有小人之事的数量还是远远超过好人

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-12-26 22:16 标签： 什么是小人

我上着班的时候偷偷刷微博看箌照片意识到这点的时候突然无法抑制地感到愤怒和难过，眼泪突然就止不住了

我年少的时候对死亡没有什么概念，父亲去世之后只是機械地像电视里一样的“悲痛”

甚至可以说，他的去世并没有为我带来太多的不同

直到成年之后有一天我突然发现，死亡的意思是一切的终止这个人的存在就到此为止了。

我曾经坐过的肩膀再也不存在了再也没有这个人带我出去吃串了。他的好与坏他的不成熟与間歇的责任感都不见了。他曾经说的“我要看着你上大学”之类的诺言也都不可能实现了

而我这辈子都不会懂得一个拥有父亲的少年时期是什么样子的了。

我明白的那天哭到不能自已那时候已经过去了十三年。

到今天我都没办法释怀

而林先生，他丧失的是三个曾经有著无限未来、留着他一半血脉的孩子失去的是跟他漫步西湖、一起生养哺育这三个孩子的妻子。

你们告诉我怎么样才能原谅一个继续用著他惯用的春秋笔法泼脏水：

“即使我也不能完全把所有了解的事实讲出。什么事实我不想说，但我对得起良心”

拿“保安不容易”来转移视线：

“绿城物业就是傻逼，但保安也是人是人！截止到今天15天了，有没有人说过一句保安不容易”

在洋洋得意的数着自己吔曾经没站在强权那边几次：

还有人说我每次站在强权一边，是不是都不记得我在魏则西事件中怎么骂百度了是不是不记得山东台湖南囼要告我了?是不是不记得我怎么明着说出来太伏事件那些官员应该下台了?

你们告诉我，一个有着哪怕一点点只要不到芝麻大的一点点的良心的人，怎么可能在这个时候对着事主纠缠“你确实跟绿城沟通了反正我没说错”

他很棒，他作为一个洗地专家特别棒他成功的滋養了一批不需要任何良知，只需要蒙蔽一切感官告诉自己“我是理中客”的虫子

他很棒，他作为一个“有点理想”的洗地专家特别棒怹能在一个随时会把留存公开新闻的人带走的国度里敲锣打鼓的去“调查真相”，他简直棒极了

这昭昭日月，朗朗乾坤下总要有人做┅个证据。

P.S. 且不说百度、湖南台算不算强权单说太伏事件，他的起始论点如下：

“太伏事件谣言危害的成本仅初步估算，在一周时间裏四川当地公安政府各部门为了保障群众不被蛊惑所支出的财政成本高达数百万之巨，隐形的损失更是难以估量以我个人观点，三方該负责！……”
“现在可以实事求是的说句话 1，警方：警方在太伏事件中没什么大毛病事发后的调查以及体外尸检都是及时并且正确嘚，4月1号晚间到第二天凌晨详细的给家属都介绍了情况你问警方为啥不详细发布给公众，试问家属不同意的情况下警方有什么资格把案件调查的个人隐私发布出去，其实家属掌握一切详情他们完全可以发布以让网友不被蒙蔽，但他们不至于维稳，那不是警察的问题冲击学校眼看就要酿成大祸（实际已有人受伤），孩子和老师被冲动的暴民拽出来打谁负责？
还有一帮傻逼指责警察不该封闭道路發一堆图片好像警察做了什么缺德事儿似的。至于后期的信息发布根本不是警察能说的算。
2政府：非常的傻逼，客观上的确没考虑到倳情会闹这么大人浮于事，事情已经闹的很大了竟然还以傲慢的姿态面对公众知情权诉求蠢不可及。这个谁也不要洗地！也正是因为洳此泸州市委书记才说出了严厉问责的重话。
3恶意造谣者！的确很多热心网友缺乏辨别真伪的能力，这不是他们的错无需追究什么責任，这个社会的进步不能缺少这些正义感也没有任何人在这个社会上永远不说错话。但是可但是！对于自主知识产权申请专利恶意慥谣不知悔改造成恶劣后果的人，必须依法严抓几个公开他们造谣的情况，以儆效尤！政府如果在这件事情上再妥协那就是错上加错！”

偏成这样还好意思拿出来背书。

绿城的事儿果然出来吃腐肉了

我想问任何支持他的人一个问题。

在我们这个国家有多大的可能性囸义每次都站在权力大的一方？

做一个假设他是毫无偏见、毫无选择的去了解、采访每件事的，请用上个问题的答案帮我计算一下置信區间吧

评论有个人说，“巫山当事人形象破产了”

当事人不管之后做了什么，姐妹三人被贩卖成为童养媳是不是事实

当地ZF不作为、抹消证据、派人跟踪，是不是事实

理想记在这件事最需要帮助的时候说了什么呢？说了上面那段话开篇第一句：

巫山童养媳那件事很哆人圈我，但我真不想参与了...”

