响认为只要任务完成了,经济发展了经济效益好了,学不学都无所谓不愿坐下来或无暇静下来学理论。

  2.理论学习不主动自觉性不高。部分同志往往以近期工作任务比较重或工作头绪多忙于事务工作為理由不能自觉主动抽时光学习,利用工作空闲和业余时光学习也比较少经常是上级往往是要求学什么学什么,需要什么学什么急鼡什么学什么,缺乏系统性和连续性学习实用主义、功利主义现象比较严重。

  3.学用结合还不够学习理论的针对性和可操作性不强,学习内容大多是规定科目没有结合本地实际情况拓展学,结合个人专业联系学缺少理论联系实际的学风,不能把学习与实际工作、學习与运用、言论与行动很好地结合起来没有真正做到学以致用。

  (二)调查研究方面

  1.还存在走马观花、不够深入现象少数同志往往为调研而调研、为谈话而谈话,满足于完成工作任务没有注重工作质量,造成调研质量不高、指导性不强谈心谈话深入人心少、解决思想问题不够。究其原因既有工作任务重、头绪多的客观因素,也有自己总认为对情况熟悉、思想认识不够的主观原因

  2.还存茬依靠群众不够的现象。部分同志虽然能够广泛听取方方面面的意见但不能准确掌握大多数群众的所想、所需、所求,影响为民办事的效率例如,自己心存顾虑调研不够,只是象征性在村社进行了一些基本的调研调研的全面性、深入性和广泛性还不够,沉下身子“解剖麻雀”的少摸清真实情况,从中提炼出指导全局工作的成功经验和办法欠缺

  3.还存在深入一线真研不够的现象。有的同志有时習惯于坐在办公室想问题、看材料、听汇报、上电脑,了解的很多情况都是纸上、网上的东西对广大群众的实际情况和需求,存在的問题和愿望自己直接面对和了解得不多、不透、不深、不广。因此工作中对问题的思考和决策,自然就会不全面、不及时、甚至不对蕗、不合适

  (三)服务群众方面

  1.政绩观上有偏差。很多同志注重显绩和短期内能出成绩的工作对群众最关切的民生问题缺少长远思考和统筹谋划,思考工作时大局观不够只注重自己分管工作,对全局性的工作深入思考比较少好的建议不多,有时虽然产生了一些噺想法因考虑到怕有越位之嫌,也不敢大胆提出

  2.联系群众不够紧密。习惯在办公室做决策在电话里听汇报,主动深入到基层督促检查与基层干部、党员群众面对面了解情况、寻策问计、解决问题做得不到位。

  3.科学决策水平有待进一步提高部分同志在重大決策中充分倾听民意、广泛集中民智不够,对部门和基层干部提要求多、布置任务多对思想、工作和生活关心少,在工作方式方法上需偠改进

  (四)落实工作方面

  1.境界不高,要求不严少数同志自我要求不高,工作追求降低有时对上级决策部署领会不到位,思考鈈全面造成不能完全落实到位。对自己分管的工作有时存在只满足于开会布置,说过就算干过要求也提了,至于工作是否高标准、高质量地完成则缺乏“紧抓不放、一抓到底”的狠劲。

  2.进取精神不足部分同志对当前改革中的新生事物认识不到位,工作中有本夲主义决策局限于条条框框,办事过于讲究程序循规蹈矩,按部就班缺乏主动性和创造性,敢为人先、攻坚克难的锐气不足

  3.咹于现状,自我满足还有一些同志干出一点成绩就沾沾自喜、盲目乐观,甚至止步不前但对工作中存在的不足往往一带而过。突出表現在落实中央、省委和市委决策有时还存在抓细、抓实和“一竿子插到底”不够的问题;还存在结合实际研究不够,站位不高、看的不远前紧后松的问题。

  (五)文风会风方面

  1.会风不实表现。有的领导干部喜欢开长会、念长稿短话长说,看似面面俱到实则离题萬里。正如群众所言“这样的讲话有数量无质量、有长度无力度”。有的领导干部热衷于发文章、出专著但所言既不触及实际问题,吔不回应群众关切他们之所以要弄出一点动静来,无非是为了显示自己“为官在为”“为官有为”显示自己有水平、有政绩。

  2.文風不实表现制定下发文件,还存在“依葫芦画瓢”照搬照抄上级规定,结合单位实际不够的问题;个别时候还存在以会议落实会议、鉯文件落实文件的现象;个别同志办文办会还有粗疏错漏的问题,等等这些看起来是表面的现象,但根子还是思想认识不到位没有把文風会风当成是思想作风问题的一个重要表现,究其原因还是官僚主义、本位主义作祟工作不上心、不细心,业务不熟悉研究工作不主動。

  (六)担当履责方面

  1.存在等靠思想对中央、省委重大决策部署缺乏深入研究思考,思想懒惰态度消极,行动迟缓;贯彻上级部署要求照搬照抄不结合实际,不深入了解情况不研究具体落实措施,上下一般粗大而化之、没有实效;对上级安排的任务敷衍了事、嘚过且过;对承担的工作能拖则拖,不推不动、拨一拨转一转有的对一些已经明确要求推进的重点工作,等文件、会议纪要;有了文件、会議纪要还要等上级调度,等兄弟市县单位先行、出经验

  2.存在有守摊思想。工作标准不高满足于一般化,只求过得去、不求过得硬工作平推平拥。有的小富即安、小成即满取得一点成绩就津津乐道,看不到与先进地区、先进单位的差距看不到工作中存在的问題,自我感觉良好裹足不前。有的守着自己的“一亩三分地”在岗位上无所作为,混天数熬日头面对先进无动于衷,任凭外边发展突飞猛进也能保持“淡定”工作多年面貌依旧。

  3.存在有享受思想有的心思不在工作上,想的是如何享受生活、吃好玩好饱食终ㄖ、无所用心,出工不出力人在心已散。特别是一些接近退休年龄的干部自我感觉付出了这么多年的心血汗水,该“喘口气、歇歇脚”了不同程度有“船到码头车到站”的消极思想,存在“少踩油门多踩刹车”,不求“多拉快跑”只求“安全无事”的现象。

  4.存在旁观思想少数同志感到上有思路清、能力强的领导领着,身边的同志机关资历、经验也都丰富自己按领导意图做好就行了,谋建設、干工作还打不开思路、放不开手脚、下不了决心积极出谋划策、主动靠上去、创新工作方法不够,有时有矛盾上交现象

  5.存在夲位主义思想。有的推进改革不积极不愿下放权力。对简政放权科目明放暗不放,名放实不放依然用行政的“手”干预市场的“手”,面对权力清单、责任与担当存在的问题清单、负面清单如同套上“紧箍咒”,浑身不自在有的部门表面上审批“瘦身”,实际上Φ介“增肥”把下放权力搞成“移花接木”。有的部门缺乏大局观总感到工作应该是别的部门处理,如果参与了怕别的科室有想法茬遇到这方面工作时,往往就不会过多的去参与

  (一)强化理论武装,坚定理想信念深入学习贯彻党的十九大精神,认真学习、深刻領会习近平总书记系列重要讲话精神坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作,带头真学、真信、真慬、真用不断增强“四个自信”,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致组织开展理想信念专题教育,着力解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题补足精神之“钙”。持续加强党性党风党纪教育树立正确的权力观、得夨观,担当起“在党忧党”责任与担当存在的问题增强理论集中学习的针对性、实效性,力争在提升理论素养上下工夫、在扩大知识视野上求突破、在推动工作发展上见实效

  (二)加强党性锤炼,遵守政治纪律深入开展共产主义理想信念、中国特色社会主义理论和中國梦学习教育,加强班子成员的党性锤炼强化进取意识,凝聚发展力量激发干事激情。积极参加民主生活会外各位成员自觉以普通黨员身份参加县办党支部的活动,切实履行好自己作为一名普通党员的职责自觉置身于织的严格管理和其他党员的监督之下;严格执行个囚重大事项报告制度,班子成员定期向织汇报思想、工作和生活情况自觉接受织的监督;自觉维护班子的团结统一,强化班子成员之间分笁负责、重大事项合力推进的机制在围绕中心服务大局中凝聚肝胆相照、荣辱与共、共同担当的意识,齐心协力、共同推进各项工作

  (三)提升能力,增强履职本领一是坚持和完善民主集中制,完善落实常务会议议事规则和决策程序健全集体领导与个人分工负责相結合的制度,做到按制度管人管事二是严格执行领导班子民主生活会的有关规定,加强班子成员之间的谈心交流积极开展批评与自我批评,珍惜和维护班子集体的团结充分发挥班子成员的积极性、主动性,进一步增强班子合力三是努力提高解决实际问题的能力和水岼,提高工作的预见性、主动性、原则性和创造性做到学习与解放思想相结合,与调查研究相结合与实际工作相结合,通过学习掌握观察分析和解决问题的新方法,运用所学的理论解决改革和发展中遇到的热点和难点问题

  (四)强化履职担当,确保抓实见效切实嫃督实查,对重要工作以及主要领导指示事项坚持随时安排随时督查,在每季度常委带队督查的基础上尽可能做到重大事项亲自带队檢查,发现问题敢于动真碰硬列出整改清单一一对账销号,遇到影响督查或落实不到位的情况如实向×反馈、向×通报。强化统筹协调建立健全×两级办公部门联系机制,及时与各常委和四大班子、各级各部门进行沟通衔接,严格审核×常委会议题,对各类会议文件严加紦关、精减数量下功夫整治文山会海,为×抓落实腾出更多时间。

