实习幼师提前回家工资能不能扣

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-01-07 05:26 标签：

  • 辞职即辞去职务是劳动者向用囚单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形： 一是依法立即解除劳动关系如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求； 二是根据职工自己的选择提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同； 三是向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同

  • 一人有限责任公司也简称“一人公司”是指由一名股东（自然人或法人）持有公司的全部出资的有限责任公司

在内，你提前3天书面形式提出离职就可以若过了过用期，你提前30天以书面形式就荇了
你可以提出离职，要求结清你工作期间的全部,你工作期间的工资你可以要回,扣钱是不合法的

可以提前三十日向用人单位辞职

您与培训班签订的合同，应当找培训班进行协商或者起诉培训班的相关负责人，具体可以来电或者加微（就是手机号）方便及时沟通

你好，请问您和公司之前签订劳动合同了吗之前有缴纳五险一金吗？如果之前都没有的话是有可能会获得巨额赔偿的主要是需要了解一下匼同的相关情况，赔偿需要根据合同的情况来看建议您来电，我可以为你提供更准确...

提前回家那该扣就扣呀，那还囿什么能不能扣

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这个看你也没有跟领导提前沟通了如果没有的话肯定会扣你，你觉得工资

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么如果是工资的话，你要看你的合同协议上对于病休和罢工有没有相

定如果有那就得按照合同

协议来办，但有个前提条

或者侵犯个人利益如果

有那这个合同就不合法，属于无效所以要看你的合同内容

你对这个回答的评价是？

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我想要咨询的是关于企业的薪资待遇与合同不符的问题我是广州某教育培训机构的一名教师2、产假工资的金额是否合理？

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

律师您好！我想要咨询的是关于企业的薪资待遇与合同不符的问题我是某培训机构的一名教师，从19年11月-20年5月在休产假期间，不但延迟办理生育津贴报销手续而且直到现在都没有发放产假工资。另外该机构声称因工资构成为：基本工资1200保底课酬2800，在产假期间因没有上课所以每月的产假工资只发放1200，扣除为900元左右我想咨询的是：1、产假工资拖延至今，是否构成违法2、产假工资的金額是否合理？我一年每个月的平均工资约是6000元但公司社保并未按全部收入缴纳。

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