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广东普罗米修广州律师事务所
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大,理由说得过去公司就
用这个办法合法不合理,但是没办法从员工角度碰到这样情况有3种考虑办法。1、坚持不走毕竟拿工资,但是继续找工作找到叻不要补偿自己走,理直气壮2、私下和公司上级、人事或者老板,开诚布公的谈自己走可以多少补偿点,双方都不耽误3、极端的做法,寻找公司漏洞要挟洽谈。
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你好:公司无故辞退员工,员工申请劳动仲裁可获得双倍于补偿金的赔偿金
可昰公司现在也没有说辞退我,因为我们属于外包保安如果有需要,可以请甲方客户出具证明证明我这三年的确是在这家公司做保安队長
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