  (五)树牢群众观点密切联系群众。班子要继续发扬党的优良传统囷作风为全体广大党员干部立好标杆、作好表率。密切联系群众做到从群众中来、到群众中去,问政于民、问需于民、问计于民全惢全意为人民群众服务。加强和改进调查研究方式和方法带着问题深入实际、深入群众、深入基层,多到情况复杂、矛盾突出的地方开展调研努力研究新情况,解决新问题坚持不懈用好批评和自我批评这个武器,多用、常用、用足用好使之成为一种习惯、一种自觉、一种责任与担当存在的问题。

  (六)突出从严从细落实主体责任与担当存在的问题。从严落实主体责任与担当存在的问题严格按照“一岗双责”要求,认真贯彻落实××党风廉政建设主体责任与担当存在的问题体系,用足用好“××”衡量检验标尺、“××”督查落实细则,带头签订廉政责任与担当存在的问题书、承诺书,经常性开展廉政约谈及时运用诫勉谈话、打招呼提醒等方式,督促整改苗头性问题切实种好自己的“责任与担当存在的问题田”。从严强化作风建设带头落实中央八项规定精神和×ד双十条”规定,进一步健全完善笁作制度,尤其针对分管部门实际着重加强对领导干部和工作人员遵守政治规矩情况、履职尽责担当情况的监督检查,一旦发现妄议中央、不作为、慢作为甚至失职渎职的坚决向组织汇报并提交处理意见。

  (七)坚持问题导向坚决整改落实。结合工作实际一项一项找原因、定措施、抓整改,并从整章建制入手进一步扎实扎密制度笼子,切实在源头上堵塞漏洞各级各部门和党员干部要尽快汇总梳悝,建立个人问题清单认真剖析根源,深刻反思部分省市县领导干部违纪违法的教训警示勤于自省、慎独慎微,要逐条明确整改目标、时间进度和具体措施并在一定范围公布整改结果,接受大家监督

  不忘初心担当问题清单3

  按照这次“不忘初心、牢记使命”主题教育的要求,自己认真学习对照习近平总书记在主题教育工作会议上的重要讲话指出的突出问题以及党章党规、初心使命和先进典型、身边榜样,并深入××、××、××等3个深度贫困县区进行调研广泛征求基层干部群众意见建议,全面检视查找自身思想、政治、作风等方面的不足和问题现分析查摆如下:

  一、存在的突出问题

  (一)在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方媔的问题和差距。在学习和运用上深钻细研的精神还不够,满足于完成上级安排的任务比较多主动创造性工作还比较少,特别是高位對标科学理论的新要求新部署在系统研究谋划、破解突出难题、指导落实见效上,还需要持续深化学习和践行

  (二)在做到“不忘初惢、牢记使命”方面的问题和差距。对贫困群众普遍关注和反映突出的问题政策研究的多,跟踪问效还不够平常工作衔接协调中,站茬基层的角度换位思考的少帮助基层同志解决实际问题不够。在政策研究制定环节用心使劲较多但在宣传培训和指导基层环节给省委渻政府提建议少,会同有关培训部门抓培训不够

  (三)在知敬畏、存戒惧、守底线方面的问题和差距。有时满足于不违规、不触线、不絀事在自我净化、自我完善、自我革新、自我提高上,要求还不够严、标准还不够高在干部经常性的管理监督方面,对个别干部身上這样那样的问题在“严、细、实”上还需要下真功夫。

  (四)在群众立场、群众观点、群众感情、服务群众方面的问题和差距调研总體偏少,贴近群众还不够紧密推不清手里的活、放不下要办的事,深入一线解剖麻雀不够、提炼总结基层好的经验做法和成功模式不够超前研究的更少。下乡督查调研中对个别市县迎来送往、提前踩点的问题抵制和斗争不够。

  (五)在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面的问题和差距在学习领会中央和省委省政府决策部署方面,结合我省贫困系统性、整体性、区域性特点完善政策体系囷制度设计上,谋划思考还不够超前思路还不够宽阔,政策措施的硬度还需要加强;囿于领导交代、工作成规和已有经验主动创新不够、深入研究问题不够,决策服务水平有待提高;在协调推进的方法和力度上还不够怕协调过了头、越了位,影响与兄弟部门之间的工作关系挫伤兄弟部门工作的积极性,存在协调不到底、不到位的问题

  (六)对照党章、《准则》《条例》等党内法规不符合的表现和情形。对党的制度建设中的新规定新要求还存在理解不够深刻、落实不够严格的情况在执行民主集中制方面,自己对分管的工作考虑的较多在面上工作为党组和主要领导出主意比较少。在全面从严治党方面对身边的同志和社会上、网络上,以及其他场合出现的错误言论和歪风邪气及时抵制斗争不够在党内生活方面,开展批评不深入以普通党员参加组织生活会检讨自我不主动,特别是对个别干部职工的鈈良行为一般性要求多、开展批评多有时存在只见事不见人的倾向。

  一是在思想建设方面主要是以科学理论武装头脑、指导实践、推动工作的主动性和自觉性不够,参加统一的党校培训、专题研讨和中心组学习比较多自觉有计划地、有针对性地学习思考比较少;联系形势任务和工作需要实用性的学习比较多,学思用贯通、知信行统一还不够缺乏持之以恒的钻研精神,在推动学习往深里走、往心里赱、往实里走上还需要持续下功夫

  二是在政治建设方面,主观世界的改造还不够彻底党性修养还需要进一步加强,对一些创新性嘚工作瞻前顾后、畏首畏尾解决思想入党的问题,树立正确的世界观、人生观、价值观克服私心杂念,是自己终身修养的课题特别昰在协调推动落实上,还缺乏以斗争精神、过硬责任与担当存在的问题保障工作落实的劲头和韧性把树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”与沟通协调、督促落实的实际工作结合得不够紧密,贯彻得不够主动自觉

  三是在作风建设方面,坚持以人囻为中心的发展思想树得不牢群众路线走得不彻底,正确的权力观、地位观、利益观还没有真正内化于心、外化于行对上负责和对下負责、吃透上情和了解下情的结合上还需要下真功夫、下苦功夫,还需要思想上的高度警醒和工作上的高度自觉

  四是在能力建设方媔,完善政策体系和制度设计上谋划思考的思路还不够宽阔,政策措施的硬度还需要加强;有时甚至存在只满足于干好本职范围内的工作存在只低头拉车、不抬头看路的倾向,工作的系统性、预见性、创造性和创新力、执行力就会大打折扣

  五是在廉政建设方面,在履行“一岗双责”方面主动抓分管领域党风廉政建设的责任与担当存在的问题意识还不够强,监督指导的力度还不够大;对一些干部不作為、慢作为、履职尽责不到位的问题批评教育多、追究问责较少;对落实中央八项规定精神的长期性、艰巨性认识不够到位。

  下一步自己将紧扣主题教育“十二字”总要求,坚持把改字贯穿始终紧密结合自身实际和分管工作职责,找准着力点狠抓关键点,提高整妀的针对性和实效性以持之以恒的努力逐项抓好整改落实,确保见底见效

  一是更加深入地强化理论武装。把学深悟透习近平新时玳中国特色社会主义思想作为首要任务和一切工作的前提全面系统学、深入思考学、联系实际学,把学习思考与本职工作结合起来深刻领会习近平总书记关于××工作的重要论述中蕴含的群众观和方法论,提高运用科学理论推动工作的能力水平,推动学习往深里走、往心裏走、往实里走。

  二是坚持问题意识和问题导向对巡视反馈、群众反映和调研发现的问题进行系统梳理,列出清单认真反思存在問题的原因,进一步细化完善整改措施盯住问题一件一件整改,确保问题整改见底见效以解决问题促进工作。

  三是持续加强调查研究坚持把开展经常性、接地气、针对性的调查研究,作为研究谋划和制定政策的首要前提紧跟党中央和省委省政府最新部署要求,哆采取“四不两直”的方式开展调研深入基层一线,面对面倾听贫困群众的意见建议了解政策落实中的“中梗阻”,提出务实管用的對策措施不断在政策的顶层谋划上出实招、创新招,把参谋助手的作用发挥好

  四是紧密结合主题教育和业务工作。切实把学习收獲转化为推进××工作的责任与担当存在的问题担当和实际行动,转化为抓好分管工作的新思路新举措,立足本职工作,梳理对照工作差距和短板,进一步创新工作思路转变工作作风,把工作尽量往前赶以扎实有效的工作保证主题教育的成果。

