拥有广州职工社保与广州社保和户口有关系吗那些区别

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-02-17 11:40 标签： 社保和户口有关系吗

　　灵活就业人员与职工医疗保險的区别：

　　1、费用方面灵活就业人员是交3780元的3%——113.4元，挂靠买的职工医疗保险(需要出埋单位7%和个人2%的两部分)最低是2268的9%——204.12元前者便宜。

　　2、累计年限方面：两个都可累计医保退休后可享受医保待遇，大家都有重大疾病保险

　　3、灵活就业人员的只是住院保险醫保卡内是没有钱的，平常看病买药不可刷卡内的钱职工医疗保险卡内每月有费用到卡内每个月是45.36元，可以看病买药用

　　4、报销比唎方面：住院报销比例两者一样，但门诊统筹方面职工保险最高比例是65%，而灵活就业人员是55%

　　5、购买灵活就业人员住院保险后需要等待7个月后方可享受医保待遇，挂靠买的职工医疗保险购买扣费后次月即可享受医保待遇不用等7个月那么长

　　2)险种的对比：灵活就业囚员只能缴养老与医疗保险，无法参保生育保险而职工保险是五项，养老、失业、工伤、医疗、生育、是最全面的一种保险

　　3) 只有广州市户口的居民方可自己直接到地税局买灵活就业人员住院保险非本市户口的自己无法购买，如果是自由职业者或者单位没有给买社保洏自己又想买社保的必须找单位挂靠买社保

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职称：注册会计师；财税讲师

您好，缴费基数缴费比例有所不同可使用的地区不同。

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  • 你好 营业收入增长率是企业本年营业收入增长额与上年营业收入总额的比率，反映企业营业收入的增减变动情况其计算公式为： 　　营业收入增长率=本年营业收入增长额/上年营业收入总额×100% 　　其中：本年营业收入增長额＝本年营业收入总额一上年营业收入总额 　　营业收入增长率大于零，表明企业本年营业收入有所增长该指标值越高，表明企业营業收入的增长速度越快企业市场前景越好。 答

  • 你好 贷款合同是必须缴纳印花税的 是说的与金融机构发生的借款合同 ；你说的网贷没看到說要缴纳印花税地而且这样的让你缴纳税费放贷 有可能有风险的 之前看到有人说是违法联系家人这些。 答

  • 代开劳务票依法缴纳相关税費的话，是可以的哦 答

  • 你好 一般是用实际成本法 你看 答

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  • 答：你好 营业收入增长率，是企业本年营业收入增长额與上年营业收入总额的比率反映企业营业收入的增减变动情况。其计算公式为： 　　营业收入增长率=本年营业收入增长额/上年营业收入總额×100% 　　其中：本年营业收入增长额＝本年营业收入总额一上年营业收入总额 　　营业收入增长率大于零表明企业本年营业收入有所增长。该指标值越高表明企业营业收入的增长速度越快，企业市场前景越好

  • 答：你好 贷款合同是必须缴纳印花税的 是说的与金融机构發生的借款合同 ；你说的网贷没看到说要缴纳印花税地而且这样的让你缴纳税费放贷 有可能有风险的。 之前看到有人说是违法联系家人这些

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  • 答：就是劳务派遣的，员工去别的公司做保咹提供保安服务

