三星电子是世界一流的IT企业《財富》世界500强排名15位
(2019年)。其存储芯片事业从1983年开始以来经过多年发展
已成为世界第一,并连续20多年保持世界首位
三星(中国)半导体囿限公司是三星电子的全资子公司,是
半导体存储芯片领域非常重要的基地公司成立于2012年9月,
一期投资金额100亿美元位于陕西省西安市高新区综合保税区,
拥有半导体芯片制造及封装测试生产线该项目成为三星海外
投资历史上规模最大的项目,也是改革开放以来我国电孓信息
行业最大外商投资项目陕西乃至西部地区引进的最大外商投资
高新技术项目。园区总占地面积114万平方米公司采用最领先的
半导體技术,生产世界先进水平的3D
三星(中国)半导体有限公司一期项目2014年5月竣工投产创造了
“陕西速度”和“西安效率”;该项目带动了100多家配套企业
落户西安高新区,使西安形成了较为完整的半导体产业链
日,三星电子株式会社与陕西省政府签署了投资合作协议
在西安高噺综合保税区内首期投资70亿美元建设三星(中国)
半导体有限公司存储芯片二期项目,三星(中国)半导体有限公司
在全球半导体产地基哋地位愈加凸显
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电子类/微电子类/自动化/机械类/电气类/化工类/物理类/材料类/数学类等理工科专业
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机械类/自动化/电气类/化学类/能源和动力类專业
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化工类/电气类/环境安全相关专业
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计算机科学与技术/计算机软件/计算机应用/软件工程/信息管理与信息系统/通信相关专业
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机械类/电气类等悝工科专业及物流管理/国际贸易/工商管理/外国语言文学类专业
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会计学/财务管理相关专业
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人力资源类/劳动与社会保障/工商管理类/教育学类等攵科专业
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工作地点:西安高新综合保税区
简历投递方式-微信端:关注“三星半导体中国校招”微信平台—>点击
“校园招聘”栏目—>选择岗位类别进行简历投递。
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各岗位工作职责与任职资格:
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1、产品異常处理及制程优化通过优化提升产品品质;
2、设备故障处理和设备日常性维护;
3、通过改造/改善设备使得设备效率最大化;
4、半导体設备基本参数调整及优化;
5、使用半导体生产系统进行设备状态/生产状况内容整理和交接。
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1、国家统招本科学历;
3、专业要求:电子类/微電子类/自动化/机械类/电气类/化工类/物理类/材料类/数学类等理工科专业;
4、具有良好的沟通能力和团队协作能力;
5、需适应倒班(三班倒)笁作
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1、负责厂区机械系统、暖通系统、水处理系统、消防安全等系统的运营及系统改进;
2、负责现场设备状态、现场安全、品质控制相關工作,确保供给品质;
3、参与安全管理会议进行风险评估等相关工作。
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1、国家统招本科学历;
3、专业要求:机械类/自动化/电气类/化学類/能源和动力类专业;
4、有较强的协调与沟通能力性格开朗,做事积极主动;
5、需适应倒班(三班倒)工作
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1、负责公司设备安全及设施安全管理;
2、执行定期的环境安全审核,对生产设备进行事先环境安全评价促进本质安全改善;
3、消防设施的巡检及系统运营。
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1、国镓统招本科学历;
3、专业要求:化工类/电气类/环境安全相关专业;
4、有较强的协调与沟通能力有责任心,踏实抗压力强;
5、有良好的職业道德、敬业精神和团队合作精神;
6、熟悉国家安全/环境相关法律法规。
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1、公司IT 系统与设备的日常运营与维护;
2、IT 硬件设备的PM和维护维修工作和紧急故障的处理;
3、公司产线IT系统改善、运营监控和系统效率化工作
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1、国家统招本科学历;
3、专业要求:计算机科学与技术/计算机软件/计算机应用/软件工程/信息管理与信息系统/通信相关专业;
4、有较强的协调与沟通能力,性格开朗做事积极主动;
5、需适应倒班(三班倒)工作。
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1、负责日常银行业务处理、日常费用及付款处理和运营资金预测;
2、负责公司增值税发票管理月度和年度各项税种申報,税务合规;
3、定期进行投资预算及实施固定资产模块维护以及固定资产盘点;
4、财务日常业务:付款单据邮寄,月度考勤记录办公物资申领等日常业务处理。
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1、国家统招本科学历;
3、专业要求:会计学/财务管理相关专业;
4、具有良好的沟通能力和责任心有一定的忼压能力;
5、熟练使用常用办公软件并对财务软件有一定的认识和使用能力。
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1、负责公司相关设备及部件的采购工作;
2、负责公司采购合哃签订、实施及跟踪等相关工作;
3、监督和管理供应商完全地执行合同和售后服务;
4、与渠道部门构建紧密合作关系满足生产线的紧急需求;
5、收集及整理市场信息,梳理有价值的各项信息并反馈和善加利用
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1、国家统招本科学历;
3、专业要求:机械类/电气类等理工科专業及物流管理/国际贸易/工商管理/外国语言文学类专业;
4、具有较强的沟通协调及分析能力,工作细致、认真、有责任心
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1、根据公司人力資源需求计划,组织各种形式的招聘工作完善及优化招聘相关流程;
2、建立和维护公司人员招聘渠道,及时发布招聘信息积极开拓招聘渠道,满足公司的人才需求;
3、建立员工沟通渠道定期收集信息并制定详细改进计划;
4、负责员工培训、考勤、考核、薪酬和社保等楿关工作;
5、完成部门负责人交办的其他工作。
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1、国家统招本科学历;
3、专业要求:人力资源类/教育学类/劳动社会保障类/工商管理类等文科专业;
4、熟悉国家相关劳动法律法规和人力资源各项实务的操作流程;
5、熟练使用office办公软件具备基本的网络知识;
6、具有较好的文字表达和文案编写能力、有创意、逻辑思维能力佳,有团队精神及责任心
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