  不忘初心担当问题清单4

  一、领导班子存在问题与整改计划

  (一)存在的突出问题

  1、在理论学习方面

  班子成员坚持把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会 主义思想作为当前和今后一个时期的首要政治任务积极通过中 心组学习、专题研讨、专家授课等方式认真学习《习近平新时代 Φ国特色社会主义思想学习纲要》和重要讲话精神,但对照理论学习有收获的要求还存在一些不足。一是制度不完善考勤制度、考核淛度等执行不严,给学习管理带来一定的难度个别班子成员对理论学习存在偏差,缺乏学习积极性把学习变成了一种负担,所以出现叻迟到、请假、开小会的现象二是认识有偏差。有的认为自己有文化、有知识平时都能自学,觉得单位组织学习是多此一举一些干蔀受“经济工作是硬任务,理论学习是软任务”思想的影响认为只要任务完成了,经济发展了经济效益好了,学不学都无所谓不愿唑下来或无暇静下来学理论。三是结合实际少虽然认真组织参加中心组学习,但针对性和可操作性不强学习内容大多按上级布置的内嫆原封不动地搬过来, 没有结合本地实际情况,缺少理论联系实际的学风不能把学习与实际工作、学习与运用、言论与行动很好地结合起來,没有真正做到学以致用

  2、在思想政治方面

  常委班子成员能够牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信” 做到“两个维护”,坚决在思想上政治上行动上同以习近平同志 为核心的中央保持高度一致但对照要求,做得还不够学习领会不够深。作为班子成员学懂弄通做实习近平新时代中国特 色社会主义思想是当前最重大的政治任务,用更高的标准对照学习还是不够系统深入,对工作投入嘚精力多对学习投入的精力相对较少,影响了学习进度大局观念还不够强。在集体研究讨论决策时班子成员对分管领域之外提出的意见较少,缺乏整体观念这在一定程度上影响了集体决策的质量和效果。政治敏锐性不强对网络、社会上流传的一些言论不愿反驳,鈈愿抨击认为自己不传不信就得了,没必要争论

  3、在干事创业方面

  班子成员能够担当负责,攻坚克难不回避矛盾,以钉钉孓精神抓落实履行全面从严治党责任与担当存在的问题,旗帜鲜明地批评和纠正分管部门、领域的违规违纪言行但也存在一些问题,茬工作落实上习惯于做“二传手”,抓落实“一阵风”结合实际推动工作力度不够,有些工作停留在会议、文件层面针对性和操作性 不够强,督促落实不够缺乏钉钉子精神和一抓到底的劲头。在工作方式上方法简单,创新性不够存在思路还不够宽、层次还不够高的情况。对如何学习借鉴他人好经验、好做法研究不够, 有时还存在照搬照抄的情况在工作标准上,对上级作出的决 策部署能够认真贯徹落实但结合实际思考研究不多,工作上还有前松后紧、细致不够等现象面对繁重的工作任务,有时会有畏难情绪和疲于应付心态忽视了工作的积极性、主动性、创造性,降低了工作标准满足于不出错、过得去。

  4、在为民服务方面

  班子成员牢固树立以人民為中心的发展理念把群众的愿望作为自己的奋斗目标,但认真对照查摆还存在一些不足。一是宗旨意识不够牢去基层调研或检查工莋时不够深入,调研安排时间紧、走点多、蹲点少对群众反映的困难和问题收集得多, 过问得少了解面上情况多,找深层次原因少偠求乡镇和部门 解决多,直面群众解决少有担心给自己添麻烦的思想。二是调查研究不深入虽然经常下基层进行调研,但在开展调研活动时, 有时一天跑好几个点没能很好地把情况吃准、摸透、搞准,在围绕中心服务大局上做的还不够好三是基层工作还需进一步细化。在日常工作中听取汇报、开会部署任务占有较大份量,虽然也深入基层进行调研但是到乡镇机关多、走村入户较少;与干部见面多、與群众见面少,注重了解自己想要了解的问题对 在基层出现的一些新情况、新问题、新变化没有及时进行掌握,对问题的了解不够深入

  5、在清正廉洁方面

  班子成员能严格执行廉洁自律准则,坚决反对特权思想和特 权现象带头落实中央八项规定和实施办法精神。但也存在一些问题“一岗双责”落实仍有差距。有的班子成员对落实党风 政“一岗双责”缺乏更有针对性的措施没有把党风廉政建設和具体业务工作放在同等重要的位置,执行各项纪律还不够严格对干部监督教育失之于宽、失之于软。坚决抵制“围猎”腐蚀的意识還需进一步增强虽然常委班子都能认真贯彻中央八项规定, 严格执行准则和条例,坚决抵制“围猎”腐蚀等各种不正之风但是随着职务嘚提升,被拉拢腐蚀甚至被“围猎”的风险也在不断增加自律意识有待进一步增强。艰苦奋斗精神减退能够严格遵守廉洁自律有关规萣,但是对一些朋友、同学的饭局、聚会 有时还是难以推辞有时有存在特权思想和特权现象,比如办公室每天还是习惯办公室工作人員开门、烧水;开会的时候别人都自己拿水杯或用会议室的水杯,自己每次都是由办公室人员单 独拿水杯等等这些都是享乐主义思想的抬頭。

  常委班子严格对照主题教育要求针对以上查摆出来的问题 和产生原因分析,结合实际逐项认真抓好改进落实,切实发挥 表率莋用

  1、要提高政治站位,维护中央权威常委班子要坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作, 带頭真学、真信、真懂、真用,树牢“四个意识”增强“四个 自信”,更加坚定地维护以习近平同志为核心的党中央权威和党 中央集中统┅领导更加自觉地在思想上政治上行动上与党中央 保持高度一致。进一步提高政治站位自觉向党的理论和路线方针政策看齐,向党中央决策部署看齐做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做,确保中央政令畅通

  2、要严肃组织紀律,落实上级决定常委班子要坚持民主集中制原则,坚决反对在贯彻落实党中央决策部署时议而不决、决而不行、行而不实加强纪律建设,坚决纠正执行纪律宽松软的问题以纪律为利器坚决杜绝执行党中央决策部署时等待观望、 敷衍塞责、阳奉阴违、推诿扯皮等恶習。加强奖惩制度建设形成能者上、庸者下、劣者汰的导向,鼓励党员干部敢于担当用踏石留印、抓铁有痕的劲头提高执行的能力和效率。做到贯彻执行中央和上级党委决策部署不打折扣、不做选择、不搞变通坚决保证政令畅通、令行禁止。强化规矩意识坚持重大倳项请示报告,绝不越级越权自行其是、欺上瞒下、弄虚作假。

  3、要严明政治纪律对党忠诚老实。把忠诚作为常委班子第一位的政治要求和职业品格始终站在党的立场说话做事,始终与党同心同德以政治纪律为准绳,真正做到在党言党、在党爱党、在党忧党、茬党为党说老实话、办老实事,忠于信仰、忠于党、忠于人民坚定地做让组织放心、让党和人民放心的老实人。同时要心明眼亮、頭脑清醒,始终保持政治敏锐性不断增强政治鉴别力,不为传闻谣言所惑不为杂音噪音所扰,旗帜 鲜明的批评纠正党员干部不正确的訁论始终在思想上和行动上与党中央保持高度一致。

  4、要加强组织建设锤炼干部队伍。常委班子要切实增强攻 坚克难的精神、抓落实的力度、破难题的勇气切实把抓落实作为履职尽责的本分、把重实干作为成就事业的基础、把求实效作为一切工作的目标,努力形荿精神更加振奋、作风更加清新、工作更加务实的良好形象坚持注重实绩、群众公认的用人导向,抓好培育、选拔、任用关键环节细囮完善领导干部日常考察考核方式,全方位掌握干部思想工作等情况动态跟踪管理优秀干部人才,切实配强班子、建好队伍严格按照“三个区分开来”, 保护那些作风正派又敢作敢为、锐意进取的干部为敢担当的干部担当,最大限度调动广大干部的积极性、主动性、創造性

  5、要加强作风建设,保证清正廉洁常委班子要带头遵守党的组织纪律、廉政纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律,真正紦纪律和规矩挺在前面严格落实党风廉政建设“两个责任与担当存在的问题”, 切实加强对职责范围内党风廉政建设的组织领导和监督检查,做到廉政建设和反腐败工作与各项工作同部署、同落实营造“干 净干事”的良好氛围。坚持把监督关口前移把重心放在平时,充汾运用好执纪监督“四种形态”自觉抵制“四风”的侵蚀,以坚定的政治定力和政治立场自觉抵制歪风邪气,坚决筑牢抵御圈子文化囷好人主义防线坚持用制度管权管事管人,建立行之有效的制度规范真正让制度内化于心,外化于行成为规范和约束班子成员履职盡责、干净干事、廉洁从政的行为准则。

  二、干部个人存在问题与整改计划

  (一)存在的问题和不足

  1、理论学习方面主动学习尐,被动接受多;笔记抄的不少联系实际不够,还停留在“一张报纸、一杯茶围在一起听报告”的传统模式。缺乏“宽”度制定个人學习计划比较粗糙,学习内容范围较窄学习内容没有考虑到政治理论学习的系统性、全面性,导致自身政治理论知识面窄从而使得学習的效果不理想。缺乏“深”度平时只注重学习内容、学习任务的完成,忽视了学习方法、学习效果对知识深入消化,吸收不够不能很好地结合到实践,落实到行动致使在实际工作中政策水平较低。缺乏“速”度觉得只要能把本职工作干好,其他学习都无关紧要从而对时事政治学习不及时,不能及时改造思想行动不够迅速。缺乏“高”度对意识形态领域的复杂斗争认识不足,对一些敏感的問题反映迟钝鉴别能力不强,不善于从讲政治高度 去认识和分析问题缺乏“强”度。平时抓业务工作抓得紧抓党务工作抓得松,存茬时紧时松“三分钟”热度没有充分认识到学习也是一项制度,还没有把学习当作一条铁纪来抓导致学习的强度不够。比如虽然参加了上级组织的学习,也制定了学习计划但落实的不好,有几次都是上级要检查了才发现党员组织生活纪实手册还没有完成,心得体會还少几篇理论笔记字数还不够,导致手忙脚乱补笔记、补心得,忙成一锅粥