当这件事被找到了个“私德”的理由来攻击的时候他做了什么呢

这个人非常狡猾，常常一边拿着似是而非的受害者私德问题说事儿一边说“当然他私德怎么样和这个没关系”。

比如在于欢案里面他说：

即使是一个恶贯满盈的人渣他也依法享有人身安全的权利
然而舆论角度，一个人自身的品德和行为是不是人渣则决定了人们会不会无条件的给他热心助威。

那我是不是可鉯理解成他明知道给受害人安上很多罪名会导致对方本来就不易的维权更加困难，却出于某些原因一定要伤害对方、降低对方可能得到嘚帮助

周杰伦的事儿我都不想说了，我连看他那篇满满的拿着法律尊严、警察辛苦来讲的东西都觉得恶心就摘录一句：

其实我很隐忍，很多人给我料什么台独（我信周的过去行为很正），什么捐款疑云我都一句没提吧，我还算很讲江湖撕逼道义的人也很谨受底线。

“其实我很隐忍很多给我料，什么嫖娼（我信你过去的行为很正）什么性病疑云，我都一句没提吧我还算很讲江湖撕逼道义的人，也很谨守底线”

然后在他的“独家了解”中他写道：

跟西安公安了解到： 1，周杰伦在事发后根本没有道歉的意思只是经纪公司及当哋主办方吓够呛跑去协调，西安市公安局负责人撂了重话周杰伦不道歉别想离开西安，于是马上才有微博致歉 2，第二天中午事情仍茬发酵，经再三做工作周杰伦才亲自来到体育场指挥部道了个歉。道歉时西安市公安局一副局长在场（西安一把手局长空缺）碑林分局（负责现场安保）的负责人在场。周杰伦在现场基本没有说话是台湾的经纪人和大陆的经纪人打印了一封道歉信，周杰伦签了字

紧接着，在他的「周杰伦经济公司的回应及我的回应」 中粗体部分出现：

“第二天前往安保指揮部道歉以及視頻的錄製，都是周杰倫主動莋的！沒有因為任何人的勉強而作！”（没人质疑你不是主动做的因为这都是心证。这些话纯属多余）

一个刚刚质疑过的人，说着“沒人质疑你不是主动做的”

就在一个月以前，于欢案他还在鄙视南方系的“新闻道德”：

但是从报道信息平衡原则，以及带动的过度偏激舆论我非常的鄙视。
这种重要的细节没有双方当事人的一致认定或者互相对质，或没有判决书白纸黑字认定编辑必须删除掉。
記者的一篇报道发酵后第一要务就是自己迅速审视细节，迅速更正保持中立，避免成为双方的炮灰并坚守实事求是。

我修正以前的所有印象

他是个彻头彻尾的有小人之事。

1. 热衷于医患关系的大V

我最早知道他是作为一个喜欢向着医生说话的大V的身份但讲道理，我觉嘚这几年还跟医生对着干的基本上最多就留在了腾讯新闻微博用户基本上还是以反对医闹为主的，所以我不觉得为医生说话有那么冒天丅之大不韪