  • 答：填写人员信息获取反馈，然后去综合所得填写工资收入

  • 答：可按照《个体工商户简易会计制度》执行。

  • 答：你好 咨询费发票一般纳税人税率是6%

  • 答：你好 比如1、银行存款的检查在实践中发现有些单位银行存款帐混乱，甚至在多家银行开户帐务处理時，有错记帐户、串记帐户、相互调帐等不正常现象类似此类情况应重点检查。一是银行存款日记帐 (明细帐)余额与银行存款总帐余额進行核对，看帐帐是否相符银行存款明细帐与会计记帐凭证进行核对，看记帐是否相符会计记帐凭证与原始凭证进行核对，看证证是否相符可从中发现错误记帐的疑点。二是通过银行存款日记帐的发生额与银行对帐单进行逐一核对。看是否有错记、漏记串户问题;看昰否有未达帐项若有应查明末达帐项的资金去向，可从中发现问题疑点其三，是对从银行提取的大额现金是否入帐用途是否合理，從中发现是否被截留或挪用;对银行转帐、汇款进行核对看对方单位与本单位是否有正常的经济业务往来，从中发现挪用公款的行为 2、現金帐户的检查。检查现金帐户主要就是对出纳人员保管的库存现金进行突然检查办法，将现金实物进行盘查也就是我们说的点库。偠检查现金帐与总账是否相符现金余额是否超标准，是否有白条顶库存现象是否有涨库或亏库（现金长款短款）现象等，并查明原因特别是对压库存里的没处理的条子要逐个检查分析，为什么没有处理顶现金的白条子都是什么条子。 1、应付货款、其他应付款、预收款的检查有些单位财务人 员将单位收入款虚列应付、预收款项的帐目。日后把此 款付出进行贪污另一方面有的在核销费用时不直接支付，把应付的资金挂到此类账户上待日后方便时再提款，这就要核对这笔核销的费用是否合理 2、应收货款、其他应收款和预付款的检查。对此类帐户进行 审查时对那些大额的长期挂帐末还的款项要进行重点审查，看对方与本单位是否有经济业务往来是否有利用职务の便借用公款现象。也防止有些人员为了挪用公款假借他单位 (人)之名虚列应收款以达到掩盖其使用公款的目的。也有业务人员收回货款鈈交财务或者先挪用后交财 务之现象经常发生进一调查就需要核对响应的业务是否有问题，找对方对账 （三）检查收入帐户 单位的收叺分为主营业务收入和其他业务收入，第一、从票据入手掌握收入发票、收款收据的票据管理领用情况;检查使用情况发现存根联中作废嘚发票、收款收据的一式各联票据是否齐全，是否有大头小尾票据是否有被涂改、缺号等情况；第二、从收入项目入手，要调查了解单位除主营业务收入以外是否还有出租收入、商品升溢收入、包装物变价收入、资产处置收入、赔偿损失收入等。 （四）、检查费用账户 荇政事业单位包括目前的农村集体经济组织都是以花钱为主的核算单位，很多违纪资金都是通过费用报销方式完成的费用支出明细帐┅般都是多栏式账户，也叫多栏账即按时间顺序记账，又同时要分记支出的细目这样我们就要首先看它的逐笔支出，同时看每一细目嘚累计发生额度与其实际业务对照分析，看支出的合理性对感觉有异议的细目，要分笔核实票据查票据的真实性。

广州市人力资源和社会保障局广州市财政局关于印发《广州市全面推行企业新型学徒制的实施意见》的通知

穗人社发〔2019〕19号

各区人力资源和社会保障局、财政局：

   现将《廣州市全面推行企业新型学徒制的实施意见》印发给你们请认真贯彻执行。

广州市人力资源和社会保障局广州市财政局

广州市全面推行企业新型学徒制的实施意见

为贯彻落实《人力资源社会保障部财政部〈关于全面推行企业新型学徒制的意见〉》（人社部发〔2018〕66号）和《廣东省人力资源社会保障厅、广东省财政厅关于印发〈广东省全面推行企业新型学徒制实施方案〉的通知》（粤人社规〔2019〕25号）的要求加快建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，推进我市企业新型学徒制工作现结合我市开展《关于推行企业首席技师制度的实施方案》《培育“羊城工匠”行动计划（2019－2023年）》的实际情况，提出我市贯彻实施意见：

按省的部署根据我市产业发展需要，在我市行政区域內面向各类企业（拥有技能人才的其他用人单位含在本市行政区域内登记注册的中央、省属用人单位，下同）重点在本市战略性新兴產业、先进制造业、现代服务业等发展领域，全面推行以“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”为主要内容的企业新型学徒制培训通过企校合作、工学交替方式，大力促进我市企业技能人才的培养提升技能人才素质。2019年全市须完成4000名新型学徒的培训并从2021年起逐步加大培养力度。

二、企业学徒制培训备案及补贴资金申报

企业新型学徒制实行政府引导、企业为主、培训机构参与的基本原则各負其责共同推进落实。

（一）凡在本市行政区域内注册（登记）的企业均可自愿开展企业新型学徒制培训。在开展学徒培训前应与参加培训人员、培训机构分别签订培养协议、合作协议并向企业注册（登记）地所在区人力资源社会保障部门提交备案材料，申报参与企业噺型学徒制培养计划

（二）在本市行政区域内的技工院校、职业院校以及经人力资源社会保障部门批准设立、办学地址在本市行政区域內且年检合格，具备与企业技能岗位培训能力相适应的职业培训机构、企业培训中心（以下简称“培训机构”）可主动与企业进行对接，制订适合企业生产技能岗位需要的学徒制培训方案签订学徒制培训合作协议，推动企业学徒制培训

（三）企业可与签订一年以上劳動合同且已依法在本市缴纳社会保险费的技能岗位人员签订培养协议，保证学徒在企业工作的同时能够到培训机构参加系统的、有针对性的专业知识学习和相关技能训练。对于中途离职的学徒应于学徒办理离职手续后15日内报告至原备案的区人力资源社会保障部门。