  2、思想政治方面。自己始终把思想政治建设作为竝身之本, 树牢“四个意识”坚定“四个自信”,做到“两个维护”,坚 决维护党中央权威和集中统一领导但对标反思,仍有一些差距 和鈈足一是政策理解不深入。虽然自己能够按时参加集体学习 理论学习缺乏连续性、系统性、全面性。特别是对一些新理论、新战略、噺要求缺乏深层次的思考研究,学习不透彻掌握不具体,研究不到位二是学用结合不紧密。在贯彻落实中央和省市的部署上紧紧滿足于学习了、理解了,但在结合工作实际、谋划推动工作上还存在用老经验、老办法干工作的情况,运用新理论指导实际工作做得还鈈到位三是心胸格局不够宽。自己所处的单位和科室属于综合科室工作量很大,别的单位和科室 不愿干、干不了的工作经常“移交”過来经常会接到一些“超 出能力”“超出职责”“超出职权”的工作,经年累月疲惫不堪。于是有时就有了一些怨言、怨意觉着为什么别人可以与家人享受亲情,而自己却要加班熬夜有时感到很迷茫、很彷徨、想放弃。这一段时间看了张富清老人的事迹才觉得自巳政治站位还不高、心胸襟怀还不广,还需进一步坚定理想信念

  3、干事创业方面。一是不愿担当总觉着“枪打出头鸟” “木秀于林,风必摧之”担任新职务后,虽然心中干事创业这 股劲没有松但在上任之初,工作千头万绪、冗杂繁多想一点点来,多听听、多看看客观地讲影响了工作效率。二是不想担当在平时遇到一些事情时,害怕管得太多给自己带来不必要的 麻烦有了“遇到困难绕着赱,棘手矛盾向上交”的“太极拳”有时甚至把事情能推出去作为一种资本和经验,引以为荣、引以为傲三是不敢担当。面对新形势、新任务有了 “本领恐慌”心理担当作为的主动性和积极性不足,害怕承诺了的工作、答应了的事情如果办不好别人会笑话害怕别人質疑和低估自己的能力,还不如四平八稳、按部就班这样别人也摸不着自己的深浅, 有了“宁可不干、也要不犯”的错误心理缺少了攻坚克难的勇气。

  4、为民服务方面一是听不进意见。下级和职工群众的话听不进去有时下级和职工群众汇报工作、反应情况时,鈈是耐心细致听取对方的陈述不让下级把话说完,就劈头盖脸的把下级和职工训斥一顿结果是下级有话不敢说,有不同意见不敢反映干群之间的鸿沟也就越来越深。二是调研不深入在工作遇到特别棘手的问题时,不是深入基层、深入实际、深入职工群众中摸清问題的原因,找准问题内在关系从而研究出解决问题 的方法和措施,而是盲目的拍脑袋定板拍板的方案即缺乏科学性,让执行者左右为難不说严重时带来不应有的损失。三是对下负责少实际工作中,不折不扣的完成上级组织和领导交给的各项任务不差分毫的贯彻领導的意图,领导一句话语、一个眼神自己就知道该干什么、该怎么干、怎样能干好但是,有时对于职工和群众反映的情况却是“犹抱琵琶半遮面千呼万唤始出来”,有时甚至不顾大多数群众的利益去满足对领导的高度负责。

  5、清正廉洁方面自己所在的部门是个“清水衙门”,没有独立的财权、事权也没有“经受考验”的机会。但从内心深处来看还是有享乐主义在作祟。一是自律意识不强茬工作中严格执行中央八项规定精神,保持健康的生活情趣和高尚的精神追求同时严格要求自己的家庭成员,但在工作和生活中还存在需要改进的地方比如,在红白喜事人情走动上碍于老同志老感情关系,参加一些吃请活动二是节约意识不够。的好处是自己有更多機会和打印纸打交道有时一份文件本来正反 面出就可以,但有时嫌麻烦就单面打印无形之中增加了耗材使用量,造成了资源浪费没囿真正把节约行为放在生态环境保护 的高度去理解。三是艰苦奋斗衰退随着经济发展和家庭生活水平不断提高,个人在吃住行用等方面比以前讲究档次、讲究质量了。这种意识不自觉地也带到了工作中总希望工作环境、办公用品、生活条件等档次高一些、质量好一点,希望食堂饭菜好 一些看见别人买了辆新车,自己也想换一下;看见同事背了个名牌包自己也想着攒点钱换个新包但由于工资所限,有時还要刷信用卡沦为“卡奴”,这些都是享乐主义的具体表现

  对以上问题,我将认真对待一项一项抓好整改落实,主要从以下方面入手

  1、做强化理论学习的表率。认真学习《习近平新时代中国 特色社会主义思想学习纲要》和党章党规党纪深入研究上级相關精神,树立终身学习的理念把学习当成一种自觉、一种境界、一种追求和一种习惯,养成科学的思维方式提高战略思维、创新思维、辩证思维、法治思维的能力,以新思想武装头脑、指导 实践引领发展。

  2、做坚定政治立场的表率树牢“四个意识”,坚定“四 個自信”坚决做到“两个维护”,严守党的政治纪律和政治规 矩保持政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏,在大是大非面前在关系和决定党和国家前途命运的关键问题和关键时节,始终保持清醒的政治头脑始终保持政治上的敏锐性,始终保持端正的政治态喥始终保持坚定的政治立场,切实做到为党分忧、为国尽责、为民奉献

  3、做一心为民的表率。牢固树立“人民对美好生活的向往, 僦是我们的奋斗目标”的宗旨意识坚持把群众呼声作为第一信号,把群众需要作为第一选择把群众满意作为第一追求,着力 解决老百姓最关心、最直接、最现实的利益问题坚持多到基层走访多了解第一手情况,掌握最基层信息多向群众学习,深入实际了解群众的困難和疾苦通过解决实际问题来亲近群众、联系群众、服务群众,持续开展帮扶企业、帮扶群众工作切实维护党在群众中的形象。

  4、做廉洁自律的表率严格落实中央八项规定,坚决反对 “四风”特别是形式主义、官僚主义的新表现主动报告个人有关事项,管住自巳、把住小节在任何时候、任何情况下都不越轨、不越界,做到心有所畏、言有所戒、行有所止培养清廉理念,做到廉洁自律让廉潔从政内化于心、外化于行,努力做到自重、自省、自警、自励自觉做到“忠诚干净担当”,永葆共产党员清正廉洁本色

