今天小组讨论有组员提了一个问題：不知道如何和大神们交流特别是不知道怎么如何有效提问。

      我觉得这个问题很好但是也挺大，记得有很多沟通的书籍于是找来翻翻。

我在研究这本书分享一下书里的话：

《能干的人和别人哪里不同？》中我描述了三种能力：不用别人教也能抓到重点技巧的“模仿（偷学）能力”、与本书有连结性的“策划能力”，再加上可以抓重点如何有效提问的“表达能力”这三种能力是在现代社会中生存所必备的。

“如何有效提问”的重点是：就算没有相当实力只要能有如何有效提问的技巧，也能够从有内涵的人身上得到宝贵的信息任何人听到有意思的问题，都会倾囊相授“如何有效提问”的重点是：就算没有相当实力，只要能有如何有效提问的技巧也能够从囿内涵的人身上得到宝贵的信息。任何人听到有意思的问题都会倾囊相授。

但是我觉得最重要的是养成一种习惯随时保持“如何有效提问”的意识。做到这一点“如何有效提问能力”才可以提升。

培养“如何有效提问能力”的练习

利用三色圆珠笔将问题分类

在听演讲嘚同时便将问题记下来我的习惯是用三色圆珠笔的绿色写出疑问，对方说的话用蓝色画起来重点部分用红色标注。也就是说对方所說的客观事项用蓝色和红色，自己主观思考的问题则用绿色用绿色标注问题，用英文写出问题再用括号括起来或是用圆圈标注出来。

准备询问的问题用三重圆圈标注不太重要的问题则用两个圈或一个圈来划分等级。演讲一结束就可以马上从最重要的问题开始依次如哬有效提问。

如果只问一个最重要的问题就不会是不好的问题。若不经仔细思考就发问便很容易提出愚蠢的问题。准备 5 个以上的问题再从中挑出一个最好的，这样不论是谁都能提出精辟的问题

训练如何有效提问能力的机会就在日常会话中

沟通的基础形式是一对一的兩人对谈，所以练习熟两人对谈后增加至三个人或者四个人都没有问题。因此首先要熟悉两个人的对谈