南京租赁纠纷劳动法律咨询律师在线中心哪家好?

我有个朋友是位设备工程师签約在一个单位,当时签约的合同上注明工作时间是5*8(他们是以工时计算薪资的)后来因为项目的启动需要到项目现场工作,派遣单位就與他们约定到现场工作的工作时间为6*8而且相应的工资提高20%(此约定当时是以邮件形式发给要去现场的工程师的,并且他们都做了确认回複这些工程师都是因为到现场可以增加工时增加工资而选择去现场工作的)。可是到达现场后派遣单位出尔反尔以合同文本上注明是施工人员在现场是6*8工时为理由拒绝实行6*8的工时,因此现在我的这个朋友很郁闷他已提出离职,并且想要申请劳动仲裁寻求相应赔付------------请問这件事应该如何应对?另外他们在签时,用人单位提出不给被派遣人缴纳社会保险并称薪资中已经涵盖了保险,让个人自行缴纳------------這个事情应该如何处理?

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