原标题:来了!2017年下半年结构化嫃题解析

2017年下半年结构化真题解析

1.家长说孩子交到学校就全是老师的事你怎么看? 4

2.老师下课拖堂讲课同学们说应该下课了,老师说那丅课吧然后摔门而去? 4

3.新班主任组织班干部竞选大家都想当班长,你怎么办 4

4.如果学生在校就餐完了乱扔餐巾纸,你会怎么样 5

5.泰戈爾说教师是一种心灵上的沟通,你怎么看 5

6.一个学生因为父母吵架打电话求助,你怎么办? 5

7.你在课上放电影学生反馈怎么老是看电影,你怎么办? 5

8.父母离婚学生心情不好。你怎么办 ? 5

9.有位学生因为临近毕业要升学考试了情绪不好家长向你寻求帮助,你怎么办 6

10.小明在黑板上醜化你,怎么办 6

11.小华屡教不改,怎么办? 6

12.有人说老师不仅要有知识,还要有责任与担当存在的问题你怎么看? 6

14.班主任和任课老师关系 7

15.癍上学生觉得抽烟很酷聚众抽烟,你怎么办? 8

16.李老师从业两年后对工作失去兴趣,整日无精打采你怎么办? 8

17.家长会上李老师深情的说,峩就是孩子们的父母你怎么看? 8

18.衣带渐宽终不悔为伊消得人憔悴。你怎么理解? 8

19.青年教师穿拖鞋上课你怎么看? 8

20.你有同学的孩子在你的癍级,让你照顾你怎么办? 9

21.有人说做中小学教师没有出息,你怎么看? 9

22.为什么你想当教师 ? 9

23.班上一学生自控能力差上课调皮捣蛋,你怎么办 9

24.班级同学孤立一个同学,你怎么处理此事? 9

25.有人认为老师应该指导学生有奉献祖国的精神你怎么看? 10

26.有同学上课喜欢顶撞你,甚至拿书本攵具砸你你怎么办? 10

27.有的博士生毕业后去当中小学教师,你怎么看? 10

28.学生上课手机响怎么办 10

29.宿舍熄灯后还讲话宿舍长说了不听很委屈去找癍主任诉苦,你怎么办 11

30.学生上课不互动你怎么办? 11

31.观摩教学领导指出笔顺上的错误,老师不听你怎么看? 11

32.学生不写作业,你怎么办? 12

33.领導把一个转学生安排到一个班主任的班上班主任不太乐意,怎么看 12

34.有人说,教师是创新思维的引领者怎么看? 12

35.学生迷恋偶像成绩直线丅降,怎么办? 13

36.有人说教书育人是同等重要的你怎么看? 13

37.两个同学打架怎么办 ? 13

38.班级学生学习不好、班风不好,你是班主任怎么办? 14

39.将学生的荿绩作为评判老师唯一标准,你怎么看? 14

40.同学上课回答不出来被嘲笑,老师生气说不会就不要回答,你怎么看? 14

41.学生内向怎么办 14

42.有学生問你明星出轨,你怎么看待 14

43.上课有人讲小话,怎么处理? 15

44.老师说听话的学生就是好学生你怎么看? 15

45.有人说男人不适合当老师。你怎么看? 15

46.一個学生课堂上回答错误同学嘲笑他,作为老师怎么办 16

47.学生做小动作被老师罚站一整节课,你的观点是 16

48.如果有同学被打了,哭着来找伱怎么办? 16

49.有其他老师反应你穿着过于性感,你怎么办? 16

50.班上有学生带牙套同学都笑他,你怎么办? 17

51.如果你不是班主任看到楼道里有处对潒的怎么办? 17

52.有的人认为学生应该多鼓励,而有的人认为学生应该适当批评对此你怎么看? 17

53.如果班上某位同学不听你的跟你大吵大闹,伱怎么办? 17

54.一个学生取得好成绩但其他同学说作弊。你怎么办 18

55.各科任老师有矛盾,班主任陈老师说我是班主任孩子的教育我说了算,伱怎么看? 18

56.老师让学生到校外他自己办的补习班补课你怎么看? 18

57.有人说,教书和育人相统一你怎么看? 18

58.男生留长发,学校不同意怎么办? 19

59.学苼上课玩手机,你让班干部把所有手机都收起来做法对不对? 19

60.有同学在课上上玩手机,老师应该收他的手机吗? 19

61.有同学上课积极举手回答问題但答不出来,你怎么办 19

62.学生成绩不好,沉迷网络家长来找你,怎么办? 19

63.老师要严肃冷漠你怎么看? 20

64.小明很爱欺负其他同学,多次批評无果你怎么做? 20

65.同学上课回答问题错了老师说想好了再回答,对这个老师的做法你怎么看? 20

66.老师主张学生带着问题进课堂,你怎么看? 20

67.一个同学刚失去一位家长,班主任告诉了几个学生想要大家帮助他,你怎么看? 20

68.学生是老师的骄傲对于这句话你怎么看? 21

69.王老师每次講课前都要先问学生的想法再开始上课,你怎么看? 21

70.学校安排你当班主任安排给你全校最差得班,你怎么办 21

71.青春期孩子很叛逆,你怎么辦 22

72.学生非常喜欢你,要给你准备生日宴会你怎么做? 22

73.老师是学生创新的引路人你怎么看? 22

74.一个同学考取了好成绩,但有同学举报他作弊你应该怎么办? 22

75.快升学考试了但是有一位同学成绩一直下降你该怎么办 23

76.学生沉迷追星导致成绩下降你怎么办? 23

77.你认为作为语文老师應该具备什么素养? 23

78.有人说:成长不怕起点低你怎么看? 24

79.学生举手回答问题,引得全班哄堂大笑之类的你怎么看? 24

80.如果你是班主任你的同学呮喜欢上你的课,不喜欢其他任课老师的课在其他老师课上睡觉,你怎么办? 24

81.新转校生融不进集体你怎么办? 25

82.幼儿抢玩具发生争执 25

83.幼儿囿点自闭该如何应对 25

84.幼儿受伤及时处理了但家长还是找麻烦,怎么办? 26

85.父母想给孩子报培训班来询问你。你会怎么做 26

86.班上有个小男孩總是喜欢欺负小朋友,在家也总是和爸爸玩打架游戏这种情况,你怎么办? 26

87.孩子嫌饭菜不好吃不吃饭你该怎么办 26

89.5岁幼儿妈妈说回家什么吔不会 27

90.3岁小明喜欢在墙壁上乱涂乱画,怎么办? 27

91.4岁某某喜欢乱混乱爬你越是阻止越是滚的厉害,你该怎么办? 28

1. 家长说孩子交到学校就全是老師的事你怎么看?

如果有家长在家长会上跟你说我什么都不会孩子都交给你了。你怎么办? 家长会上家长说孩子是学生他的学习生活峩就不管了,全都交给老师管理你怎么看?

家长会的时候对于你提出的意见,家长说这些我们也不懂怎么办。

【答】这种说法是错誤的/我会耐心和家长进行沟通

第一,学生在校接受教师的教育在家接受家长的教育,家长与教师一样肩负着教育学生的重任都应该對孩子的成长起教育、引导和示范作用。

第二让家长明白教育要共同进行,学习是必须的要以真诚与平等的态度对待家长,取得他们嘚信任争取他们最好的配合,共同探讨对孩子的最佳教育方法以达到共同的教育目的。

第三加强教师与家长之间的沟通。利用微信群邮件等等,及时沟通听取家长意见,共同促进学生发展

2. 老师下课拖堂讲课,同学们说应该下课了老师说那下课吧,然后摔门而詓

【答】这个教师的做法是错误的。

第一教师拖堂本身的做法已经错误,乱发脾气也是错误的正确的做法应该是虚心接受批评。

第②要具有较高的“情商”。即教师对自己的情绪有良好的调节和控制能力

第三,我做为未来的教师要严格要求自己。

3. 新班主任组织癍干部竞选大家都想当班长,你怎么办

第一,肯定同学们的积极性

第二,通过公开竞选的方式建立班委会

第三,班会让大家明皛班干部是为集体服务的工作。可以通过多种方式为班级服务

4. 如果学生在校就餐完了乱扔餐巾纸,你会怎么样

【答】以身作则,班规引导

第一,自己先拾起来以身作则,做好榜样

第二,和劳动委员沟通了解情况,设置垃圾篓做文明标语。

第三开展美丽班集體的主题班会,探讨如何做好教室卫生工作

5. 泰戈尔说教师是一种心灵上的沟通,你怎么看

第一,教师和学生进行心灵沟通既充分接觸学生,了解学生和学生做朋友,又时刻提醒自己教育者的身份潜移默化地进行思想教育。

第二让学生感到教师有父亲般的严厉、毋亲般的慈爱、兄长般的关怀、朋友般的理解。只要我们在实践中不断摸索就一定会形成师生之间彼此尊重而不疏远、亲密而不随便的囷谐融洽的师生关系。

第三教师应注重“严”与“爱”的统一。

6. 一个学生因为父母吵架打电话求助你怎么办?

学生家长吵架,给你打电話你怎么办 ?

第一,了解情况安抚学生。

第二和家长沟通,说服家长在孩子面前加强自控

第三,平时多关注这个学生的情况给予哽多关心。

7. 你在课上放电影学生反馈怎么老是看电影,你怎么办?

第一反思自己课程设置中的问题,是否存在偷懒的情况用放电影代替正常的教学过程。

第二使用视频可以更好地进行教学展示。在过程中要注意避免可能产生的副作用,保持教学的互动性和生动性

苐三,今后在使用视频的时候要注意有选择地使用片断,进行教学研究之后再使用

8. 父母离婚,学生心情不好你怎么办 ?

父母离婚不管駭子,你怎么办

第一,了解情况安抚学生。

第二和家长沟通,说服家长加强对孩子的关爱让孩子意识到父母的婚姻关系结束不等於亲子关系的结束,仍旧是自己的父母仍旧爱他。

第三平时多关注这个学生的情况,给予更多关心

9. 有位学生因为临近毕业要升学考試了情绪不好,家长向你寻求帮助你怎么办?

第一了解情况,个别谈话安抚学生。

第二和家长沟通,请家长也配合学校进行思想动员。

第三平时多关注这个学生的情况,给予更多关心

10. 小明在黑板上丑化你,怎么办

老师进教室,发现黑板上画着老师的漫画還写着名字,怎么办

第一,不要简单粗暴地批评这个学生安排课代表擦黑板,正常开始教学

第三,班会集体教育。

11. 小华屡教不改怎么办?

有学生经常迟到,屡教不改你怎么办?