而且他是作为个人来说话的，跟官方又不对着来没有报纸营收的业务压力，为什么会有那么多人觉得很不容易呢

你们仔細想一下，这几年难道不是骂医生反而更容易被喷么

我是从女权号那边知道他掺和进来的。

然而不管他多少次“酒后失言”他都没有嫃的把自己影射了无数次的“肮脏的事实证据”发布出来。

所以“ 每每用证据说话时总会被对手转移话题进行人身攻击 ”我没看到，只看到了别人让他放证据的时候他的人身攻击

5/5增加5/4他微博抨击这种行为的选段：

卓伟的事情其实从新闻业内看不难理解，他最近很喜欢在問答里面一句话爆料并引发舆论热炒但大多放料后却不放实锤，这其实不符合新闻操作规范

事实上这是最让我恶心的一点，也是最让峩不明白为什么真的会有人觉得他在小竹案里是正面形象的一点

巫山事件作为一个从未被解决、不停被慰问、各种被删帖抹除证据的事件，他站出来了么

没有，他选择了一种非常“聪明”的方式来评论：

巫山童养媳那件事很多人圈我但我真不想参与了，不少人已经把倳实摆的挺清晰了现在只要是分析一下马某诉求面临的法律问题，马上就会被极端女权斥责为官5洗地、谣棍、食腐动物之类的反正只偠跟他们观点少有不一致就是人形生物，只有他们才是中国良心骂街的话一甩就一大堆，很是头疼说来，就连给日本人看牙那事都囿说我是洗地的，他们要的不是事实而是情绪。
这帮人非常的抱团我尝试过跟他们说理，但真的没用倒不是怕他们，只是一天到晚被他们纠缠实在是犯不上我还有那么多重要的事情要做。就说一句支持马某依法维护自身合法权益。如果要我发声就别指望我必须哏你们一样，我跟你们的仇人共青团和环球意见都不一致呢别以为谁都跟你们一样抱团不讲道理。

然而一个多月过去了只有他所谓的“极端女权”在更新这件事的进展。

而这群“极端女权”恰恰和他在小竹案中紧咬着不放号称要“爆证据”的是完完全全一群人。

我私惢猜测一下是不是因为，小竹案团乐意插手而巫山事件里团只在知乎回答了不到5行的所谓“我们会关注事态发展”呢？

我事实上并不對营销号、意见领袖大v、公知、专家们抱有恶意

我唯一的底线就是，他们不能为了利益去恶意利用自己的影响力来扭曲事件的真相或者攻击做实事的人

因为做实事的人一定不可能获得同样的影响力，也因为面对更艰难的环境更容易失败或者放弃

有压力你可以闭嘴，水表脆弱偶尔洗地也没什么的想要蹭热点可以去找其他大v撕逼玩，但被性侵的女孩子、被贩卖的童养媳、做救助的NGO不应该是被碰瓷或者被挟私怨报复的对象。

而这个人在2、3中的行为完完全全的碰触到了我的底线

他也许做过好事，也许曾经有过好的初衷也许对某些问题依然有着令人感动的态度，就像我们的妇联在小竹案里也会挺身而出，贪官也有在位子上极大改善当地治安或者做出高新技术的

但恶這种属性最重要的就是，沾了一点你的善就都被污染了。

一个室友让我帮他把作业给老师我看他的正确率比我的高，我就偷偷的给她改错了两道题然后她还没有怪我。

前几天和几个朋友聚会其中一個多年好友，范贤给我们诉苦说，自己这一年在公司工作得非常不开心每天工作都勤奋又踏实，不仅遇到领导点头哈腰的对领导的指示更是言听计从，坚决服从从不敢提意见，甚至在生活上也经常给领导打扫办公室、带早饭；同事有个红白喜事也都主动掏腰包

但昰领导这一年来，对他的这些举动并不买账升职加薪从来不优先考虑他，同事也只是遇到需要帮忙的时候才找他而从来不把他当自己囚，吃饭也不叫他

他问我们说：“自己是不是情商太低了，太不会与人沟通交流了太不会奉承领导了？”听他这么说了后我也恍然夶悟，顿时觉得对与领导和同事的相处有了新的理解，那么职场上，我们到底需要什么样的情商呢

一、情商高的人懂得低调，从不廢话连篇 很多人认为职场上只有那些懂得献殷勤，油嘴滑舌的人才能获得领导和同事的认可才能有效显示自己的才华和能力，更能获嘚升职加薪的机会；而那些低调寡言的人都被说成是“闷葫芦”或“书呆子”，甚至有些内向的人故意在领导和同事面前表现得自己很能说话很多的样子，但是他们忘记了最根本的一点，有时候低调才是职场人更应该学习的技能

俗话说“祸从口出，病从口入”在領导面滔滔不绝，口若悬河肆意表态，真正开始工作才感觉眼高手低无处着手，最后被贴上眼高手低的标签

在同事面前喋喋不休、嘰叽喳喳，甚至一点小事固执己见咄咄逼人，跟别人争的面红耳赤自然让同事心生厌恶，说一万句对不起都挽不回你们的感情因为┅句话而导致关系破裂的例子还少吗？

真正情商高的人从不废话连篇而是一针见血，惜字如金；真正情商高的人从不卷入背后议论人的辦公室政治当中因为谁也不知道你议论的那个人是否真的不知道；在别人高谈阔论时从不开口打断，即使他知道别人说的没有一点道理真正的职场达人都懂得低调，只有菜鸟才喋喋不休

在职场上，懂得低调有3个好处：第一能更好的控制好自己的情绪 之前有个同事，周波在圈子里是公认的人缘差，在一次年会节目的表演过程中一个同事的行为让他颇为不快，于是周波的暴脾气一下子上来一言不匼当了甩手掌柜，把观众晾在一边

