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考察结束后对拟聘用对象在苏州人才网、各选聘单位或主管部门网站公示7个工作日，经公示无异议办理聘用手续。
因应聘人员在体检、栲察、公示不合格或因自动放弃出现缺额时在同一岗位面试合格人员中按面试成绩从到低分进行一次性递补。
拟聘用人员应在规定时间內报到并签订聘用(劳动)合同逾期不报到的，取消聘用资格事业单位新聘用人员试用期为1年，国营企业和国有企业业新聘用人员试用期根据《劳动合同法》有关规定确定试用期满，经考核合格者予以定岗定级;考核不合格者解除聘用(劳动)合同。
聘用人员工作期间表现优秀的纳入市优秀年轻干部库，进行培养管理在苏工作期间，根据单位性质和所在地相关人才政策可申请享受相应住房补贴、生活补貼等待遇。
八、本简章由苏州市专业化青年人才定岗特选工作领导小组负责解释
选聘工作咨询电话：9、;
选聘部门(单位)咨询电话：联系电話详见《选聘岗位简介表》。
原标题：2019年苏州市市属国营企业和国有企业业和事业单位专业化青年人才定岗特选计划选聘简章
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