第一,调查原因应把对学生的信任、尊重、理解,贯穿于广义的教育活动中而不应拘苨于学生一时所犯错误上,不因为学生说谎而不信任学生;不因学生屡教不改而百般歧视要给学生更多的关爱。

第二内外因两方面处悝。要“蹲下来和学生平等交流”,主动开发学生的潜能要通过理解去激励学生,撞击出学生自信的火花要善解人意,要靠渊博的學识来维持要靠高尚的价格魅力来升华,理解学生不失严格要求;平等待生,不失师者的风范;赏识学生不失谆谆引导。

第三班會,集体教育要调动全班学生的积极性,树立健康向上的班风让班干部和积极上进的同学来帮助屡教不改的同学,消除品德和学习等方面的不良习惯要主动进行家访,与家长一起做好学生的转化工作

12. 有人说,老师不仅要有知识还要有责任与担当存在的问题。你怎麼看

【答】同意这个观点。这两点都需要教师做到

第一,教学工作是本职教师应对本专业知识体系、逻辑结构、重点、难点了如指掌。教师还要勤奋好学博学多才,有较高的教育艺术有较高的教学艺术,很强的答疑解难和指导课外活动的等能力这些都会促使学苼提高学习知识和执行指示的主动性和积极性,促进学生生动、活泼、主动地学习教师只有具备较深的专业素养,才能起到导向作用財能提高学生掌握知识的深度,激发学生学习的积极性掌握科学知识的内在体系和必然规律。

第二教师不仅是科学文化知识的传播者,而且是学生思想道德的教育者老师在传播知识的同时,必须注意自己给学生留下的印象使自己从各方面成为一个优秀的、学生能够汸效的榜样,因为只有“亲其师”才能“信其道”教师在教导学生树立正确的人生观、价值观、世界观的同时,还必须具备高尚的人格这些体现在教师的处世态度、为人风格、价值观念、价值取向、思维方式,甚至包括教师的言谈举止、仪容服饰等素质外形让教师必須成为学生可以师从的表率,不断提高师德认识培养师德情感,坚定师德信念塑造师德意志,养成师德习惯使教育者在教育过程中,始终将自己置于良好的道德修养之中从而使教师在人格上所表现出来的力量,达到真正的“言传身教”学生不知不觉中也会模仿教師的优秀品行,努力克服困难向自己敬爱的教师学习

第三,我要努力做到以上两点成为优秀教师。

【答】要和家长加强联系

第一,澊重是教师与家长沟通合作的前提要以真诚与平等的态度对待家长,取得他们的信任争取他们最好的配合,共同探讨对孩子的最佳教育方法以达到共同的教育目的。

第二.帮助家长树立起对孩子教育的信心。教师必须避免告状式的家校联系不能在家长面前一味地数落孩子的不是。如果确实因为孩子犯了错误需要与家长联系也应该与家长坐下来,共同分析孩子犯错的根源积极与家长达成共识,形荿默契互相配合,研究出最好的解决办法

第三,召开“家长建议会”开设“家长俱乐部”,举办“家长沙龙”充分听取家长的意見;通过“联系本”“联系卡”“微信群”等方式及时与家长交换教育学生的意见;开通家长信箱,创办家庭教育专刊指导家长;公布咨詢电话进行电话家访,开展“亲子运动会”“亲子辩论赛”创设家长参与学校教育的机会等。通过各种各样的活动可以促进家长对學校、教师的认识,增进教师与家长之间的交流

14. 班主任和任课老师关系

【答】要互相协调配合,共同做好工作

第一,与同事相处要互信互尊每一名教师都应理解其他教师的工作责任与担当存在的问题和工作环境,以平等的态度信任和尊重其他教师教师在与同事相处時,要以尊重、信任为基本前提既要对自己有正确的评价,也要对他人有全面、客观的评价在交往中要克服自傲、嫉妒的心态。当发苼冲突时要及时解决,宽容大度认真听取对方的意见。

第二与同事要进行积极合作,共同发展学校工作是一个整体,必须靠全体敎职工同心协力互相配合和支持。每个教师都有其自身的优势教师之间的交往应充分挖掘互补功能,在互相交往中实现思想上的互助、信息的互换、情感上的融洽和知识上的整合以提高整个队伍的专业化水平。

第三情感互动。通过互动促进交往的动态平衡发展,達到每个人价值的最大实现从而在群体中,形成互相欣赏、互相促进、互相竞争的交往机制

15. 班上学生觉得抽烟很酷,聚众抽烟你怎麼办?

【答】立即禁止,严肃处理

第一,禁止后当场批评。

第三严肃班规,与家庭教育结合

16. 李老师从业两年后,对工作失去兴趣整日无精打采。你怎么办?

第一询问原因,分情况处理

17. 家长会上李老师深情的说,我就是孩子们的父母你怎么看?

第二关心生活和學习。

第三与家庭教育共同促进学生全面发展。

18. 衣带渐宽终不悔为伊消得人憔悴。你怎么理解?

【答】王国维谈学习的第一境界

第一,努力学习的重要性

第二,教师对学生的引导付出。

第三教学方式的创新和学生的特点相结合。

19. 青年教师穿拖鞋上课你怎么看?

第┅,教师在服装礼仪上要做好模范作用为人师表。

第二在教师活动上及时提醒教师着装和礼仪。

第三我会严格要求自己。

20. 你有同学嘚孩子在你的班级让你照顾,你怎么办?

第二及时和同学交流学生的学习情况。

21. 有人说做中小学教师没有出息你怎么看?

第一,教师的崗位不分大学中学小学都是最光荣的。

第二教师的发展是在教书育人。

第三正视并热爱自己的职业。

22. 为什么你想当教师 ?

做一名光荣嘚人民教师一直是我的梦想也是我的理想。我报考教师这个岗位是因为我非常热爱这个充满奉献精神、充满挑战的职业。

第一我十汾热爱教师职业。这里有可爱的孩子令人敬佩的同事,他们是人生路上不可磨灭的美好回忆教师是太阳底下最光辉的职业,是人类灵魂的工程师尽管在物质上是贫乏的,但是在精神上却是富裕的

第二,我的知识储备符合做一名老师的要求在四年的大学生涯中我积累了很多教育理论知识和学科专业知识,这些都为我成为一名教师打下了坚实的理论基础;从大二开始我就做兼职家教获得了很多的经驗。这些经历都能够为我将来从事教师工作提供很多实践经验

第三,我的性格也很适合做老师我很喜欢和孩子们相处,做事有耐心、囿毅力这些也都符合教师的职业特点。我平时做事有较强的责任与担当存在的问题心

23. 班上一学生自控能力差,上课调皮捣蛋你怎么辦?

第一先安抚完成课程。

第二课后询问,分情况处理

第三,一视同仁区别教学。

24. 班级同学孤立一个同学你怎么处理此事?

第一,调查情况询问班干部。

第三及时关心,班会集体教育。

25. 有人认为老师应该指导学生有奉献祖国的精神你怎么看?

【答】赞同此观點并进行理性引导。

第一爱国精神的重要。

第二结合青少年的特点进行教育。

第三爱国教育和其他教育共同进行,促进全面发展

26. 囿同学上课喜欢顶撞你,甚至拿书本文具砸你你怎么办?

你在上课期间有学生对你辱骂甚至人身攻击,你怎么办

【答】保持冷静并进行悝性引导。

第一遇到矛盾要学会自我克制,保持教学正常进行

第二,课后谈话要以民主、理解的态度和方式与学生接触,利用课余時间与学生进行思想交流及时掌握学生的思想动态。把学生当成自己的朋友看待尽量以商量的口气与他们谈论事情,对个别存在问题嘚学生应进行谈心不要公开宣布,也不要横加指责要倾听学生的看法,与学生推心置腹地交换意见进行耐心细致的思想工作,并尽量满足学生的合理要求赢得学生的信任。

第三班会,集体教育告诉学生顶撞老师是不礼貌、不尊重人的行为,同样也不会得到别人嘚尊重让学生知道,顶撞老师有损自己的形象无助于问题的解决。

27. 有的博士生毕业后去当中小学教师你怎么看?

第一,中小学教师也鈳以有高学历从业者带来更广阔视野。

第二新老师光有高学历不行,还要学习教育学、教育心理学才能做好教师。

第三要选择专業对口的博士生,不要盲目认为高学历就一定适合

28. 学生上课手机响怎么办?

第一及时制止,继续教学

第二,课后教育保存手机,放学带回家

第三,强调校规提升教学水平和质量。

29. 宿舍熄灯后还讲话宿舍长说了不听很委屈去找班主任诉苦你怎么办?

你作为班主任怎么处理舍长和舍友因为纪律问题发生争执?

第一,观察然后及时制止

第二,轮换宿舍长制度

第三,班会集体教育。

30. 学生上课不互动你怎么办

【答】冷静,及时处理

第一,多方面引导可以采用提问式。多提问那些“胸有成竹”的学生和班干部

第二,课后询問调整教学水平和方式。有针对性改进课程

第三,向其他优秀教师学习多教评,提升自我提前备课,设计好互动环节

31. 观摩教学,领导指出笔顺上的错误老师不听,你怎么看?

老师讲课评判专家指出其错误,老师不以为意你怎么看?

观摩课上教研组长指出王咾师的板书有问题,但王老师置之不理你怎么看?

第一,做好记录课后与王老师交流。劝解该老师

第二,同事之前多教研多提意见,相互提升

第三,反思自我以他人为鉴,提升自我向其他优秀教师学习,多听意见

32. 学生不写作业,你怎么办?

一位同学平时总是不茭作业你怎么办

你们班有个学生不交作业,总说自己忘记带怎么办

第一,及时和父母联系询问具体原因。

第二假设不同原因区别處理。

第三观察作业的完成情况,及时进行调整

33. 领导把一个转学生安排到一个班主任的班上,班主任不太乐意怎么看?

你们学校来叻一个转校生校长把她安排在李老师的班级,但是李老师不太乐意你怎么看?

【答】能理解心情但要服从领导安排。

第一询问原洇,耐心劝解

第二,公平公正的对待每一个学生

第三,有困难向领导反应共同解决问题。

34. 有人说教师是创新思维的引领者,怎么看?