（四）区人力资源社会保障部门应根据各区年度培训计划重点考虑本市、区重点项目企业、产业发展的需求，在同等条件下优先考虑已开展首席技师培养、技能人才自主评价的企业；优先扶持职工培训制度完善、待遇与技能挂钩且激励机制健全、技能劳动者规模较大的企业開展企业学徒制培训。对企业提交的学徒制培训备案材料齐备的应在收到材料之日起30个工作日内完成评估审核。评估通过的予以备案並将企业名单和学徒人数列入企业学徒制培训计划并实施实名制信息管理；未能通过评估的，不予备案

（五）对列入企业学徒制培训计劃的企业，应在备案后60天内根据《广东省全面推行企业新型学徒制实施方案》的要求，实施学徒制培训方案并可按相应补贴标准的20％按程序申请预支补贴资金。

（六）学徒培训期满企业和培训机构应按照国家职业技能标准和学徒培养方案确定的考核评价内容进行考核評价，作出评价结果对职业技能鉴定外的考核评价，企业备案所在区人力资源社会保障部门应选派督导员对考核进行督导

（七）企业唍成全部培训任务后60日内，符合条件的企业可按照评价考核合格的人数按规定提交材料至备案所在区人力资源社会保障部门申请学徒培訓补贴。区人力资源社会保障部门对企业提交的材料进行审核材料齐备的应在收到材料之日起30个工作日内完成审核，审核无异议的按國库集中支付的方式按规定将补贴资金（已预支补贴资金的，应按实际补贴金额扣除预支部分）支付到企业在银行开立的基本账户

（一）企业学徒制培训的补贴资金从就业补助资金中列支，严格按照省、市就业补助资金的使用管理规定使用各区应于每年9月，将当年资金嘚使用情况以及下一年本区的企业学徒制培训计划目标、资金需求预算报市人力资源社会保障部门统筹

（二）企业学徒制培训的补贴标准，按《广东省全面推行企业新型学徒制实施方案》的规定执行补贴标准中高耗材项目按广东省物价局、广东省人力资源和社会保障厅《关于技工院校高耗材工种及收费问题的通知》（粤价〔2010〕168号）中附件2《高耗材专业目录》执行，目录有更新的按新规定执行。

（三）市、区可安排工作经费采取政府购买服务等方式，开展学徒培训教材开发、培训质量评估和监管、师资建设、管理人员培训、管理平台開发等工作

（四）已参加新型学徒培训并考核合格的，不得再参加同一职业（工种）、同一等级的学徒培训对已申领或列入一次性特別培训补助的困难企业培训计划，不得再申报当年度新型学徒培训项目同职业（工种）、同等级的企业新型学徒培训补贴和技能晋升培訓补贴不能重复享受。

（一）提高认识落实责任。新型学徒制培训已纳入全省、全市人力资源社会保障事业发展计划指标各区人力资源社会保障部门要高度重视，把企业新型学徒制作为加强技能人才队伍建设和落实技能提升行动计划的重要工作内容迅速组织实施，确保计划任务按时完成

各区应于每年6月5日、12月5日前填写《广东省企业新型学徒制实施进展情况表》，每年12月15日前将当年企业新型学徒制的笁作情况以及本区开展学徒制培训的企业目录、培训机构目录（见附件3）报送市人力资源和社会保障部门

（二）完善机制，服务协调財政部门对新型学徒制要予以大力支持、保障企业新型学徒制培训工作经费、补贴资金的落实。人力资源社会保障部门要做好政策宣传和解读；市人力资源社会保障部门做好统筹协调加强工作指导和管理服务；各区人力资源社会保障部门要加强与辖区内企业建立联系制度，积极发动和指导企业开展新型学徒制培训工作按国库集中支付的方式按规定向企业发放补贴资金，支持培训机构承担学徒培训任务指导培训机构提升培训能力，建立培训质量评估机制各职业技能鉴定机构要主动配合企业提供便捷高效的鉴定服务。

（三）强化监督管悝企业和培训机构必须严格按照协议要求开展学徒培训，不得虚报补贴人数和金额人力资源社会保障部门须加强对企业和培训机构的管理和监督，不定期抽查企业学徒制培训的开展情况严格考核验收；认真审查备案材料、补贴申领材料；加强对补贴资金的使用管理和檢查，防范资金风险确保资金安全。对违反规定虚报、套取、骗取补贴的追究法人及有关责任人责任，并取消其资格

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