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公司因疫情期间通知员工不出勤,而且没有与员工进行协商没有提到后期会有补班和扣年假的行为。合理吗

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因疫情期间通知员工不出勤,而且没有与员工进行协商没有提到后期会有补班和扣的行为。合理吗

出版社:中国人民大学出版社

理論部分融合了国内外经典的谈判理论,从谈判动因、结构、利益、谈判力、信任、心理、文化、谈判类型等方面运用模型和实例分析對影响谈判全过程的主要因素进行了比较全面的分析。

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作者:[美]利·汤普森

出版社:中国人民大学出版社

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