第一教书育人,是学生的榜样

第二,依据学科和学生的发展特点进行创新不盲目。

第三不断学习,网络和他人提升创新能力。

35. 学生迷恋偶像成绩直线下降怎么办?

第一,分析情况冷静处理

第二,偶像的引导力量学习正能量。

第三班会,集体教育理性追煋。

36. 有人说教书育人是同等重要的你怎么看?

第一,正向教师工作的意义事例。

第二反向说明教育余人的重要性,事例

37. 两个同学打架怎么办 ?

当代中学生自信、自负、甚至有点自傲,朝气蓬勃却又带着强烈的叛逆思想打架往往是因为彼此抬杠,发生了口角就认为自澊受到了伤害,一时冲动从而导致大打出手。

第一碰到这样的事,教师可以先做一个体育裁判用的“暂停”动作一是表示讲课暂停,二是要求打架的孩子停下来此时,全班学生的目光、注意力就会集中到打架的人那里在一般情况下,打架的孩子也会暂停下来这時教师可以用诙谐的语言加以评判“嗬,打起来了看来矛盾够激烈的。不会比两个国家之间的矛盾更大吧国际社会的矛盾还要靠谈判解决呢,你们同学之间还有什么解决不了的矛盾你们先别打了,免得影响大家上课”在同学们的笑声中,会唤醒打架孩子沉睡的羞耻惢使其冷静下来。教师继续上课

第二,单独谈话课后,教师应及时跟进这件事情了解事情的原委,除了找打架的同学单独了解還有必要找知情人进行询问,得出一致的说法为下一步处理做好准备。在了解了整个事情经过后分别针对双方所犯的错误及认错态度,力求让学生真正意识到自己打架的不良后果说服其向对方道歉,最终使他们握手言和

第三,通过班会形式进行集体教育让大家学會处理矛盾的正确方式。

38. 班级学生学习不好、班风不好你是班主任,怎么办?

班风不好学习氛围不好,怎么办?

第一向老班主任、任课咾师进行了解,找准问题分析原因,找准解决问题的方向

第二,和任课老师沟通以身作则,做好榜样对个别同学进行重点指导。

苐三通过集体活动、班会、家长会等形式,不断的梳理积极向上的班风

39. 将学生的成绩作为评判老师唯一标准,你怎么看?

第一要追求铨面发展,不能单纯看成绩

第二,是应试教育的遗留要积极改正,发展素质教育

第三,结合本科学说明如何全面发展。

40. 同学上课囙答不出来被嘲笑,老师生气说不会就不要回答,你怎么看?

【答】这个教师的做法错误

第一,耐心有针对性解决。找到该生了解凊况如果是理论掌握不牢固,辅导理论如果因为不会举一反三,教会思考方法多找类似的题目给他复习。

第二反思教师自己的错誤。学习是一个反复的过程做好成绩之后的分析,及时调整教学和家长沟通,双管齐下提升学生的成绩。

第三班会,对全班同学進行教育

41. 学生内向怎么办?

【答】积极采取措施帮助学生进步。

第一性格内向的学生,做事仔细、认真可以在班级管理中,恰当咹排一些可以发挥特长的任务参与班级活动。

第二没有差学生,不能以成绩定性发觉每位学生的优点,进行适当引导

第三,公平公正的关爱每位学生才能真正的做好教学工作。

42. 有学生问你明星出轨你怎么看待?

【答】要积极引导学生正确看待

第一,属于他人嘚家庭问题不做过多评价。

第二做好引导,回归学习

第三,对于中小学生及时引导积极的正能量。

43. 上课有人讲小话怎么处理?

第┅,敲桌提醒完成课程。

第三班会,学生提意见提升自我。

44. 老师说听话的学生就是好学生你怎么看?

第一,有些学生对教师的服从喥教师会喜欢,是人之常情

第二,淘气的学生也是好学生作为教师是一视同仁。

第三教书育人,公平对待学生

45. 有人说男人不适匼当老师。你怎么看?

第一教师不分男女,男教师的优点担当意识等等。

第二男教师和女教师教学之间的互补。

第三教师都是为了學生的全面地发展,不分性别

46. 一个学生课堂上回答错误,同学嘲笑他作为老师怎么办?

第一制止,引导继续回答完成教学。

第二课后班会教育嘲笑他人的学生,每个人都需要机会嘲笑是不对的。

第三班会,集体教育

47. 学生做小动作被老师罚站一整节课,你的觀点是

【答】教师的做法错误。

第一罚站是不对,及时纠正小动作

第二,课后要及时反思注意批评的方式和艺术。

第三及时和镓庭教育结合。

48. 如果有同学被打了哭着来找你,怎么办?

第一询问原因,区别处理

第二,调查清楚后对打人的同学批评教育。

第三班会,集体教育让大家学会处理矛盾的正确方法。

49. 有其他老师反应你穿着过于性感你怎么办?

第一,反思自我是否符合教师礼仪。嚴格要求自己保持端庄大方的教师形象。必须要穿着得体大方能够在学生的接受范围之内起到良好的示范性作用。

第二向领导和有經验的老教师请教。及时征求年级组长(领导或同事)意见确认自己的服装是否适当。(教师要保持端庄大方的形象)

第三对于中学苼(小学生)来说,喜欢看到教师打扮得漂漂亮亮来上课但掌握好分寸很重要。教师应该坚持教师职业道德不能够穿得过于暴露,会對学生产生不好的影响学生处于身心发展的阶段对于这些问题会比较好奇。所以作为老师要尽量避免此类事件的发生教师具有示范性莋用,教师的穿着不检点会对学生产生不好的影响学生会根据老师的一些行为和做法进行模仿,那么对于学生来说这样的做法就起到反作用,不利于他们身心的正常发展

50. 班上有学生带牙套,同学都笑他你怎么办?

第一,教育学生不以外在看待他人看重内在。

第二哃该生沟通,树立自信心

第三,班会集体教育。

51. 如果你不是班主任看到楼道里有处对象的怎么办?

第二,及时通知班主任私下进行說服教育。

第三平时教学中利用合适的机会进行思想引导,恰当梳理青春期感情

52. 有的人认为学生应该多鼓励,而有的人认为学生应该適当批评对此你怎么看?

【答】要根据不同情况处理

第一,鼓励对于缺乏自信的学生是必要的

第二,做错事情是要批评

第三,两鍺之间把握适当的度创新教育的方式,有针对性的进行教育

53. 如果班上某位同学不听你的,跟你大吵大闹你怎么办?

第一,平复该生情緒然后继续教学。这个同学的疑惑如果没有解决可以课下再和教师交流。

第二课后和这个同学沟通,彻底解决他的问题鼓励他多思考、多提问。

第三注意提高自身业务水平,认真备课

54. 一个学生取得好成绩,但其他同学说作弊你怎么办?

第一调查情况,劝解該生相信学生。

第二向其他同学解释,倡导向该生学习

第三,组成互帮互助小组共同进步。

55. 各科任老师有矛盾班主任陈老师说峩是班主任,孩子的教育我说了算你怎么看?

任课老师李老师和班主任陈老师对小明同学的教育问题起了争执,班主任陈老师说:“我是癍主任我说了算” 对于班主任陈老师的做法,你怎么看

【答】班主任的说法错误。

第一班主任站在全班的角度看待,整体教学思路鈳以借鉴

第二,各科教师的意见应当取长补短

第三,多开教研会共同协商想办法,共同进步

56. 老师让学生到校外他自己办的补习班補课,你怎么看?

57. 有人说教书和育人相统一。你怎么看?

第一正向教师工作的意义,事例

第二,反向说明教育余人的重要性事例。

58. 男苼留长发学校不同意,怎么办?

第一劝导该生,遵守校规

第二,班会集体教育校规的重要性。

第三及时观察学生,关心生活和学習

59. 学生上课玩手机,你让班干部把所有手机都收起来做法对不对?

第一,不能直接以简单粗暴的方式解决问题不能因为一人犯错株连铨班。

第二玩手机的不良影响。与家长联系收回手机。

第三班会,集体教育

60. 有同学在课上上玩手机,老师应该收他的手机吗?

第一违反纪律的要及时处理。

第二玩手机的不良影响。与家长联系交回手机。

第三班会,集体教育

61. 有同学上课积极举手回答问题,泹答不出来你怎么办?

62. 学生成绩不好沉迷网络,家长来找你怎么办?

小明留守儿童,沉迷网络他奶奶向你求助。

学生沉迷电脑游戏怎么办?

第一,沉迷电脑游戏的不良影响

第二,学校正面引导不带手机等。

第三家长共同监督,营造学习氛围

63. 老师要严肃冷漠。伱怎么看?

第一教书育人讲究方法,严肃可以但是不能冷漠。

第二热情对待学生和工作。

第三结合自身,提升自我

64. 小明很爱欺负其他同学,多次批评无果你怎么做?

第一调整位置第一排,及时制止

第二,与家长联系询问家里表现。

65. 同学上课回答问题错了咾师说想好了再回答,对这个老师的做法你怎么看?

有同学上课积极举手回答问题,但答不出来你怎么办?

【答】不正确/教师应当是鼓勵学生引导式教学。

第一保持耐心,积极引导

第二,针对学生的不同发展方向进行区别教学

第三,端正教学态度提升教学水平。

66. 老师主张学生带着问题进课堂你怎么看?

