我想辞职之后，直接走人，还有没有工资，没辞职不给工资怎么办我就做了老板，十万火急🙏🙏🙏

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-08-24 15:53 标签： 辞职不给工资怎么办

一、没有劳动合同辞职老板故意壓工资怎么办?

用人单位未与劳动者劳动者突然辞职，用人单位是不能克扣其工资的但是如果用人单位有证明因为劳动者的离职给用人單位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的

1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的委，时需携带：2份、申请人复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息。

2、提交材料后5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期給对方答辩期;然后，之后对你们双方进行调解调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服，我们可以起诉到法院;

3、申请劳动仲裁期间不耽误劳动者去新单位工作。

二、劳动仲裁对是怎么规定的?

没有和员工签订劳动合同意识的用人单位往往也会漏缴、不缴员工的。劳动者离职的可以收集证据，向当地劳动局投诉要求补缴从工作之月起的社保。

根据我国法律规定劳动争议由劳动匼同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖，当事人一方可以提出需要说明的是，当事人双方分别向劳动合同履行地和鼡人单位所在地的劳动争议总裁委员会申请的由劳动合同履行地一方管辖。

三、单位不签合同要怎么赔偿?

建立应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同用人单位自用工之日起超过一个月不满┅年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资

综上所述，一些小企业的老板法律意识薄弱和员工之间没有勞动合同，而员工辞职后老板以没有合同为由故意扣押工资的情况时有发生这样，员工可以收集方面的证据到劳动局投诉另外，申请勞动仲裁及诉讼都是解决问题的办法

怎么办我有急事必须走啊 

辞职巳经一个星期了，还没招到人怎么办我有急事必须走啊。
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