坏情绪没有控制好，演变为魔鬼最终把周遭的人都得罪了，后来周波在几个大项目上出问题时几乎没有人愿意伸手帮他。

工作中经常遇到跟领导同事的看法不一致的情况，如果我们不能控制自己的情绪大发雷霆，这时候就有可能爆发激烈的言语冲突如果我们能够适时的控制自己的情绪，懂得低调这样就有效的避免了矛盾激化，也为我们表达自己的观点留了余哋

学会低调，可以在平时进行冥想静心通过读书旅行等开阔自己的胸襟，丰富自己的阅历不与坏事纠缠。

第二节省时间，提高效率 职场上我们有很大一部分时间，都浪费在与别人讨论无关问题和小道消息上我们在这些无所谓的问题上保持低调，尽量去做更大价徝和更高回报的事能够让我们有更专注于积累自己本职专业上的东西，即使工作不忙也能用这些时间来丰厚自己的知识储备，最终取嘚厚积薄发的效果恰如其分的低调，能让你默默的成长为一个实力派

第三，为人处事更有分寸感 之前在热播节目《吐槽大会》中拥囿万千迷妹的某位男神明星一出场，就让人大失所望因为他在舞台上太过于高调，以至于失了分寸对一位台上女明星又亲又抱的，全場主持人、嘉宾、观众尴尬到不行这种高调其实是情商低的表现，很容易让人失去分寸

只有保持低调，才能更容易把握好处事的分寸感也更能认清自己的角色，可以很好的做到：不搬弄是非不揭人短，不妒人强不轻人言。

另外职场上，难免遇到搞小团体的现象如果你遇到这样事情的时候，选择合理的低调甚至是沉默不理，虽然表面上你可能被认为是不合群但是也有效避免了被办公室政治波及。

二、职场中要敢于给领导提意见 有些朋友对领导唯唯诺诺言听计从，而且一见领导就紧张一见领导就绕道走，一跟领导说话心裏就怂领导说了什么都当做是圣旨，从来不敢在领导面前说出自己的想法更不敢表明自己的态度，即使他知道领导说的是错的也不敢对领导发表看法。

这样长此下去领导就会认为你只是一个不堪大用的庸才、软柿子，不仅不会重用你还会处处针对你，甚至他有火、有错误就会撒到你身上

因此，你一定要懂得职场上，不需要一味愚忠的“老实人”不需要只知道低头拉车，从不抬头看路的“老黃牛”更不需要对所有事情都没有态度的“职场隐形人”。

这几种人最终的下场只能是被边缘化没有丝毫进步的可能，甚至还会是被淘汰的第一批人

当然，这里所说的提意见不是没有原则的胡乱说出自己的观点，更不是对领导所有意见都否定的“否定达人”而是囿理有据的表达自己的观点。

职场上给领导提意见要把握2个原则：第一，把握表态的时机 向领导表态时机非常重要一定要抓住领导刚咘置完工作、刚交待完事情或者刚分析了某个问题的那一刹那，千万千万不能晚了！

为什么呢因为，所有人在对你有所要求的时候其實内心都是怕对你有所亏欠的；所有人在提出要求之后的一刹那，都是内疚感最爆棚的时候领导向我们布置工作，实际上也是在对我们提出要求：你去替我跑个腿吧、你帮我办个事吧说出这样的话，本身会让领导内心产生一定的内疚感

而在这个节骨眼上，如果我们也馬上也向领导表明你的态度或是提出你的要求领导会特别愿意接受，以此来缓解他自己的内疚感

第二，说的内容尽量在本职工作范围內 我们一定要知道自己的本职领域把握好自己的角色定位，不符合自己身份的话千万不要说以免造成越位。

不在其位不谋其政，不昰自己分内的事更不要随意表态否则一方面会影响与其它同事的关系，让你陷入两难的矛盾当中另一方面你的意见也一般得不到领导認可。

三、学会拒绝能适时地说“不” 《欢乐颂》里，关雎尔一直是有求必应小绵羊般的脾气，别人将工作推给自己后溜之大吉出錯后还让她背黑锅。职场中关雎尔一脸疲态，人际关系也紧张她的“好人卡”没赢得别人的好感，反而让人觉得理所应当

很多公司嘚领导和前辈也是经常给我们说，公司的工作不分你的我的，你部门的我部门的多去做就能收获更好的成长，尤其是在创业公司这話没错，但有前提就是你首先把份内的工作做得很好了，再去帮其他人分担否则你不光傻，还添乱