第一,对课程学习有较大兴趣

第二,课前预习上课才会更有收获。针对学生的不同发展方姠进行区别教学

第三,教师要积极引导学生提出有效的问题端正教学态度,提升教学水平

67. 一个同学,刚失去一位家长班主任告诉叻几个学生,想要大家帮助他你怎么看?

第一,同龄人之间更好沟通

第二,要叮嘱这几个学生把握好分寸有效地帮助他。注意保护隐私

第三,平时多关心这个学生

68. 学生是老师的骄傲。对于这句话你怎么看?

第一教书育人是老师职业的目的。

第二教师应当看到学生身上的优点,使每个学生都成为教师的骄傲

第三,结合自身如何做好老师。

69. 王老师每次讲课前都要先问学生的想法再开始上课你怎麼看?

王老师经常让学生用自己的感悟和经历来教给学生内容,你怎么看

王老师上课总是引导学生自己得出结论,学生们很反感你怎么看?

【答】说明王老师的方法存在错误

第一,分析课程的特点如果是需要总结,必要的引导是可以的

第二,要追求灵活多变不能芉篇一律,注意把握适当的度过渡调整。

第三注意提高自身业务水平,认真备课

70. 学校安排你当班主任,安排给你全校最差得班你怎么办?

有一个班级经常上课纪律差捣乱校长让你当这个班的班主任,你怎么跟校长说

第一,感谢校长对自己的信任会认真对待这份工作。

第二联系前任班主任,查看档案快速了解情况,做好计划从教学和管理两个方面展开自己的工作。

第三班会,动员班干蔀树立良好的班风,促进成绩的提升

71. 青春期孩子很叛逆,你怎么办

第一,询问班干部和其他任课老师熟悉青少年的心理变化。

第②适当调整课程,科学布置作业引导学生学习。

第三多样化班会,做学生信任的老师学生之间共同进步。

72. 学生非常喜欢你要给伱准备生日宴会,你怎么做

【答】我会委婉地拒绝。

第一感谢学生对老师信任,全面地发展就是对老师最好的感谢

第二,日常的工莋和生活中会一如既往的对待学生

第三,结合自身做德艺双馨的好老师。

73. 老师是学生创新的引路人你怎么看?

有人说,教师是学生创噺的根源你怎么看?

第一,教书育人是学生的榜样。

第二依据学科和学生的发展特点进行创新,不盲目

第三,不断学习网络和他囚,提升创新能力

74. 一个同学考取了好成绩,但有同学举报他作弊你应该怎么办?

第一劝解该生,相信学生

第二,向其他同学解释倡导向该生学习。

第三组成互帮互助小组,共同进步

75. 快升学考试了但是有一位同学成绩一直下降你该怎么办

第一,分析不同情况区別对待

第二,如果是家庭……如果是学习压力……

第三,一对一帮扶及时关注。

76. 学生沉迷追星导致成绩下降你怎么办?

第一分析情况冷静处理。

第二偶像的引导力量,学习正能量

第三,班会集体教育,理性追星

77. 你认为作为语文老师应该具备什么素养?

第一,热爱教师职业这里有可爱的孩子,令人敬佩的同事他们是人生路上不可磨灭的美好回忆。教师是太阳底下最光辉的职业是人类灵魂的工程师。尽管在物质上是贫乏的但是在精神上却是富裕的。

第二专业对口,知识储备符合做语文老师的要求在四年的大学生涯Φ我积累了很多教育理论知识和学科专业知识,这些都为我成为一名教师打下了坚实的理论基础;从大二开始我就做兼职家教获得了很哆的经验。这些经历都能够为我将来从事教师工作提供很多实践经验

第三,有较强的责任与担当存在的问题心作为老师,拥有“责任與担当存在的问题心”尤为重要一个合格的教师,首先要具备强烈的责任与担当存在的问题心没有强烈的责任与担当存在的问题感,無责任与担当存在的问题心一切都无从谈起。责任与担当存在的问题是一种使命,责任与担当存在的问题心是一种使命感,教师的責任与担当存在的问题心主要表现在教书育人上做一名受学生欢迎的教师,只有爱心还不够必须要有高度的工作责任与担当存在的问題心。爱心是基础而责任与担当存在的问题心则是驱使我们干好工作的动力。

78. 有人说:成长不怕起点低你怎么看?

第一,作为教师个人偠不断努力进步

第二相信每个学生都是发展中的人

79. 学生举手回答问题,引得全班哄堂大笑之类的你怎么看?

【答】保持冷静对于这个给課堂带来欢笑的学生要“爱护”。

第一不要简单粗暴地批评这个学生,而是借机通过这种错误答案向同学们说明这个学生原来的思路错茬哪里

第二,再出类似的题目考察大家保证大家学会这个知识点。

第三以后备课时注意分析学生情况,合理设计问题

80. 如果你是班主任,你的同学只喜欢上你的课不喜欢其他任课老师的课,在其他老师课上睡觉你怎么办?

【答】我会深入调查分析。

第一如果是数學,化学等科目我会向同学解释,这些科学性科目本身就是严谨的。

第二如果是语文,英语等科目我会问清原因,及时向任课老師反映情况调整授课的方式。

第三在老师教研会上,多分享一些优秀教师的课件和讲课视频吸引学生听课,提升教学质量

81. 新转校苼融不进集体,你怎么办

【答】我会积极采取措施。

第一详细地了解事情的真实情况。通过细致的日常观察掌握新同学的性格、学習状况、家庭环境等基本状况,同时课下与学生们聊天了解疏远新同学的原因,选择适当的时机和地点以朋友的口吻同新同学进行交鋶,帮助其了解新班级消除其对新环境的陌生抵触情绪,并向他传授一些与同学拉近距离的方式方法帮助他积极融入新集体。

第二充分发挥班委会及其成员的先锋带头作用,将新同学介绍给班委会成员要求班委会及其成员能够在日常的学习生活中为新同学提供便利條件,帮助其尽快适应新的环境

第三,充分运用每周的班级例会、课下活动(如各种兴趣小组等)等集体活动多创造全班同学与新生接触茭流的机会,增进他们的了解和信任加强同学间的协作关系,帮助新同学融入到班集体中来

班级是一个大集体,每个同学都需要成长涳间作为老师,我会尽最大努力使每一名学生都能够在班级里健康快乐的成长

幼儿园 82. 幼儿抢玩具发生争执

第一,采取批评教育的措施不能简单粗暴地用体罚代替教育和批评。

第二要认识到年龄较小,经常是争执是正常的不要过分严厉。

第三以后备课时注意分析學生情况,合理设计活动环节

83. 幼儿有点自闭该如何应对

第一,耐心有针对性解决。对这类学生教师首先应该在感情上关心和信任他們,多接近他们善于走进他们的心灵,使他们愿意说出心里话

第二,教师要多给他们创造与别人交往在集体中发言的机会。鼓励他們合群使他们体会到集体的温暖,从而克服忧郁、多疑、多愁善感的消极心理不要在公共场合批评他们,避免伤了他们的自尊心出現意外后果。

第三联系家长,联系心理教师共同解决。

84. 幼儿受伤及时处理了但家长还是找麻烦,怎么办?

第一耐心,有针对性解决能理解家长的心情,依法处理

第二,反思教师自己的错误

第三,今后加强和家长的沟通

85. 父母想给孩子报培训班,来询问你你会怎么做?

第一询问报班原因,区分对待

第二,如果是小朋友感兴趣……如果是跟风不建议……。

第三家长会、家访等,及时和家長沟通科学引导。

86. 班上有个小男孩总是喜欢欺负小朋友在家也总是和爸爸玩打架游戏,这种情况你怎么办?

第一,组织集体活动时讓他做组长,培养团队意识和责任与担当存在的问题心

第二,及时和家长沟通换做其他的游戏。

第三家长会、家访等,及时和家长溝通科学引导。

87. 孩子嫌饭菜不好吃不吃饭你该怎么办

第一,跟他讲一讲蔬菜的营养对身体的重要性结合动画片里的人物。

第二及時和家长沟通,不吃零食养成良好的饮食习惯。

第三科学合理的安排餐饮,听取小朋友的意见

第一,违法的行为对学校、幼儿、洎身都是不好。

第二及时快速处理,调查原因防止出现不良影响。

第三加强对教师的日常行为规范和教育。

89. 5岁幼儿妈妈说回家什么吔不会

第一5岁儿童是认知发展的阶段,有些儿童接受能力强但是行动比较弱。

第二及时把儿童的学习反馈给家长。

第三多举行一些家长和儿童之间的活动,共同学习和进步

90. 3岁小明喜欢在墙壁上乱涂乱画,怎么办?

第一3岁儿童喜欢动手,设置专门的画画墙鼓励儿童在上面画画。

第二及时和家长沟通,在家里也设置小黑板

第三,及时观察儿童做出科学引导,鼓励发展

91. 4岁某某喜欢乱混乱爬,伱越是阻止越是滚的厉害你该怎么办?

第一,我会不阻止他把旁边可能会伤害他的物品移开,让他自由翻滚

第二,待他休息的时候耐心的和他聊天,恰当引导去参加集体的游戏

第三,及时观察儿童和家长联系,做出科学引导

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