2020年3月20日天津北京开车去天津北京可以吗

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您好在疫情时期我3月20号收到公司口头,并且二月三月都没有公司是天津,我现在湖北请问怎么维权

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公司无故克扣拖欠工资的违反了以下法律法规: 1、《劳动法》第50条:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资” 2、《劳动合同法》第三十条:“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付勞动报酬 ” 3、《工资支付暂行规定》第七条 :“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日则应提前在最近嘚工作日支付。工资至少每月支付一次实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 ”第十五条 :“用人单位不得克扣劳动鍺工资”

《劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向勞动者支付赔偿金 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付六个月以上不滿一年的,按一年计算;不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

若用人单位拖欠工资劳动者可以通过以下方式讨薪: 1、勞动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。   2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁要求支付工资。如果未签订劳动合同可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系还可以要求支付经济補偿金。   3、有欠条的可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额

辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施是指国家机关、企事业单位、社会团体解除所属单位职工职务的法律制度。根...

  • 用人单位违法辞退其行为违反劳动合同法的强制性规定,辞退无效由此产生的争议可申...

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