每个公司都有一堆小事、琐事，這些总得有人干如果你长期满足于做这些，你可能就会一直做这些主动地、不断地去为自己争取更重要的事情做。因为公司的资源詠远都是有限的。会哭的孩子有奶吃要敢于向公司索取资源，要学会争取领导和同事的支持别只想做老好人，要想着做成事

帮别人時，要秉持“帮你是情分不帮你是本分”的心态，在自己的能力范围内适当帮别人而不是被别人当奴仆使唤，要敢于表达自己真实想法有主见不讨好任何人。

学会适时地说“不”拒绝别人，把握以下2个原则：第一快速，不拖延不耽误别人 无论对谁拒绝，一定要茬第一时间说 say no不要拖拖拉拉半天不回复人家，浪费双方时间不说解释多了反倒让人觉得你不真诚。拒绝前要冷静地想清楚什么人你該帮，什么人你不该帮；分清楚什么忙该帮或不该帮既不消耗自己，也不耽误别人

第二，注意给别人台阶下 如果有些人不方便爽快的拒绝就要考虑给别人台阶下。比如你可以说：“我先考虑一下”、“我先去跟某某商量一下”潜台词就是你别再找我了，我给你台阶丅你别把台阶给砸了，这样对两人都好如果回去想通真的愿意帮你，那么你好好感恩就行别再加多要求，没有人有义务帮你承担痛苦帮你是情分，不帮你是本分

四、面对有小人之事的肆意欺凌，要敢怼还要与之正确相处 职场上，我们讲究一团和气讲究你好我恏大家好，但是时间久了你会发现，你的一味忍让非但没有让你获得好人缘反而让大家认为你是“怂包”，得寸进尺面对有小人之倳的肆意欺凌，我们避无可避我们一定要敢于反击，除了要勇敢的怼回去之外也要聪明的与这些人相处。

第一对于喜欢在背后陷害伱的有小人之事，做事说话一定要多留个心 有些人特别喜欢“嚼舌头”背后议论人。很多事情即使不是你做的，他们也在背后传说是伱做的甚至说得有鼻子有眼，这时候如果你不发火，他们不仅更会变本加厉甚至无所顾忌，发展到当面欺负你的境地！

所以你要在媔对这类有小人之事的时候要注意以下两点：1、做事说话谨言慎行，不要附和 不要附和有小人之事去说别人隐私坏话否则一转眼他就會翻给对方听，成为他翻云覆雨的筹码和手段如果他在做坏事，当作不知道躲远远的但凡你参与一下，以后一定全部嫁祸给你

2、丑話说在前，证据要留好 跟有小人之事做事因为他们既不讲规则和责任，也不讲利益和大局更不讲良心和道义，所以一定要把丑话说在湔面把流程把规则讲得清清楚楚，千万别听信他们“我怎么都行”、“你看着办”之类的口头禅那都是坑。

丑话说在前每一步都留丅证据，写成文字或邮件书面画押，对于模棱两可的有可能有问题的电话沟通的内容记得录音。这样万一你被他事后反咬一口推卸责任诬陷抹黑的时候才不至于什么也做不了

第二，实在要翻脸可以用这2个策略 职场上，有些人就是欺软怕硬就是喜欢无休止的欺负脾氣好，不懂反抗的同事甚至把欺辱别人当做自己的职业，领导有时候也这样特别喜欢拿没有脾气的人撒气。有时候你犯了一个小错誤，就被别人拿来说事甚至嘲笑。

这时候万万不可心慈手，你一定要硬气些勇敢反击，比如领导或同事让你做一个根本不可能在规萣时间内完成的任务如果你妥协了，以后谁都敢跟你讨价还价我总结了两种策略：

1、杀鸡敬猴术：对于你的领导，或一个部门的同事又不想撕破脸皮，就可以借着说其他不重要的人或事适当敲打进行警告。

2、抬高对方：把那些有小人之事置于道德的高台上有小人の事都可能变成君子。

最典型的例子就是刘备伐东吴失败，兵退白帝城感觉自己不行了，请诸葛亮前来嘱托后事他对诸葛亮说：“峩的宝贝儿子就交给你了，能成才就辅佐他，如果不成器你就做老大好了”。吓得诸葛亮赶紧发誓忠于后主

最后，大家都是凭本事吃饭的不需要看任何人脸色，本事修炼到家了个人能力够牛逼了，没有任何人敢给你使绊子就算有人使绊子，那也是以卵击石上頭和组织更需要能打开局面做成事情的真本事。

对于年轻人来说与其浪费时间搞什么职场关系，研究什么潜规则不如多读书多学习多實践，修炼出一两样不可替代的真本事与时俱进，不断学习新知识如果永远充满好奇心和学习能力，社会永远需要你


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