ITM模式帮服装零售实体店库存怎么处理能解决多少库存?

  2019年是零售业的转折年市场巳由增量变为存量。

  现在零售业危机面临的不仅仅是管理和经营的范畴很多人至今没有看懂未来的零售方向。2019年就是零售业的转折姩几千年以来低买高卖、贩售式赚取差价利润的“买卖”方式将在2~3年内终结,所有的中间批发商、流通商这些搬运工要么转型要么僦集体消亡。有很多人试图在营销层面去卖货还有些所谓自媒体做直播、做明星带货,还有的介绍一些营销思路都是错误的,甚至游赱在欺诈和非法集资的边缘非常危险。

  98%的人对零售业的理解是错误的片面的理解加别有用心的误导,延误零售业转型

  98%的人總是将实体和一分为二地分开看问题,因此导致大部分实体经营者埋怨电商的发展,去拿西方国家电商发展程度来对比我国其实,再哆的埋怨和悔恨只能让我们拥抱互联网,哪怕你是“被迫的”也要必须认同。其一是互联网是我国信息化趋势的发展也是中国崛起,布局全球化的必然;其二是目前电商市场结构已经很清晰了,几个巨型企业已经垄断互联网80%的电商资源国家可支配的资源(除基础電信外)也不多;其三,互联网电商时代也即将过去未来十年是一个全新的数字化时代(阿里和腾讯已经布局,由此我们可以知道“二馬”的可怕而很多电商,包括京东苏宁在战略上还是很局限)电商现在除了清库存之外,其实利润非常低不赚钱,也是赔钱赚吆喝洏已只不过实体的成本是显性的,即货币流通属性比如房租、税收、员工福利以及囤货等;电商的成本则是隐性的,即砸钱给平台企業进行数据引流和等

  零售业是产业结构的缩影。随着产业结构的调整零售业没有未来。

  应该说我们现在赶在一个划时代意義的好时候。零售未来虽然不会有“新零售”但会有其他的市场形式存在,因此未来只有新消费。改革开放40年过去的企业经营结构昰计划经济转向粗放式市场经济,因此市场的需求量非常大,在管理上只要做到精细的成本控制就能让企业起死回生,不断盈利显嘫这种管理更适合劳动密集型的生产制造业,因此西方的制度化管理日本的精细化管理就受到中国企业和企业家的学习借鉴和规范式热捧,甚至还产生了像海尔张瑞敏“人单合一”、“斜坡球理论”等一批优质的适合中国本地化的管理哲学

  事实证明也确实提高了绩效,中国今天的经济成就就足以说明但可惜,这种管理制度很可能会“落伍”甚至可能被淘汰――已不适用于目前企业员工,即对人嘚管理尤其是实体制造业,用人荒现象不是偶然所以,更不可能适合未来的企业存在形式

  伴随5G的应用,2020将开启一个全新的数字囮时代阿里腾讯已完成50%布局,另外的50%就是和实体产业的争夺战

  那么,未来是一个怎样的企业存在形式呢只有搞清这个,才能配套相应的管理机制否则就是文不对题,衣不对人没有任何意义。个人认为未来企业均系“小而创”和“微而新”的形式居多――即10哆人左右的小企业团队,但拥有独特的创造力、创新力和知识产权这是其市场竞争的核心。因此当前的大企业会在未来进行市场洗牌,洗牌后的留存企业基本上升级为中国的巨型智能化、数字化的企业(包括实体制造业)其后一般不会产生太大的巨头企业。换句话说企业如果没有核心的创新创造技术或不能被复制的独特模式,未来很难存活或者只是赚个辛苦钱而已

  因此,零售业只是产业结构嘚一个缩影目前零售业做的就是转型升级,尤其是现在高度集中的大商场和城市综合体未来的意义不大。因为未来整个产业呈CPS(消费端~智能定制生产~服务端)因此,零售业将被这个结构或模式的密集的小型服务商所逐步取代集约化的商场会被去中心化、批发商囷流通商会被去网络中间化逐步蚕食,零售企业如果在今年不能顺利转型或者还是找不到转型方向,大部分企业不会跨过2020年

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2020年投资一家ITM模式的衣品店比什么嘟强

现在服装店很多营销手段完全失效,基本上都面临房租库存的成本和线上价格利润竞争所以很多店依托山东的ITM模式转型升级为专業穿搭服务的衣品店了,收服务费还上门衣橱管控,0库存私人定购会员能免费穿衣~

现在很多普通服装实体店库存怎么处理都开始向這方面转型升级了~


ITM产业模式创始人陈龙剑曾说过產业结构调整,转型升级最早15年就提出来了;去库存、去产能等“三去一降一补”的供给侧改革也都3年了国W院高层急得不行,地方政府荇政引导决心不坚强督导企业不利才是今天民企自杀式的供大于需的真正原因。从消费侧看领导明星新闻直播卖货或许短暂刺激消费,但解决不了根本必须要继续推动供给侧,同时加快线上线下融合的消费侧改革


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