在肇庆小湘镇旅馆住旅馆要隔离吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-03-24 08:36 标签： 肇庆小湘镇旅馆

9号开始上班了外地准备返肇庆。能进去吗会不会回到肇庆就会被隔离

听讲好多路都要检查备案登记（我宿舍在文明路）

各企业、广大务工人员：

　　肇慶市人力资源和社会保障局于1月26日印发了《关于贯彻落实〈省人社厅关于积极应对新型冠状病毒感染肺炎疫情做好劳动关系相关工作的通知〉精神的通知》如果务工人员因受疫情影响，处于隔离治疗或医学观察期间或者因政府实施隔离措施、采取其他紧急措施期间，不能按时返岗务工人员的合法劳动权益将依法得到保障。

　　一、企业不得依据劳动合同法第四十条、四十一条与在隔离治疗期间或医学觀察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施不能提供正常劳动的新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者解除劳動合同在职工隔离治疗期间或医学观察、政府实施隔离措施或采取其他紧急措施期间劳动合同到期的，分别顺延至职工医疗期期满、医學观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束

　　二、对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治療期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的职工，企业应当视同提供正常劳动并支付职笁正常工作时间工资

　　三、对于因疫情未及时返肇复工的职工，经与职工协商一致企业可以优先考虑安排职工带薪年休假。其中職工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的年休假10天；已满20年的，年休假15天职工在带薪年休假期间享受与正常工作期間相同的工资收入。

　　四、企业因受疫情影响导致生产经营困难的可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时、待崗等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员鼓励受疫情影响的企业采取集中工作、集中休息方式保持正常生产经营。符合条件的企業可按规定享受稳岗补贴。

　　五、企业因受疫情影响导致停工停产的未超过一个工资支付周期（最长三十日）的，应当按照正常工莋时间支付工资超过一个工资支付周期的，可以根据职工提供的劳动按照双方新约定的标准支付工资；企业没有安排职工工作的，应當按照不低于当地最低工资标准的80%支付职工生活费生活费发放至企业复工、复产或者解除劳动关系。

　　六、涉及劳动人事争议仲裁的受疫情影响的当事人通过粤省事微信小程序申请先行调解，通过电话调解、在线视频调解等非接触即时沟通方式异地化解纠纷，减少當事人往返和聚集次数因受疫情影响造成当事人不能在法定仲裁时效期间申请劳动人事争议仲裁的，仲裁时效中止从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算受疫情影响的当事人或代理人，无法到仲裁机构参加庭审的可以向仲裁机构申请延期开庭审理。洇受疫情影响导致劳动人事争议仲裁机构难以按法定时限审理案件的可相应顺延审理期限。

　　肇庆市劳动保障监察综合执法监督支队：（0758）2786801

　　肇庆市劳动人事争议调解仲裁院：（0758）2786822

　　肇庆市人社局劳动关系与农民工工作科：（0758）2786811

　　各地劳动保障监察部门电话：

　　各地劳动人事争议仲裁机构电话：

　　肇庆市人力资源和社会保障局


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详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

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