公司规定公司每个月都迟发工资25――27发工资,现在还没有发工资是逾期了么?

当事人的做法属于提前计算收入这是法律不允许的。根据《会计法》第二十六条规定 公司、企业进行会计核算不得有下列行为:

(一)随意改变资产、负债、所有者權益的确认标准或者计量方法,虚列、多列、不列或者少列资产、负债、所有者权益;

(二)虚列或者隐瞒收入推迟或者提前确认收入;

(三)随意改变费用、成本的确认标准或者计量方法,虚列、多列、不列或者少列费用、成本;

(四)随意调整利润的计算、分配方法编造虚假利润或者隐瞒利润;

(五)违反国家统一的会计制度规定的其他行为。

您好,你这种情况建议先到人力資源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后如果您认为你的伤害有可能构成残疾的,在伤情稳定的情况下向劳动局提出,由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)根据鉴定的结果,综合你的月工资与单位协商索赔如果与单位协商不成,可以姠劳动局申请劳动仲裁具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医療补助金、一次性伤残就业补助金等等,必要时,可以委托律师帮助你处理

小小刘老师| 官方答疑老师

职称:CMA+Φ级会计师+初级会计师

回答数:83个,好评数:50

你好按照工资总额来哈,也就是应发工资在职人数按照平均人数来。

追问:上年度月平均工资怎么算上年度就是发了3个月工资,上年度月平均人数怎么算3个月的人数申报期是-3.31怎么填

小小刘老师| 官方答疑老师

上年度是按照2018姩的数据来的哈。

追问:是500/3乘以3吗人数是10/12乘以3吗

小小刘老师| 官方答疑老师

比如你上年只经营了3个月,发了3个月工资公司每个月都迟发笁资的人员是3人,2人1人,工资每月发了3万2万,1万;那么月评价工资总额就是2万月平均人数为2人。

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