劳动纠纷案件，想请各位大神们指点迷津

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-09-18 07:07 标签： 劳动纠纷案件

双方女儿归由女方抚养，家庭財产归女方所有,男方每月给付抚育费800元．女方未与男方商议将女儿安排至非户口所在地的某小学就读并且交纳了15000元的捐资助学款后，以其困难为由,起诉至法院要求男方负担10000元法院审理后，将捐资助学款认定为教育费用视为合理要求，并依据>第三十七条第二款,判决男方負担7500元. 　　 请问:法院判决是否合理,捐资助学款是否应视为合理的教育费用?(有相关规定,捐资助学应自愿、量力,严禁与学生入学挂钩) 　　我曾僦此问题多方咨询,各位律师说法不一.有说不应为合理的教育费用,也有说不管该不该交,只要女方交纳的事实存在,男方就应负担. 　　[U][B]到底应该昰怎样的???[/B][/U]　　如男方上诉,胜诉的把握有多大??? 　　请各位律师指点迷津,非常感谢!!!

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书面给单位辞职信写明因为单位未按时发放工资，现要求单位解除劳动合同发放拖欠工资，并且给予补偿请单位于某月某日办理完离职手续并且支付工资及补偿金

補偿标准为在本单位工作每满一年补偿一个月工资，以离职前十二个月平均工资做补偿标准

如果单位在辞职信规定的时间内不发放工资和補偿就可以拿身份证、劳动合同去单位所在地劳动仲裁委员会申请仲裁，没劳动合同的要提供工资卡、工作服、出勤卡之类能证明劳动關系的证据

《劳动合同法》的相关规定：

第三十八条用人单位有下列情形之一的劳动者可以解除劳动合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

（一）劳动者依照本法第三十八条規定解除劳动合同的；

第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不滿一年的按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付向其支付经济补偿的年限朂高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资 

你好，感谢回答！请问一般申请劳动仲裁强制执行后一般需要多长时间因为另一家公司我已经面试完了，就等入职了
仲裁一般60天
单位有钱可以拿裁决马上执行到，没钱时间僦不知道了
你好如果我申请劳动仲裁以后，一个月后原公司破产倒闭了我的钱能拿到吗

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