试用期为3个月试用期满合格的,继续聘用;试用期考核不合格或试用期内发现不符合招聘岗位资格条件的取消聘用。
九、薪酬福利待遇及岗位职级晋升
按照职位对应的職级档次和学历确定工资福利待遇
(二)房租补贴政策待遇
根据《深圳市新引进人才租房和生活补贴工作实施办法》,符合条件的新引进入戶的全日制本科及以上学历的毕业生可获得本科1.5万元、硕士2.5万元、博士3万元一次性租房和生活补贴。同时按照《关于促进人才优先发展的若干措施》的实施方案对新引进入户且在宝安区工作的全日制本科及以上学历的人员和归国留学人员,获得深圳市新引进人才租房和苼活补贴的给予一次性等额追加资助,分别是本科1.5万元、硕士2.5万元、博士3万元
具有全日制大专以上普通高等教育学历的普通高校应届畢业生可实现“秒批”办理人才引进和落户。
(四)人才住房政策待遇
具有全日制本科及以上学历可纳入深圳市人才住房政策适用范围
根据《宝安区社区专职工作者管理办法(试行)》(深宝组〔2018〕22号),新聘社区专职工作者定为辅助岗按照岗位工作需要,辅助岗位可晋升到主办岗位;通过换届推荐主办岗人员可晋升为负责人岗(“两委”班子成员)。
建立等级正常晋升调整机制按照3类35档的岗位体系,人员有职业晋升通道根据年度考核情况及奖惩情况,连续2年考核合格以上的可在本岗位类别内晋升一个等级;3年内有2次考核优秀或近三年获得区级及以仩表彰的,在本岗位类别内提前1年晋升一个等级;考核基本合格者延长1年晋升等级。
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残疾人专职干事(2条) |
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